市场经营岗位职责
在日常生活和工作中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编为大家收集的市场经营岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
市场经营岗位职责1
1、协助总经理制定公司的经营战略：收集客户企业所属行业的市场信息，制定市场开发的实施方案和计划，并组织实施；建立和维护客户关系管理系统；营造与客户企业合作的良好氛围，塑造卫士蓝优质品牌形象。
2、提供具有战略性高度的咨询服务，不断发现和挖掘客户新的需求。
3、以客户需求为导向，量身定制针对性较强的`服务方式和方法；定期或不定期与重要客户进行沟通，维护客户关系，提高客户忠诚度和保有率。
4、处理重大客户投诉与突发事件，维护公司利益，建立与客户的友好合作关系。
5、根据公司整体发展规划，制定部门年度、各月的工作目标和计划，完成部门目标任务；协调部门内部员工之间的关系，加强沟通，提高每个员工的工作效率。建立团队的培养、使用、考核和激励机制，建设高绩效业务开发团队。
6、完成上级交办的其他工作。
市场经营岗位职责2
岗位职责
1)重点市场五力制胜经营强化、管控、巡查、及评估；
2)亏损门店整改项目的经营管控、整改跟踪及评估；
3)新开店五力致胜经营跟踪、评估、抽查及培训组织；
4)rmbo项目制定评估管控、跟进、抽查，并推进区域资源反向配置；
5)smbo的制定评估管控、跟进及抽查；
6)三级经营分析训练推广。
任职要求:
1) 熟悉项目推进，熟练操作办公软件；
2) 具备门店零售经验，熟悉商品管理者优先考虑；
3) 具有亏损门店整改经验、新市场经营管理工作经验者、熟练的数据分析能力者优先考虑；
4)本科及以上学历且司龄在半年以上的、大专学历且司龄在两年以上的.、高中(中专)学历且司龄在五年以上的人员.
市场经营岗位职责3
岗位职责:
1、参与制定济南分公司的整体市场经营计划；
2、根据公司市场经营策略，进行品牌宣传和建设，制定出符合业务需要及提升形象的推广方案；
3、开展市场调查活动，对调查的数据进行整理、分析，搜集顾客信息，掌握本行业及客户的市场动态；
4、制定重点客户的招投标方案，并实施；维护既有客户以及开发潜力客户。
任职资格:
1、熟悉建筑装饰工程行业的最新动向和趋势；
2、有良好的.市场推广能力和关联背景；
3、市场、管理等相关专业优先，具备良好的市场洞察力、市场敏感性和公关能力；
4、工作主动性强，诚实可信，思维活跃、有创新能力。
市场经营岗位职责4
岗位职责:
1、与潜在的客户沟通，并寻找适合我们的合作机会；
2、对潜在的客户做推广并拜访他们；
3、与客户就商业条款谈判，争取对我公司最有利的条款；
4、与现有的客户保持良好的关系；
5、按公司要求进行商务谈判，对整个商务合作过程有较好理解与把握；
6、客户库的建设与定期维护，市场信息及客户信息的搜集、分析、筛选和整理；
7、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规；关注战略的实施结果和内外环境的变化，及时提出战略调整建议，为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。
任职资格:
1、本科或以上教育背景，具有景观，建筑，规划或工程相关专业知识；
2、在业务开发领域有超过5年的工作经验，尤其是在类似的规划设计公司；
3、良好的.沟通能力并且能与客户快速建立关系的能力；
4、熟悉旅游规划行业背景，对于旅游项目的规模及运作流程比较熟悉；
5、强烈的结果导向精神，为结果负责任；
6、强烈的责任感及团队精神，积极、乐观、坚持；
7、优秀的时间管理能力。
市场经营岗位职责5
1. 制定部门年度工作计划，收集经营信息，了解新项目、新思路；
2.主动挖掘市场需求，为公司的服务寻找新的业务增长点；
3.对外联络，寻找合作项目，开发新的经营市场；
4.组织人员并协同各部门落实公司年度工作计划；
5. 协调、统筹公司同媒体、代理公司、经纪公司、广告公司等机构的合作模式；
6.对新项目进行可行性分析工作；
7.积极参与已有的经营项目的`经营管理，并对其进行考核评估，作出经济效益分析、为领导提供决策依据。
8.根据部门年度工作计划，对外拓展综合服务合作伙伴并维系良好的关系，保证业务良好开展；
9.新业务开展方案编写、实施及相关项目对外合作谈判，并负责合作项目的进度和管理；
市场经营岗位职责6
岗位职责:
1、负责公司经营专业相关项目的市场动向，进行市场信息的收集、筛选、风险分析。
2、办理投标备案手续、投标报名，负责资格预审文件编制，为各专业提供投标所需的资料；负责招标文件的审阅，组织布置投标工作；负责编制投标文件，保证标书质量，审核投标报价、封标和参加开标；记录开标、评标的结果，标书留底归档。
3、参与业务洽谈公关，跟踪可靠项目信息。
4、负责工程合作管理合同的谈判、合同的审核与签订，并对接相关结算工作。
5、积累公司的经营业绩资料，积累公司技术人员的.业绩资料。
6、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历，设计、营销、管理类专业毕业者优先考虑。熟悉设计公司工作流程，具有建筑、规划领域从业经历或设计院工作背景者优先考虑。
2、具有较强的公共关系和社会活动能力，具备一定的开拓性，并有志于市场营销方向。
3、具有较强的领导能力和人际交往能力，具备商务礼仪素质和交际公关能力，有良好的心理素质及团队合作精神。
4、熟练掌握office等办公软件。
5、敬业踏实、认真负责、细心严谨，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。
市场经营岗位职责7
1、贯彻执行国家市场经营相关法律法规，负责企业市场的开拓及研究企业的发展战略工作；
2、负责进行市场调研，掌握市场动态，广泛收集、整理、反馈、跟踪和传递项目信息；
3、负责招商引资，市场开发，以资本为纽带积极寻求战略合作伙伴，寻找合作项目，引入资金，开发新的经营市场；
4、参与企业工程项目的招揽与洽谈工作，负责客户关系管理；
5、对自身企业市场的定位、特点、核心竞争力以及竞争对手的`相关情况进行分析，研究经营策略；
6、制定企业的经营方针、目标和计划并负责落实，参与企业相关计划、目标、制度等编制工作；
7、进行企业品牌形象建设，制定和实施重大工程项目的策划、包装等市场推广活动和公关活动；
8、协助工程款的回收，对基层单位经营指标的核定及年薪考核、兑现；
9、企业资质及相关资格证书注册、培训和管理；
10、完成领导交办的其他工作。
市场经营岗位职责8
职责描述:
1、 根据企业整体战略目标和经营大方向，编制公司年度总体施工经营计划，每月经营合同签订计划，跟踪计划执行情况，定期编制完成合同额报表(当月与当年累计)；
2、 负责市场调研、市场拓展、市场开发、客户拓展、积极参与工程投标，努力实现中标任务；
3、 熟练掌握工程招投标、合同管理、预决算、成本控制等方面的专业知识，并能灵活运用。进行广泛业务联系，积极参与市场竞争，努力拓展公司业务范围；
4、 定时组织协调市场人员、分区负责人对市场经营环境、政策、区域发展状况进行市场调研，了解市场信息、机遇和寻求可行性项目与切入口；
任职要求:
1、在一定区域有较强的.拓展经营能力或优质人脉资源；
2、从事土建类市场经营或招投标管理工作5年以上；
3、能拓展本地或外省市场，具有丰富的管理经验，主抓并管理拓展部门的业务；
4、有团队合作精神，组织、沟通和协调能力强，能承受一定的工作压力。
5、个人持有有效的一级建造师证书(土建专业)；
6、有中级职称证书，有造价工程师证书优先；
市场经营岗位职责9
1.搭建集团公司销售管理平台，组织完善公司销售管理制度及体系建设。
2.通过加强各子公司销售协同，提升企业整体销售能力和外部市场竞争力。
3.提升客户服务水平，提高重点客户订单份额。
4.协同研发公司、子公司销售部门对接，加速公司新品市场推广。
5.多平台、多渠道加强公司宣传，提升品牌形象，增强公司产品竞争力。
6.月度子公司营业指标达成分析及对策。
7.加强应收款管理，提高应收款周转天数。
8.异常逾期账款预警及督促回收资金。
9.协同各子公司进行销售经验、培训。
10.与核技术公司和中广核集团进行业务对接，完成集团和核技术公司要求。
11.与相关部门密切协调配合，共同完成相关工作。
12.领导安排的其他工作。
年龄:30岁以上
学历/专业:本科及以上学历。市场营销、国际贸易、高分子材料、化工等。
经验:5年以上工作经历，其中本岗位或相关工作经验3年。
技能:具备较强的市场营销管理能力，较强的分析判断、组织协调、沟通配合能力，较专业的`行业洞察力，一定财务、法律能力，明晰的逻辑思维能力。
语言:普通话
市场经营岗位职责10
市场部经理1人，科员1人。各岗位职责如下：
一、市场部经理的职责
对本部门的各项工作进行统筹管理，对本部门人员进行工作分配、工作内容审核、工作进度监督和其他日常管理活动，其具体职责是：
1、全面计划、安排、管理市场部工作，指导、检查、控制本部门各项工作的实施；
2、制定部门季度任务指标完成计划，并做汇总报告，及时向领导反映部门情况，及时向下属传达上级决定；
3、负责进行市场调研，掌握市场动态，广泛收集、整理、反馈、跟踪和传递项目信息；
4、负责招商引资和新项目可行性分析工作；
5、参与企业工程项目的招揽与洽谈工作，负责客户关系管理；
6、负责与企业其他部门、上级政府机关及相关部门、团场单位和社会机构建立良好的合作关系；
7、进行企业品牌形象建设，制定和实施重大工程项目的策划、包装等市场推广活动和公关活动；
8、协助分管领导负责企业市场开拓及企业发展战略研究；
9、协助工程款的回收；
10、完成处领导交办的其他工作。
二、市场部科员的职责
1、企业资质及相关资格证书注册、培训和管理；
2、招商引资月报表的统计及上报工作；
3、建立客户档案，客户资料的`归档整理及更新，客户满意度调研分析及整改措施的制定实施，协助部长做好客户关系管理；
4、协助经理组织市场调研计划的制定及实施；
5、协助经理制定新项目可行性分析报告；
6、负责部门内勤和大事记工作；
7、完成经理交办的其他工作。
市场经营岗位职责11
岗位职责:
1、组织建立经营信息网络，收集经营信息，掌握国内外电力建设市场动态，搞好宏观预测，采取有力措施，开拓经营业务；
2、负责组织经营工作，参加业务洽谈，承揽生产任务，组织合同谈判和合同评审，签订有关合同、协议，做好合同管理和统计工作；
3、负责起草合同文本经领导批准后贯彻执行，定期了解合同履行情况，做好合同管理和归档工作；
4、负责公司项目在运行过程中的'市场跟踪管理和协调工作；
5、负责顾客满意度信息的收集；
6、负责招投标在各个地区的备案信息；
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、熟悉招投标流程，独产办理过各项投标工作，熟悉招投标规则，有电力招投标经验为佳；
2、具备一定数据分析能力，能对公司运营数据进行整理归纳，在上级进行相关决策时提供全面、准确的数据分析；
3、熟悉相关资质办理，成功办理过资质申请工作和资质维护工作；
4、工作细心、耐心，态度端正，条理逻辑清晰，原则性强。
市场经营岗位职责12
1．贯彻执行国家及上级的有关经营开发、工程承发包、工程招（投）标方面的方针、政策、法律、法规。
2．负责组织实施和完成上级下达的年度开发指标。
3．负责工程信息的搜集、处理、跟踪、反馈，做好信息的核实论证评估工作，将有效信息及时上报，建立工程信息台帐。
4．负责上报工程信息周报，年度、季度开发工作完成情况，汇报与开发有关的其他工作，并与其保持积极有效紧密连续的沟通。
5．负责建立、维护、更新与工程开发有关的信息数据库。
6．负责组织招标信息的.评审工作。
7．负责组织实施工程的投（议）标工作。
8．负责组织办理对外工程合同的洽谈、评审、签订、管理工作，并负责向分公司各部门发放已签订的合同。
9．负责指导分公司所属项目部的开发工作。
10．配合上级组织的工程投标工作。
11．配合投标报价的测算与编制。
12．对济铁公司、分公司下达的年（季）度产值指标负责。负责分公司年度、季度生产计划的编制。
13．制定工程清算、索赔、工程结算及合同管理的有关规定和办法。对分公司施工的工程项目的清算索赔工作负责，配合参与济铁公司组织的大型工程的清算索赔工作。
14．负责分公司施工的工程项目的验工计价及责任成本管理工作。
15．负责分包工程的单价的测定和结算的审核。
16．负责分公司承包的工程项目的测算、分析、评价。
17．负责组织工程的售后服务及回访工作。
18．完成领导交办的其它工作。
市场经营岗位职责13
一、市场经营部部长的职责
对本部门的各项工作进行统筹管理，对本部门人员进行工作分配、工作内容审核、工作进度监督和其他日常管理活动，其具体职责是：
1、全面计划、安排、管理市场部工作，指导、检查、控制本部门各项工作的实施；
2、制定部门季度任务指标完成计划，组织部门例会并做汇总报告，及时向分管领导反映部门情况，及时向下属传达上级决定；
3、负责进行市场调研，掌握市场动态，广泛收集、整理、反馈、跟踪和传递项目信息；
4、负责招商引资和新项目可行性分析工作；
5、参与企业工程项目的招揽与洽谈工作，负责客户关系管理；
6、负责与企业其他部门、上级政府机关及相关部门、团场单位和社会机构建立良好的合作关系；
7、进行企业品牌形象建设，制定和实施重大工程项目的策划、包装等市场推广活动和公关活动；
8、协助分管领导负责企业市场开拓及企业发展战略研究；
9、协助工程款的回收；
10、完成处领导交办的其他工作。
二、市场经营部副部长的职责
1、制定企业的年度经营方针、目标和计划并负责落实，参与企业相关计划、目标、制度等编制工作；
2、对企业市场的'定位、特点、核心竞争力以及竞争对手的相关情况进行分析，研究经营策略；
3、负责对新项目进行经营策划、投资分析；
4、对基层单位经营指标的核定及年薪考核、兑现；
5、完成部长交办的其他工作。
三、市场经营部科员的职责
1、企业资质及相关资格证书注册、培训和管理；
2、招商引资月报表的统计及上报工作；
3、建立客户档案，客户资料的归档整理及更新，客户满意度调研分析及整改措施的制定实施，协助部长做好客户关系管理；
4、协助部长组织市场调研计划的制定及实施；
5、协助部长制定新项目可行性分析报告；
6、负责部门内勤和大事记工作；
7、完成部长交办的其他工作。
市场经营岗位职责14
职责描述:
1、挖掘潜在客户，对潜在的客户做推广并定期拜访，并寻找适合我们的'合作机会；
2、客户库的建设与定期维护，市场信息及客户信息的搜集、分析、筛选和整理；
3、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规；关注战略的实施结果和内外环境的变化，及时提出战略调整建议，为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。
任职要求:
1、本科或以上教育背景；
2、良好的沟通能力并且能与客户快速建立关系的能力；
3、在业务开发领域有3年的工作经验，在类似的规划设计公司者优先。
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