茶叶岗位职责

茶叶岗位职责

　　在当下社会，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编整理的茶叶岗位职责，欢迎大家分享。

茶叶岗位职责1

　　岗位职责:

　　1.开发客户资源,寻找潜在客户,扩大产品市场占有率;

　　3.签订销售合同,实施销售计划,完成销售任务;

　　4.管理维护客户关系以及拟定客户间的长期战略合作计划;

　　5.从销售和客户需求的角度,对公司发展提供指导性建议。

　　任职要求:

　　1.熟悉茶叶行业和茶叶销售渠道者优先;

　　2.思路清晰、表达流利,具有较强的沟通能力和学习能力;

　　3.具备一定的`市场分析及判断能力,兼备良好的客户服务意识;

　　4.有较强的责任心和抗压能力;

　　5.有团队协作精神。

茶叶岗位职责2

　　一、工作要求:

　　1、3年以上大型快消品企业市场营销经验,高端茶叶、酒水优先;

　　2、具有良好的沟通能力、谈判能力、风险控制能力,有敏锐的洞察力和独到的'市场分析、判断能力,有效、高效解决突发事件,能承受工作压力;

　　3、具有良好团队协作能力,能应对挑战性工作。

　　4、具有良好的人际关系,擅长管理人脉网络。

　　5、具有优秀的文笔能力。具有丰富的茶相关知识储备。

　　6、熟练茶叶冲泡技巧与能力。

　　二、岗位职责:

　　1、 向用户精准介绍产品。

　　2、组织活动与参与茶博会经验。

　　3、管理用户的能力与技巧。

　　4、管理团队,培训茶叶相关知识的能力(经理而言)。

茶叶岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、负责茶叶及茶叶相关商品的采购，包括选品、商务洽谈及后续采购合同的签订;

　　2、负责编制采购计划并组织实施，监控整个采购过程;

　　3、组织招标工作，评估、管理供应商;

　　4、定期向领导汇报采购进程，及时解决采购过程中遇到的'问题;

　　5、在规定时间内完成采购任务，并控制采购成本;

　　任职资格:

　　1、5年以上采购工作经验，熟悉茶业行业相关的供应商情况;

　　2、良好的职业道德，对企业忠诚，为企业争取最大利润;

　　3、具有全局观，能够把握供应链全局，拓展供应链渠道;

　　4、善于计算总成本和掌握采购技巧，善于商务谈判;

　　5、敏锐的市场分析和判断能力，有良好的需求预测能力;

　　6、具有良好的团队协作能力，细心、认真、负责;

茶叶岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、会所人员日常管理、工作排班和服务管理;

　　2、负责会所茶叶、烟酒及礼品等外联物品的采购和领用工作,做好库存管理。

　　3、负责香烟的销售管理,进销存账目清晰,按月与财务对账。

　　3、负责会所接待工作,包括日常接待及宴请接待,

　　4、监督会所内外卫生清洁,公共设施设备的'维护;

　　5、负责对人员日常服务礼仪及茶艺技能的培训。

　　岗位要求:

　　身高160以上,五官端正、形象气质佳,有3年以上相关工作经验;

　　2、掌握茶艺技能和服务礼仪,了解茶艺、茶叶相关知识,有茶艺师工作或会所管理经验的优先考

　　虑;

　　3、工作踏实认真,具备较强服务意识,沟通能力,团队精神。

茶叶岗位职责5

　　岗位职责:

　　1.负责接待顾客的咨询，了解顾客的'需求并达成销售;

　　2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作;

　　3.负责商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;

　　4.负责店铺陈列和卫生环境的维护、货品安全管理;

　　5.完成上级领导交办的其他任务。

　　任职要求:

　　1.18-35岁，大专以上学历;

　　2.性格开朗，形象气质良好，口齿清晰;

　　3.良好的沟通能力、服务意识、学习能力，以及良好的团队合作精神;

　　4.有手机类零售、it类或服装类店铺导购员、营业员销售工作经验者优先考虑。

茶叶岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、负责店内综合管理，统筹制定每月销售计划和任务分配，并通过活动策略等手段完成目标；全面主持店面的销售任务与管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；

　　2、负责业务指导，对促销活动推广与执行，不断研习提高店面销售业绩的'方法，积极维护新老客户；

　　3、负责团队管理，提高员工凝聚力；负责员工的培训、协调、管理及团队建设等工作；

　　4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

　　职位要求：

　　1、需 5 年以上茶叶行业或零售业店长职位工作经验

　　2、熟悉热爱茶艺、礼仪培训。

茶叶岗位职责7

　　1、根据公司的目标, 寻找潜在合作伙伴。

　　2、 与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约。

　　3、 行业渠道建设,渠道管理和渠道关系维护等工作。

　　4、 开拓建立地区市场的销售渠道。

　　5、 地区市场状况竞争公司的信息进行调研反馈。

　　6、 制定当地的市场推广计划及方案。

　　7、 组织执行当地的`上市推广方案

　　任职要求:

　　1、 有过丰富的白酒,饮料,酒店餐饮等相关拓展经验;

　　2、 具备快速的学习能力,强烈的市场竞争意识;

　　3、 具有独立工作能力,勇于接受工作挑战,能够承担目标压力;

　　4、 较强的商务谈判和独立的市场开拓能力,有渠道开发管理经验者优先考虑;

　　5、 具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神;乐于面对挑战;

　　6、 熟练使用office办公软件,以及互联网浏览;

　　7、 丰富的渠道代理开拓能力,丰富的沟通、谈判技巧、渠道管理经验;

　　8、 具备较强的学习能力及团队合作精神;

　　9、 性格外向,强烈的事业心及挑战精神;

　　10、 良好的个人信誉及职业操守。

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