执行总经理工作的岗位职责

时间：2024-11-15 21:40:32 赛赛岗位职责我要投稿

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执行总经理工作的岗位职责（精选24篇）

　　在当下社会，需要使用岗位职责的场合越来越多，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编整理的执行总经理工作的岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

执行总经理工作的岗位职责（精选24篇）

　　执行总经理工作的岗位职责 1

　　1、执行总公司决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，并完成总公司下达的经营指标。

　　2、在预算范围内决定组织体制和人事编制。各职能部门和下属各部门经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩。建立健全公司统一、高效的'组织体系和工作体系。

　　3、在董事长委托权限内审查批准年度计划内的经营、流动资金的使用。

　　4、加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍。

　　5、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，为公司树立良好的企业形象。

　　执行总经理工作的岗位职责 2

　　1.负责制定并实施公司经营战略及业务发展规划，协助制定公司年度经营计划，完成公司年度经营任务;

　　2.负责引进、组织、管理核心旅游产品、对旅游周边产品资源有较强的整合能力与开发能力;

　　3.负责旅游业务拓展、寻求合作伙伴、决策项目投资;

　　4.负责公司市场开拓，主导项目方案，谈判、决策;

　　执行总经理工作的岗位职责 3

　　1、独立负责品牌营销方案的'策略梳理及全案撰写,包括品牌传播、市场活动等;

　　2、独立负责行业年会、培训咨询等项目的策划推广,包括线下、线上等传播途径;

　　2、沟通、了解、解读内外部客户需求,收集与研究项目资料,进行项目方案研讨;

　　3、监控团队服务成品质量,并能发现问题、提出改进建议。

　　执行总经理工作的岗位职责 4

　　1、负责银丰酒店集团的战略规划设计;

　　2、负责银丰旗下酒店品牌形象的建设、维护;

　　3、领导银丰旗下酒店经营管理,主导酒店定位及经营指标的设定,对经营成果负责;

　　4、监控各店服务品质、安全管理等;

　　5、梳理酒店管理制度,优化酒店内部各项工作流程,全面提升酒店的.服务品质;

　　4、加强对酒店核心梯队的培养及酒店团队建设工作,以提升员工的凝聚力;

　　5、定期进行外部监管部门的关系维护;

　　6、紧跟集团发展方向,并处理集团交办的其他工作。

　　执行总经理工作的岗位职责 5

　　1、作为高管成员参与制定公司的开展战略，分析储能供暖行业竞争策略与客户的有效需求，有效预测市场趋势，影响领导决策和企业战略的方向;

　　2、了解行业的宏观市场及政策走向，把握公司产品的'市场状况，为公司产品的市场定位、产品组合提供科学的决策依据;

　　3、构建公司整体营销体系，制定并全面监视执行公司营销策略，推动营销管理体系的标准化并有效落地;

　　4、全面负责企业营销管理，根据企业战略制定年度营销总目标及方案;

　　5、制定经营营销策略和具体拓展目标、各项营销指标完成规划;

　　6、管理市场运作、制定落实规划方案，完善营销制定和方案，把握行业动态，对企业营销管理负责;

　　7、建立、管理、带着营销团队，制定团队成员鼓励和考核方案。

　　8、分析、确定全年营销费用预算，引导和把控市场销售工作的方向和进度;

　　执行总经理工作的岗位职责 6

　　1、负责宅基地、地籍等测绘项目的立项、预算、技术设计、实施方案和技术总结;

　　2、负责技术人员的技术培训,技术指导等工作;

　　3、及时了解项目部工作情况、相关数据及相应的工作安排;

　　4、向直管副总经理/总经理汇报工作,完成项目的策划与组织;

　　5、精通全站仪、gps、rtk等测绘仪器的`操作,熟练使用cad、arcgis或cass等软件;

　　6、沟通及组织协调能力强,能接受长期出差;

　　7、操行端正,爱岗敬业,勤学肯钻,有团队精神,能吃苦。

　　执行总经理工作的岗位职责 7

　　1、根据公司战略、经营目标的要求，规划并建立本区域销售战略及计划、组织结构、岗位设计、人才梯队；

　　2、带领区域团队，完成片区内各省份的.任务指标，定期向副总汇报工作计划及销售完成情况；

　　3、负责组建区域团队，完成销售团队、销售支持体系以及环境塑造，积极参与人才培养体系、文化价值观体系建设；

　　4、不断完善区域营销网络，提高本区域内的销售业绩，调整销售管理流程，与市场策略配合，提高销售效率；

　　5、提高公司渠道管理水平，积极参与各项的谈判，加强过程控制和客情关系，并维护和管理价格体系；

　　6、按照公司财务管理规定，加强货款管理，确保及时回款；

　　7、公司交办的其他工作。

　　执行总经理工作的岗位职责 8

　　1、协助总经理进行市场调研、产品分析、公司的整体规划;

　　2、协助总经理了解公司经营管理等情况,对公司运行情况与各职能部门的工作进行督促;

　　3、协助总经理制定公司的各项工作计划、总结、重要管理制度、规章、规范、决议、发展规划及工作流程;

　　4、掌握总经理的日程安排做好预约工作,安排商务旅行等;

　　5、配合领导处理与各类外部机构的公共关系;

　　6、负责各部门上报文件的分类呈送,供总经理阅批并转有关部门处理;

　　7、对总经理追踪事项的'定期追踪,并上报总经理完成结果及具体工作内容;

　　8、完成总经理交待的其他工作任务。

　　执行总经理工作的岗位职责 9

　　1、负责项目公司全面经营管理工作，组织完成年度经营管理计划，实现公司既定的经营目标；

　　2、负责项目建设过程的'前期开发、设计、工程进度与质量、成本及监理单位等的综合协调工作；

　　3、负责开发项目的成本控制，根据工程进度和工作量完成情况拨付工程款，参与工程项目的竣工决算工作；

　　4、参与项目营销决策，根据集团经营目标制定项目销售及回款计划并负责统筹组织实施；

　　5、负责项目公司与政府部门、合作单位及客户等外部资源管理工作，构建和谐的项目开发环境。

　　执行总经理工作的岗位职责 10

　　1、负责根据董事会提出的战路目标，协助总经理做好公司的各项战略決策及开展规划;提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经董事会确定后组织实施并彻执行

　　2、协助总经理制定集团公司开展战路规划，并执行落实

　　3、负责核各子公司经賞方案，并负责组织、实施集团日常运营及管理

　　4、负责组织拟订公司体系化管理等方案;

　　5、负责审定公司具体规章、奖罚条例，审定经済责任佳钩方法并组织实施

　　6、负责按照公司的既定方针、政策完成年度的各项销售业务指标

　　7、负责配合总经理指导企业的经营活动，实现经董事会批准的预算和利润指标

　　8、负责主持公司的根本团队連设、标准内部管理

　　9、负责协助总经理组织公司的经营活动，保证企业的'平安、运作的合法性

　　10、负责组织公司的品牌宣传、公关、政府关系处理等企业形象的整合传播及对子公司的筹划工作的指导监视，促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象

　　11、严格履行职权范国内的各项工作，坚持原则，严守公司制度，在品格、素质等方面成为下属表率

　　执行总经理工作的岗位职责 11

　　1、根据公司战略目标，制定公司运营板块中长期发展规划，年度经营计划和财务预算方案，并推动实施;

　　2、全面主持公司日常经营和管理工作;

　　3、根据年度经营目标，负责搭建公司运营体系，分解并编制阶段运营计划，并跟进运营计划的实施与执行。针对不同的营收状况拟定利润分配和亏损弥补方案，完成公司经营指标;

　　4、负责公司团队建设，培养及选拔中高级管理人才;

　　5、定期向股东、董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;

　　执行总经理工作的'岗位职责 12

　　1.统筹项目开发运营管理,完成项目经营指标,全面负责房地产项目可行性分析论证、风险评估、政府报批、招投标、施工管理、成本控制、竣工验收等工作;

　　2.参与项目前期可行性研究、产品定位、方案制定等前期工作;

　　3.组织项目工程进度、方案的制定,并组织落实计划的完成;

　　4.工程项目成本、质量、进度工作的'全同管理、监督、监控;

　　5.负责项目各参建单位的组织和工程施工总协调;

　　6.负责项目开发过程中与政府部门、施工方、监理方等合作单位的沟通协调;

　　7.完善各项目公司人员搭建及团队发展、管理工作。

　　执行总经理工作的岗位职责 13

　　1、负责运营团队的初创与项目落地;

　　2、负责运营工作部署及监督,完成公司、委托方的.各项任务指标;

　　3、负责指导展厅运营运维制度和原则,及运营工作的正常推进;

　　4、配合董事会在运营方向决策、资源调配上能起到关键性作用。

　　执行总经理工作的岗位职责 14

　　1、负责编制公司年度预算计划，并实施;

　　2、制定公司经营方针、目标、计划，分解到各部门并组织实施;提出公司的组织机构设置方案;制定并落实各项规章制度、改革方案、改革措施;决定各部门人才的`聘用、任免，对公司的经济效益负责，保证公司产品及服务满足客户要求;

　　3、协助董事长制定公司总体战略规划与发展目标;

　　4、协助副董事长公司组织结构的设置或建立健全公司管理体系;

　　5、掌握市场动态，制定应对准备策略，监控各类业务项目的开展及督导下属的目标执行情况;

　　6、负责建设和发展业务团队，组织开展员工队伍培训及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要;

　　7、审核、签发以公司名义发出的各类文件。

　　执行总经理工作的岗位职责 15

　　1.搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素，适应“和谐高效务实创新”的员工队伍。

　　2.坚持民主集中制的`原则，发挥“领导一班人”的作用，实施对各部门经理德、能、勤、绩、廉考核。充分发挥员工的积极性和创造性。

　　3.加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立良好的社会形象。

　　4.加强廉正建设，搞好精神文明建设，支持各种社团工作。

　　5.积极完成董事会交办的其他工作任务。

　　执行总经理工作的岗位职责 16

　　一、全面负责、主持公司的日常经营、行政和管理活动，负责检查和绩效考核，努力营造良好的企业发展运营内外部环境。

　　二、负责和组织实施公司发展规划、年度经营计划，完成责任目标和年度计划。

　　三、对公司重大投资、经营活动正确决策，认真领导，杜绝重大事故、失误发生。

　　四、负责公司财务管理、预算、决策和利润分配;严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。

　　五、决定对成绩显著的员工予以奖励、加薪和晋级以及对违纪员工的处分，直至辞退。

　　六、做好员工的思想工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的.员工队伍。

　　七、代表公司对外签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

　　八、搞好社会公共关系，认真处理周边邻里关系和谐，为公司树立良好的企业形象。

　　九、履行集团公司授予的其它职权，完成集团赋予的其它任务。

　　执行总经理工作的岗位职责 17

　　岗位职责:

　　1、根据集团战略规划,制定苏宁物流地产投资开发策略并落地实施;

　　2、对接政府及相关机构,获取土地;

　　3、领导团队实施物流地产投资项目的收购、并购;

　　4、负责工业地产行业研究及投资机会分析、调研、筛选、项目开发;

　　5、负责对项目进行投资可行性分析,包括但不限于行业宏观分析、技术应用分析、项目背景分析、收益分析、风险提示及投资建议;

　　6、主导项目尽职调查、构建财务模型、设计交易架构、进行估值及回报分析;

　　7、相关政府部门、交易对手、战略客户的.考察接待工作。

　　任职要求:

　　1. 本科及以上学历,32岁以上;

　　2. 具有至少4年以上物流行业经验,熟悉供应链金融,或具有至少4年以上物流上市公司投资经验,熟悉物流地产收购并购流程,具备独立完成工业地产(物流地产)类项目投资、管理交易全过程的经验、能力;

　　3. 具有较强的行业研究、投资项目分析判断能力,有扎实的专业基础,富有创造开拓性的思路;

　　4. 能接受挑战性工作,能够自我激励;

　　5. 诚信正直,工作踏实、认真,擅于团队沟通和合作;

　　6. 职业化素养较高,具有较强的保密意识。

　　执行总经理工作的岗位职责 18

　　岗位职责：

　　1、客户关系基础业务管理

　　1）对客户关系基础业务进行全面管控，建立标准及评价工具并有效落实；

　　2）完善业务检查及风险预控标准，组织对客户关系工作进行全面的稽核检查；

　　3）依据稽核检查结果，以客户导向对各体系的'产品、服务进行评价，建立有效的结果应用机制并落实；

　　4）能有效的把业务逻辑及经验转变成体系能力并在集团范围有效推广落实、评价管理；

　　2、满意度及客户关系发展

　　1）客户投诉管理：建立客户投诉管理体系并有效落实；完善台账等事务性工作体系，跟进并推动重大客诉的有效处理；

　　2）交付管理体系建设：建立交付服务、交付管理体系并推动落实；建立交付管理标准及测评机制；通过测评的落实，发现核心问题并推动解决。

　　任职资格：

　　1、全日制统招重点本科及以上学历，市场营销相关专业；

　　2、6年及以上集团或区域层级的客户研究及服务体系建设、管理经验；

　　3、清晰客户关系管理的业务逻辑及标准，资深客服风险预控管理及实操经验。

　　执行总经理工作的岗位职责 19

　　一、贯彻执行国家的方针政策、法律法规和公司章程，尊照《董事会议事规则》和《企业高管工作细则》尽忠职守、勤勉工作。

　　二、执行董事会决议，向董事会报告工作，接受监事会的监督。

　　三、编制公司的年度生产经营计划、财务预算和投资方案，组织实施董事会授权或批准的年度生产经营计划、财务预算和投资方案，保证经营目标和安全生产目标的实现。

　　四、全面主持公司日常生产经营和管理活动，在董事会授权范围内，代表公司签署对外合同、合约，审批、处理公司各项事务。

　　五、协调政府及各职能部门的'关系，保持企业良好的运营环境。

　　六、搞好增收节支和开源节流工作，依法维护企业、股东和职工的利益，正确处理企业与股东、职工、债权人和客户等之间的相互关系。

　　七、建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系，制订公司的基本规章制度和具体管理制度，并能够适时引进先进的管理模式，推动公司的技术进步。

　　八、提请董事会聘任或者解聘公司副总经理等高级管理人员；聘任或者解聘除应当由董事会聘任或者解聘以外的管理人员，决定公司临时用工招聘事宜。

　　九、坚持民主集中制的原则，充分发挥“领导班子”的集体智慧，提高全体员工的工作积极性和创造性。

　　十、加强企业文化建设，提高员工综合素质，树立企业良好的社会形象。

　　执行总经理工作的岗位职责 20

　　1、认真执行董事会下达的指令和会议决议,主持部门会议，布置工作，解决难题。

　　2、主持本部日常工作，负责向上级汇报工作，合理调配酒吧员工，实行对下级的奖惩权。

　　3、制订工作计划、培训计划，并督促下级执行。

　　4、认真抓好大堂内各项工作，制订未来计划，并向上级汇报月度计划。

　　5、注重下级素质的培养与提高，不断提高下级的职业标准、知识程度、操作技能、应变能力，强化时尚酒吧意识。

　　6、负责受理客人投诉，妥善处理客人与酒吧之间发生的问题，对客人提出的'问题进行协助解决或作出合理的解释，与客人之间保持良好的关系。

　　7、负责酒吧音乐类型的控制和把握。

　　8、把握酒吧的经营定位并适时的根据市场需要进行调整，推陈出新。

　　执行总经理工作的岗位职责 21

　　1、负责工作计划、报告、总结、通知等文件的起草、审核、批阅工作; 2、负责组织管理人事调配、劳动合同签订、劳动纪律、工资福利、考核奖惩工作;

　　3、负责企业固定资产、低值易耗品、办公用品的购置、调配和管理工作; 4、负责企业各种税费使用的`审核工作;

　　5、负责组织、检查、管理企业的安全、保卫、消防、防汛工作和商品防损、防盗工作;

　　6、负责组织、管理企业的基建工程和水、电、暖及商业设备设施的购置、安装、维护保养工作;

　　7、负责督促、检查企业公共卫生、员工后勤保障的管理工作; 8、负责非经营性对外联系、接待的组织安排。

　　执行总经理工作的岗位职责 22

　　岗位职责:

　　1)根据公司业务策略,制定与市场发展相适应的业务拓展方案,落实公司下达的各项业绩指标;定期总结公司业务过程中出现的问题,并提出相关解决方案;

　　3)根据公司内部控制要求,健全和完善公司风险管理体系,推动公司风险管理水平的提升;加强对各项业务的动态监控;

　　4)带领团队完成业绩指标;

　　5)负责协调和维护与外部合作单位及客户的`业务关系;

　　任职要求:

　　1)具备本科以上学历,经济、金融、或工商管理等相关专业;

　　2)具备3年以上相关工作经验;

　　3)熟悉金融法律法规、监管政策和国家行业、产业政策,具有丰富的银行信贷业务知识及实践经验;

　　4)具有敏锐的市场洞察力和市场开拓能力,较强的沟通协调能力,具备带领团队克服困难完成经营目标的工作激情;

　　5)有一定客户资源及广泛人脉关系者优先考虑。

　　执行总经理工作的岗位职责 23

　　1、负责各单位、各部门经理和主管职务以上人员的鉴定、录用、辞退等工作;

　　2、负责公司重要投标书和公司所有经济合同的审批;

　　3、负责公司各类费用收支的审批;

　　4、履行公司安全，消防第一责任人的`所有职责;

　　执行总经理工作的岗位职责 24

　　1、坚决贯彻执行党和国家的方针、政策、法令，遵守法律、法规，正确处理国家、集体和个人三者的利益关系；制定、落实企业方针、政策,并贯彻斯巴鲁的各项政策。

　　2、按时提出公司年度工作计划和各阶段的工作安排，检查各部门责任人的.目标落实情况，并及时组织实施；负责公司的财务工作制度。

　　3、直接领导各部门经理的工作。

　　4、定期召开经理办公会议，共同制定年度生产经营计划，并审议制定重大决策及负责公司内文件的审批。

　　5、负责定期对公司的经营状况、管理、服务质量等进行评审，并向董事会报告。

　　6、负责公司所需资源的配备。

　　7、有投资决策权、经营权、人事任免权、现金使用审批权等。

　　8、主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议。

　　9、拟订公司的基本管理制度，制定公司的具体规章。

　　10、关心职工生活，确保生产和人员的安全；同时，抓好公司的安全、保卫工作。

　　11、公司章程和董事会授予的其它职权。

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