康体岗位职责

时间：2023-01-31 12:54:42 岗位职责我要投稿

康体岗位职责

　　在现实社会中，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编为大家收集的康体岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

康体岗位职责

康体岗位职责1

　　岗位要求:

　　1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上;

　　2、掌握会所基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉康乐设施管理，了解市场营销学和公关知识;

　　3、熟悉工商管理法规、治安消防条例;

　　4、具有组织，指挥、计划、控制和协调能力;

　　5、有拓展市场，发展业务的能力;

　　6、有较好的文字组织和语言组织表达能力。

　　工作职责:

　　1、主持康体部工作，实施各项经营项目，提供经营管理日常管理的方案;

　　2、检查贯彻部门各项规章制度，检查各种设施设备的使用状况，制定合理的设施设备保养制度;

　　3、制定培训计划，让新员工尽快熟悉会所的各项规章制度和部门的'工作程序，提高员工素质，保证服务质量;

　　4、抽查员工上岗情况，确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责;

　　5、检查各区域的卫生清洁、定期安排泳池与其他区域的大清洁;

　　6、出席会所例会及其他特别会议，及时解决会议上的各种问题;

　　7、制定会员发展计划，提高营业额;

　　8、努力控制成本，降低消耗，做好安全防范工作;

　　9、妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人的投诉，主动征求客人意见及及时反馈、跟踪;

　　10、考核员工工作，对出现的问题及时给予纠正指导;

　　11、做好每月部门工作汇报与营运分析;

　　12、服从会所经理安排的其他工作。

康体岗位职责2

　　康体副经理-sports &reception assistant manager 上海双创投资管理有限公司上海双创投资管理有限公司,双创投资管理任职要求

　　1.相关专业高等专科教育学历以上,拥有相关的服务业证书优先,拥有健康证;

　　2.3年以上康体管理经历,具有行业经验,有较强的工作能力;

　　3.年龄25-35岁,敬业,有责任心;

　　4.有良好的语言表达能力和处理问题能力。

　　主要职责:

　　1.负责制定本部门年度、月度工作计划,并定期检查部门各岗位工作,确保康体部门正常运作

　　2.负责制定本部门年度预算,并监督其实施,有效控制成本

　　3.负责合理安排下属的日常工作,并协助、指导下属处理各类突发问题

　　4.负责制定本部门各项制度及操作规范,并监督其实施

　　5.负责策划并组织康体部举办的各项活动

　　6.定期对各项康体设施进行检查,确保其正常的.运作

　　7. 负责部门各岗位培训计划的拟定和实施工作,确保下属员工的服务品质

　　8. 负责康体部的各项安全及卫生工作,确保会员的安全及健康

　　9. 主持召开部门的例会,检查下属工作,按时提交本部门各类工作报告,并及时与下属员工进行沟通,发现问题及时沟通,保证各项工作按时完成

　　10. 与会员、客人以及相关部门保持良好的关系

　　11. 负责制定康体活动课堂程表,并监督其实施进程

　　12. 负责在康体主要活动及营运高峰时段与会员保持沟通联系

　　13. 负责及时更新与康体有关的营运许可证

　　14. 完成公司安排的其它工作

康体岗位职责3

　　职责描述:

　　1、执行公司呼吸体验店整体营销落地战略;

　　2、扶持代理商开设健康呼吸体验站;

　　3、依据代理商要求,协助其开展体验站招商启动会议。

　　任职要求:

　　1、年龄:25-35岁,本科以上学历,吃苦耐劳;

　　2、行业内,健康体验店、中医馆、加盟店等工作经历3年以上。

康体岗位职责4

　　1、大专及以上学历;

　　2、具有电脑操作证、泳池系统操作、健身器械操作、麻雀机使用操作,并对突发事件及小故障的.处理;

　　3、从事酒店工作五年以上,管理工作二年以上,有从事康体部的相关工作经验;

　　4、熟悉健身器械的使用,羽毛球、桌球和兵乓球室的计分法。

康体岗位职责5

　　1.0岗位职责

　　1.1严格遵守公司的各项规章制度。

　　1.2工作时禁止做与工作无关的事。

　　1.3工作期间不得擅离职守,串岗聊天,打私人电话。

　　1.4上班一律着工作服、佩戴工牌、衣冠整洁。

　　1.5爱护各种设备设施及物品,注意安全防火。

　　1.6对待客人要微笑服务,使用礼貌用语。

　　1.7严格遵守考勤制度,有事提前请假,病假需有病假条,不得无故矿工、迟到、早退。

　　2.0职务描述

　　2.1负责向会员介绍康体中心的`各项服务内容及收费标准。

　　2.2办理会员入会手续。

　　2.3随时巡视安全情况,发现问题及时通报各相关部门进行处理。

　　2.4熟练掌握业务知识,加强销售意识。

　　2.5经常与会员沟通,了解会员需求。

　　2.6对会员提出的疑问及投诉做好解释和处理。

　　2.7做好每日营业额的结算工作。

　　2.8做好健身器械的安全及使用检查。

　　2.9教练员做好训练计划,并给予会员指导及保护。

　　3.0工作内容及标准

　　3.1工作时间:10:00-22:00。

　　3.2提前十分钟上岗,做好一切准备工作。

　　3.3检查各区域卫生情况,发现问题及时清扫干净并保持整洁。

　　3.4接待会员时要做到微笑服务、礼貌用语。

　　3.5办理相关会员手续时,要准确无误,收取费用要唱收唱付,账不出错。

　　3.6每日巡视,发现器械有损坏及时报修,保证会员的安全使用。

　　3.7耐心细致的解答会员所提出的疑问,并在权利范围之内帮助他们解决问题。

　　3.8随时保持所有器械设施的卫生及整齐。

　　3.9营业时间结束后,要等会员离开并检查是否有客人遗忘的物品、设备设施是否有损坏,卫生是否干净整齐,然后关好所有电源、门窗方可离去。

康体岗位职责6

　　1. 协助部门建立和完善各项管理制度并监督贯彻实施;

　　2. 协助部门经理做好部门贵宾服务接待工作;

　　3. 检查收银操作程序、备用金等账务情况;

　　4. 检查部门员工仪容仪表、服务质量、劳动纪律等执行情况,同时做好安全生产工作;

　　5. 检查并督导各营业点收入完成情况,成本监控,分析并解决所存在的'问题;

　　6. 做好康体部项目推广,维护客户关系工作;

　　7. 及时传达上级指示和解决工作中的一些实际问题;

康体岗位职责7

　　岗位职责:

　　1、正确传达公司提出的营销工作方案，并贯彻执行;

　　2、负责开拓新市场、发展新客户，自主开发及拓展客户，完成公司销售指标;

　　3、负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制;

　　4、制定并完成公司下达的销售计划、销售政策、市场调研、价格控制等任务指标

　　5、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系;

　　6、合理分解并按期完成年、季、月销售指标、回款计划和开发计划;

　　任职要求:

　　1、熟悉箱包配件行业、有水袋、防水包、冰袋等产品推广销售经验优先;

　　2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;

　　3、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力; 生活福利:

　　1、公司有宽敞整洁的福利食堂与多家超市，员工可自由选择。

　　2、公司免费提供住宿，夫妻房，热水器，空调等。

　　3、公司每周开通一趟往返厦门、泉州班车(免费)。

　　个人福利:

　　1、定期为员工进行健康体验。

　　2、每月员工生日福利。

　　3、公司给予特困员工补助等相关福利。

　　4、进行季度、年度优秀员工评比，并发放奖金。

　　岗位职责:

　　1、正确传达公司提出的营销工作方案，并贯彻执行;

　　2、负责开拓新市场、发展新客户，自主开发及拓展客户，完成公司销售指标;

　　3、负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制;

　　4、制定并完成公司下达的.销售计划、销售政策、市场调研、价格控制等任务指标

　　5、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系;

　　6、合理分解并按期完成年、季、月销售指标、回款计划和开发计划;

　　任职要求:

　　1、熟悉箱包配件行业、有水袋、防水包、冰袋等产品推广销售经验优先;

　　2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;

　　3、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力;

康体岗位职责8

　　一、职业健康体检办公室主任职责:

　　负责职业健康体检的组织、协调工作,保证按照《职业健康体检工作制度》实施职业健康检查工作。

　　二、主检医师职责

　　1、负责《职业健康检查报告》的汇总、评价、编制和审核;

　　2、体检结束后,对各科室的检查结果进行审核分析,对阳性结果做出体检处理意见,进行综合评价并在检验报告单上签名;

　　3、掌握职业健康检查相关法律、法规,熟悉职业健康监护工作程序;

　　4、组织疑难问题讨论会,对疑难问题进行分析,记录讨论结果;

　　5、负责出具各类职业健康体检的结论和处理意见,体检结论规范,处理意见准确;

　　6、作好各类体检结论的汇总统计工作;

　　7、热情接受职业健康咨询,体检过程中对有疑问的受检者做好职业卫生知识宣教工作。

　　三、体检报告质量审核人职责

　　1、负责《职业健康检查报告》的质量审核工作;

　　2、掌握职业健康检查相关法律、法规,熟悉职业健康监护工作程序;

　　3、对职业健康检查报告进行核对,纠正错误信息,发现问题及时告知主检医师。在职业健康检查报告上签全名;

　　4、参加疑难问题讨论会,对疑难问题进行分析讨论。

　　四、健康检查受理岗位工作人员职责

　　1、负责体检单位联系,约定体检时间;

　　2、组织、实施体检;

　　3、协调受检单位(人员)的具体要求;

　　4、协调临床体格检查及辅助检查;

　　5、负责职业健康体检综合评价和分析工作;

　　6、发现疑似职业病人向县卫生局报告,并通知用人单位和劳动者本人;

　　7、发现健康损害或需要复查的劳动者,及时通知用人单位和劳动者本人;

　　8、对需要复查和医学观察的劳动者,安排其复查和医学观察;

　　9、发现有职业禁忌的劳动者,及时通知用人单位调离原工作岗位;

　　五、健康检查资料分析工作人员职责

　　1、协助主检医师对受理的职业健康检查资料进行分析,对职业健康检查结果进行汇总,对阳性结果和职业健康状况做出详细的分析报告;

　　2、填写复查通知和职业健康检查总结报告。

　　六、特检室工作职责

　　1、负责职业健康体检心电图、b超、肺功能的检查;

　　2、熟悉仪器性能,掌握仪器的.操作规程,严格按操作规程开展健康体检工作。操作人员指导受检者按要求配合好测试工作,告诉其除去身上可能影响检查结果的物品。对检查有不明之处及时与临床医师取得联系;

　　3、及时、准确报告心电图、b超、肺功能检查结果并详细登记,报告签全名。建立阳性结果登记本,列出阳性结果,报职业卫生科;

　　4、心电图、b超、肺功能等仪器由专人保管,注意安全,每次操作完成后清洁、消毒仪器,仪器定期保养、维护,并做好使用登记及维护记录;

　　5、落实质量控制责任制,认真执行医疗器械管理制度,仪器经过批准和登记手续方能外借;

　　6、保持科室整洁,每天工作结束后,应对室内环境进行清洁和消毒。工作日每日进行紫外线消毒1次(1h/次),每日开窗通风2次;

　　7、坚守工作岗位,主动热情,工作不推诿,树立良好窗口形象。

　　七、内科检查室工作职责

　　1、负责职业健康体检内科检查及问诊;

　　2、掌握内科知识和检查技术,熟悉职业健康监护工作程序,详细询问既往史、症状。阳性症状用“+”表示,阴性症状用“-”表示,并签全名。进行一般项目和内科项目的检查,将结果填写在《职业健康检查表》中的相应检查栏内,并签全名;

　　3、体检医师要严格按规定进行认真仔细体检,严防漏诊、误诊及缺项。对疑难病例进行分析,必要时请其他科室进行会诊;

　　4、建立阳性结果登记本,列出阳性结果,尽快报职业卫生科;

　　5、遵守单位的各项规章制度,工作人员坚守工作岗位,合理安排、有序开展内科体检工作;

　　6、遵守文明服务公约,态度和蔼,举止端庄,认真做好内科各项检查工作;

　　7、保持体检室清洁,提供良好体检环境,定期消毒。

　　八、外科/皮肤检查室工作职责

　　1、负责职业健康体检外科、皮肤科的检查;

　　2、掌握外科、皮肤科相关知识和检查技术,熟悉职业健康监护工作程序,仔细询问既往病史,进行外科、皮肤科相关项目的检查,将结果填写在《职业健康检查表》中相应检查栏内,并签全名;

　　3、体检医师要严格按外科和皮肤科体检操作规程逐项检查,操作全面仔细,动作轻柔。对疑难病例进行分析,必要时请其他科室进行会诊;

　　4、对患有传染性皮肤病者体检后,体验医师及时更换体检用品和清洗消毒双手;

　　5、男医师给女性体检者检查和取材时,必须有女医护人员在场;

　　6、建立阳性结果登记本,列出阳性结果,尽快报职业卫生科;

　　7、遵守职业道德,廉洁自律,文明行医。热情接待体检者,耐心解答问题;

　　8、保持体检室清洁,提供良好体检环境,定期消毒。

　　九、质量管理岗位职责

　　1、负责职业健康体检的质量管理工作;

　　2、制定和修改完善各项质量管理制度;

　　3、对各岗位人员的工作质量进行日常监督检查,及时纠正质量管理工作中的隐患;

　　4、发现问题及时向科主任汇报,协助科主任组织分析讨论,减少和杜绝差错事故的发生。

　　十、档案室职责:

　　1、负责督促、指导和协助健康监护资料的收集、整理;

　　2、负责职业健康监护汇总材料的管理;

　　3、做好各类资料的分类归档工作;

　　4、做好各类资料的登记工作;

　　5、做好各类资料的借阅工作;

　　6、做好各类资料的管理和清洁工作。

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