文化总监岗位职责

时间:2023-02-10 12:47:34 岗位职责 我要投稿

文化总监岗位职责5篇

  在发展不断提速的社会中,很多地方都会使用到岗位职责,一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢?下面是小编帮大家整理的文化总监岗位职责,欢迎大家分享。

文化总监岗位职责5篇

文化总监岗位职责1

  岗位职责:

  1、负责船舶总体计算;

  2、负责船舶总体方案设计包含(结构与功能);

  3、负责船体建模;

  4、配合组织产品技术论证。

  岗位要求:

  1、大学工科本科及以上学历,船舶总体、流体专业优先;

  2、10年以上工作经验,有丰富的船舶总体设计与开发经验,具有独立牵头千吨级游船总体设计能力;

  3、熟悉船级社规范、法规、公约和技术标准;

  4、熟练掌握船舶稳性、静水力计算;

  5、熟练掌握maxsurf/rhino/solidworks等软件进行船体三维建模;

  6、品行端正,具有较强的事业心、责任心,能吃苦耐劳

文化总监岗位职责2

  岗位职责:

  1、根据业务的战略发展需求,统筹组织品牌战略,进行品牌核心价值的塑造,以及品牌竞争力的提升和延伸;

  2、建立相关业务品牌管理策略,负责策划方案撰写,品牌规划执行,不断累积品牌资产;

  3、制定年度品牌及活动策划方案,并组织实施;

  4、进行品牌传播工作,将品牌与其他相关部门协调推广品牌提升知名度;

  5、负责公司硬广、软文、新闻稿的`文案撰写等。

  任职要求:

  1、本科以上学历,市场营销、广告学、新闻传播等相关专业,5年以上相关从业经验;

  2、具备丰富的媒体资源,熟悉宣传策略、品牌规划等品牌策划要素,熟悉品牌操作流程;

  3、熟悉新媒体管理、公众号运营、广告文案撰写、活动策划、平面设计等企划运作流程;

  4、思维活跃,文笔流畅,具有较强的逻辑思维能力及创新能力;

  5、有大型活动策划、品牌推广经验优先考虑。

文化总监岗位职责3

  1.负责制定企业文化建设方案,策划并执行战略导向的企业文化建设活动,全面推动企业文化系统的建设工作;

  2.树立起企业的核心价值观念,并推动执行。

  3.建立多种渠道和方式,推进企业文化的影响与传播;

  4.负责企业文化相关素材的整理和撰写,联系制作相关图文及视频等,做好对内宣传报道,树立良好的企业形象;

  5.负责企业文化载体的建设和管理及传播方法的`创新文化氛围的营造等。

  任职资格:

  1、本科及以上学历,新闻、企划类等相关专业;

  2、八年以上大型公司企业文化建设、企划传媒等相关工作经验;

  3、具有良好的语言表达、沟通及组织协调能力,优秀的书面写作能力;

  4、有大型活动策划和执行的经历;

  5、性格开朗,乐观向上,亲和力强,团队合作意识强,能有效推动多部门协作;

  6、房地产行业、互联网行业、500强外企同职位经验优先。

文化总监岗位职责4

  岗位职责:

  1.根据公司发展战略要求,负责集团企业文化体系建设与落地

  2.负责构建企业文化传播平台,搭建、运营和管理各类企业文化传播渠道,建设多种类型的企业文化载体,寻求创新的传播方法

  3.负责主导内部刊物及宣传物料的策划、采编、撰写、出版、发行等一系列工作,传递公司文化理念与战略方向

  4.负责企业文化落地项目的.策划、协调与执行,使员工认同并践行公司文化

  5.其它与企业文化相关的工作

  任职要求:

  1、本科以上学历,人力资源、新闻、汉语言、广告等相关专业毕业;

  2、 5年以上大型企业集团企业文化工作经验,3年以上企业文化工作负责人经验;

  3、熟悉现代企业管理理论,系统掌握企业文化建设等专业方法;

  4、具备优秀的团队管理能力、决策判断能力、统筹规划能力、项目策划能力,能够组织大型的员工活动;

  5、具备优秀的领悟能力与深度分析能力,优秀的文字功底和活动策划能力;

  6、有媒体工作经验者优先考虑。

文化总监岗位职责5

  负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能,直接处理尚未分清职能的公司事务。

  根据总经理指示,编排工作活动日程表,安排重大活动的组织和接待工作。

  负责公司的.经营管理,根据工作计划和目标责任指标,定期组织检查落实情况,整理分析后向总经理汇报。

  及时处理重要来往文电信函的审阅、传递,督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件,以及公司行政、生产方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。

  负责指导、管理、监督公共事务工作,改善工作质量和服务态度,做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。

  定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作;掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况,适时向总经理汇报。

  组织公司有关法律事务的处理工作,指导、监督检查公司工作的执行情况。

  做好财务系统各项行政事务处理工作,提高工作效能,增强团队精神。

  组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。

  按时完成总经理交办的其它临时性工作。

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