内勤综合岗位职责

时间：2023-03-07 11:32:20 岗位职责我要投稿

内勤综合岗位职责

　　在社会发展不断提速的今天，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编为大家收集的内勤综合岗位职责，欢迎阅读与收藏。

内勤综合岗位职责

内勤综合岗位职责1

　　1、公司档案、资料录入系统,以便形成相应的表单;

　　2、周报表、月报表等相关报表的制作;

　　3、对分公司资料回收情况的'监督、催收、管理;

　　4、后续客户逾期电话的催收;

　　5、其他类办公室文职工作;

　　6、后续发展空间为:公司内勤主管,公司业务管理部副经理;

　　7、公司提供完善的薪酬福利,晋升体制,给员工以广阔的发展平台;

　　1、户口管理。负责常住人口的出生、死亡、迁出、迁入和变更更正的登记工作，受理外市(县)申清落本辖区户口。

　　2、居民身份证管理。办理本辖区公民申领、换领、补领居民身份证，收缴注销户口的居民身份证。

　　3、流动人口管理。负责本辖区流动人口登记、发函、办证和掌握租赁房屋管理工作的基本情况。

　　4、负责综合信息的汇总、整理、上报、传递，刑事、国宝重点人员的'建档、建卡工作。

　　5、统计报表。汇总户口、居民身份证、流动人口、刑侦、治安等报表工作。

　　6、执法监督。负责刑侦、治安案卷中法律文书和法律程序的审核填报工作。

　　7、内务管理。负责管理派出所档案以及基础业务台账，管理派出所的印章、财务、罚没款物及赃款、赃物等，管理派出所的武器、警械和办公用品，做好后勤保障工作。

　　1、人员管理方向:负责业务员入司、离司、品质管理、考核(维持/晋升/脱落)、佣金、考勤等;

　　2、业务管理方向:负责报表制作，数据分析，营业区业绩、营销方案的数据追踪、奖品下发等;

　　3、预算管理方向:负责整个营业区各活动的激励费、培训费;营业部的激励方案费用预算;营业区的各种会议的'费用预算等;

　　4、培训运作方向:组织实施职前班、岗前班等培训班的运作及授课;督导和推动远程培训效果等。

　　1、主要负责处理各险种出单工作及单证管理;

　　2、协助完成销售费用管理、销售人员管理及各类保险合同的.整理归档;

　　3、协助完成各险种初期核保工作以及标书的制作;

　　4、协助完成部门其他综合工作及领导安排的工作。

　　1、全日制一本院校及以上，学历学位证双证齐全，专业不限;

　　2、处理问题综合能力强，有较强的逻辑思维能力，有良好的沟通协作精神;熟练office各项软件及相关系统操作;

　　3、具有较强的'责任心、抗压力和服务意识;

　　4、认同保险行业，认同平安企业文化。

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