旅居岗位职责
在当下社会，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编为大家整理的旅居岗位职责，欢迎大家分享。
旅居岗位职责1
职责描述：
1.制定并完善房务部sop、p&p，提升旅居公寓客房服务水平；
2.制定并更新房务部的物资标准及摆放标准；
3.现场支持并监督各酒店房务管理工作；
4.支持筹备旅居公寓各项工作；
5.策划并监督房务系统培训；
6.制定和实施公司各酒店房务的运行计划、预算计划；
7.优化公司各酒店房务部的管理体系，下达房务部的'运行管理目标；
8.全面控制各酒店的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支；
9.全面负责各酒店房务运营管理，使客房利益最大化，提高服务品质及顾客体验；
职位要求：
1.3年以上五星级房务总监职务经验，有集团化工作经验优先；
2.参与过高星级酒店的全程筹备经验，具备筹备开业经验；
3.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求；
4.形象气质良好，具有良好的沟通技巧和沟通能力，较强的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。
旅居岗位职责2
岗位职责：
1、根据本地渠道发展战略，负责团队培训、激励、考核，组织渠道销售推广工作，监督实施销售全过程，完成销售任务；
2、负责渠道信息收集、整理、分析，根据市场变化做出快速反应，完成渠道业务拓展指标；
3、指导团队员工进行渠道维护、推动与执行，保障渠道业务对接通畅；
4、组织、策划和开展各项营销活动，建立和拓展销售渠道，不断开发和挖掘客户，并与客户建立长期良好可持续发展的关系。
岗位要求：
1、统招大专及以上学历，40岁以上；
2、3年以上负责旅居管理工作经验，有至少5人以上团队管理经验；
3、形象气质较好，善于沟通、协调，有较强的协作能力，较强的`逻辑思维和预判能。
旅居岗位职责3
岗位职责:
1、负责组织安排旅居家人的旅居生活；
2、负责组织实施旅居家人的`周边游活动；
3、负责组织实施旅居家人的兴趣课程学习、健康养生及健康娱乐活动；
4、负责旅居家人的情绪引导与疏导，使之保持愉悦的心情；
5、参与旅居家人会员销售转化工作；
6、完成领导交办的其他任务。
职位要求:
1、中专及以上学历，专业不限；
2、25-45岁，一年以上工作经验；
3、具有良好的服务意识及沟通协调能力，性格活泼开朗，亲和力强；
4、学习力强，认真负责，有耐心及爱心；
5、熟练使用word、excel等办公软件；
6、对旅居行业充满热爱，有企业工会、老年大学、养老机构及服务行业工作经验者优先。
旅居岗位职责4
职责描述：
1、负责海棠湾旅居公寓项目的统筹经营管理，制定项目发展规划和年度经营计划，落实年度财务预算，统筹整合资源，完成项目年度预算指标；
2、负责督导成本控制及各项营销计划的制定实施，不断提升公寓收益；
3、负责建立公寓质量管理体系，完善相关规章管理制度、流程并监督执行，提升顾客满意度；
4、负责执行集团公寓产品、服务、品牌、价格等标准体系，积极配合集团宏观战略提升公寓知名度和影响力，确保恒大健康旅居公寓品牌的'美誉度；
5、统筹培养和建设公寓人才梯队，引进各类高端人才，提高公寓的服务质量和员工素质
职位要求：
1、从事品牌酒店或公寓管理工作8年以上，其中3年同等岗位，有中高端酒店及中高端公寓筹建经验及运营经验者优先；
2、有丰富、精准、因地制宜的公寓经营管理思路以及良好的市场意识，了解公寓的市场状况及经营策略；
3、善于管理和经营团队，具有良好的敬业精神和团队合作意识；
4、具备较强的决策、计划能力及抗压性；
5、良好的商业敏锐感及过硬的分析、解决问题能力；
6、极强的沟通能力，能与业务单位与社会各界保持良好的关系。
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