零售总监岗位职责

时间：2023-04-04 14:47:22 岗位职责我要投稿

零售总监岗位职责

　　现如今，越来越多地方需要用到岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家整理的零售总监岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

零售总监岗位职责

零售总监岗位职责1

　　1、负责搭建符合社区情景的`新零售行业的品类细分体系;

　　2、根据社区属性不同搭建符合社区属性的品类匹配方案和产品创新方案;

　　3、负责品牌方、服务商等多方角色协同完成新零售运营活动和大促的线上线下联动营销活动;

　　4、完成跨团队对csm新零售的运营指导管理工作，保证方案高效落地;

　　5、负责用户运营体系搭建及相关数据分析总结，制定用户激励体系提升活跃度，不断优化运营手段;

　　6、分析运营数据，深刻理解用户需求，从数据及用户角度推动产品创新和优化。

零售总监岗位职责2

　　岗位职责：

　　1.负责外部机构零售资产（如现金分期、车抵贷等场景分期产品）的承揽开发；

　　2.根据公司要求对拟合作机构开展尽职调查并撰写尽调报告；

　　3.完成合作机构的`商务谈判；

　　4.协助产品、IT部门完成与合作机构的产品系统对接；

　　5.配合资产监控部门实施贷后管理。

　　工作职责：

　　1、深入了解新零售发展趋势，参与制定分公司的新零售战略；

　　2、根据新零售市场趋势，第一时间发现新的销售场景，开发新兴的销售渠道和合作伙伴，并发掘新的盈利模式；

　　3、建立和管理多级新零售销售/营销团队，根据总部战略制定具体销售计划并执行完成；

　　4、通过线上线下多种方式来完成数据分析，用户反馈，产品调研和渠道效率分析等；

　　5、定期和不定期拜访重点客户和合作伙伴，维护良好的合作关系。

零售总监岗位职责3

　　1、及时分析并快速响应市场,推动和执行公司的市场策略;

　　2、策划、组织和实施市场营销活动,管理和督促市场计划和预算,并使二者结合以达到效果最大化;

　　3、规划和拓展丰富有效的市场渠道,制订公司线下与互联网等多元化推广方案,实现公司整体的市场拓展目标;

　　4、负责品牌对外推广和宣传,新品上市宣传,制定各种整合的活动;

　　5、负责制定公司的'市场营销管理制度及工作规范,推动并监督区域市场部执行。

　　1、及时分析并快速响应市场,推动和执行公司的市场策略;

　　2、策划、组织和实施市场营销活动,管理和督促市场计划和预算,并使二者结合以达到效果最大化;

　　3、规划和拓展丰富有效的市场渠道,制订公司线下与互联网等多元化推广方案,实现公司整体的市场拓展目标;

　　4、负责品牌对外推广和宣传,新品上市宣传,制定各种整合的活动;

　　5、负责制定公司的市场营销管理制度及工作规范,推动并监督区域市场部执行。

零售总监岗位职责4

　　职责描述:

　　1.根据持有物业进行招商租赁工作,推进各项租务相关工作;

　　2.制定招商策略、计划,并有效达成或实现公司既定的预算与目标;

　　3.通过品牌沟通,有效实现品质租户组合;

　　4.与前期规划、设计、工程、营运等先关部门协调、沟通租务相关事宜;

　　5.负责租务合同签署、审定工作;

　　6.负责员工管理,完成总经理交办的'其他工作。

　　任职资格

　　1.市场、经济、工商管理等相关专业专科以上学历;

　　2.5年以上知名地产、相关地产机构商铺租务经验,有两个及以上大盘实操经历;

　　3.具备较强的团队管理、统筹经验,具备创新能力和决策力。

零售总监岗位职责5

　　职责描述：

　　全国店铺：20xx家，销售额：50亿

　　1、全面负责终端店铺的日常管理和运营，提升品牌终端形象和销量；

　　2、制定并实施店铺运营方案，辅导终端客户店铺运营，监督店铺业绩完成；

　　3、针对不同店铺的需求进行产品优化调整；制定销售方案并负责落实实施，并对方案效果进行评估，对店铺销售数据进行分析；

　　4、负责店铺每天的'数据监控与分析（销售数据、商品管理、会员管理等）；

　　5、定期针对销售业绩进行跟踪、评估，并提交销售统计分析报表，及时提出营销改进措施，并给出可行性改进方案；

　　6、细化店铺各个岗位工作职责，完善店铺的操作规范和操作流程，并能制定传承性文件；

　　7、根据店铺需求，合理设置店铺人员架构，优化工作流程，开发和培养员工能力；

　　8、加强与店铺员工互动，进行高效管理，提升店铺工作效率，提高员工满意度；

　　9、组织策划店铺开业活动方案、节假日促销方案，并安排跟进落地；

　　10、负责终端门店陈列指导、运营指导、培训、开业支持等；

　　岗位要求：

　　1、四年以上大专及以上学历，五年以上知名童装经验优先考虑；

　　2、具有终端店铺运作经验、理解商业的本质，能做到低投入高产出，有活动策划经验者优先；

　　3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

　　4、对店铺营运管理，商品陈列、销售技巧具有丰富终端培训指导能力、具备较强数据分析能力；

　　5、具有丰富的客户资源和客情关系，业绩优秀；

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