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医疗器械销售经理岗位职责
随着社会一步步向前发展,岗位职责的使用频率呈上升趋势,岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢?以下是小编精心整理的医疗器械销售经理岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。
医疗器械销售经理岗位职责1
岗位职责
1.负责所辖区域内的产品销售和推广工作,完成销售任务。
2.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售渠道。
3.负责各地区的.渠道挖掘以及医院直销路径。
4.制定相应的客户挖掘计划。
5.规定时间内完成规定的拜访任务。
6.完成上级安排的其他事宜。
任职要求:
1.专科以上学历,医学相关专业、有销售经理者优先。
2.要求一年以上医院器械销售经验,如果有开发新品种进医院的案例优先。
3.如果有成熟医院或销售渠道者优先。
4.沟通力强,有团队协作能力,较强的执行能力,吃苦耐劳
5.有独立思考能力。
医疗器械销售经理岗位职责2
岗位职责:
1、 根据公司年度销售目标,完成销售任务;
2、 负责区域内目标分解,经销商规划,市场支持计划;
3、 负责收集、分析与整理目标市场行业与产品相关信息;
4、 负责所属区域市场的关系维护,建立良好的重点客户关系;
5、 负责收集、整理所属区域相关信息,挖掘潜在客户需求,开发新客户;
6、 积极配合市场部工作,负责学术会议及产品推广活动的.计划、组织、实施与协调工作;
7、 根据销售合同要求,负责销售应收账款的回款工作;
8、 日常团队管理工作,指导及帮助下属达成目标;
9、 负责区域经销商筛选、签约及管理工作;
10、 完成领导交办的其它事项。
任职要求:
1、 4年以上骨科耗材销售经验;
2、 大专及以上学历, 临床医学、中医骨伤科学、中西医结合等相关专业优先;
3、 有独立思考及独立解决日常问题的能力;
4、 一年以上骨科高值耗材销售管理工作经验者优先;
5、表达及沟通能力强,具有服务精神。
6、诚信,勤奋,有强烈欲望改变现状;
医疗器械销售经理岗位职责3
岗位职责:
1、负责区域内代理商开发及管理;
2、负责区域内公司产品的'推广与销售工作;
3、负责区域内专家关系发展与维护、临床应用、学术推广等;
4、负责同行业市场信息的收集和反馈;
5、负责区域内销售团队建设与管理工作。
职位要求:
1、年龄小于35岁;
2、医学、生物医疗电子或者营销相关专业优先;
3、具有较强的市场开拓能力、调研分析能力;
4、具有优秀的表达能力、较强的沟通协调能力和判断力;
5、正直、热情,有责任心、上进心,热爱学习;
6、能够自我激励,有团队合作精神,能够领导团队达成目标;
7、本科以上学历(临床医学专业或具备麻醉、急救类医疗设备资深销售经验者可放宽到大专以上学历);
8、两年以上医疗设备、耗材销售经验,临床医学专业人士可适当放宽。
医疗器械销售经理岗位职责4
岗位职责:
1、负责所辖区域内公司产品的招商管理工作,根据年度销售任务进行月度分解,按照计划完成销售任务;
2、学习并且熟练掌握公司产品知识,能组织开展学术会议;
3、负责区域客户的'开发与维护,与客户建立良好沟通;
4、收集市场信息,提供产品的市场调研报告;
5、日常规章制度践行,完成周报、月度、年度总结及计划等工作。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、3-5年大型企业药品招商经验,有心脑血管药品招商经验者优先考虑;
3、3-5年大型器械设备的招商经验,优先考虑;
4、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力,具有亲和力;
5、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
6、具有强烈的责任心,能承受工作压力;
7、充分了解医疗器械设备或高值耗材市场,有医疗器械企业工作经验者优先,业绩突出者优先。
医疗器械销售经理岗位职责5
岗位职责
1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
3、负责部门的.日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;
5、建立和管理销售队伍,完成销售目标;
6、分析和开发市场并搞好售后服务;
7、访问和激励特许经销商进一步拓展市场。
任职资格
1、大专以上学历;
2、2年以上医疗行业销售管理经验;
3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能;
4、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力。
岗位要求:
学历要求:不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:1年经验
医疗器械销售经理岗位职责6
职责描述:
职位名称:销售经理
汇报对象:地区销售经理
根据预算制定区域销售和资源预算。
支持团队在区域内执行既定战略和战术。
建立与商业潜力,各种投入以及取得的成果相关的跟踪系统。
与地区团队合作,根据目标定期审查区域销售的成果,并采取适当行动确保绩效符合目标。
利用kol关系获取有关市场趋势和演变的市场情报。
岗位职责职位要求和培训销售人员针,确定销售职位成功所需的能力,coaching团队成员拥有这些能力。
跟销售人员一起进行客户拜访,并据此对销售人员进行coaching。
在销售团队之间建立绩效管理文化,并确定流程以建立,沟通和监督可量的绩效目标。
制定和实施战略以加强团队激励。
确保客户数据库到位,以便客户了解业务潜力。
保持与kol的联系和关系。
通过持续教育和推广提高客户意识和需求。
职位要求:
医学,药学,市场营销,销售或相关专业的.学士学位。
超过5年的临床医学销售经验,超过2年的管理经验。
拥有跨国制药公司或者呼吸领域的工作经验者优先。
英语良好者优先。
岗位要求:
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:5-10年
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