服装技术岗位职责

时间：2023-10-31 09:49:43 剑锋岗位职责我要投稿

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服装技术岗位职责（通用10篇）

　　在学习、工作、生活中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编帮大家整理的服装技术岗位职责，欢迎大家分享。

服装技术岗位职责（通用10篇）

　　服装技术岗位职责 1

　　1、负责对产前样的工艺进行审批，在力保客户需求的前提下，使生产工艺更加简易可行；

　　2、对各种风格的板型进行研究和改造，为设计部门提供更多的参考意见；

　　3、负责产前纸样的审核；

　　4、对车缝工艺进行技术改造，达到方便生产、节约成本、提高效率的目的'；协助各厂解决生产中遇到的技术问题。

　　5、负责工序工价的审核；

　　6、指导现场ie人员对生产线上的人员进行合理配置，保证线上畅通；

　　7、随时掌握吊挂生产线的运行状况，及时解决吊挂线的故障，监督吊挂生产线的维护与保养工作；

　　8、负责技术部中心的日常工作管理与工作指导。

　　服装技术岗位职责 2

　　职责描述：

　　1、负责组织制定公司技术管理制度和技术工艺标准建立及制版技术指导、培训及提升；

　　2、与设计师对接，根据设计部交接的设计稿进行开发样工艺单的制作，并样板生产技术难点，指导难点工艺提出合理化建议；

　　3、配合设计师审核样衣，对不同材质、颜色、图案的面料提供实际生产的建议，并根据设计师汇总的意见批版；

　　4、对已经确认的样衣开出相应的辅料单，大货生产工艺单、大货尺寸表，用料单耗，cad推档及排料图；

　　5、负责及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题，保证生产正常进行，确保公司生产计划的.按时完成；

　　6、负责做好技术图纸、技术资料的归档管理工作；

　　7、定期了解面辅料市场及加工厂，大货生产成本估价工作；

　　8、上级安排的其他工作。

　　岗位要求：

　　1、具有国内中高档女装品牌3年以上技术主管或相关岗位以上工作经验；

　　2、具备生产技术与运作管理、质量管理等相关专业知识；

　　3、能快速处理版型、工艺上的疑难问题，具备较强的专业技术管理能力；

　　4、工作责任心强，能承受工作压力；

　　5、有出色的沟通能力、管理能力、协调能力和解决问题能力。

　　服装技术岗位职责 3

　　岗位职责：

　　1、制定和建立技术部的工作流程、工作程序、技术标准和规范以及技术升级；

　　2、负责纸版、样衣、制单工艺技术资料的审核确认、放行，解决纸样、工艺技术上的难题；

　　3、负责将产品设计理念转化为实际生产版型，制定版型开发计划，优化设计方案，进行版型技术创新、技术转化推广和技术管理工作；

　　4、负责服装产品工艺流程、工艺标准及工艺规范的制订、实施及监控，对产品生产过程工艺技术问题进行分析、判断和处理，制定公司服装产品质量检验标准；

　　5、负责对生产质量的前提控制，协调相关部门处理产前面辅料出现问题，保证所开发的产品生产工艺科学合理，便于生产质量控制，有利于降低生产费用；

　　6、不断进行工艺研究，优化工艺制作，解决生产中存在的技术工艺、样衣样版等问题，负责大货产前操作的工艺监督，终审所有工艺文件（样衣尺寸、工艺书核对、裁剪报告的下发）

　　7、负责成本控制工作，合理审核、控制面辅料单耗，从技术上降低生产成本；

　　8、负责制定及控制本部门的费用预算，审核和控制费用开支；

　　9、负责部门员工的任用、能力开发指导、培训、绩效考核等各项工作。

　　任职资格：

　　1、十年以上服装行业技术开发工作经验，三年以上大型知名服装生产品牌或运动品牌同岗位管理经验；

　　2、熟悉产品开发及生产流程，丰富的服装开发、服装版型及工艺技术；

　　3、具备扎实的服装技术工艺处理能力，熟悉各版型之间的.区别，熟悉男装/女装，不同系列产品的缝制工艺，善于处理版型舒适性结构；

　　4、具备较高的审美素养和悟性，善于平衡版型准确性与包容性之间的关系；

　　5、运动服装行业标准与规范、服装发展趋势、运动服装流行趋势、产品规划、生产管理知识，质量管理、工艺技术知识，服装设备基本工作原理与构造、服装生产工艺流程、面辅料理化实验与分析、纺织工程

　　6、产品开发及生产流程、服装版型与技术工艺、服装面辅料开发与检验、服装产品行情分析、团队管理、梭织针织生产工艺功能与应用、tpm、tqm、实验室管理、pmc、产品研发工作的程序和关键控制环节、管理沟通、商务谈判

　　7、office应用、团队激励与管理、统筹性、感知能力、写作能力、沟通影响能力、分析理解能力、组织协调能力、创新与应变能力、风险意识与责任感、服务意识、决策能力、计划与实施能力

　　服装技术岗位职责 4

　　岗位职责：

　　1、负责按照生产需求状况和采购要求，制订物料的采购计划、订立采购合同、信息录入并进行每月采购预算；

　　2、比价采购，控制辅料的采购成本；

　　3、协助主管做好供应商的开发和供应商的资质能力进行评估工作。建立供应商资质评估表（生产能力、技术水平、生产条件、合作意向、合作态度等）并进行后期的管理；

　　4、负责及时处理并解决辅料的.质量问题及索赔工作；

　　5、对采购合同进行管理，做到采购定单及时下达并对面料供应商的生产进度进行控管以确保质量和交期间；

　　6、负责与辅料供应商往来的对帐工作并及时填写付款申请报部门主管审批；

　　7、负责收集各季辅料信息，以提供公司参考的依据；

　　8、负责辅助设计师开发样布、调样工作，并建立样品原始封样档案资料；

　　9、负责与设计师沟通，采集所需的辅料小样，经筛选后制成吊钩样，并按吊钩样的要求填写内容。

　　任职资格：

　　1、有2年以上服装采购工作经验；

　　2、熟悉采购流程，良好的沟通和协调能力；

　　3、有良好的职业道德素养；

　　4、具备基本的审美，尤其在成衣和饰品方面。

　　服装技术岗位职责 5

　　1、架构生产供应链管理体系，制定内部工作流程及管理制度以及横向衔接流程;

　　2、组建成立IE成本核算部(面料核价、毛衫核价、附加工艺核价)，及规范各项成本内/外控制流程;

　　3、对供应各环节进行有效管控;

　　4、审批供应商原材料、成衣质量标准以及解决生产过程中出现的各类质量问题;

　　5、优化纸样，优化生产工艺，并制作简工艺样版标本;

　　6、根据公司战略需求，开发选择优质供应商进入供应体系;

　　7、管理供应链，达到对快速反应、成本控制、产品交期及质量等方面的要求;

　　8、与各部门沟通、协调，指导/培训团队，提升队员工作意识和技能。

　　服装技术岗位职责 6

　　1、完成各项部门制度的制定；协助总经理做好个性研发战略及年度研发工作计划。

　　2、组织技术论证与交流：负责跟踪和掌握国际、国内同类技术发展趋势，组织研发室内部技术论证；组织公司内部与外部的.技术协作与技术交流活动，寻求技术合作伙伴。

　　3、产品开发可行性论证：参与新产品开发的可行性论证，对新产品开发过程实施监督、控制，确保新产品开发工作顺利进行。

　　4、中试过程管理：负责监督、指导中试研究流程的建立及运行，推进新产品市场化，保证产品质量，确保产品生产工艺及生产流程符合大规模生产的需要。

　　5、组织制定生产工艺及生产流程规范：组织生产、研发、及分析质检室对新产品生产作业流程及生产工艺进行研究、探讨，确定规范化的生产工艺与生产作业流程。

　　6、组织制定产品质量规范：组织质量管理、生产、研发、及分析质检室对大批量生产产品所需要的生产设备进行开发，保证生产的顺利开展。

　　7、员工管理：负责本部门员工的配备和选拔，组织本部门员工定期或不定期进行技术研发培训，提升部门人员技术水平。

　　8、组织与生产相关人员培训：组织相关人员进行生产、质量检验培训，确保新产品大批量生产作业流程顺利展开。

　　服装技术岗位职责 7

　　1、负责公司品牌的定位，形象、风格的制定，各季产品的开发并组织实施，对公司品牌产品的'畅销负重要责任。

　　2、每年在第一季前应制定第二年的产品风格及结构，三月份交营销总监审核,营销部、产品部、开发部三方达成共识进行投人设计及试制。

　　3、每季新产品样板必须提前半年试制完成交营销部审核。

　　4、负责对本部门人员进行培训、考核。

　　5、负责开发部日常工作的调度、安排,协调本部门各技术岗位的工作配合。

　　6、负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行。

　　7、负责组织力量解决纸样、车办工艺技术上的难题。

　　8、负责与营销沟通，提高所开发的产品的市场竞争能力。

　　9、负责与生产部门沟通，保证所开发的产品生产工艺科学合理，便于生产质量控制，有利于降低生产费用。

　　10、负责组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学习，不断提高整体技术水平。

　　11、负责制定本部门各岗位的工作职责、工作定额、规章制度，并负责检查、考核。

　　服装技术岗位职责 8

　　一、对服装厂的日常工作进行全面管理。

　　二、研究国家方针政策，探讨企业管理模式。

　　三、定期向公司领导汇报各项工作，并提出发展计划与建议。

　　四、协调各职能责任人之间的工作，使全厂的`管理工作科学化、规范化和程序化。

　　五、按照生产经营的需要和精简高效的原则建立修改有关规章制度。

　　六、负责督导服装厂的生产、经营营销工作。

　　七、负责本厂的安全生产，管理好生产工(制度职责大全生产工)，做好安全检查工作，确保无事故发生。

　　八、负责处理厂内各种突发事件，并及时向公司领导汇报。

　　九、按时完成公司总经理(制度职责大全总经理)交办的其他各项工作任务。

　　服装技术岗位职责 9

　　1、按照生意需求,规划年度多品牌产品策略及走向

　　2、按照市场调研的结果举行产品策略制定和实施;

　　3、负责掌控产品的市场销售状况,分析和推断产品的.生命周期;

　　4、负责制定企业品牌进展策略,监督实施并控制落实进度;

　　5、掌控市场状况,包括竞争对手的产品策略,并针对详细状况制定应对计划;

　　6、研发新产品并制定新产品的市场营销策略;

　　7、建立内部管理体系及培养机制

　　服装技术岗位职责 10

　　职责描述:

　　1、全面负责服装厂的日常生产、管理、运营等工作。

　　2、建立、完善各部门的规章制度、规范生产流程和员工行为;

　　3、负责工厂生产运营整体规划,根据计划目标编制月、季、年度生产计划;

　　4、行生产计划,监控生产进度,合理调度各项生产任务及各种工作标准;严把产品质量关,确保大货按质按量的完成。

　　5、负责订单工价、工期的'确认,根据订单下发生产通知单;

　　6、制定及生产成本控制计划,管控各环节的费用,降低生产消耗、避免浪费;

　　7、安全生产责任第一人,贯彻落实安全生产方针政策,组织安全生产检验,杜绝工厂的生产安全事故。

　　8、领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护,保证生产现场能够正常生产,设备处于良好状态。

　　任职要求:

　　1、40岁以上,五年以上服装工厂生产管理工作经验;通晓服装厂各个流程和环节,有完整的服装厂管理办法和思路。

　　2、熟悉针织,梭织服装生产工艺流程的各个环节及质量标准。

　　3、熟悉服装工厂的生产运作和管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理等经验;

　　4、熟悉现代服装生产企业的各类工艺、流程及运营体系;

　　5、具有敬业精神和团队合作精神,善于沟通,有责任心为人稳重、踏实,勤奋肯干;

　　6、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力,较强的综合协调能力和组织管理能力。

　　7、优秀的领导能力和表达能力,能承担较大的工作强度和压力,从基层做起的管理人员

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