收益管理岗位职责

收益管理岗位职责（通用10篇）

　　在不断进步的时代，接触到岗位职责的地方越来越多，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编整理的收益管理岗位职责，欢迎大家分享。

　　收益管理岗位职责 1

　　1、管理关键收益指标。

　　2、负责收益组员工的培养和管理，负责进行运价发布系统的'管理及政策更新。

　　3、负责监测竞品运价投放情况，动态调整投放策略。

　　4、负责与业务产品沟通各类机票及增值产品投放方案。

　　5、主导线上线下运营方案，收益测算。

　　6、负责各类供应商合同的收益测算和执行监控/管理。

　　收益管理岗位职责 2

　　1.承担航班收益任务：负责对所分管航班的收益任务负责，完成公司下达的航班收益指标。

　　2.制定航班控制方案：负责对所分管航班进行市场销售分析、预测，制定最优的航班控制方案，并组织实施和评估。

　　3.航班舱位调控：负责根据市场情况对所分管航班进行团队和散客座位分配、产品定价、以及舱位控制，实现航班收益最大化。

　　4.航班团队控制：负责根据航班情况，进行团队订座、核团、跟踪出票，以及团队旅客服务保障等工作，提高航班总体收益。

　　5.减少航班座位虚耗：负责根据航班情况，及时进行航班超售、混售、以及未出票订座清理，提高航班总体收益。

　　6.航班经营研究与分析：负责对所分管航班的'销售数据进行统计、分析，提交航班收益报告，提出航班优化和市场销售的建议。

　　收益管理岗位职责 3

　　1、负责境外酒店产品的成本估算，制定出合理的市场价位，更新指定酒店的.底价和房态，有效进行市场分析，成本分析和成本及风险控制，以创造收益；

　　2、跟酒店进行基础维护工作，及时反馈酒店动态；

　　3、对明星酒店及潜力酒店产品进行月度、季度、年度收益分析，及时制订策略，以提高各酒店产量和利润；

　　4、负责所辖酒店产品的进销库存管理及渠道分销管理；针对不同类型分销商的运营模式和酒店产品特点对酒店产品进行多渠道分销和差异化管理（包括但不仅限于定价、房控、条款设置）；

　　5、协助产品总监与境外酒店进行合作磋商，维护与境外酒店的合作关系；

　　6、协调公司预订部、财务部与境外酒店的沟通事宜。

　　收益管理岗位职责 4

　　1.预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。

　　2.协助酒店收益最大化，提高市场份额，同时取得更好的收益。

　　3.和酒店预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的'客服理念。

　　4.始终意识到独特的环境竞争和优化每间可销售客房平均收益。

　　5.相应敏锐的洞察力，在酒店里利用收入管理策略的眼光来领导团队。

　　6.编译RM信息包装，领导每周RM团队会议，促进决策过程制定销售。

　　7.指示前进方向，确定行动项目，把工作职责和责任期限分发给RM团队每个成员跟进。

　　收益管理岗位职责 5

　　1、根据酒店全年发展战略做出酒店全年销售预算、并按淡旺季分解到各季度月份执行完成任务；

　　2、了解国家有关酒店行业管理规定，熟悉国内酒店业发展状况，并根据情况做出年计划、半年计划、季度计划、月计划、周计划；

　　3、定期考察周边酒店销售行情和同级别酒店销售价格等行情；

　　4、制订市场营销部管理规定和工作程序，报总经理批准后执行；

　　5、制订酒店价格政策、酒店推广计划，并呈报总经理批准后组织实施；

　　6、监督审核销售员工作不断完善销售绩效考核方案；

　　7、审核酒店公关策划方案；

　　8、制定酒店重大促销计划和方案；

　　9、细分酒店销售客户群体做出相应公关策略；

　　10、组织酒店大型的`营销推广活动；

　　11、建立完善客户档案开发新客户、维护老客户、稳住大客户；

　　12、完成各项上级交予的重要客户的接待工作；

　　13、组织和实施部门例会制度；

　　14、维护好各对外政府口和同行酒店关系；

　　15、做好第三方网络维护平台，保持网络销售持续增长；

　　16、对酒店内部做好各部门衔接工作；

　　17、制定前台、销售全年培训计划并执行；

　　18、做好总经理临时交予的任务；

　　收益管理岗位职责 6

　　职责描述:

　　1、负责公司固定收益类资管产品的研究、优选与追踪;

　　2、负责建立完整的固收产品评估与分析框架;

　　3、协助产品和销售同事为公司的机构业务提供专业研究支持与路演支持;

　　3、负责类固收投资管理人(包括但不限于公募、专户、券商资管及私募管理人)的.尽职调查、投资经理深度访谈,建立管理人档案;

　　4、独立负责定期发布研究报告,推荐固收类产品的投资建议和意见

　　任职要求:

　　1、金融、经济等相关专业,硕士及以上学历;

　　2、3年以上相关行业研究岗位从业经验,有保险公司、基金公司、基金评价机构、独立基金销售机构研究经验者优先;

　　3、熟悉固定收益及相关金融产品,熟悉债券市场与固收策略分析;

　　4、熟练掌握金融数据软件使用,擅长数据的整理和分析;

　　5、思路清晰、进取创新,有团队合作意识。

　　收益管理岗位职责 7

　　1. 与销售总监合作共同制定酒店的客房价格架构，并在酒店管理系统以及不同定房平台做设置。

　　2. 关注竞争对手房间价格，了解本地动态市场及需求，并推荐适当的销售战略以及价格体系。

　　3. 了解酒店收益组成，做位酒店设定价格架构以及协议谈判的依据。

　　4. 监测和确定宴会市场需求，根据历史数据及酒店当时市场情况做出分析报告。

　　5. 负责跟踪和分析预定流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的.做好团队的适度减量，最大程度提高收益。

　　6. 根据酒店收益情况做出分析，每周召开收益会议。

　　7. 配合管理集团以及合作伙伴推出的各种促销活动。

　　8. 了解不同市场，不同定房渠道的产量，做到心中有数。

　　9. 做酒店市场份额分析，关注?g房产值。

　　10.做酒店市场预测。

　　11.做竞争对手酒店调查，包括服务，价格，设施设备等方面。

　　收益管理岗位职责 8

　　职责描述：

　　1.负责宏观经济研究，对宏观经济周期、货币流动性、资产配置有一定研究基础

　　2.对经济数据和宏观政策有较好把握

　　3.负责固定收益类产品投资机会分析

　　4.负责固定收益类产品的投资季度、年度策略建议

　　3.定期撰写深度研究分析报告，并挖掘投资机会

　　4.定期参加路演及会议

　　职位要求：

　　1.硕士学历及以上， 经济、金融相关专业

　　2.善于沟通，有较强的逻辑思维能力、学习能力、数据分析能力和语言表达能力

　　3.有相关研究经验者更佳

　　4.有期货从业资格证和投资咨询证书优先

　　5.有较高的'工作主动性和较强的自我学习能力

　　收益管理岗位职责 9

　　1、根据空间(房间、宴会和餐饮)的可用性确保有效的战略。

　　2、适当调节以保证酒店房间销售和收益的最大化，按照必需的标准执行并记录所有的`规定。

　　3、监督客房预订，并确保操作系统与公司标准相一致。

　　4、保证部门运营一直保持良好的销售态度，所有人员都掌握酒店范围内的任何销售机会，以确保收益的最大化。

　　5、发展酒店散客及团队预定团队，并且确保每次的电话查询，保证最大收益。

　　6、具备设立最适合酒店的总体营业目标及行动方案的能力。

　　7、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。

　　8、具备高效地推广和将品牌定位在理想的水平的能力。

　　9、具备管理营业部的能力。

　　10、具备协助总经理和管理层达到酒店总体经营目标的能力。

　　11、掌握政治，经济和社会方面的知识及市场趋势。

　　收益管理岗位职责 10

　　1、负责监测、分析、挖掘经营和销售业务数据，并定期形成报表、分析建议报告，帮助决策层及时准确了解经营销售状况

　　2、负责外部信息采集，熟悉酒店上下游产业，就行业发展趋势、竞争对手进行分析研究，为公司经营决策提供参考。

　　3、协定年度市场营销计划和阶段性的经营指标，并监督各成员酒店执行

　　4、制定各细分市场的'价格体系，监督各细分市场的价格策略运行

　　5、联动各成员酒店客房、餐饮收益管理系统引进和专项收益管理技能研发

　　6、负责酒店产品的收益风险管理，如包房协议、挂账协议等，保证收益最大化负责各成员酒店收益管理人才的培养，提升整体收益管理团队水平

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