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出国劳务岗位职责
在生活中，很多地方都会使用到岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编收集整理的出国劳务岗位职责，希望能够帮助到大家。
销售经理 岗位职责：
1、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，带领团队积极完成销售指标，扩大产品市场占有率；
2、负责公司现有的渠道的建设、维护，及时沟通，反馈代理商信息；
3、开拓新的销售渠道和新客户，开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户；
4、负责对代理商提供支持，执行代理商的培训、售前协助、售后客户服务等；
5、负责带领团队做好终端客户的销售转化工作，提升转化率；
6、负责团队培训工作，确保团队的凝聚力、团结力、和软实力共同进步。
岗位要求：
1、熟悉与高校的合作模式，有高校营销经验者优先；
2、较强的交际能力、亲和力、组织能力、判断能力和应变能力，做事严谨、细心；
3、具有销售管理经验优先，对出国劳务、留学行业有较强理解尤佳。 岗位职责：
1、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，带领团队积极完成销售指标，扩大产品市场占有率；
2、负责公司现有的渠道的建设、维护，及时沟通，反馈代理商信息；
3、开拓新的销售渠道和新客户，开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户；
4、负责对代理商提供支持，执行代理商的培训、售前协助、售后客户服务等；
5、负责带领团队做好终端客户的销售转化工作，提升转化率；
6、负责团队培训工作，确保团队的凝聚力、团结力、和软实力共同进步。
岗位要求：
1、熟悉与高校的合作模式，有高校营销经验者优先；
2、较强的交际能力、亲和力、组织能力、判断能力和应变能力，做事严谨、细心；
3、具有销售管理经验优先，对出国劳务、留学行业有较强理解尤佳。
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