个人岗位职责

时间：2023-02-15 16:38:05 岗位职责我要投稿

个人岗位职责(15篇)

　　现如今，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编精心整理的个人岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

个人岗位职责(15篇)

个人岗位职责1

　　一、实施范围

　　属学校事业编制、专职从事管理和服务工作，已聘用在管理岗位的职员。包括内设党政管理机构管理人员，校工会、共青团等群团组织管理人员，教辅机构和教学单位管理人员。

　　二、晋升条件

　　（一）基本条件：

　　1．遵守国家政策法规，忠于职守，清正廉洁，秉公办事，行为规范；

　　2．具有履行岗位职责的理论水平和业务能力，服务意识强，勤奋工作，爱岗敬业；

　　3．身体健康，能够履行岗位职责；

　　4．任现职以来年度考核结果均为合格及以上等级。

　　（二）七级职员须符合下列条件之一：

　　1．在八级职员岗位上任职满3年以上；

　　2．获得博士学位的研究生试用期满并考核合格。

　　（三）八级职员须符合下列条件之一：

　　1．在九级职员岗位上任职满3年以上；

　　2．获得硕士学位的研究生试用期满并考核合格。

　　（四）九级职员须符合下列条件之一：

　　1．在十级职员岗位上任职满3年以上；

　　2．大学专科毕业生在十级职员岗位上任职满1年以上；

　　3．大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的.大学本科毕业生）、研究生班和未获得硕士学位的研究生见习（试用）期满并考核合格。

　　（五）十级职员须符合下列条件：

　　中专毕业生、大学专科毕业生见习（试用）期满并考核合格。

　　三、评聘程序

　　1．个人申请。个人向所在部门提出申请，提交《湖南第一师范学院管理岗位职员职级晋升申请表》，并附上学历证书、获奖证书、论文，所起草拟定的本岗位相关制度文件等的复印件（原件由所在部门审核）。

　　2．部门初审推荐。各部门审查确认个人申报材料，同时对申请者的德、能、勤、绩进行考核推荐。

　　3.学校人事处进行资格审查。 4．学校对拟聘人选进行审核确定。

　　5．经学校审定的人员在校内公示3天，公示通过后由学校发文聘任。

　　6．学校报省人社厅审核备案。

　　四、计分排序办法

　　如果符合聘用条件的人数超过职位空缺数，则采取以下办法计分后，按得分多少从高至低予以排序，依序聘用。

　　（一）以任职级年限、年龄、学历（学位）和工作业绩评价四项内容作为计分排序的依据。

　　(二)任职级年限计分办法

　　任现职级满一年计2分，依年递增。 (三)年龄计分办法

　　25岁及以下计1分，每增一岁加1分，依年龄递增。 (四) 学历（学位）计分办法

　　大学专科毕业生计4分，大学本科毕业生计8分，获得学士学位的大学本科毕业生计10分，获得硕士学位的计14分，获得硕士学历的研究生计16分，获得博士学位的计22分，获得博士学历的研究生计24分。

　　(五)工作业绩评价计分办法

　　任现职级以来获得国家部委、省委省政府及以上表彰奖励者每次计12分；获得省级党务、政府部门及其直接领导的群团组织颁发的综合性奖励每次计8分；获得省级党务、政府部门及其直接领导的群团组织颁发的专项奖励每次计4分；获得学校表彰的优秀教育工作者、优秀党员、优秀党务工作者等校级先进每次计4分，其他奖励每次计1分。

　　（六）总分为任职级年限分、年龄分、学历（学位）分及工作业绩评价分四项之和。在总分相同的情况下，年长者优先。

　　五附则

　　（一）本办法由人事处负责解释。

　　（二）本办法自发布之日起实施，原有办法与本办法不一致的，以本办法为准。

个人岗位职责2

　　一、参加科研成果鉴定，及时提出有关材料归档要求。

　　二、负责全校各部门档案的接收、整理、装订、登记、分类、编号、上架、入库保管、鉴定、销毁、统计、借阅等各项工作。

　　三、负责编制各种检索工具和参考资料，积极开发档案信息资源。

　　四、负责档案室的安全工作，做好保密工作和防盗、防火、防虫、防潮、防尘、防光等工作，及温度、湿度的.记录和控制，及时修补破损档案，最大限度延长档案寿命。

　　五、完成领导交办的其他工作。

个人岗位职责3

　　1.负责现金及各银行日常管理及收付工作;

　　2.负责银行存款对账工作，完成现金银行日记账，资金报表等;

　　3.负责银行账户的开户、撤户、变更工作，独立处理工商、银行相关业务，并与之保持良好关系;

　　4.负责收集原始凭证，严格审核付款和费用报销相关单据，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;

　　5.负责会计凭证的`装订工作，做好财务相关资料的保存、归档等工作;

　　6.做好日常增值税发票的验真打印、勾选统计、台账管理、报税等工作;

　　7.办公室文员相关工作及领导交办的其他工作;

个人岗位职责4

　　1、负责生产系统内各部门工作的协调、领导及管理、考核。

　　2、负责有效达成商品订单、完成波段货期；提升产品品质，解决客户投诉、产品质量问题、改善工艺等。

　　3、负责后拉式管理模式推进，提升供应链的反应速度。

　　4、加强与营销中心的`沟通，根据销售状况快速反应，商品上货速度，丰富上货品类。

　　5、负责实施精益生产，提升和改进生产效率和品质。

个人岗位职责5

　　①7S稽查并监督责任人整改，推进7S全员管理;

　　②协调车间现场后勤基建设施异常处理;

　　③协调车间场地布置需求处理;

　　④监督现场保密安保措施执行和落实;

　　⑤现场生产安全要求监督落实和安全事故异常处理。

个人岗位职责6

　　1、前台接待：负责公司前台接待及电话接转，接待来访客人，会议室安排，水果糕点等采购和放置;

　　2、行政事务：收发文件、办公用品申购及发放管理、快递包裹安排及费用统计、办公环境卫生维护、公司绿化维护、安排物业人员维修等工作;

　　3、人事工作：协助办理日常人事手续(入职、离职、转正等)手续、面试人员接待、员工活动组织等;

　　4、上级主管交办的其他工作。

个人岗位职责7

　　1.负责档案整理、编目、鉴定、统计、排列和检索工作编制等工作，严格按照档案管理要求管理档案管理室;

　　2.负责各项档案的收进和移出工作，严格履行交接手续；

　　3.负责档案管理室内部整理，档案装具和案卷排放整齐、科学有序；

　　4.正确处理好利用和保密的关系，增强保密观念，严守公司机密;

　　5.负责档案、资料调借工作。做到提供准确、及时主动。用后及时清结，按时入室归位。

个人岗位职责8

　　1、严格执行公司规章制度，认真履行本岗位职责;

　　2、负责各新项目的费用审核工作;

　　3、负责本部门费用结算开票与应收帐款的`登记、核销与统计工作;

　　4、负责本部门业务合同的台帐管理与统计工作;

　　5、负责本部门相关结算月报的统计工作;

　　6、负责本部门客户满意度调查的汇总、统计工作;

　　7、存货收发存的统计工作;

　　8、日常报表及企业运营数据的统计工作;

　　9、完成具体指定的数据统计分析工作;

　　10、编制并上报统计表，建立和健全统计台帐制度;

个人岗位职责9

　　岗位职责

　　1、尽快熟悉公司产品，对销售管理有独特的认识；

　　2、开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标；

　　3、独立领导团队完成相应考核指标；

　　4、解决客户就销售和服务提出的`投诉。

　　任职资格

　　1、1年以上销售工作经验，有互联网行业经验者优先；

　　2、具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验；

　　3、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力；

　　5、具有很强的事业心。

个人岗位职责10

　　一、负责主持车间主任、生产相关人员，制定季、月、日生产计划，制定生产管理制度，考核比例为20%。

　　二、根据生产计划，制订落实生产计划实施措施，具体落实到车间，确保任务完成，考核比例为20%。

　　三、负责制定产品技术质量标准、及质量管理制度。加强现场监督管理，首件必检。严禁无图生产，确保产品质量，考核比例为20%。

　　四、负责制定安全生产制度及安全措施，落实检查安全生产制度及安全措施落实情况。考核比例为15%。

　　五、落实各项规章制度，突出督促检查组织纪律、考勤情况。考核比例为10%。

　　六、负责制定设备完好标准及设备使用管理制度，定期维修保养，确保不因设备影响生产进度，及产品质量。考核比例为15%。

个人岗位职责11

　　1、根据工厂总经理安排各部门的工作事项，进行过程跟踪与问题记录，并协助生产总监解决;

　　2、及时统计、更新、汇总各类经营数据，供工厂总经理作决策参考;

　　3、协助工厂总经理进行过程绩效管理、绩效辅导，达成年度经营指标;

　　4、协助工厂总经理开展日常管理;

　　5、协助工厂总经理对外公共关系维护、危机攻关、客诉处理;

　　6、协助工厂总经理进行日常会议、行程的安排;

　　7、工厂总经理安排的`其他工作

个人岗位职责12

　　1、负责客户服务接待，客户诉求受理、跟进、处理、回访等工作。

　　2、负责服务区域巡查，主动发现问题，并跟进处理。

　　3、负责主动提供客户关怀，维护客户关系。

　　4、负责有偿服务工作的开展。

　　5、负责按要求收取各项费用。

　　6、负责信息资料的流转跟进。

　　7、负责上级交待的.其他任务。

个人岗位职责13

　　岗位描述：

　　1.负责编制项目计划，组织项目成员进行项目计划的`执行；

　　2.负责产品apqp文件编制和整理，ppap文件提交；

　　3.与客户进行技术上的沟通，处理研发计划执行过程中出现的需要解决的问题；

　　4.组织新产品送样工作，组织新开发产品阶段评估及新产品报价；

　　5.潜在失效模式及后果分析(pfmea)。

　　6.英语熟练。

　　岗位要求：

　　1.机械相关专业，3年以上项目管理经验；

　　2.熟悉产品开发知识、ts16949体系、ts五大工具、项目管理等；

　　3.掌握qpn、formelq、vda4.3、vda6.3等知识；

　　4.会使用solidworks或cad或ug或pro/e等设计软件和各种办公软件。

个人岗位职责14

　　岗位职责：

　　负责掌握当地相关证照办理政策，处理危机公关事件，建立和维护政府关系；

　　负责部门对门店开业前证照办理工作；

　　完成领导安排的其它工作

　　任职要求：

　　大专以上学历，专业不限；

　　在当地有一定的.工商、食药监资源；

　　有危机公关处理经验，具备良好的沟通技巧及抗压力。

个人岗位职责15

　　1.1负责公司安全管理体系的完善;

　　1.2负责公司安全管理体系的完善;

　　1.3对于各地仓库及操作情况进行安全检查;

　　1.4处理安全方面相关异常事宜;

　　1.5对于安全管理提成提供支持;

　　1.6公司交办的.其他事宜;

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