培训课程顾问岗位职责

培训课程顾问岗位职责

　　随着社会一步步向前发展，很多情况下我们都会接触到岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编整理的培训课程顾问岗位职责，希望能够帮助到大家。

培训课程顾问岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、以公司提供资源，开发新客户；无需外出跑业务

　　2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；

　　3、运用正确的销售技巧，通过电话及网络的各种社交工具，向客户介绍适合客户的学习课程；

　　4、客户关系的管理和维护；

　　5、维护老客户的业务，挖掘客户的“”潜力；

　　6、接听客户的.咨询电话，解答客户的咨询事宜；

　　7、做好部门的相关支持工作。

　　任职资格：

　　1、高中及以上学历，性别不限，专业不限；

　　2、有相关工作经验优先，普通话标准，声音甜美，口齿清晰，有较强亲和力；思维敏捷，反应快；

　　3、乐于从事销售工作，有良好的学习能力，企图心强，追求高收入；

　　4、学习能力强、具有良好的抗压能力和自我激励能力；

　　5、有基本电脑操作能力。

　　6、之前从事教育行业者优先考虑。

培训课程顾问岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、跟进公司分配的意向客户名单。

　　2、接待到访家长、学员；

　　3、了解客户需求、关注点，制定合理的学习规划及方案；

　　4、做好基础管理与服务、活动工作；

　　5、跟进客户的课程进度；

　　6、完成公司运营业务目标；

　　7、完成分馆需要完成的`相关行政工作。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历；

　　2、具有良好的沟通表达能力；

　　3、仪表整洁大方，具有一定的抗压能力，敢于挑战自己；

　　4、亦欢迎优秀应届生加入我们。

培训课程顾问岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、通过电销+面访+微信等形式开发企业客户,邀请客户参与财务公开课相关课程;

　　2、为客户提供与财务相关的.课程及服务咨询,达成购买意愿,并促进成单;

　　3、有效维护客户资源,提供优质的课前课后服务,保证客户满意度,达成长期合作;

　　4、准确收集、统计、整理客户数据,挖掘客户信息;

　　5、愿意挑战高薪,有强烈的成功欲望。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历,至少半年以上工作经验,优秀应届毕业生亦可;

　　2、熟练使用office办公软件;

　　3、学习能力强,能够承受工作压力,具备团队合作精神;

　　4、个性主动,思维敏捷,口齿伶俐,具备良好的沟通协调能力;

培训课程顾问岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、与客户进行沟通，介绍课程，促成销售；

　　2、与客户电话沟通，约听说明会或课程体验活动；

　　3、保持与已签约学员的良好关系，进行保单、续费，引导推荐；

　　4、作好数据统计分析，为总部市场部提供参考；

　　5、协助班主任及教师做好学生学习管理工作。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，有教育咨询行业和销售经验者优先；

　　2、形象好、气质佳，成熟、自信、稳重，言谈举止大方得体，有亲和力；

　　3、性格开朗、头脑灵活，反应速度，应变能力强，抗压能力强；

　　4、有责任心，做事积极、严谨，执行力强、学习能力强；

　　5、热爱咨询业，有进取心，有良好的沟通技巧，表达能力强，有感染力；

　　6、有良好的.客户服务意识，奋斗精神，团队合作精神。

【培训课程顾问岗位职责】相关文章：

课程顾问的岗位职责03-03

课程顾问岗位职责07-02

课程顾问培训小结12-13

课程顾问销售岗位职责12-06

销售课程顾问岗位职责10-12

课程顾问培训心得范文02-04

课程顾问培训总结范文01-11

课程顾问岗位职责15篇07-31

课程顾问岗位职责(15篇)07-31

课程顾问岗位职责集锦15篇01-01