行政主管的岗位职责

时间：2023-03-06 19:07:11 岗位职责我要投稿

行政主管的岗位职责

　　在学习、工作、生活中，需要使用岗位职责的场合越来越多，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编精心整理的行政主管的岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

行政主管的岗位职责

行政主管的岗位职责1

　　1、在人事经理的指导下，全面参与人力资源管理的日常事务;

　　2、负责招聘工作，办理员工、入职、离职、等手续;

　　3、负责劳动合同管理、人事档案管理、员工考勤审核、社保核定薪酬绩效工作;

　　4、负责公司社保的办理

　　5、帮助建立积极的.员工关系，组织实施员工的各类活动。

　　6、按时完成上级领导临时交办的工作;

行政主管的岗位职责2

　　1、协助总经办完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

　　2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的.组织与管理。

　　3、各项规章制度监督与执行。

　　4、参与公司绩效管理、考勤等工作.

　　5、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作

　　6、负责公司快件及传真的收发及传递。

　　7、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作。

　　8、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。

　　9、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等。

　　10、协助领导做好公司各部门之间的协调工作。

行政主管的岗位职责3

　　1、行政各模块工作情况梳理，流程制度优化建设，拉通各地区公司之间的行政管理要求并对执行情况跟进监管;

　　2、行政信息化、自动化建设推动，简化人工操作，提高工作效率;

　　3、员工满意度调研分析，制定改进计划方案并推动落地;

　　4、通过行政数据分析，进行风险提醒和费用管控，优化管理;

　　5、行政公众号运营管理，工作服务宣传，提升行政美誉度;

　　6、行政各模块的.专业与培训课程设计、授课，提高团队综合素质和专业能力;

　　7、提供各模块行政工作的问题解决方案。

行政主管的岗位职责4

　　1、负责办公室各部门办公后勤保障工作：

　　2、负责办公室日常办公制度维护、管理;

　　3、公司资料收集、整理、归档(学习资料、宣传资料、参考资料、照片);

　　4、公司宣传、形象制作;

　　5、公司会议支持，会议资料制作，部分会议纪要;

　　6、公司资产管理(购置登记，领用，转移，报废处理);

　　7、负责公司文件起草经相关领导签字批准后发文、归档;行政通告等文件的呈转及发放;公司行政文件，相关重要合同档案管理;

行政主管的岗位职责5

　　1、宣导公司各项管理制度的实施，负责公司日常行政事务的组织协调。

　　2、规划、指导、监督、协调部门员工的工作，负责团队建设与人员潜力开发。

　　3、根据公司战略发展需求，配合行政总监制定并优化内部管理制度，发现团队问题并作出有效改善。

　　4、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备的`工作。

　　5、协助各分公司股东做好行政体系搭建和管理工作。

行政主管的岗位职责6

　　1.负责公司行政日常管理工作;

　　2.公司固定资产管理;

　　3.公司证照等工商变更手续办理;

　　4.公司员工活动策划及组织;

　　5.公司行政文件、公司总结报告等工作的.草拟;

　　6.完成上级交给的其它事务性工作。

行政主管的岗位职责7

　　1、负责督促、检查各部门是否能够按时地将总经理的决定进行贯彻落实;

　　2、协调、安排涉及多部门主管参加的各种会议;

　　3、负责公司宿舍分配调整及办公用品、用具标准的制订和管理，并对办公用品、用具标准化及各部门文明办公，包括环境卫生进行检查督促等。

　　3、负责单位的直接工作，是公司重要的组成部分。主要工作为对企业机构的内部事务进行指挥、调动和决策。其次还要配合各单位处理与人事相关的一切日常事务，协调好日常行政关系，顺利完成上级赋予的交办事项，并组织，策划和参与公司举办的各类活动。应具有工作主动，兢业诚恳，有拼博精神的.工作态度，以及果断也兼中庸，实干亦需思想工作风格。此类工作适合乐观，擅与人相处，具耐心和毅力，有原则，能承受较大的工作压力，精于分析，善于总结，组织细密的人才。

行政主管的岗位职责8

　　1、制定部门各项行政人事后勤管理制度，监督实施并根据执行情况完善;

　　2、根据部门职能和工作计划，做好部门人员合理分工，共同完成公司赋予部门的各项职能;

　　3、负责公司招聘、入离职、培训、劳动关系、员工活动、人力规划、企业文化等各项工作的`开展;

　　4、做好公司部门间及外部相关业务单位、政府部门的沟通协调工作，保证各项工作的顺利开展;

　　5、协助上级制定运营计划管理工作;

　　6、完成领导交办的其他工作。

　　7、上传下达、落实工作到位

行政主管的岗位职责9

　　1.严格执行集团公司、系统公司公务用车管理制度，做好交通安全“五本帐”;

　　2.做好公务用车成本控制;

　　3.公务用车各项日常管理(出入证件、保险办理、保养维修预约);

　　4.购置公务车辆;

　　5.公司车辆信息管理(公、私车统计);

　　6.车辆行驶统计，核扣职务消费;

行政主管的岗位职责10

　　1.负责浙江河北商会招商委员会的日常招商工作对接;特别是政府、企事业单位的`外联性事务;

　　2.负责协助对外招商项目的考查、信息收集、报表整理、用于提供参考决策;

　　3.负责准备各项目洽谈所需材料(包括文字、示意图等)并做好归档工作;

　　4.协助起草相关的对外合同文本及文件;

　　5.协助统计各大企业的基本状况、企业类型及评估招商引资可行性;

　　6.负责外联相关企业宣传事宜及策划相应活动‘

　　7.负责招商委员会各来访人员接待服务工作，组织安排各项会议。

行政主管的岗位职责11

　　1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;

　　2、配合制定公司行政管理制度并监督执行;

　　3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;

　　4、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理;

　　5、负责办公室其他行政事务的`安排及执行。

行政主管的岗位职责12

　　1、企业文化建设，组织员工活动，营造良好的工作氛围;

　　2、负责公司的环境卫生管理、绿化管理、证照年审、会议室使用等综合事务工作;

　　3、公司各项规章制度的`推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威;

　　4、做好与其他部门协调工作，做到上传下达。

　　5、协助公司人事经理工作。

行政主管的岗位职责13

　　1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;

　　2.负责公司日常行政工作的`运行，包括固定资产的管理，档案管理，办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议;

　　3.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照(营业执照、资质证书等);

　　4.协助管理公司重要资质证件;

　　5.协调公司内部其它行政人事等工作;

　　6.完成上级主管交办的其它工作。

行政主管的岗位职责14

　　1。需要注意可能会承受___工作特征，即参与工地的一些活动，比如帮助照应木材卸货等。

　　2.协助销售经理完成合同起草，文书递送，以及网络采购，并全场跟踪采购的`货物送达工地和客户手中。

　　3.要求能吃苦，办事严谨。

　　4.会使用日常办公软件工具。打字速度符合年轻人正常水平。

　　5.身体健康，品德端正。由于经常需要在上海市的客户和各个政府管理机构递送文书和跟踪采购的材料和货物到场。

　　6.任何专业都合格。

行政主管的岗位职责15

　　1、根据公司战略目标和经营计划，拟定苏州区域人资行政各阶段工作计划;

　　2、督促和激励员工认真完成各自计划任务，共同完成部门任务;

　　3、负责公司规章制度、业务规范和流程等的修订和完善;

　　4、公司招聘、培训、薪酬、考核及员工关系管理;

　　5、苏州区域行政相关事务，如行政费用管控、物业对接等;

　　6、团队管理、外部协调及其他事项;

　　7、完成领导交办的其他临时性工作;

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