后勤岗位的职责

时间:2023-03-31 08:13:42 岗位职责 我要投稿

后勤岗位的职责

  在社会发展不断提速的今天,岗位职责使用的情况越来越多,制定岗位职责可以有效规范操作行为。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁?下面是小编整理的后勤岗位的职责,欢迎阅读与收藏。

后勤岗位的职责

后勤岗位的职责1

  1、在公司领导的领导之下,全面负责后勤部的各项管理工作,为公司生产经营、员工工作及生活做好后勤保障工作。

  2、建立、健全后勤部各项规章制度,结合部门实际,不断完善,逐步使部门管理达到制度化、规范化。

  3、审批部门递交的关于办公用品、生活用品及机械零配件的选购申请,经核实后交分管领导审批再交选购人员选购,并监督选购过程。

  4、抓好食堂管理:合理掌握食堂成本,严把食品卫生质量关和食品卫生管理,根据领导要求支配做好公司员工就餐及客户用餐的接待工作。

  5、抓好公司加油站的日常工作监督,根据公司相关规定做好油库成品油的选购及质量检查核对工作,督查严格执行平安操作规程,禁止违章作业的'管理,保障机械生产需要供应工作,保障油库及车辆的平安。

  6、督促有关人员做好物资管理、选购供应、物资保管、物资核算以及入库手续完整性的审核工作,保障公司的生产经营正常运行。

  7、依据公司环境卫生标准,督查做好办公楼公共区域、食堂、餐厅等的环境卫生保洁工作,并要求做好公司各项客人来访会议接待工作。

  8、组织部门员工参加各项业务学习和培训,提高后勤人员的专业技能,同时进行素养教育、思想教育,提升员工思想素养水平,充分发挥员工的乐观性和主动性,保证完成后勤部各项工作任务。

  9、完成公司领导支配的其他工作。

后勤岗位的职责2

  1、负责厂区内宿舍区的常规值守;

  2、做好住宿员工的安全、卫生管理工作,发现事故(件)苗头及发生突发事件和其他重大问题要及时报告,并做好疏导、劝解、制止等工作;

  3、负责宿舍设施、设备的管理和维护工作;

  4、做好宿舍日常巡视及检查工作;

  5、负责清洁宿舍楼梯、过道等公共区域的`卫生维护。

后勤岗位的职责3

  职责一:

  1.负责制定公司后勤工作的相关管理制度,上报总经理审批。

  2.后勤管理制度经总经理批准后贯彻执行,并对执行状况进行监督。

  3.依据公司进展及消失的新状况,准时对后勤管理制度进行修订、完善。

  职责二:

  1.负责员工伙食、宿舍的日常管理,监督各项制度、方案的执行状况。

  2.准时妥当处理员工对饭店伙食服务质量问题的'投诉。

  3.依据公司进展及员工建议,适时对员工伙食、宿舍条件提出改进建议。

  职责三:

  1.定期或不定期对公司清洁工作进行检查,发觉问题准时解决,保证良好的工作环境。

  2.对就工作区内的卫生清洁工作进行指导、检查,发觉问题准时订正。

  职责四:

  1.建立企业平安保卫系统,配置保安员等

  2.定期或不定期对企业内平安状况、平安设施进行巡检,发觉问题准时解决

  3.消失平安事故准时帮助有关部门进行处理

  职责五:

  1.负责企业公务车辆的调度与管理,协调各部门的车辆使用状况

  2.组织人员做好车辆的日常保养及车辆年检等事宜,掌握企业的交通费用支出

  职责六:

  1.严格执行后勤部各项费用审批制度,确保后勤费用支出掌握在预算范围之内

  2.协作人力资源部定期组织本部门员工进行工作技能培训,提高后勤服务水平

  3.负责本部门人员工作的支配、调配及日常事务管理。

后勤岗位的职责4

  1、负责总务后勤筹备、管理工作(餐厅、平安、保洁、优化办公环境等);并按规定组织实施,督促相关部门和人员仔细贯彻和执行;

  2、负责建立并完善后勤管理规章制度,检查并落实制度执行,优化后勤各项业务流程,提升服务效率和质量;

  3、负责对医院全部环境的清洁卫生工作,并做好保洁员工作完成状况的检查和指导;

  4、负责医院保安、消防平安工作的监督和管理,定期检查和组织落实保安的日常工作,指导安保人员提高平安防范意识,定期检测消防设备的维保,并建立台帐,定期督促保安做好污水处理等工作。

  5、负责医院车辆的运行管理,包括驾驶员的`工作支配和费用报销,及车辆保养、年检和修理管理,做好驾驶员的出车记录等。

  6、负责医院后勤物资的选购管理,非医疗固定资产的报损的登记和处置工作。

  7、帮助上级执行各项行政、后勤事务的支配及执行;

  8、完成上级交给的其它事务性工作。

后勤岗位的职责5

  1.制定规章制度:组织并制定各项办公、行政管理和人力资源管理制度并报公司总经理审批后严格执行,并对执行规章制度的状况进行检查、监督。

  2.对外联络:协调与校内校外有关部门及人员的关系,如:法律顾问、劳动保障局等与公司有关管理部门及人员的关系。

  3.对内协调:与各部门进行联络、沟通与协调,做好上传下达工作。

  4.行政经费掌握:根据公司年度经费预算,严格监控公司各项行政经费的支出,确认费用分摊范围,按月分摊各项费用,包括电话费、办公用品费用等。

  5.人力资源管理:对公司员工(主指非在编员工)的聘请、录用、调动、离职进行管理,核定、发放员工工资并监控公司人工成本。协调劳资关系,处理工伤事故。

  6.部门内部管理:负责本部门员工的配备、选拔。指导部门员工的.工作并不断完善本部门内部管理制度。

  7.完成总经理临时交办的其他任务。

后勤岗位的职责6

  1、督促绿化养护单位管好现有的林木、绿篱、冬青、草坪、竹林,适时修剪、整枝,合格率85%,草坪适时施肥,清除杂草。

  2、加强养护铁树、名贵树桩盆景和花卉,精心修剪(造景美观、整齐),及时浇水(高温季节每天不少于二次),及时除虫、除草和施肥。

  3、精心安排花卉茬口做到不同品种的花卉,保证四季鲜花不断,并能参加区举办的花展。

  4、提高花坛的绿化品味,做到层次分明,四季常有绿,花季常有花,适时施肥、除虫、松木、除草。

  5、搞好办公楼和教学楼门前绿化,保证办公大楼底楼花园、楼梯平台、门厅、走廊空地和教学楼前花坛、花架常有绿,四季常有花。

  6、加强管理,花苗、花卉盆景不得擅自外流。

  7、及时摆放会场布置所需的`绿化。

  8、完成总务处安排的其他工作。

后勤岗位的职责7

  1.帮助办公室主任处理日常后勤事务;

  2.管理车队,保卫,食堂等事宜;

  3.参加集团相关接待事务;

  4.完成集团领导交办的其他工作;

  任职要求:

  1、相关工作阅历5年以上,其中有3年以上从事过企业办公室的领导工作。

  2、技能要求:能够娴熟使用日常办公软件、有较好的.文字力量和语言表达力量;

  3、适应力量强,具备较强的综合协调力量和组织管理力量。

  1.帮助办公室主任处理日常后勤事务;

  2.管理车队,保卫,食堂等事宜;

  3.参加集团相关接待事务;

  4.完成集团领导交办的其他工作;

后勤岗位的职责8

  一.按照《工服洗涤管理规定》定时办理工服洗涤事宜。

  二.遵照有关规定执行门前三包,员工浴室,值班室,厕所,楼道等公共环境卫生的管理工作。

  三.负责公司内部的公共场所和各处室的`公共设施维修管理。

  四.根据有关规定配备办公桌椅,文件柜,做好低值易耗品的登记管理工作。

  五.按标准定期发放劳保用品。

  六.办理各类人员工服制装事宜。

  七.做好各部室,各类人员的电话,移动电话等通讯设备的配备使用和交纳费用的各项工作。

  八.凭当月洗衣票收员工送洗工夫(沙发套,车座套,床上用品等)

  九.根据送洗衣物种类进行登记,并做好记号。

  十.清点衣物,分类,整理,打包后送活,洗回后按登记表进行发放。

  十一.做好勤杂,维修人员管理,做到环境卫生干净整齐,各种照明设配,茶炉浴室,管件电路有故障及时维修,保障员工正常工作,解决大家的后顾之忧。

  十二.协助部室经理做好各种其他工作。

  十三.按标准对各个岗人员进行工服制装,要求整齐,端庄,大方,漂亮,突出各个岗人员整体面貌。

  十四.离开本单位员工按有关规定收取部分工服费。

后勤岗位的职责9

  后勤管理人员岗位职责

  1、后勤管理员应对生厂厂长负责,服从安排,以工厂生产为中心,最大化提高后勤保障能力和服务水平,确保工厂生产有序进行。

  2、遵守作息时间,不迟到,不早退,不旷工,有事、有病必须请假,严格遵守工厂考勤制度,不得无故擅离工作岗位。

  3、负责做好后勤员工的管理和检查,每月详细填写考勤记录,月末及时提交人事部存档。

  4、负责厂房及屋顶的检查及维护,办公用品、桌椅板凳等的登记入册、维护和检查工作。

  5、负责凭主管领导签字的《采购申请单》采购办公用品、生产用品及机器备件等物资,同时索要发票单据,所有采购回来的物品必须入备品库后方可领用,并由保管员签字确认后开据入库单,将入库单和采购票据一并妥善保管登记入账,以便月末累计、报销之用。

  6、采购物资过程中,要勤俭自律,坚持对各供应商进行询价比价原则,选择价廉物美的商品,不做人情买卖,不吃回扣,不利用职责之便谋取私利。

  7、供应商提供商品后要认真检查商品的质量和数量,不采购、不使用劣质的、性价比较低的商品。

  8、负责工厂的接发货事项(大型货物可填写用车申请,由工厂司机出车发送),接发货出现的`费用本着谁发货谁付费用的原则来处理,如果出现不合理的费用及时与货物接收人进行确认,不需要工厂承担的经主管领导同意后在票据(运单)上注明,届时财务结算时一并扣除。保管好各类接发货票据,记录好接发货账目。

  9、发货过程中,统筹安排,能捎过去尽量不发车,能一次发的不要多次发,尽量选取多家物流公司或车主,留存电话等联系信息,询价比价的方式选择服务质量好的,运费低的司机进行合作。

  10、没有极特殊的情况下每天发货次数控制在两次(上午9:00、下午15:00)以内,如果因生产急需经厂长批准可以追加发货次数。

  11、负责与自来水公司水表计量的确认和水费及卫生费的协助支付。 12、负责定期检查明、暗下水道的堵漏故障,确保水路畅通,确保生产和饮用冷热水的正常供应。

  13、搞好厂区内及车间卫生,冬季院内除雪及厂区外分担区的除雪和清扫工作,房前屋后杂草,煤渣、垃圾等及时倾倒。负责厂区内所有车辆的停放位置和整齐程度,负责厂区内的绿化和病虫害防治。

  14、负责厂区内的治安管理工作。维护内部治安秩序,搞好治安综合治理,预防犯罪和治安灾害事故的发生,保护工厂财产的安全,确保工厂生产顺利进行。

  15、负责厂区内防火、防盗、防灾害等事故的检查和预防。

  16、严格门卫登记制度。一切进出工厂的物资,要严格检查,外出车辆必须有出门证,所有外来人员,必须登记后,发放访客证方可进厂。

  17、负责员工宿舍的卫生检查和人员纪律的管理,监督检查不符合要求的取暖等用电设备。

  18、负责节假日工厂值班人员的安排和检查。

  19、确保联系方式畅通无阻,突发事件或紧急情况能联系上。

  20、定期对后勤的各项规章制度进行监督检查,落实不到的要加强督促和处理。

后勤岗位的职责10

  1.督促各层楼自觉遵守作息制度,按时作息,不在同学宿舍楼内高声喧哗,保持楼内宁静和良好秩序。

  2.爱惜宿舍楼内的一切公共财物,如发觉损坏,主动帮助管理人员查明缘由,并与各楼值班室联系以便准时处理。

  3.负责制订本宿舍楼公约,协作本楼卫生检查工作,督促本楼同学执行公共卫生制度。对不良的'卫生行为,要敢于批判并帮助管理工作人员一起处理。

  4.督促本楼同学节省用水用电,不开长流水、长明灯。如发觉违章用电行为,应协作管理人员一起进行处理。

  5.关怀本楼的平安保卫,帮助做好同学家长、亲友住宿的支配。遇到生疏人主动査询,发觉可疑状况或问题准时向有关部门报告。

  6.关怀同学的学习、生活,反映同学的正值要求和闲难,对宿舍管理工作中存在的问题提出看法和建议。

后勤岗位的职责11

  1 .负责项目部人员的住房安排,设施的管理。

  2 .负责办公用品的采购、维修、供应管理。

  3 .参与项目食堂的`管理。

  4 .负责施工队伍的住房安排,水、电、床等的使用管理。

  5 .负责生活区、办公区的环境管理。

  6 .负责项目的安全保卫工作,消防器材的采购管理工作,办公区和生活区的安全防火工作。

  7 .负责施工队伍人员登记、暂住证的催办工作。

  8 .负责食堂卫生许可证的办理工作。

  9 .按照《工服洗涤管理规定》定时办理工服洗涤事宜。

  10 .遵照有关规定执行门前三包、员工浴室、值班室、厕所、楼道等公共环境卫生的管理工作。

  11 .负责公司内部的公共场所和各处室的公共设施维修管理。

  12 .根据有关规定配备办公桌椅、文具柜,做好低值易耗品的登记管理工作。

  13 .按标准定期发放劳保用品。

  14 .办理各类人员工服制装事宜。

后勤岗位的职责12

  1、负责总务后勤筹备、管理工作(餐厅、安全、保洁、优化办公环境等);并按规定组织实施,督促相关部门和人员认真贯彻和执行;

  2、负责建立并完善后勤管理规章制度,检查并落实制度执行,优化后勤各项业务流程,提升服务效率和质量;

  3、负责对医院所有环境的清洁卫生工作,并做好保洁员工作完成情况的检查和指导;

  4、负责医院保安、消防安全工作的监督和管理,定期检查和组织落实保安的日常工作,指导安保人员提高安全防范意识,定期检测消防设备的维保,并建立台帐,定期督促保安做好污水处理等工作。

  5、负责医院车辆的运行管理,包括驾驶员的'工作安排和费用报销,及车辆保养、年检和维修管理,做好驾驶员的出车记录等。

  6、负责医院后勤物资的采购管理,非医疗固定资产的报损的登记和处置工作。

  7、协助上级执行各项行政、后勤事务的安排及执行;

  8、完成上级交给的其它事务性工作。

后勤岗位的职责13

  工作职责:

  1、负责主持后勤组的日常工作;

  2、定期对宿舍清洁员的工作进行评估、奖惩和培训,制定后勤组的工作计划;

  3、根据部门工作要求,制定各项制度、规定、计划,并督促落实;

  4、建立健全员工宿舍、更衣室管理制度,做好各种档案和资料的收集、积累;

  5、合理调整安排班组成员的工作,加强对班组的行政管理和业务培训;

  6、定期召集班组会议,研究工作和解决问题,及时掌握班组员工的思想动态;

  7、负责检查、督促员工宿舍、更衣室管理员的.工作,保障正常的秩序;

  8、负责员工宿舍、更衣室的安全。防火、防盗和设备设施的安全使用;

  9、负责员工宿舍、更衣室、卫生间、浴室卫生的监督检查。

  10、根据宿舍、员工情况的变化和特点,妥善修订调整宿舍,以适应变化的情况;

  11、积极调解和处理员工投诉,受理员工报失案件的调查处理工作,并写出书面报告;

  12、安排对宿舍进行24小时值班;迅速、认真地调查处理工作中发现的问题。

  13、负责宿舍出入口安全管理工作,对进出酒店的人员和物资进行管理;

  14、完成上级指派、交办的其他工作。

  素质技能要求

  1、心理素质:精力充沛,机智灵活、头脑清醒;办事敏捷、言行谨慎,办事公正,工作任劳任怨、能吃苦耐劳,爱岗敬业;

  2、自然条件:22-35周岁,身体健康,精力旺盛,仪表端庄

  3、文化程度:中专以上或受过中等教育,有一定的沟通技巧与文字表达能力,能书写计划、报告;懂得一般的现场保护、现场勘察等有关知识,

  4、外语水平:有一定英语会话能力;

  5、工作经验:有一定的管理经验;有一定的理解和判断能力和处理突发事件的能力;受过公安、保安培训、兵役训练者;

  6、特殊要求:熟悉酒店人员情况;了解有关酒店安全工作的相关政策、法规,有一定的语言文字表达能力;敢于严格管理,遇事设法解决问题,不推托、不等待、不计较个人得失;

后勤岗位的职责14

  1、帮助处长工作,主管餐饮、后勤社会化服务项目的监督、检查及工作方案的制定和总结。

  2、负责餐饮卫生管理办公室的全面工作,领导和组织员工努力完成学院、总务处交给的各项任务,保证各项工作按方案、挨次有序开展。

  3、负责制定餐饮卫生管理办公室的长期进展规划和年度工作方案。

  4、加强科学管理,建立健全各项规章制度,开拓创新,引进先进的.管理理念和方法,不断提高整体管理水平。

  5、组织员工和餐厅负责人仔细学习《食品卫生法》及食品卫生基本常识,提高防范意识,坚决杜绝食物中毒等食品类担心全事故的发生。

  6、仔细做好民主管理伙食工作,定期听取广阔就餐者的看法,制定整改措施,准时改进工作,常常深化餐厅了解状况,关心指导餐厅提高管理水平和服务质量。

  7、努力加强自身学习,不断提高管理水平,勇于创新,以身作则,奉公守法,勤政廉洁,努力完成上级交给的各项工作任务。

后勤岗位的职责15

  一、在主管领导带领下,负责全公司的后勤保障工作。

  二、公司、门店办公和经营耗材的`选购、验收、建账、整理、维护、调拔及保管和清查,并制订耗材标准,依照部门和门店需求发放耗材。

  三、采纳定时盘点清理形式,对各部门、各门店资产使用、维护、保养状况预以检查,监督,帮助处理好资产设备的售后服务及维护,杜绝不正常损坏,有效防止公司资产流失。

  四、制定各种资产设备相应的操作须知和操作规程。

  五、负责处理公司办公环境与设施的改善、整理、维护、平安等事项。

  六、负责新开门店的经营、办公设备的购置、安装等事项。

  七、企业办公通讯设备的购置安装和管理。

  八、做好公司水、电、暖的供应、修理、检察工作。

  九、做好职工食堂后勤保障工作;帮助厨师做好饭菜供应;负责食品卫生平安。

  十、协作运输部做好车辆用油工作并建账。

  十一、完成公司交办的其他任务。

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