财务岗位职责精选15篇
在日新月异的现代社会中,接触到岗位职责的地方越来越多,岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢?下面是小编精心整理的财务岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
财务岗位职责1
1、负责公司收入、支出及成本等财务核算。
2、负责每月报税及社保代缴工作。
3、负责现金及银行收付处理,制作凭证,银行对账,单据审核开具及保管发票;
4、负责退税申报工作。
5、领导交办的`其他工作。
财务岗位职责2
岗位职责
1、负责财务部(财务经理:南门、西门商场,副经理:太升、新时代商场)日常管理工作,根据公司经营目标合理安排、指导本部门员工工作,当财务经理不在岗位时由副经理承担经理职责;
2、根据公司实际,在财务总监领导下制定各部门收支管理规定并办理银行贷款;
3、汇总各项经济指标及各类报表;
4、进行财务状况分析和经营效果分析;
5、负责审核各商场帐务、财务报表、凭证及费用报销;
6、领导各财务部办理公司营业执照、税务、市场登记证等各类证书;
7、协调场内商家与所在地区政府相关部门的'关系;
8、协同办理各类证件的审批;
9、遵守财经纪律,保守公司机密;
10、完成领导交办的其它事务。
财务岗位职责3
1、负责财务全盘管理工作,主持部门日常管理工作;
2、负责财务计划、管理制度的制定及实施;
3、负责公司各项财务审核工作、做好财务管控;
4、财务预算的.编制工作,根据经验规划制定资金使用计划。
5、负责公司财务报表分析,保障公司运营效益;
6、负责公司资产管理,定期进行资产盘查和应收款项的催收;
7、负责公司税务筹划工作实施,减少税收风险,享受税收政策;
8、做好业财融合,为业务部门提供财务专业指导工作,保障业务开展;
9、根据公司发展规划,做好财务队伍的梯队建设和人才培养。
财务岗位职责4
工作职责:
1、负责公司财务类报表的审核、并对其中数据进行定期财务分析,为公司发展决策提供建议;
2、依据国家的财务政策、会计法规规范公司相关规章制度;
3、注重对资产及资金的管理,有效提高资产使用效率,降低经营成本;
4、与银行、工商、税务、审计、统计等政府部门及中介机构建立并维持良好关系,维护公司利益;
5、负责公司内部财务审查;
6、负责协助集团、事业部进行财务工作对接。
任职资格:
1、5年以上工作经验,从事同岗位工作经验2年以上,有教育培训行业经验者优先;
2、会计、金融类相关专业大专以上学历;
3、对数字敏感、精通各类财务报表、能结合财务数据为公司发展及决策提出建议;
4、具有良好的职业道德操守、有出色的'人际沟通能力、管理决策能力、洞察力;
5、熟悉国家的财务政策、会计法规,了解税务相关法律法规及政策。
财务岗位职责5
一、职责描述
1、统筹商场财务工作,根据集团要求完成各类报表;协调项目当地银行、税务关系
2、商场资金统筹管理及日常费用审核
3、完成预算编制及监控,完成商场财务分析
4、组织实施部门绩效考核工作
5、组织进行部门员工的'培养、评价、选拔等人才队伍建设工作。
二、任职要求
1、本科以上学历,财务类相关专业,中级会计师;注册会计师优先
2、五年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验,具有商业财务管理行业工作经验
3、具备较强的沟通协调能力,具备抗压能力
财务岗位职责6
岗位职责:
1、会计凭证的录入,完成总账及明细账的核算,并制作财务报表。
2、合作部门及合作商的费用核算入账、往来核对。
3、工资的核算及工资表制作。
4、费用报销审核。要严格审核费用报销标准及证据链,票据粘贴规范。
5、销售促销政策分析及审核工作,登记销售政策明细表。
6、跟进各供应商报销返款工作。
7、资金的调度及往来款项审核,支配安排。
8、采购发票和的核算政策入帐。
9、业务部销售数据分析。
10、货物盘点数据进行差异性复核,对大数量的'货物差异要求仓库,质管及本岗位进行复盘。
11、完成财务部员工的日常考核。
财务岗位职责7
职责描述:
1、组织协调酒店业务规划和财务资源的匹配运作,落实各项财务管理、战略规划的制定与实施,主持财务审计及内部流程控制工作,完成相关财务计划。
2、负责开支预算及成本费用标准的控制, 利用财务核算与会计管理原则为公司经营决策提供支撑依据。
3、负责监督现金流量管理、营运资本管理,保证公司战略发展需求,审批重大资金流向。
4、主持财经风险评估、指导、跟踪财务风险控制,协调酒店同银行、工商、税务等政企部门关系,维护公司利益。
5、负责酒店会计核算体系搭建、保证会计报表等财务数据的准确与严谨。
任职要求:
1、统招大专及以上学历,财务管理相关专业,中级会计师或注册会计师等优先。
2、具有8年以上财务负责人工作经验,2年以上国际酒店品牌财务岗位管理经验,熟悉酒店财务管理模式;
3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具有较强成本管理、风险控制意识和财务分析能力。
4、熟练运用会计电算化,熟练使用各种酒店财务软件。
5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。
6、良好的.团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力。
财务岗位职责8
房地产开发公司财务副经理岗位职责
1)建立财务管理与会计核算制度及实施细则。
2)负责对公司的财务状况和经营成果进行分析,为公司领导作出决策提供依据。
3)按《会计法》规定及公司相关财务管理制度要求复核会计及出纳所填制的记账凭证。
4)根据公司会计制度规定准确进行公司利润和损益的'核算,不得人为调节利润。
5)月末及时编制本单位会计报表报送集团,并负责编制公司的合并报表
6)依法进行税务事项的会计处理和纳税申报工作。
7)负责对应收、应付款项、固定资产等资金组织实施规范有效的财务管理,承担相应的财务监督职责。
8)负责落实各项制度,并不定期检查其执行状况,指导和督促公司加强流动资金管理,提高资金周转速度和费用功效,优化资金占用。
9)保守公司商业秘密。
财务岗位职责9
1、根据现金管理制度做好费用报销和资金支付工作,补充备用金,保证公司业务的'正常运行;及时收取银行回单、月末对账单,并将银行回单整理归纳。
2、登记现金日记账及银行日记账;每日编制资金汇总表、银行存款表、回款表、回款表发送给相关人员。
3、熟练运用ERP财务系统,处理出纳模块收款单、付款单等,要求账目清晰,账实相符。
4、协助其他会计及主管会计完成其他日常事务性工作
财务岗位职责10
岗位职责:
1、健全和完善公司各项财务管理及会计核算制度与流程;
2、能独立核算成本,根据公司的经济业务制定凭证和编制财务报表等;
3、负责各项纳税申报工作;
4、负责审核公司内部凭证、原始单据以及员工报销等工作;
5、负责公司的'固定(无形)资产核算管理;
6、负责与各部门沟通协调合同、开票、付款审核、回款等业务工作;
7、负责企业成本预测、控制、核算和分析工作;
8、完成上级交办的其它工作。
任职要求:
1、相关专业全日制大专以上学历,有会计从业资格证书;
2、熟悉国家财务政策、会计法规以及税务法规和相关税收政策;
3、5年以上财务相关工作经验,鞋服行业经验的人员优先考虑;
4、熟练使用财务软件;
5、为人正直,责任心强,工作认真细致,具有良好的职业素质。
财务岗位职责11
1、审核采购成本的'差异,生产数据整理及汇总,仓库盘点等
2、应收应付对帐,协调跟进帐务处理
3、按照公司的财务制度,审核公司各项费用及员工报销;
4、日常登记及整理公司单据;
5、负责记账凭证等财务资料的整理、装订、保存、归档等;
7、负责工资核算;
8、其他领导安排工作、
财务岗位职责12
1、负责统筹门店巡检任务和安排,巡检过程跟进的问题情况,反馈及推动改善,输出分析报告;
2、负责门店巡检单项项目承接及转化安排执行;
3、承接专案稽核/审计项目,组织团队完成并输出报告;
4、负责部门内部作业流程优化,建立财务工作流程体系,解决与门店对接相关的'财务流程问题;
5、负责会计团队的组织建设,规划人力需求及考核方案,持续开展人员培训。
财务岗位职责13
1、结算单据复核;
2、深入了解公司的.各项业务运作,建立、建全各项管理制度;
3、按制度监督各分公司、各部门结算事项;
4、按月出具有关情况分析,执行异常情况汇报机制;
5、协助经理统筹管理各分部资金运作。
6、领导安排的其他工作。
财务岗位职责14
岗位职责:
1、负责统计客户每期投资收益明细;
2、负责客户投资收益的定期派发(美国账户打款);
3、负责每单签约客户信息登记、录入;
4、负责客户签约合同文件的`准备与签约后的存档;
5、完成领导安排的其他工作。
岗位要求:
1、不限工作年限,全日制大专及以上学历;
2、具有基础英语阅读能力,英语水平高者优先考虑;
3、工作细心、有责任心和耐心;
4、具有良好的沟通能力、执行能力,能够承受较强的工作压力。
财务岗位职责15
岗位职责:
作为集团财务中心团队的一员,遵循集团制度、当地法规和财务中心操作规范:
1、日常总账凭证的编制及录入及月末相关科目对账;
2、制定月度,季度及年度结账计划,并及时和各部门沟通,确保按预定时间表完成结账流程;
3、负责公司各种证件年检及变更办理;
4、核算管理费用、财务费用、营业费用;及年度预算相关工作;
5、负责集团所属子公司会计账务处理;
6、负责编制子公司及合并报表财务报表及附注,各管理和分析报表等;
7、负责每月纳税申报工作,年度税务所得税汇算清缴及配合税务查账工作;
8、集团子公司erp系统上线支持及主要成员
9、协助审计工作;
10、完成分配的`其他任务或项目。
任职资格:
1、财会相关专业,本科或以上学历;
2、八年以上大中型企业财务管理经验,有四大或财务中心经验者优先考虑;
3、精通常规办公软件,及相关epr系统;
4、具备良好的职业道德与操守,具备高度的责任心和团队精神,执行力与贯彻力强;
5、具备良好的内外部沟通能力,并能承受一定工作压力。
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