明细岗位职责
在现实社会中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编收集整理的明细岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
明细岗位职责1
1、按照国家会计法，在公司财务主管的指导、监督下做好记帐付帐报帐工作；
2、按照财务制度审核原始凭证和记帐凭证，建立并完善财务凭证；
3、在财务经理的监督下进行财务核算，计划、控制工作，编制各种财务会计报表，组织公司日常会计核算工作，发现问题及时查实和向有关领导汇报；
4、认真执行会计制度，按时做好记账、算账、报账工作，如实全面地反映公司资金活动情况，做到手续完备，内容真实，数据准确，帐目清楚，按期结报；
5、定期核对往来账款，及时清算应收应付款；
6、妥善保管财务帐簿，会计报表和会计资料，保守财务秘密；
7、按公司领导的要求，有计划地合理使用资金，随时进行控制，向领导提供资金执行情况的`分析和考核，以利于公司领导采取措施，保证资金有效使用；
8、负责工资表的制作，审核及发放；
9、每月定期与原料、成品仓库管理员对账、盘点存货情况；
10、完成公司领导交付的其他任务。
明细岗位职责2
岗位职责
1、每月审核原始凭证、编制会计凭证、编制会计报表及工资核算
2、每月完成发票开具、认证工作；
3、会计凭证装订、会计档案整理及保管工作；
4、每月完成应收账款、应付账款的对账工作；
5、进行成本及费用等监控及预警工作；
6、协助完成其他工作。
任职资格
1、会计学或财务相关专业大专以上学历。
2、助理会计师以上职称优先考虑。
3、能熟练操作一般纳税人全盘账务处理。
4、能熟练操作金碟财务软件。
5、有电子元器件行业会计经验者优先。
6、熟悉excel函数的运用。
明细岗位职责3
1、坚守工作岗位，做好记帐、统计工作。
2、根据会计凭证逐笔逐项记好明细帐和汇总当月资产明细帐。
3、积极参加本矿物资管理工作，收各种材料时及时到场验收，坚决做到坚持原则，不徇私情，严把数量、质量关，并做好登记。
4、收集后勤、生产转来的工表，以工表和办公室转来的统筹名单核算工资，并对每月新增人员写出工资申请，待领导批示后方可核算。
5、对本单位附有收料单的'报销发票，机修加班修理、仓库装卸车费等票据，认真审核时间是否当月，主管签字是否齐全，对符合规定的审核无误后写证明条，并在收料单上签字。
6、参与矿乡办对外丈量搬缝、庄子、树木包赔工作，做到丈量准确，记录详细。
7、参与木料厂、仓库、收购物资和矿工钢的验收工作，以矿上的标准进行验收、登记。
8、销煤开票前与销煤处进行煤款和磅单核对，一致后开票。
9、担任统计工作，根据资产负债表、利润表、纳税申报表、各类帐本，逐项填写各种报表，即时呈报矿领导和统计部门所需的各种统计数据，做到准确无误。各种对外呈报经财务主管审阅同意后方可呈报。
明细岗位职责4
1、熟练使用各种办公自动化设备及办公软件和网络。
2、监督及参与存货大盘工作及时汇总大盘数据交相关管理人员查阅。
3、会做全盘账。负责审核出纳现金及银行存款是否账实相符。
4、负责复核仓库实物账务的准确性以及存货平时盘点数据的准确性，保证账实相符。
5、负责定期对已审核的原始凭证进行会计凭证处理。
6、负责公司往来债权债务账目的.核对，按时与应付、应收核对，发现呆账及账实不符情况，及时处理。
7、负责编制会计报表以及编制报表明细表，并进行财务报告分析。在每月8日之前提交上月份的相关报表给总部。
8、负责整理会计资料，对会计资料及有关经济资料，应按月进行整理，装订，做到单据完整、凭证整洁、美观、易查。
明细岗位职责5
岗位职责：
1、负责全盘帐务处理，填制相关报表并上报相关部门。
2、协助财务经理税务筹划和方案设计，审核税收支出，管理纳税申报。
3、核查账务处理合理、合规性，财务报表分析及汇报潜在的涉税风险。
4、负责税务的联系与协调，建立并维系良好的关系。
5、监督落实会计档案的.整理装订，妥善保管各项会计资料。
任职要求：
1、大专或以上学历，中级会计职称优先。
2、能独立处理公司全盘帐务，熟悉一般纳税人处理流程，熟悉国家政策及税务知识。
3、掌握金蝶k3、excel、word等相关办公软件的操作，熟练运用excel函数。
4、对数据敏感、思路清晰、逻辑思维能力强。
5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队协作精神。
明细岗位职责6
1、大门岗负责来访人员的接待引导，车辆进出园区的检查、控制及管理；施工人员进出管理；并负责对责任区视线内环境秩序维护。
2、巡逻岗负责对各楼层的巡逻，发现并制止小区内各种破坏秩序的行为。
巡逻路线：a座大厅←——→34楼←——→6楼←——→b座大厅←——→34楼←——→6楼空中花园←——→工程通道←——→消防监控中心←——→地下室（各机房）←——→大门岗←——→售楼部
3、监控室岗负责对消防监控中心的`设备进行操作、维护，发现有报警情况，及时向当班负责人汇报详细情况并做好记录。
4、班长负责对小区各岗（每班不下于8次）进行监督检查，制止噪音施工，协助主管处理各类突发事件，组织队员交接班，分配岗位值班人员。
5、主管根据辖区内岗位安排，合理调度力量。检查区内各岗位执勤情况，协助管理处负责人处理突发事件，做好各类记录，检查内务及岗位卫生。
6、营销中心岗负责对营销中心（售楼部）进出人员的接待及管理，维护内部秩序及防止无关人员进入闹事。
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