陈列岗位职责

陈列岗位职责

　　随着社会不断地进步，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编收集整理的陈列岗位职责，希望对大家有所帮助。

陈列岗位职责1

　　一、对内岗位职责：

　　1、制定VM企划：

　　1.1挂杆色块模拟企划制作1.2搭配模拟企划制作1.3内审会、选款会1.4街拍搭配方案1.5开季陈列培训视频1.6搭配培训视频录制

　　2、产品VM视觉创意推广落地：

　　2.1品牌陈列标准方案制作

　　2.2每季陈列手册制作2.3即时陈列指引制作2.4搭配方案制作2.5奥莱货品陈列重组方案制作2.6活动店铺卖场陈列规划方案制作

　　3、订货会

　　3.1订货会陈列方案制作

　　3.2订货会单品侧杆、侧杆图拍摄制作3.3订货会DP点模特搭配

　　二、对外岗位职责：

　　1、对终端培训指导和执行监管

　　1.1陈列标准培训1.2出差巡店实地检查跟进1.3新品陈列转场照片回传审核1.4终端人员培训带教、考核

　　2、重点店铺的'VMD管控

　　2.1数据化管理2.2增加日常陈列的管理2.3增加出差的频率

　　3、新开店支持

　　3.1模特搭配、SKC测算、衣裤架测算、陈列指引3.2出差支援

陈列岗位职责2

　　1.协助各品牌部门的陈列专员、督导办理陈列小帮手的任免、晋升、调动、奖惩等

　　2.负责公司陈列管理制度的建立、实施和修订

　　3.负责公司日常陈列管理

　　4.组织公司平时考核及月度考核工作

　　5.组织公司产品陈列培训工作

　　6.组织个部门进行品牌陈列专员、店铺陈列小帮手的编制陈列小帮手职责

　　1.认真学习《陈列小帮手管理制度》、《陈列巡店评分表》和品牌基础陈列原则，并店铺的`陈列工作中严格执行

　　2.负责店铺的日常陈列维护工作

　　3.负责店铺员工的产品知识和产品陈列的培训，当陈列小帮手请假时应有人代理其工作

　　4.根据品牌公司各阶段的推广活动，主动做好店铺陈列调整

　　5.参与公司新开店、特卖场和整改店铺的陈列调场工作

　　6.负责每月到货的新品陈列调整工作

　　7.向陈列主管及时汇报店铺的陈列情况

　　8.从陈列角度单店库存情况作出分析、并于品牌货管沟通、做好调货整合工作

　　9.在节假日、公司促销日、配合陈列专员做出辅助销售的陈列计划

　　10.定期按时参加公司组织的产品和陈列培训、学习后应该向店内人员传达

陈列岗位职责3

　　1、深入理解公司品牌理念，把握店面整体形象，注时尚流行趋势及行业形象特点，熟悉制作材质，提出陈列设计方案，跟进执行；

　　2、根据品牌形象、产品及风格定位，配合每季新品上市，编写陈列手册，并进行卖场陈列的相关指导，出差培训及跟进推广；

　　3、节日/新季形象物料的搜集；有计划地进行季节陈列、节日陈列及促销陈列等主题陈列设计创意；

　　4、全面负责店铺内的产品(服装、服饰及饰品)在专柜、橱窗的陈列和展示工作；

　　5、店铺日常形象的指导、维护工作，确保店铺形象及陈列的统一及规范控制；

　　6、相关市场活动陈列形象的跟进、支持、执行与维护；

　　7、制定新品说明书、店铺陈列搭配办法和效果图；

　　4.负责品牌公司各阶段市场活动的`推广、根据品牌公司的陈列模式、做好重点店铺的陈列调整，并此模式推广到其余各店铺

　　5.负责公司新开店、整改店铺的陈列调场工作，并依据平面图提出合理的陈列布局意见、在后期进行合理局部调整

　　6.做好开店前店铺SKU、模特与陈列道具的数量统计工作，如有问题及时与品牌公司联系

　　7.负责与商品部沟通各店铺货品的现有问题

　　8.负责每月新品到货的陈列调整工作，并做好每月的陈列培训工作

　　9.进行周陈列巡检、月度陈列评比和季度陈列评比最佳陈列小帮手工作

　　10.负责与品牌公司VMD（VMD视觉营销或商品企划的视觉化）的联系工作、定期向品牌

　　公司反锁本地区的陈列报告

陈列岗位职责4

　　主要工作：

　　对各家店铺商品的分析、调配制定陈列和销售计划；对陈列方案的制定，实际操作、维护、监督；店铺陈列实操培训。

　　1、按照陈列与商品专员的卖场系列分区图及货品展示要求，在陈列专员的指导下，负责陈列方面的具体执行工作。

　　2、对店铺陈列工作（包括店铺陈列方面的问题）进岗位职责：行记录，并填写工作日记。

　　3、观察并分析每家店销售情况，及时做出各家店卖场商品及陈列的调整；

　　4、熟悉所辖品牌的产品知识、陈列规则及要求；

　　5、协助更换卖场内的应季宣传画及POP；

　　6、对店面形象进行检查、监督；

　　7、对陈列维护进行监督；

　　8、对店面设施的维护进行监督、检查，发现问题及时处理并上报直接上级；

　　9、负责店铺员工的货品FAB与陈列的实操培训

　　10、了解员工货品知识及展示水平，制定培训需求给各家店店长并上报给经理

　　主要责任：

　　1.对维护公司卖场形象和产品形象负责；

　　2.对在规定期间内完成个人的`工作及结果负责；

　　3.对各家店店铺新员工的实操能力提升负责；

　　4.对因为个人工作给公司造成的影响负责；

　　5.对POP及宣传品的合理使用负责；

　　6.对店面陈列规范的合理性负责；

　　7.对维护范围内设备的完好性负责；

　　主要权力

　　1.对各家店店面形象及陈列维护有监督检查权；

　　2、对公司内人员营私舞弊及不合理现象有直接向上级投诉权；

　　3、对各家店铺陈列的不合理性有调整建议及直接投诉权；

　　4、对新员工培训后的实操能力有评核权；

　　5、对本店铺的陈列培训需求有建议权；

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