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康复治疗岗位职责（精选11篇）
在日常生活和工作中，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编为大家收集的康复治疗岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
康复治疗岗位职责 1
岗位职责：
1、负责入住老人身体、心理、生活等背景情况的收集和记录。
2、根据康复治疗医生医嘱为老人提供个性化的康复治疗方案和健康指导。
3、针对老人的.康复治疗方案进行具体实施和跟踪反馈。
4、定期对老人进行健康检查和测评，并将情况汇总后提交康复治疗主管。
5、熟练运用pt、ot、st等治疗方法，完成康复治疗前后的情况记录和反馈。
任职要求：
1、性格开朗积极，体格健壮，热爱康复工作，具有良好的亲和力和沟通协调能力。
2、对老人有爱心，耐心细致，具有良好的服务意识和责任心，学习能力和抗压能力强。
3、大专以上学历，康复治疗相关专业，具有临床医学及康复医学知识，具有注册康复治疗师，持康复治疗师中级或以上资格证优先。
4、具有二级或以上医院五年以上相关康复工作经验优先，熟悉各类康复治疗方法的应用。
康复治疗岗位职责 2
1、在康复医师的指导下，负责具体治疗工作，严格按照操作常规进行。
2、负责病人的检诊，确定治疗的'种类、剂量、疗程，严防差错事故，做好医疗安全工作。
3、注意观察病情、治疗效果及反应，并向康复医师反馈，如有反应及时处理。
4、参加科内康复小组讨论、学习活动，积极钻研业务，运用国内外先进技术和经验，开展新技术、新项目。
5、担任本专业的会诊、科教工作。
6、负责向病人进行物理治疗、作业治疗等常识的宣教工作，介绍注意事项。
7、负责治疗登记和统计。
8、负责设备清洁、保养、清点和检查。
9、对经治病人的满意度负责。
康复治疗岗位职责 3
康复治疗师职位要求
1、教育培训：康复治疗专业大专以上学历。ot、pt相关证书。
2、工作经验：熟悉人体解剖学知识，了解各器官功能位。熟练掌握各种康复技术，应用现代康复仪器，并能明确仪器的作用机理，可能对人体造成的`伤害；具有高度的责任心、良好的职业道德、足够的耐心及体力，较强的综合分析能力、敏锐的洞察力
工作内容：
1、制定康复治疗方案，帮助病患者进行功能恢复等相关治疗；
2、负责患者的检诊，确定治疗的种类、剂量、疗程，严防差错事故，做好医疗安全工作；
3、注意观察病情、治疗效果及反应，如有反应及时处理；
4、负责功能障碍的相关课程开发及培训工作；
5、提供康复理疗咨询服务。
康复治疗岗位职责 4
工作职责：
1、评估每位患者的现状和需求，制定和实施物理/作业/言语治疗计划。
2、识别临床发展机会，制订教育计划，包括对教育资源（包括但不限于GRS学院/Relias课程）的.利用。
3、与区域临床总监合作，在重点中心完成根本原因分析，为中心制订战略性教育计划，实施此计划以及临床质量提升计划。
4、在区域/组织内提供培训，在区域内战略性地识别和培养表现出丰富临床知识以及培训他人意愿的合格个人。
5、参与所有强制培训和外部职业培训计划，提升专业水平规范。
职位要求：
1、本科或以上学历，康复治疗学或运动康复相关专业
2、至少持有初级康复治疗技术(师)资格证书，主管治疗师优先
3、拥有至少2年的运动损伤或骨科术后的康复经验，有运动队工作经历优先
4、具有一定的带教和组织管理能力
5、良好的沟通和理解能力
康复治疗岗位职责 5
岗位职责:
1、负责查房，对患者进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
2、掌握患者病情变化，患者发生重要问题时应及时处理，并向科主任汇报。
3、参加值班、门诊、会诊、出诊工作，定期参加康复评定会
4、规范书写病历，复核、绘制图表及检测数据，审签出院病历，认真执行各项规章制度和技术操作规范
任职要求:
1、临床医学相关专业，本科以上学历，康复相关专业优先；
2、三年以上二级以上医院康复科工作经验；
3、具有医师资格证、执业证、可变更医师执业地点；
4、住院医师及以上职称，有规培经历者优先；
康复治疗岗位职责 6
康复医师岗位职责
（一）在科主任领导下，在上级医师指导下分管病床、担任值班、出诊、抢救等床前工作，新毕业的医师实行3年24小时住院医生负责制。
（二）按时完成检诊、查房、医疗文件的书写和治疗工作，对危重病应加强监护，积极抢救，并及时向上级医生汇报。
（三）随同上级医生查房，做好查房前准备，并记录上级医师的指示。经上级医生同意，做好出（转）院工作。
（四）认真执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作常规，亲自操作或在上级医师的指导下进行各种检查和治疗，严防差错事故。
（五）经常巡视病房，按时、准确记录病情，并做好交接班工作。
（六）认真学习，运用国内外先进医学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，并进行经验总结。
（七）参加临床教学，根据情况指导进修，实习医生工作，修改其书写的文件。
（八）随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。
（九）完成领导交办的临时医疗任务。
康复科主任（副主任）职责
一、在院长领导下，负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建设和医德、纪律教育。充分利用科室人、财、物资源，发挥社会效益和经济效益。
二、根据院长任期目标和医院改革总体方案，制定主任任期目标和本科室改革计划，组织全科人员实施院呈下达的各项定量定标要求，经常督促检查，按期总结汇报。定期接受院领导综合考评检查。
三、组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规，并督促检查本科室人员执行；加强安全医疗教育，组织或参加本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例，死亡病例讨论，定期检查门诊，住院医疗、护理质量；严防并及时处理科室医疗差错事故。
四、领导和组织全科人员运用国内处先进经验，开发新技术、新项目、开展科研学术活动、积极推广科研成果，提高科研水平。
五、制定本科室各级人员岗位责任制、考核制、奖惩制、以及培训计划，组织对各科各类专业技术人员的考评，重视培养技术骨干及新生力量。
六、每月定期召开科务会议，讨论决定科室重大问题，检查各项任务完成情况和各级人员履行职责的情况、总结、布置工作。
七、副主任协助主任做好分管的工作及委托的临时性工作，并及时向主任汇报。副主任除应履行本职责外，还应努力履行本人相应技术职务的岗位职责。
康复科主任（副主任）医师职责
（一）在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研技术培训与理论提示工作。
（二）定期查房，并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救，组织特殊疑难和死亡病例的`讨论会诊。
（三）指导本科主治医师和住院医师做好多项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
（四）担任教学和进修、实习人员的培训工作。
（五）运用国内外先进经验指导临床实践，不断开创新技术，提高医疗质量。
（六）督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度，诊疗常规和操作规程。
（七）指导全科结合临床开展科学研究工作。
（八）完成领导交办的临时医疗任务。
（九）副主任医师在主任医师指导下，参照主任医师职责执行。
康复科主治医师职责
（一）在科主任领导下，在上级医师的指导下负责本科事实上范围的医疗、预防、教学、科研工作。
（二）按时查房，具体帮助和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
（三）掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡，医疗事故或其它重要问题时应及时处理，并向科主任汇报。
（四）参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
（五）主持病房的临床病例讨论及会诊、检查、修改、下级医师书写的医疗文件，决定病员出（转）院、出（转）科、审签出（转）院病历。
（六）认真执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作常规，经常检查本病房的医疗和护理质量，严防差错事故。
（七）组织本组医师学习与运用国内外先进医疗技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
（八）担任临床教学、指导进修，实习医师工作。
（九）完成领交办的临时医疗任务。
康复治疗岗位职责 7
1.负责晨、午间护理，做好卫生宣教，保持病房整洁(病室清洁、整齐、物品放置有序)清点被服。
2.完成所负责病人的基础护理(口腔、会阴护理，洗脸、梳头、洗脚)
3.8:00参加晨会交接班及所管床位的床旁交接班。随医生查房，了解本组病人病情及病人的心理状态，做好病人的心理护理及健康教育并记录。
4.负责发8:00、12:00、16:00口服药。
5.负责静脉输液，加强巡视
6.遵医嘱按时完成分管病人的所有治疗和护理，负责临时医嘱的'处置。
7.按分级护理的要求及时巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告并做应急处理，及时书写护理记录。正确实施基础护理和专科护理，实施安全措施。
8.负责本组病人(10:00)测量生命体征及及时准确记录，并绘制体温单。
9.做好新入病人的入院宣教和入院评估，及时上防范标志。负责本组“新入院”病人的入院评估单评估、健康教育计划表、护理记录单的填写
10.深入病房，负责分管病人各阶段的健康教育、心理护理、康复指导、出院指导，掌握病人的“十知道”。
11.负责出院床单元的清理更换，严格落实消毒隔离制度。根据病情为新入、手术病人准备床单元、氧气、心电监护，备齐用物。
12.与主班共同校对本组医嘱
13.做好病区管理。
14.17:00与夜班认真进行床旁交接班。
康复治疗岗位职责 8
职责描述:
1.在科主任领导下负责门诊病人及住院病人康复治疗工作；
2.参与门诊及病房值班，对患者的治疗负责；
3.书写合格医疗文书。
任职要求:
1.有执业医师资格，康复专业，能完成变更注册；
2.有较强医患沟通能力，视患者如亲人；
3.能处理常见危重症；
4.有爱心、责任心和事业心；
5.工作认真负责，不抱怨不推脱
康复治疗岗位职责 9
职责描述：
1、负责新建医院的从规划设计到建设运营的全周期管理；
2、负责贯彻总部医院建设管理要求，打造具有泰康特色品牌医院；
3、负责搭建医院的.管理团队及基础医护人员队伍；
4、负责协调对接外部资源，把控对外交流合作、培训等事宜。
任职要求：
1、全日制硕士以上学历，医疗临床或医院管理等相关专业；
2、15年以上医疗行业从业经验，5年以上医疗管理经验；
3、三级以上医院或大型医疗集团、民营医院工作经验。
康复治疗岗位职责 10
1、协助科主任完成康复科各项工作；
2、具体执行并实施中心主任的各项医、教、研及行政任务；
3、中心主任不在时，代理主任负责科室全面工作；
4、指导全科医疗及技术培训与理论提高工作；
5、每周至少查房一次，参加危重病人的抢救处理及疑难、死亡病案的'讨论以及会诊工作；
6、指导全科主治医师、住院医师做好各项医疗工作，有方案地开展根本功训练；
7、紧密结合临床实践，总结临床经验，并带好助手；
8、按规定时间，参加门诊工作，随时解决疑难病症；
9、了解掌握医疗学术动态和先进经验，定期向科内人员介绍，指导临床工作；
10、指导全科开展科学研究工作，总结经验，撰写学术论文；
11、催促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗技术操作规程。
康复治疗岗位职责 11
岗位职责:
1.全面主持康复医院运营工作，包括市场开发、运营体系建设、队伍建设、科室设置以及相应的服务和业务模式、流程、制度的设计；
2.搭建服务水平素质及专业技术能力，为客户提供高品质的医疗护理和养老服务；
3.全面管理护理院的实际营运工作；
4.与公司其他业态条线联动，实现“医养结合”。
任职要求
1. 医学、医院管理相关专业毕业，35~50 周岁左右，副高及以上职称；
2. 十年以上公立医院从业经历，其中包含五年以上管理岗位的.工作经历，拥有上海地区市属三甲医院康复科主任，区属康复医院、老年医院分管业务的副院长及以上的背景优先；
3. 对开创医疗养老行业有热情。
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