人力行政总监岗位职责
在学习、工作、生活中，越来越多地方需要用到岗位职责，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家收集的人力行政总监岗位职责，希望能够帮助到大家。
人力行政总监岗位职责1
1、负责协助行政总监做好行政管理工作。
2、协助部门领导制订集团、部门年度、月度绩效目标和计划，提出部门内人员结构及管理要求的建议，并落实执行。
3、协助部门领导开展具体部门管理工作的实施、检查、督办，落实执行情况，保证各类总裁办与各部门信息的畅通性、及时性。
4、协助部门领导协调集团内部各部门关系及相关事务的处理，协助部门领导做好集团各类会议和活动的安排。
5、推广企业文化，促进企业与员工之间的有效交流与沟通。
6、制定各类日常管理人事及行政规章制度、搞好公司的`制度化建设。
7、增强公司各部门之间的组织协调，使各部门有序、高效地完成公司经营目标。
人力行政总监岗位职责2
1、统筹管理集团的行政事务、内部服务、对外公关全面管理监督；
2、建立行政体系制度，完善公司的行政管理和流程，并推动落地执行；
3、负责成本管控，包括固定资产、办公设备、差旅等成本控制；
4、负责处理企业的日常行政事务，及时发现问题并解决，并制定应急预案；
5、管理和带领行政团队对公司内部提供优质的行政服务；组织安排公司员工后勤工作；
6、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的.建立、维护；
7、完成总裁交办的其他事务。
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