人事会计岗位职责（精选22篇）
随着社会不断地进步，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编整理的人事会计岗位职责，希望对大家有所帮助。
人事会计岗位职责 1
1.审核公司各部门付款申请及员工费用报销；
2.能独立完成税务事项，负责纳税申报及与税务部门的对外联络；
3.熟练操作开票软件，负责申请购买并及时准确开具增值税发票；
4.每月按时完成出口收入的系统确认工作；
5.跟进日常付款申请相关事项；
6.负责财务及税务相关文件的.准备、归档和保管；
7.负责季度存货盘点工作，查明差异原因并出具盘点报告；
8. 领导交办的其他工作。
人事会计岗位职责 2
(1)负责公司日常会计核算，独立的.进行账务处理，包括建帐、作帐、转账、结账；
(2)严格执行财经纪律，坚持原则，认真审核各种报销凭证、支付费用开支及其他支出；
(3)编制税务报表，进行纳税申报；检查发票的使用情况；
(4)负责公司往来帐的核算工作；；
(5)按照会计制度及时报账，定期对帐，保证帐帐相符
(6)负责会计档案管理工作；
(7)进行项目成本分析，编制财务会计报告及项目成果报告，对企业经营情况的异常变动及时反馈，进行财务状况及现金流分析。
(8)完成公司其他内部报表。
人事会计岗位职责 3
【任职资格】
1.会计专业，大专及以上学历，2年以上相关工作经验；
2.持有会计上岗证；
3.熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，能使用财务软件；
4.有独立完成全套账务的能力，有成本核算经验；
5.熟练使用财务软件、office办公软件及自动化设备；
6.结合公司实际解决特殊的'的会计问题；
7.工作耐心、细致、有责任心，较强的文字撰写、沟通协调及语言表达能力。
【岗位职责】
1.现金及银行收付处理，银行对帐，开具与保管发票；
2.费用报销的整理、审核；
3.会计凭证编制、录入，财务账目装订、保管，财会文件的准备、归档和保管；
4.申请票据，协助办理税务报表的申报；
5.负责成本会计相关工作，月度毛利报表、成本结转报表、存货等成本相关报表的编制及异常情况分析；
6.固定资产和低值易耗品的登记和管理；
7.工商、税务、银行及相关政府部门的沟通和事务处理，相关文件的更新。
8.日常行政及人事工作；
9.其他日常工作和领导交办的事务。
人事会计岗位职责 4
职责描述：
1、负责公司全套账务处理。
2、负责所得税年度汇算清缴，向相关政府部门提供各类融资报表。
3、编制会计报告、报表，处理结账时有关的账务的调整。
4、员工工资核算及五险一金办理。
5、行政相关事务等。
任职要求：
1、财务类专业，本科学历以上，持会计上岗证。
2、工作细致严谨、原则性强、忠诚
人事会计岗位职责 5
1.承办公司财务的计划、预算、核算、分析考核及财务报表等工作。
2.负责建立健全公司内部的各项财务管理制度。
3.审核财务单据，编制会计凭证，整理保管财务会计档案。
4.承办公司各项费用收支、成本管理、内部成本计价核算、固定资产账务管理等工作。
5.承办公司担保资金的管理和提取风险准备金等工作。
6.负责公司各项人事管理工作。
7.完成领导交办的`其他工作任务。
人事会计岗位职责 6
岗位职责：
1、熟悉一般纳税人发票(增值税专用发票、增值税普通发票、出口商品发票)的领购、开具、核销、保管，进项发票的'认证；
2、能熟练操作(增值税、企业所得税、个人所得税、地税综合税、生产企业免抵退等)各种纳税申报系统；
3、负责日常全盘账务处理，包括单据审核、凭证制作、编制财务会计报表等；
4、具有一般纳税人税务工作经验，熟悉纳税申报程序。复核和指导出纳和往来会计的日常工作；
5、定期组织检查会计政策执行情况，严格控制风险，解决存在问题；
6、税务网上申报及其他涉税事项；出具财务报表及内部分析报表；
7、完成公司月度财务结账及领导安排的其他事项。
任职资格：
1、财务、会计专业大专以上学历，持有初级或初级以上会计职称；
2、有2年以上全账工作经验，精通全盘帐务处理，精通内、外账处理，熟悉会计报表的处理，会计法规和税法；
3、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；
4、热爱财务工作，积极勤奋上进，具备强烈的敬业精神、责任感及保密意识，有良好的沟通能力、团队精神。
5、熟练掌握财务管理软件和办公软件，熟练使用电脑，尤其是excel等办公软件。
人事会计岗位职责 7
岗位职责：
1、根据公司人员需求制定年度、季度、月度招聘计划的制定工作，日常的人员面试工作，人员面试流程的跟进，协同开展新员工入职培训，业务培训，培训效果的跟踪、反馈；
2、人事招聘统筹及薪酬绩效方案草拟和薪资计算，公司考勤管理，每月考勤统计核算录入系统，负责制修订公司各项管理规章制度、督促、检查制度的'贯彻执行。
3、协助公司业务方面流程手续工作，及时为公司提供有效的行政服务，负责人事行政管理制度、公司证照年检工作。
4、公司日常财务管理，组织公司成本、预算、核算、税务、财务计帐等方面的工作。
5、完成公司交办的其他工作。
任职资格：
1、年龄22-45岁，性别不限，南昌户口或长住南昌，本科学历。人事和会计工作经验。
2、熟悉人事招聘工作流程，有丰富的招聘经验者优先。
3、较强的责任心、较强的协调能力、较强的组织能力、做事仔细认真。
4、熟练操作office办公系统，打字速度较好，具备一定的文字写作能力。
人事会计岗位职责 8
岗位职责：
1、编制事业部的所有会计凭证，会计报表、凭证的打印归档；
2、编制事业部的会计报表及科目余额表的分析性复核报表；
3、事业部的费用会计凭证编制、采购、日常员工报销单据审核，税务计算表编制、档案管理；
4、员工借款的'台账管理及催收；
5、各内控循环相关流程测试及优化、费用报销制度及模板更新，报销流程的规范并在公司范围内培训。
岗位要求：
1.会计、财务等相关专业大专以上学历，具有二年以上工作经验；
2.熟悉国家会计法与公司财务制度；
3.能熟练操作办公软件，如excel/word等；
4.诚信，踏实，正直，可靠，细心，有良好的职业道德和强烈的责任心；
5.良好的沟通能力；能吃苦耐劳，以积极的心态面对工作压力。
人事会计岗位职责 9
岗位职责：
1、负责公司员工招聘、录用、合同签订、建档、考勤、薪酬计算，社保公积金缴纳等作，完成招聘指标；
2、负责员工入职、离职、转正、调岗手续的管理，日常人事档案的管理，劳动合同、保密协议的签订；
3、严格执行公司各项人事行政规章制度，各种信息的'及时录入，并定期整理数据；
4、员工培训、会议、员工福利及活动组织的落实执行，办公室日常行政工作的统筹安排执行；
5、其他行政采购、物料管理等领导布置的工作；
6、审核报销单据及收付款等出纳部分工作。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理及财务相关专业毕业；
2、具有人力资源管理、劳动法律法规、财务等方面的专业知识；
3、熟练使用OFFICE软件
4、具备良好的客户及服务意识，及较好的沟通、语言表达能力、协调能力；
人事会计岗位职责 10
岗位职责：
1.负责公司日常的会计核算业务，定期编制财务报表和统计报表，提供决策支持的财务数据；
2.负责公司税收核算、申报及发票管理；
3.负责对公司成本费用开支、合同执行及其他财会政策的`执行情况进行监督。
4.负责公司人事、行政管理有关工作；
5.负责公司建章立制、日常考核管理等工作；
6.负责公司员工招聘、入离职等工作；
7.负责员工培训、档案、工资福利、合同、社保、考勤和日常接待、公文上传下达、会议组织等工作。
任职要求：
1、学历、专业及资质要求：专科及以上学历，财务会计、财务管理等相关专业。
2、工作年限：3年以上财务、会计和人事行政从业经历。
3、能力要求：熟悉会计准则和会计核算流程、税收政策；熟练操作用友财务核算软件；熟练办公软件操作，熟悉劳动人事、行政法律法规，能完成公司各种制度的建立和考核管理；沟通协调能力强，有很好的公文写作能力，有独立处理劳资纠纷、突发事件的能力，有善于开拓创新能力。
人事会计岗位职责 11
1.负责发票开具、认证及管理；
2.员工报销单据审核；
3.填制并审核会计凭证，登记明细账，会计档案管理；
4.办理公司关银行结算业务；
5.公司考勤考核汇总；
6.员工入职离职办理；
7.办理员工社保公积金；
8.公司固定资产管理；
9.协助公司招聘工作；
10.上级交予的其他工作。
人事会计岗位职责 12
岗位职责：
1、负责发布招聘信息、筛选简历进行邀约，初试并安排复试；
2、负责绩效考核的组织、考评结果的.汇总及公布；
3、负责考勤的统计及工资核算；
4、负责员工档案的管理；
5、负责电话接听及来访人员的接待；
6、负责收付款、银行帐及现金、票据、印鉴管理；
7、完成领导安排的其他事项。
岗位要求；
1、要求熟练使用OFFICE等办公软件；
2、工作认真细心，责任心强，具有服务意识，有良好的团队协作精神和沟通能力；
3、持会计证者优先。
人事会计岗位职责 13
岗位职责：
1、负责协助人力资源各模块工作如人事招聘、员工入、离职管理、考勤管理、绩效考核、薪酬、社会保险等工作；
2、协助会计做好各种帐务的处理工作。
3、完成领导交办的`其他工作；
岗位要求：
1、两年以上相关工作经验，能熟练使用Word、Excel等常用办公软件；
2、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，头脑灵活，性格开朗，相貌端正，能主动完成工作。
3、有基本财务方面的相关知识或者工作经验者优先录用。
人事会计岗位职责 14
岗位职责
1、审核分公司员工费用报销单后提交总部财务处理。
2、处理分公司日常简易帐务及银行对帐。
3、负责存货盘点及出具盘点报告。
4、负责分公司租金、物管费、水电费、固话网络费、停车场费、汽油费缴交及报帐。
5、负责办公用品采购及办公设备维修。
6、负责分公司考勤及招聘工作。
7、负责办理分公司人员入职、离职手续。
8、总部安排的其他工作。
任职要求
1、财务、行政或文秘等相关专业大专学历；
2、有过一年左右的行政人事经验，有财务基础经验尤佳。
3、做事细心，具有较强服务意识及责任感。
4、具有较强沟通能力及抗压能力，融洽员工关系，建立和谐团队氛围和工作环境。
5、为人正直，具备良好职业道德。
人事会计岗位职责 15
1、主要负责社保备案退工缴费等操作；
2、办理医疗补办、新参保、增员/减员、医疗报销、工伤申报等工作；
3、做好社保未完成人员的分析、催办工作；
4、及时收集社保相关信息，做好信息变更工作；
5、及时进行数据库系统更新和资料存档；
6、负责员工社保相关证件的领取和发放
7、KPI数据核对，公司费用类规划
人事会计岗位职责 16
工作职责：
1.主要工作负责公司的货币资金核算、往来结算、工资核发、各类单据整理、费用报销整理、存储等出纳工作及其他出纳相关事务。
2.协助处理公司的人事流程、考勤等相关事务。
3.协助处理公司日常行政事务及对外联络、组织活动等工作。
4.完成领导交待的`其它工作。
任职要求：
1. 熟悉国家财务政策以及会计法、公司法等有关法律、法规知识；掌握财务会计、财务管理等项专门知识，了解财务审计基础知识。
2. 经济、财政、金融或相关专业者优先，有出纳工作经验者优先，有人事行政工作经验者优先。
3. 熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件。
4. 性格外向活泼，善于沟通交流，工作积极，执行力强，学习能力强。
5. 年龄30岁以下。
人事会计岗位职责 17
职责描述：
1、 负责成都公司办公室行政及行政采购工作；
2、负责成都公司入离职办理，相关人事表格的汇总；
3、协助集团总部和成都公司总经理发布通知、收集信息；
4、协助集团财务进行成都公司工商和出纳方面工作；
5、 分公司团建活动以及其他企业文化方面工作；
6、分公司市场活动协调，接听客户咨询电话并清晰转达给销售；
7、分公司总经理交待的其他工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历；两年以上工作经验；
2、有公司行政、人事、工商、财务其中一方面的`工作经验；
3、做事细心，性格开朗，稳定。
人事会计岗位职责 18
1、负责对外发布招聘信息，人员简历筛选面试，并有效控制员工流失率。
2、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标。
3、建立并完善人力资源管理体系。设计并优化人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展体系的'全面建设）。
4、协助推动公司理念及企业文化的形成。协助制定公司人力资源整体战略规划。
5、负责公司各行政活动的组织与协调，记录、整理会议纪要并根据需要撰写邮件、公文等。
6、推动公司企业文化建设和宣传工作。
人事会计岗位职责 19
1、认真遵守各项财务制度，费用支出严格按核决权限执行；
2、负责园所日常收费，并及时录入云系统；
3、审核园所日常费用报销票据；
4、协助园长统计教职工考勤，制作工资表；
5、登记现金日记帐、银行存款日记帐，并录入记账凭证；及时上报各项财务用表；
人事会计岗位职责 20
岗位职责：
1、负责出纳业务(包括：发票开具、单据及各类报表的统计、保管等；并编制现金日记账、银行日记账及相关凭证，员工费用报销，费用支出等)；
2、负责小额现金的掌管；
3、负责员工工资的'核算及发放，社保公积金缴纳；
4、负责应收应付的登记汇总以及对账，协助清欠工程款；
5、负责领导安排的其他工作。具有采购工作经验优先
6、负责各种文件通知等的收发登记并及时归档管理；
7、负责员工的考勤记录；
8、负责固定资产、办公、劳保用品的购置、发放、管理工作；
9、负责领导安排的其他行政人事工作；
任职要求：
1、大专及以上学历，财务相关专业优先；
2、有较强的工作责任心，能吃苦耐劳，严守财务机密，保守商业秘密，人品端正，积极向上；
3、具备日常现金管理、银行收支、核算、记账、票据审核的知识和能力；
4、熟练使用财务软件，office办公软件；
人事会计岗位职责 21
岗位职责：
1、协助综合部经理及部门内部日常事务工作；
2、负责整理和归档办公室文件；
3、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作；
4、各项规章制度监督与执行；
5、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；
任职资格
1、全日制大专以上学历，本科学历优先，对数字敏感，建筑行业等相关专业、行政管理、法律、财务、公共关系等专业；
2、形象气质佳，普通话标准，具品德好，做事认真仔细；
3、24-35岁；
4、3年以上相关工作经验，具有建筑及造价行业同岗位经历的.优先考虑；
5、熟练处理各类办公事务的能力及良好的沟通、组织、协调能力；
6、具备较好的文字功底及公文处理能力，熟练使用word、excel、ppt等办公软件。
7、在建筑行业从示人事出纳优先录用。
人事会计岗位职责 22
1.人力资源及行政相关的事物工作，包括人员考勤，社保缴纳，员工入离职办理，资料管理、存档及办公用品管理等；
2.协助会计工作，负责出纳行政的`相关工作；
3.完成领导交办的其他工作，或其他日常行政相关工作。
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