科长岗位职责
在不断进步的时代，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编整理的科长岗位职责，欢迎阅读与收藏。
科长岗位职责1
1、认真学习贯彻执行国家和上级领导有关建筑行业的法律、法规，坚决贯彻执行公司制定的质量、安全、文明施工管理制度及其他管理制度。
2、做好安全生产的管理工作，总结交流推广先进经验。经常深入基层，指导检查项目部质量、安全、技术人员的工作，掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和实施。
3、组织、主持每月一次的'安全、文明施工，质量、机械、电气综合大检查，并组织评比、考核、上报当月检查情况文件。
4、参与审核每个人工程的施工组织设计、施工方案和质量、安全、技术措施的制定，并监督、检查其实施、落实情况。
5、监督检查每个项目部生产环节，对建筑材料的检验和工程质量、安全文明、施工进度、工程变更的落实和现场认证等管理工作，发现隐患，协调、督促整改，并且按期限复验。
6、有权对项目部施工现场一切违章作业行为，一切不符合规范行为，勒令整改，情节严重者停工整改或直接对项目部进行罚款，数额视情节严重程度决定，无须当事人或项目部签字。
7、参与伤亡事故和重大未遂事故的调查、统计工作，分析事故的原因，并报告及协助有关部门做好处理事故工作。
科长岗位职责2
一、贯彻执行国家和上级机关颁发的有关法令、规范、规程和质量管理制度，严格按照质量检验评定标准和验收规范对施工全过程及重点环节和部位的检验、试验进行控制监督。
二、协助项目经理、技术负责人对工程进行质量管理，对施工现场出现的'工程质量问题负主要责任。
三、负责对工程技术质量资料进行监管、检查和收集整理，做到工程技术质量资料的完善与工程施工工序同步完成。
四、负责分部、分项工程、隐蔽工程的质量检查评定和分项工程技术复核工作。
五、组织工程质量抽检、联检、巡检，参与质量事故的调查与不合格品的控制、分析和处理，并检查落实纠正和预防措施及整改情况。
六、负责填写单位工程、分部、分项工程的质量技术资料及工程各项质量检查评定的记录、报表，保证业务台账齐全。
七、负责项目部的计量标准器具的送检和维护保养。
八、执行公司质量、环境、职业健康安全体系文件中确定的其他质量职责，完成项目经理安排的其他工作。
科长岗位职责3
1、协助制程质量总工程师制定团队年度目标、计划，并负责实施；
2、组织协调团队的资源来攻坚克难以及实现团队的各项目标；
3、定期、准确向质量总工程师和相关部门提供有关质量检验信息，为质量决策提供信息支持；
4、负责团队内人员的协调与任务指派，日常工作的监督和考核，质量意识，教育、培训；
5、监督检查质量管理制度执行情况；
6、组织制定质量改善计划并指导、监督各部门执行；
7、监督下属员工的.工作目标执行情况，及时给予指导；
8、组织对标引进质量管理技术，提高质量管理水平；
任职资格：
1、 10年汽车行业工作背景；
2、 5年质量管理和团队管理背景；
3、非常好的组织协调能力；
4、通晓质量管理与具体方法（ts16949/biqs/q1/vda6、3等）
5、了解发动机产品性能、产品检验标准等相关知识；
6、具备相关管理知识、质量管理体系等方面的知识；
7、熟练掌握办公软件，具备基本的网络知识；
8、理解复杂问题，清晰的沟通关键信息的能力；
9、良好的口语表达能力；工作职责（方向）
1、协助制程质量总工程师制定团队年度目标、计划，并负责实施；
2、组织协调团队的资源来攻坚克难以及实现团队的各项目标；
3、定期、准确向质量总工程师和相关部门提供有关质量检验信息，为质量决策提供信息支持；
4、负责团队内人员的协调与任务指派，日常工作的监督和考核，质量意识，教育、培训；
5、监督检查质量管理制度执行情况；
6、组织制定质量改善计划并指导、监督各部门执行；
7、监督下属员工的工作目标执行情况，及时给予指导；
8、组织对标引进质量管理技术，提高质量管理水平；
任职资格：
1、 10年汽车行业工作背景；
2、 5年质量管理和团队管理背景；
3、非常好的组织协调能力；
4、通晓质量管理与具体方法（ts16949/biqs/q1/vda6、3等）
5、了解发动机产品性能、产品检验标准等相关知识；
6、具备相关管理知识、质量管理体系等方面的知识；
7、熟练掌握办公软件，具备基本的网络知识；
8、理解复杂问题，清晰的沟通关键信息的能力；
9、良好的口语表达能力；
科长岗位职责4
1、在工程部经理的领导下，负责整个施工过程中的质量和计量工作。
2、严格按照施工组织设计规定的质量要求，并按施工规范、质量标准搞好
计量控制和检测工作。
3、认真实施“三工序”管理，严格工序交接制度，对重点工序实施重点监
督管理。
4、在施工过程中，依据现行建筑工程质量检验评定标准，对分部分项及单
位工程进行质量验评，认真填写质量验评记录表，做好自检、互检、专检的“三检”工作，隐蔽工程验收按规定会同设计单位及建筑单位和监理单位做好验收签
证工作。
5、参与原材料、半成品、成品及各类制品的进场验收。
6、监督施工班组进行质量自检，对发现的`问题及时提出整改要求。
7、在工程施工中，对分部分项工程存在的质量问题，可行使质量否决权，实行监督整改。
8、负责工程全过程中施工机械、材料、设备、计量级配、耗用材料的自检或送检工作。
科长岗位职责5
1、主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作;组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标。
2、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制。
3、主持财务报表及财务预算决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整。
4、按财务制度正确进行核算收入、费用、成本等，负责编制公司月度、年度财务报表。根据会计制度规定，设置科目明细账和使用对应的账簿，认真准确地登录各类明细账，要求做到账目清楚，数字准确，登记及时，帐证相符，发现问题及时更正。
5、根据税务相关政策对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成月度税务申报、年度汇算清缴以及审计工作。
6、根据规定的成本，费用开支范围和标准，审核原始凭证的.合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合规定。
7、负责定期财产清查。负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作。
8、建立并保持与财政、税务、银行等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构良好的关系。
9、及时做好会计凭证、财册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。
10、协助财务总监开展融资等工作。
11、上级领导安排的其他工作
科长岗位职责6
医务科长大承大承医疗投资股份有限公司，大承，大承医疗，大承职责描述:
1、对全院医疗活动全过程进行计划、组织、协调和控制。
2、拟定有关医疗计划，医疗指标，经院长办公会批准后组织实施，并负责督促检查。
3、深入医疗、医技科室，了解和掌握有关诊断、治疗和检查情况，督促医疗任务的完成和新技术、新疗法的应用，不断提高医疗质量。
4、负责组织重大抢险救灾，院内外会诊、协调解决危重病人的住院、治疗。
5、督促检查药品、设备供应管理工作，保证医疗工作的`正常运转。
6、承办院领导交办的其它相关事项。
岗位要求:
1、有医院或科室管理经验
2、医学专业背景
3、有较强的协调及沟通能力，具有处理、缓和医疗纠纷等能力。
我们拥有积极、温馨的团队氛围，如果您具备良好的服务意识和精益求精的工作态度，您就是我们期待招募的人才。
科长岗位职责7
1、负责医院日常财务管理工作;
2、负责医院财务报表的编制及财务分析;
3、拟订医院年度总预算和季度、月度预算,并进行相关预算分析;
4、进行成本预测、控制、核算、分析和考核,降低消耗、节约费用,确保本院利润指标的`完成;
5、遵守有关医院法律、法规、方针、政策和制度,保障医院合法经营;
6、参与医院融资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作。
科长岗位职责8
1、订单收入/成本及相关费用的审核和登记;
2、根据销售指令要求审核采购合同并对合同的回签确认做好登记和存档。
3、客户、供应商往来账核对，每天收付款审核后交会计复核记账;
4、每张订单的成本核算，正确核算出订单的毛利润;
5、每月统计公司订单销售情况，做好各业务团队的'业绩统计;
6、外勤：如工商/税务/银行等需要外出的相关工作;
7、会计凭证及相关财务文件的整理;
8、上级临时安排的其他工作。
科长岗位职责9
1、日常报销处理，票据审核，编制收付款凭证;
2、登记现金、银行日记账，明细分类帐及总账。日清月结。
3、发票的整理归集及跟踪;保管财务票据，管理会计档案;整理公司及分公司费用明细;
4、收付款的核销，编制凭证，账簿和会计报表;
5、增值税申报，开具发票;
6、协助主管完成其他日常事务性工作。
科长岗位职责10
1、在院长领导下，负责休养科日常工作，做到月有计划,周有安排。
2、负责入住人员的.接待、登记、签订协议、签发人住通知单、安排客房、确定等级护理以及离院等日常管理工作。
3、根据医嘱，配合做好医疗护理，并积极组织休养人员开展康复、文化、娱乐活动。
4、加强对全科人员管理,安排所属工作人员的班次、工作任务，组织政治学习和业务培训，有计划地开展优质服务活动以及考勤、考评等工作。
5、密切联系群众，定期召开有关座谈会，虚心听取工作人员和休养人员的意见和建议，发扬成绩，纠正不足，提高服务质量。
6、协调和处理好人住人员之间、入住人员与护工之间的纠纷和矛盾,处理不了，及时报告院领导。
7、带头遵守院内各项规章制度，积极完成院领导交办的其他工作任务。
科长岗位职责11
岗位职责:
1、负责科室整体发展规划工作;
2、组织科室员工对产品进行检验判定,确保特铸部出货质量的保证及生产交期的达成;
3、分析每日、每周、每月电镀异常报告及处理监督;
4、组织科室内班组长对检验中发现的不合格品现象采取改善及预防再发生措施;
5、负责对科室员工团队活动建设、员工培养、选拔、调配和绩效考核工作;
6、上级主管交办临时/其他事务;
任职要求:
1、大专及以上学历,2年以上外观管理工作(五金卫浴)及现场外观品质管理工作经验;
2、熟悉质量体系的运作﹑维护,熟悉qc品管手法,熟悉卫生洁具的外观检验标准;
3、具有良好的.管理能力,受训并掌握iso质量与环保体系;
4、具有较强的抗压能力、分析综合能力、应变能力及较强的责任感和团队精神;
科长岗位职责12
1、负责培训需求调研，通过公司战略解读、业务重点工作解读和员工绩效问题分析，挖掘培训需求，输出调研报告;
2、协助培训项目设计，根据培训需求调研结果，编制培训规划;
3、负责课程设计、课程开发制作，授课实施等;
4、负责建立培训档案，设计培训效果评估方式，考核办法;
5、负责内部培训师队伍的'建立、管理，外部培训机构的甄选和管理;
6、协助员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。
科长岗位职责13
1.在部长的领导下，主持组织科日常工作。
2.组织好本科人员的政治理论和业务学习，不断提高政治素质和业务工作能力。
3.根据上级党组织和校党委有关组织工作的要求，提出实施意见，经党委审批后,认真贯彻落实。
4.根据校党委关于加强党的基层组织建设和做好发展党员工作的意见，切实加强党的基层组织建设,做好发展党员工作。
5.做好校级、市级以上优秀共产党员和先进基层党组织的'评选表彰工作。
6.督促落实校党委《党员教育管理制度》，加强调查研究,有的放矢地搞好党员教育和管理工作。
7.组织做好党员年报、组织政审、党员组织关系接转、党员数据库维护、宣传报道以及党费的收缴、管理和使用等工作。
8.认真做好领导交办的其他工作。
科长岗位职责14
1.在院领导的领导下，负责人事科的全面工作。
2.根据人事工作政策和有关规定，按照上级的`要求，认真组织实施全院工作人员的考核、调配、调出、调入、聘用、调资、职称管理、社会保险等工作。
3.掌握熟悉干部、职工业务水平，组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。
4.主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩的意见。并按医院决定，办理好相关手续。
5.收集整理材料，加强对人事档案和专业技术人员档案的建设和管理。
6.组织全科同志学习党的方针、政策及有关文件，教育大家树立为临床一线服务的思想。
7.组织全体人事干部业务学习，提高政策水平和工作能力，制定并完善人事管理制度。
8.根据医院年度计划，制定本科室的工作计划，并组织实施。
9.按照国家规定，做好离退休人员的管理工作。根据上级政策，认真落实好职工的福利，关心职工生活。
10.组织新进人员的考试考核及上岗前培训，签订聘用合同。
11.加强职工队伍建设，组织好各类人员的培训、考核工作。
科长岗位职责15
1.负责组织制定本院财会制度，并负责贯彻实施。
2.组织编制年度财务预算计划，检查财务计划的落实。
3.定期对财务收支及资本运作情况进行分析，确保预算平衡和医院经济运转正常。
4.组织财会人员做好会计核算工作，按时出帐、出报表，并有分析、有说明。掌握收支动态，挖掘增收节支潜力，及时揭露经营中存在的问题。
5.制定医院经营发展规划，对医院投资决策、经营活动进行财务分析和监督。
6.做好医院重大经济活动和资产运作的组织工作，达到经营目的'。
7.组织清理债权、债务，防止拖欠呆帐，造成经济损失。
8.负责财产物资安全完整，进行监督检查，减少不良资产的发生，防止财产物资的浪费。
9.负责会计档案的管理和会计人员工作变动的监交工作。
10.完成领导交办的其他各项工作。
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