研发经理岗位职责（通用29篇）
随着社会一步步向前发展，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编整理的研发经理岗位职责，欢迎大家分享。
研发经理岗位职责 1
1.负责相关产品调研、推广策划、知识培训等工作并协助跟进项目进度，为产品的开发、完善与升级提供支持；
2.负责相关产品原型、流程和交互界面设计，及相关的`文案工作；
3.提出产品需求或改进意见；
4.负责产品及文档标准化工作；
5.负责研发项目相关的任务跟踪，项目记录。
研发经理岗位职责 2
能力与素质要求：
1、能力：熟悉塑料管道行业的发展与产品；
2、经验：塑料管道及相关行业5年以上工作经验，具有成功管理过管道产品研发项目的经历；
3、优秀的沟通能力、表达能力和执行能力，及方案设计与讲解能力。
4、硕士、博生学历优先。
工作内容：
1、负责管道新产品需求方案拟订，并制定新产品研发计划；
2、管理研发团队，设计方案，编制产品研发进度计划；
3、能够对产品研发与设计的关键环节进行管理和把握；
4、与公司销售、服务部门人员密切配合，共同完成新产品推广宣传等工作；
5、跟踪行业技术动态，结合公司发展需要，适时提出新产品的开发建议。
专业要求：
1、高分子材料、塑料加工、机械设计及相关专业（本科以上）岗位描述：
1、负责生化胶乳免疫比浊项目新产品的研发、文献调研、各类实验等工作；
2、负责胶乳免疫比浊项目实验方案设计、原料的筛选，产品性能的评估；处理和分析实验数据，及时撰写产品开发过程中相关研发资料；
3、负责胶乳免疫比浊新项目的生产工艺验证、优化等设计转换工作；
4、负责申报报批项目技术文档准备工作。
任职要求：
1、生物学、医学、检验学专业毕业，本科以上学历，相关工作经验2年以上者优先；
2、能独立完成胶乳免疫比浊新项目的开发和产品技术改进；
3、有胶乳免疫比浊试剂生产工艺研究者优先；
4、有良好的科学文献阅读能力和较强的文字表达能力。
5、负责公司产品的'体系架构设计和实现；
6、参与组建开发团队并带领团队完成开发任务；
7、负责产品的研发调试测试部署和集成；
能力要求：
1、有互联网开发经验者优先；
2、本科及以上学历，5年以上J2EE开发工作经验；
3、熟悉需求分析、系统分析、软件开发、测试、过程改进、代码重构等；
4、熟练运用SSH，SSM框架，Servlet框架及MVC三层架构开发模式；
5、熟练使用HTML，CSS，JavaScript，jQuery，Ajax等WEB前端技术；
6、熟练运用MySql数据库，熟悉Oracle，SQL server或其他数据库；
7、具有较强的业务理解能力，有耐心，有激情，能适应工作压力；
8、拥有良好的人际关系和很强的团队意识，为人自信坦诚，刻苦勤奋，责任心强；积极主动，并能独立完成工作。
研发经理岗位职责 3
1、根据项目需求，负责技术相关的'可行性评估、成本评估、风险评估;
2、负责项目或产品研发过程，管理研发进度、研发质量，把控项目技术成本以及控制项目技术类风险;
3、负责牵头技术攻关工作、研发架构工作、部署架构工作;
4、辅助技术团队人员管理工作;
5、参与客户的前期技术调研和咨询;
6、参与产品规划、项目管理;
7、参与项目整体的需求分析和方案设计;
8、参与制定项目计划、人力资源调配、项目预算;
9、参与项目最终质量控制和成本核算;
10、参与技术支持工作。
研发经理岗位职责 4
职位描述：
职责描述：
1、根据前端市场需求结合后台技术资源设计贴合客户需求的培训产品；
2、为主机厂、零部件供应商及城市轨道交通客户提供专业的轨道交通技术及管理培训服务；
3、设计产品表课程计划；
4、积极建立与院校的合作关系，整合合作院校资源，配合研发相关课程；
5、对课程内容进行实践，并根据客户情况进行反馈和调整；
6、维护合作良好的客户关系，确保业务的持续发展。
职位要求：
1、本科以上学历，985院校理工科相关专业；
2、在工作中曾有过研发管理、质量工具、流程管理等相关的培训；
3、具有10年以上的`工作经历，其中有研发部门的工作经验，或有研发项目改善经验，有3年以上部门经理经历（或公司中层管理者）；
4、对研发流程管理和改善涉及的相关知识非常熟悉，特别熟悉研发流程中所使用的技术工具和方法；
5、具有良好的人际沟通和关系协调能力；具有团队合作精神；具有良好的自我管理能力，能与人和谐相处；
6、能吃苦耐劳，愿意与人知识学习心得。
研发经理岗位职责 5
1.大专及以上学历，电子、机械设计、机电一体化等相关专业;
2.具备5年以上led灯具行业同岗位工作经验;
3.熟悉灯具五金材料的特性、表面处理工艺、结构知识;
4.熟练掌握机械2d、3d设计软件，出具产品的`各种工程图纸资料;
5.熟悉研发系统流程，有良好的统筹、协调和领导能力;
6.能够独立完成方案设计、器件选型及样机，设计验证等工作;
研发经理岗位职责 6
1、在部门经理的领导下，做好公司通知、文件的上传下达工作，发挥承上起下的作用。
2、协助部门经理作好内部管理，做好日常事务、行政指令的监督工作。负责跟催经理各项工作的'进度及完成情况。
3、督促工程师完成工作，协调本部门与其它务部门关系。
4、负责各项技术资料的收集、整理和归档工作。
5、协助经理设计《技术方案》，经理确认后，送交总经理确认；最后交文控中心受控保管。
6、完成部门经理及总经理交办的其它工作。
研发经理岗位职责 7
职责描述：
1、负责文旅地产项目的产品定位、开发模式研究、商业模式研究、运营模式研究；
2、负责公司产品、模式的标准化建设；
3、协助规划设计部、投资发展部完成规划设计方案及对外沟通汇报。
任职要求：
1、本科以上学历
2、3年以上大型开发企业或知名咨询公司经验；
3、参与过文化、旅游及房地产相关行业策划、规划、经营项目；
3、善于思考，有较强的`创新、创意能力；
4、有较强的逻辑思维、分析研究、文字表达、文本编排能力；
研发经理岗位职责 8
职位要求：
1、具有石墨薄膜材料的制备工艺及改性方法相关的研究经验
2、具有石墨烯薄膜的cvd制备与转移技术相关的研究经验
3、具有石墨烯材料相关的应用开发（锂电、超级电容、高分子复合材料、光电）的`研究经验
任职资格：
1、化学、材料类专业，硕士研究生以上学历
2、动手实验能力强，能够独立开展研发工作
3、熟悉拉曼、红外、电化学、sem、tem等测试手段
4、勤奋好学、积极主动，有较强的吃苦耐劳精神和团队协作能力
5、具备良好的沟通能力和文字写作能力，英文水平6级以上
研发经理岗位职责 9
职责描述：
1、研发团队的'管理；
2、中型乳企客户的客户拜访与新品开发信息获取；
3、公司新品开发任务的进度把控；
4、参与公司年度经营计划制定，研发部门年度规划的制定。
任职要求：
1、本科以上学历，食品或者食品相关专业；
2、有三年以上食品研发工作经验，1—2年的团队管理经验。
研发经理岗位职责 10
1、产品开发项目第一负责人，对项目的成本、质量、进度等负责，保证完成项目并实现业务目标；
2、负责接收项目任务书，获得IPMT对项目资源的分配，授权等方面的承诺，并与IPMT一起确保所需资源的及时到位；
3、参加DCP会议并向IPMT汇报；
4、负责建立和领导PDT团队；
5、召集PDT会议沟通项目任务书和目标；
6、启动项目和保持项目正常沟通；
7、负责PDT核心组成员的.项目绩效管理；
8、指导PDT核心组成员制定策略；
9、制定和组织执行业务计划和项目计划；
10、负责组织产品认定/定型；
11、负责项目的风险管理，问题管理及变更管理；
12、负责项目的成本预算分配及控制。
研发经理岗位职责 11
1、掌握制剂技术研究发展趋势以及市场动态，参与制定公司制剂研发战略目标；
2、负责上海制剂研发和启东制剂中试平台的技术管理工作；
3、做为专业带头人，带领团队组织技术攻关，解决项目的技术难点；能有效的`实现制剂技术从实验室小试到中试以及产业化的转化；
4、确保制剂实验室的运作符合法规要求和公司要求，保证技术结果合规；
5、负责国内外制剂研究相关申报资料的组织整理、审核把关；
6、负责制剂研发团队管理，包括跨部门合作和协调，人才梯队建设和绩效考核等。
研发经理岗位职责 12
职责描述:
1.负责水吧产品规划及产品研发;
2.依据市场及季节变化，制定实施水吧营销方案;
3.负责全国水吧岗人员的培训指导;
4.制定水吧运营标准及确保标准有效实施;
5.制定符合食品安全规则的操作指引。
任职要求:
1.熟悉饮品原料知识，并具备一定运用经验，有流行饮品的制作技能;
2.有一定的.数据分析能力及团队管理和培训经验;
3.有良好的沟通能力，乐于分享。
研发经理岗位职责 13
1、负责带领无线通信协议栈或物理层团队进行相关功能的研发、设计、测试相关工作。
2、进行子项目协议栈或物理层软件的项目管理:资源协调、进度监控和项目风险预警等。
3、辅助产品经理进行超级基站的项目管理，组织硬件、软件、测试等各部分的`进度监控和项目风险预警等。
研发经理岗位职责 14
1、负责项目各阶段的跟进与管理：包括需求分析、系统设计、系统开发、系统测试、上线部署、试运行及交付验收，识别和控制项目风险，变更控制，有效控制项目进度、项目质量和项目成本;
2、按照公司项目管理规范要求执行项目管理工作，如期交付相应产出，包括：文档、邮件、程序包等;
3、主持项目各阶段的评审会议;
4、负责项目需求分析，参与部门重点项目的业务梳理工作;
5、解决系统运行中客户遇到的.问题，维护客户关系，提升客户满意度;
6、负责整个项目干系人(客户、上级领导、团队成员等)之间关系的协调;
7、负责项目组团队的日常管理和培养，监督项目成员的工作，审批项目成员的相关申请及子计划;
8、配合部门完成项目组和项目组成员的考核。
研发经理岗位职责 15
岗位职责：
1、具有电子政务、智慧城市行业、智慧医疗方向的区域卫生平台、智慧安监、智慧安全生产等其中之一经验者优先。
2、具备政府项目、大数据处理经验者优先。
3、负责公司软件产品/项目研发管理工作；
4、负责编制项目管理计划，完成从软件项目立项、需求调研、需求分析，到系统开发、系统测试、系统实施部署等过程的管理；
5、负责项目实施现场的协调和沟通管理；
6、负责软件需求调研和客户沟通工作；
7、负责项目团队建设和项目指导，组织协调项目组成员完成项目任务；
8、负责项目技术方案、技术架构制定，以及核心代码编写。
任职要求：
1、计算机、软件相关专业本科及以上学历，5年以上大型应用软件相关工作经验；
2、3年以上软件开发项目管理经验，对项目管理和软件工程有深刻理解；
3、熟悉电子政务工作流程及政府软件项目开发工作经验；
4、曾担任过较大型项目的系统设计和项目管理工作，有良好团队领导能力、项目管理和进度控制能力；
5、3年以上j2ee开发经验，熟悉b/s等系统架构，精通面向对象设计；
6、熟悉java系统架构设计，有大型关系型数据库的开发和设计经验；
7、具备极强的团队精神和合作精神，对工作有热情，能够在一定压力下工作，可出差；
8、具备较强的'文档撰写能力，良好的沟通技能和领导力，较强的责任心、执行力和团队合作能力。
研发经理岗位职责 16
职责：
1、协调并参与项目开发，把控项目研发的整体进度;
2、与项目经理探讨制定项目组软件项目的需求、研发、实施及后期维护工作;
3、具备系统架构能力，能够带领、指导组员进行软件系统架构设计及研发;
4、具备良好的组织、沟通能力，能够协调好组员的工作，提高工作效率;
5、具备良好的研发能力，能够完成对技术难点、技术核心代码攻克;
6、配合市场部门，向市场部门提供必要的技术支持，例如可研报告、设计方案、技术标书等的编制;
7、针对部门的发展计划，向公司提供部门员工的.培训要求，抓好部门员工的培训工作;
8、本部门的发展计划，组织审定部门各项技术标准，编制、完善软件开发流程;
9、协助研发总监规范部门内部管理，提高员工整体技术水平，把握技术发展方向，使得技术发展方向与主流技术合拍。
任职要求：
1、专科及以上学历，具有良好的软件开发，软件项目管理经验，具备实施经验优先录用;
2、了解项目相关的开发，测试，实施等流程和文档标准，良好的技术知识和背景;
3、能够熟练使用项目相关开发工具和管理工具;
4、具有良好的学习，组织、分析、协调和沟通能力，能够承受较大的工作压力，有较强的责任心和事业心。
研发经理岗位职责 17
android研发经理android核心开发和管理工作，5年以上android开发经验，有一二三线互联网公司工作背景。
有一定java基础。
统招本科教育背景。
知名公司，美股上市公司。薪水很好，福利也非常不错，没有高强度加班文化。android核心开发和管理工作，5年以上android开发经验，有一二三线互联网公司工作背景。
有一定java基础。
统招本科教育背景。
知名公司，美股上市公司。薪水很好，福利也非常不错，没有高强度加班文化。
研发经理岗位职责 18
岗位职责：
1、负责管理公司设计部日常团队管理工作；
2、协调并指导设计管理部成员日常项目设计工作中的进度安排、成果质量控制；
3、协调完成各项目设计管理工作；
4、协调营销、报建、工程完成项目前期设计规划工作并顺利通过评审；
5、协调项目公司各职能部门，有效推进项目实施过程中的产品品质实现及质量管理。
任职资格：
1、统招本科以上学历，建筑学专业；
2、5年以上建筑设计工作经验，三年以上地产公司建筑设计管理工作经验；
3、了解房地产开发全流程，熟悉各类产品建筑设计法规及规范，对现代住宅及综合体建筑的设计理念和趋势有较深刻的`理解，精通总平面规划及建筑方案设计，精通项目设计及施工各环节；
4、优秀的计划组织、沟通协调能力。
研发经理岗位职责 19
职责描述：
1、负责研发中心的管理工作。
2、分管研发报建部和景观装饰部。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，城市规划、建筑学、工民建等相关专业，建筑从业年限不少于12年；
2、具有5年以上综合甲级设计院经验、5年以上建筑设计管理相关经验，其中2年以上同等岗位工作经历；
3、熟悉房地产开发过程管理；独立主持过100万平方米以上高档住宅、商业综合体、学校的设计、施工等技术管理，并精通相应的设计规范及施工技术规范；
4、具有较丰富的专业基础知识，以及较高的房地产开发和建筑工程专业技术水平；精通国家工程技术建设的政策法规和规范；精通工程建设的.专业知识和企业管理相关知识；能独立处理各种工程技术难点，独立审核规划设计图纸、施工方案、工作进度等工作；熟悉工程规划、建筑和结构设计、景观设计、施工管理等工作，能够对所建项目提出建设性意见；对市场营销、成本管理等方面的知识有一定了解；
5、具备高度责任心、细致、果断，条理性强，工作讲究高效并能承担工作压力。很强的管理、沟通、协调能力，思维开阔，具有创新意识，具有整合外部设计资源的能力；
6、熟练掌握计算机网络办公系统、办公软件、cad绘图软件及相关专业设计软件；
7、拥有良好、广泛的社会关系和整合能力，能快速促成项目的审批；
8、具有在工作压力下有效工作能力及良好的团队精神，为人正直，以身作则，敬业爱岗追求卓越，有良好的品牌和质量意识，优秀的职业道德、严谨的工作作风，良好的自律性，团队合作以及开拓创新精神。
研发经理岗位职责 20
职责：
1、负责研发部全面、发展与管理组织团队建设，技术管理与产品规划;
2、执行公司产品战略规划，确保5个以上项目在线研发，每年保持2个以上新项目立项;
3、规范部门技术研发标准，建设仿真实验室，将原材料验证、软件测试、整机测试形成标准化;
4、对结构、软件有系统性独立思考，完全能把控结构、软件、硬件、液路等各项技术并能够整体整合;
5、对精密型医院实验室的全自动医疗设备及流水线有充分理解;
6、在团队攻克难关，抓项目进度时能够以身作则。
任职要求：
1、生物、医学、机械相关专业，本科以上学历;
2、工作5年以上，有极强的责任心、事业心，超强的.学习力;
3、如若条件特别优秀，而工作年限较短者，公司可作为储备并重点培养.
研发经理岗位职责 21
技能要求：
竞品分析，产品设计，产品策划，决策能力，需求分析，用户研究
任职条件：
1、大学统招本科及以上学历，多媒体，影视，设计等相关专业毕业
2、从事数字多媒体行业5年以上
3、产品研发流程及标准
4、对产品有自己独到的见解，有产品情怀
5、对数字多媒体行业各项技术等行业信息熟悉
6、逻辑思维严谨，务实
7、有一定的抗压能力
岗位职责：
1、负责公司多媒体、主题乐园、展馆、展厅类等数字多媒体项目方案策划
2、数字多媒体产品开发流程管理
3、产品研发方案制定、研发过程管理、产品验收及改进
4、制定产品手册
5、完成领导交办的`其他事项
研发经理岗位职责 22
职位负责
1、负责技术部日常管理工作，制定部门工作计划，建立规范、高效的管理体系并优化完善；
2、负责公司产品/系统/第三方对接等工作的.统筹安排负责；
3、负责各产品/项目开发周期的管理，协调并领导开发工作，保质保量，按期完成；
4、负责监督并指导开发规范、编码规范性，及时纠正，减少并杜绝bug频繁出现导致降低用户满意度；
5、负责给予对运营团队，市场团队，风控团队的技术需求支持配合。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，计算机相关专业毕业，40岁以下；
2、 5年以上开发工作经验，熟悉移动端产品开发负责，有互联网金融产品经验者优先；
3、精通java语言开发，熟悉oracle、db2、mysql等数据库操作及redis/mogodb；
4、对技术领域涉猎广泛，前端，后端，都能够给到团队指导和管理工作；
5、具备有良好的管理能力，责任心强、抗压能力强；
研发经理岗位职责 23
岗位职责:
在研发设计总监的领导下，负责单项目各专业的设计管理、技术管理工作，为项目的顺利实施提供合格的.建筑设计输出文件，为项目现场提供设计服务。
任职资格:
1、建筑学、规划、工民建及相关专业大学本科及以上;
2、设计院从事方案设计工作3年、房地产公司工作3年且从事单项目20万方及以上的地产设计管理经验;
3、精通建筑学知识(建筑设计、规划等)及相关规范，熟悉建筑其他专业(安装、结构、精装、景观)基本知识，了解项目营销、报建等房地产管理知识。
研发经理岗位职责 24
岗位要求：
1、为产品和项目提供完整的java技术解决方案。
2、参与产品和项目需求分析，进行系统的功能定义，程序设计。
3、参与系统架构、性能、安全、扩展等优化的设计和实现。
4、负责编写各阶段的产品和项目的.技术设计文档。
5、协助测试工程师制定测试计划，定位发现的问题。
任职要求：
1、计算机、软件工程等相关专业，大专及以上学历。
2、3年以上java开发经验，2年以上的大型分布式、高并发、高负载、高可用系统设计、开发和调优经验。
3、精通web开发，熟悉spring、mybatis、等框架，熟悉各种常用设计模式。
4、熟练使用oracle、mysql，ms sqlserver数据库。
5、具备系统调优、性能调优等技能，对疑难技术问题具备较强的排查能力。
研发经理岗位职责 25
职责描述：
1、负责电动压缩机新项目调研、方案设计、立项评审；
2、负责设计电动压缩机工程图纸，编制材料清单，并组织评审；
3、参加供应商开发和评审，签订零部件开发技术协议，组织供应商的工装模夹具、零部件样品认可工作；’
4、负责样机试制工作，编制产品使用说明书，安装手册，编制和维护产品bom；
5、负责产品开发项目资料的编制，汇总，归档；
6、负责组织样品测试验证、问题整改、评审工作；
7、负责样品客户车厂进行试制装车、效果评价；
8、为产品生产、产品市场推广提供技术支持工作。
任职要求：
1、本科以上学历，制冷、暖通、机械、能动及相关专业；
2、精通机械制造技术、掌握空调压缩机技术，了解压缩机生产制造流程，了解汽车空调技术；
3、了解ts16949、iso9000体系标准，能够按照相关流程进行开发工作；
4、熟练掌握办公软件、绘图软件（cad、catla）使用技能；
5、要求具有10年以上汽车空调压缩机产品研发经验。
研发经理岗位职责 26
职责描述：
1、负责制定（工业冷冻、低温冷冻、热泵机组等）涉水产品系统设计方案，并组织推进实施；
2、负责新产品预研工作，对新技术进行跟踪与研究，进行涉水产品设计技术的应用研究并推广；
3、负责涉水产品质量改善工作，对现有产品不断优化；
4、分析涉水新产品可行性，提出有竞争力的产品建议；
5、关注涉水产品市场的新需求，规划产品发展的路线图，其中包括：竞争对手分析、产品竞争策略、开发时间进度、产品主要功能特性等。
任职资格：
1、专科以上学历，5年以上工业冷冻研发经验；
2、优秀的.业务分析、归纳、写作能力；
3、能合理分配设计人员相关工作，对方案进度有序控制；
4、对新技术新动态敏感，有思想，擅长新产品的选型分析与研究；
5、有较强的敬业精神，责任心及良好的沟通能力和团队合作精神，
6、具有较强的学习能力和洞察力和抗压能力，想象力丰富，有创意、有激情；
7、熟悉空调系统相关产品的供应商（包括：产品更新、报价等），跟相关供应商有良好关系者优先；
8、熟知制冷设备相关法律法规及相关国标、行业技术规范。
研发经理岗位职责 27
职位描述：
1、熟悉各种菜系的烹调方法，对营养学有较深的研究。
2、依据公司发展策略和目标，制定项目产品规划研发；定时推出每年、每季度的新产品。
3、负责进行soc制定、员工培训，制定相关培训课程，检查监督连锁门店执行情况，确保出品标准的执行。
4、掌握市场潮流趋势，进行新产品、新技术的`研发；对消费群体进行细分，确定研发方向、市场定位及产品定位。
5、负责市场调研，行业信息交流，丰富项目在市场的产品竞争优势。
6、具有良好的市场前瞻性，对市场的把控能力强，有良好的市场趋势分析能。
7、参加菜品相关培训及到其它餐饮企业学习，提高自身研发能力 。
任职要求：
1、中专以上学历或具有专业资格证书，熟悉电脑操作。
2、餐饮相关行业5年以上工作经验，对餐饮行业有独到见解，具备餐饮管理、技术开发爆款菜品能力（须有成功案例）。
3、具有不断创新的好奇心，具有技术钻研精神，能持续不断的对产品提出改进建议；具备对成本核算及流程控制能力，能很好的控制研发成本及菜品成品流程。
4、为人诚实可靠、品行端正，良好的事业心和敬业奉献精神。
5、优秀的领导能力、沟通协调能力、团队协作能力、计划与执行能力。
研发经理岗位职责 28
岗位职责：
1.根据公司战略方向分析全球stem教育及编程教育市场需求，结合公司产品设计符合市场需求的课程；
2.带领课程设计师团队搭建课程设计框架体系，制定课程编写计划；
3.负责少儿编程课程的内部培训，包括课程思路的梳理与教学方法的示范等；
4.与产品经理紧密配合，打包符合教育市场需求的产品内容方案，并对产品口碑及销量负责；
5.关注竞品及行业动态，不断创新改进，推进产品迭代。
任职要求：
1、本科及以上学历，理工科专业（如计算机、数学等）与师范类专业等，教育学相关专业优先；
2、良好的编程基础与逻辑思维，熟悉信息技术教育或科技教育；
3、对硬件产品与少儿编程感兴趣，有创新意识和优秀的学习能力；
4、熟悉海外的steam教育及编程教育体系；
5、要求同行业工作经验5年以上；
6、良好的沟通与团队协作能力，充满正能量；
7、具有较强的`逻辑思维、学习力、执行力、沟通能力以及团队协作精神；
8、具有良好的文案能力，具备优秀的钻研精神，运用创意展现出有趣的东西；
9、有出版行业经验或教育资源开发经验优先。
你的加分项：
1.有丰富的教学、教研经验，理解青少年学习思维者优先；
2.有海外留学背景，或是编程、奥数等竞赛获奖者优先；
3.编程高手或者在编程教研方面会有突显优势者优先；
我们能给你：
1、薪酬水平高于同行业；
2、缴纳五险：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。放心来~；
3、股权激励：能力、业绩优秀者可享受公司股权激励；
4、广阔的职业晋升通道，有价值就有位置。
5、各种节日福利，只有你想不到。
6、国家规定的各类假期。
7、不定期组织体育类、文艺类、聚餐类等集体活动及公益性活动。
研发经理岗位职责 29
1、全面负责研发部门的规划和建设，建立和完善研发部组织架构，定期开展文化和氛围建设活动，对研发团队员工进行工作指导、考核评价、培养激励等，提升组织能力，激发组织活力，实现文化与业务的良性循环，使公司研发在行业内持续领先；
2、在公司发展战略的大框架下，关注和研究相关领域技术及同行产品技术发展趋势，提供相关信息与数据；
3、与公司管理层积极沟通并制订研发发展战略和产品路线图，并根据市场情况及时向管理层反馈信息并提出战略调整建议；
4、带领团队全面提升产品的设计和开发，建立和积累公司的.知识库，推进研发产品模块化、平台化；
5、负责相关研发管理制度和研发流程的制订与实施，并根据实际情况对流程进行持续的优化和改进；
6、负责带领团队规划和完善研发产品系统级、模块级的测试要求和验收标准；
7、负责建立完善的产品研发各阶段评审体系，规范化所有研发相关技术文档的创建、审核、设计变更、版本控制、存档管理；
8、负责研发部门人员职位描述与岗位职责任职要求和人才梯队建设，负责部门及项目的预算规划、资源调配、进度控制、阶段评审；
9、负责管理研发部的专利和技术机密管理；
10、负责研发部实验室及研发相关开发软件、设备仪器及工具的规划和管理；
11、为公司各部门特别是工程、生产、市场及销售部门提供技术支持和相关培训；
12、指导产品经理与公司外部合作伙伴积极展开项目合作，并指导产品经理协助市场及销售部在市场的推广应用；
13、负责管理协调研发部相关ehs工作，及时识别本部门相关的环境因素及危险源，对本部门业务范围内的安全工作负责。
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