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设计总经理岗位职责
在现实社会中，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编整理的设计总经理岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
设计总经理岗位职责1
职责描述：
1、主持部门的日常工作。
2、负责公司项目的规划设计审核工作；对集团各在建项目的相关节点组织概念方案、规划方案、单体方案、园林设计、施工图评审。
3、组织团队对各专业新规范、新政策、新理念、新技术、新工艺、新材料等信息的掌握、学习及应用，为项目建设提供优化建议。
4、组织技术标准的`编制与修订。
5、组织标准图集的组织、设计与修订。
6、配合新项目的产品研发、成果优化及后续跟踪，为项目建设提供专业支持。
7、负责与设计单位的联络、沟通，跟踪项目规划设计意图在设计各阶段的完整贯彻和表现。
任职资格：
1、建筑学全日制本科及以上学历，年龄35—50岁之间，特别优秀的人才，年龄限制可以适当放宽。
2、十年以上行业经历，五年以上设计院院长、副院长、总工、副总工的工作背景或百强房地产公司五年以上同类岗位工作经历。知名设计院或知名地产公司设计管理背景优先。
3、专业技术扎实，主导或承担过大型项目的设计工作，有房地产项目、酒店、港口、主题公园设计的成功案例者优先考虑。
4、具有较强的方案把控能力和施工图设计经验，具较强的协调解决问题能力。
5、具备良好的成本意识和工程配合经验。
设计总经理岗位职责2
1、本岗位由公司总经理提名，报董事会任命产生。
2、在公司总经理领导下，全权负责项目成本核算、预算、结算等全面的管理工作，且在公司确定原则下，对其具有决策权。
3、具有全权管理下各职能部门人事任免权。
4、定期参加总经理办公会，对公司整体发展享有建议权。
5、对公司整体的人事任免具有建议权、否决权。
6、负责完成对外相关单位，项目建设甲方的经营工作；负责对内各分包生产单位、材料供应单位等的`经营管理工作。
7、对项目投标、预算、结算、成本核算具有审核权、决策权。
8、组织管理部门制定年度、月计划并完成审核，确保计划的实施及完成。
9、对管理部门工作的时效性、准确性负责。
10、承担公司文件、合同等审核审查工作。
11、对材料、设备等询价、采购环节全面管理，对采购材料的价格合理性、质量等负责。
12、协助工程运营中心完成合同起草、签订，完成材料、设施设备等采购。
13、协助办公室人力资源中心完成所管理人事的招/投聘、解聘等工作。
14、定期不定期参加公司组织的相关会议。
15、完成公司赋予、临时交办的其他工作。
设计总经理岗位职责3
岗位职责：
1、负责集团设计工程全面管理及内控，审定公司的工程管理制度和施工规范；
2、掌握写字楼、超高层等建筑智能化工程的各项国家、地方、行业标准，掌握相关的`政策和法规；
3、指导建筑智能化工程的施工组织，包括材料、人员、进度、质量、文档、审计等；
4、负责文明施工和安全生产；
5、为公司参与的建筑智能化工程投标项目提供支持和决策。
任职要求：
1、工程管理、建筑、机电、电子工程或相关专业，本科以上学历，具备国家认定的该专业中级以上职称；
2、10年以上建筑智能化工程施工和管理工作经验，写字楼、超高层改造施工经验优先；
3、注重工程施工领导能力、组织能力、协调能力、表达能力。
设计总经理岗位职责4
职位描述：
1、岗位职责：
（1）协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
（2）协助总经理进行日常经营管理工作；
（3）跟踪公司各项经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
（4）安排各项会议、主题会议的日程与议程，跟进落实有关会议决议；
（5）负责公司企业文化、战略发展的规划实施，组织开展企业文化工作；
（6）完成总经理交办的其他任务。
2、任职资格：
（1）专业要求：设计相关专业、法律、工程管理等相关专业全日制本科及以上学历，mba、研究生学历优先；
（2）从业要求：3年以上大型设计公司中高层管理经验，有同行业（景观设计、施工）经验优先；
（3）培训经历：受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训优先。
3、其他要求：
（1）30—38岁之间最佳，172cm以上，形象气质佳；
（2）知识结构较全面，具有丰富的管理经验，掌握法律及财务方面的知识，能迅速掌握与公司业务有关的`各种知识；
（3）具有较强的决策分析、计划执行、统筹协调、人际交往能力
（4）责任心、事业心、抗压能力强，具有良好的团队协作精神
（5）为人诚实可靠、品行端正，性格成熟自信、思维活跃、做事严谨
（6）语言表达能力优异，文字功底扎实，综合素质强
4、发展方向：
具备发展成为公司运营总监、副总等核心高管的潜力，德才兼备者发展成为公司事业合伙人。
设计总经理岗位职责5
岗位职责：
1、建立集团规划设计研发体系及产品标准化管理；
2、负责建立集团规划设计研发体系及产品标准化管理；
3、负责部门内部组织管理工作及与相关部门工作协调；
4、负责规划设计部年度业务指标分解及工作计划的制定并组织监督实施；
5、负责组织配合相关部门确定产品定位、项目可行性研究；
6、负责组织开展项目前期设计研究及组织完成项目概要设计、方案设计；
7、完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、8年以上房地产规划设计工作经验，有主持住宅、商业、酒店等的综合方案及施工图设计经验；
2、精通专业设计规范和相关地方标准
3、精通房地产开发相关业务知识和工程专业知识
4、通晓造价、材料、设备、建筑、施工相关专业综合知识
5、通晓公司组织结构、公司文化、基本规章制度及流程
6、掌握房地产行业背景知识、重要法律法规
7、优秀的.领导和决策能力，良好的合同谈判能力及组织协调能力，较强的影响力和全局意识，较强的审美能力
设计总经理岗位职责6
任职资格：
1、参与项目前期立项后的可行性分析，进行项目论证及相关技术支持；
2、参与方案、主体施工图设计单位的招标及审定；
3、根据项目总体计划进度，编制方案进度计划，参与项目公司施工图设计进度计划的编制；
4、协调研发产品的市场调研，并配合策划完成产品的定位；
5、负责完成产品研发、应用及实施；
6、负责完成产品标准化设计；
7、根据集团招采管理规定，参与技术标的拟定及评审工作。
岗位职责：
1、本科及以上学历，建筑学等相关专业；
2、房地产公司5年以上设计管理经验；
3、具有产品研发全过程知识和管控的能力。任职资格：
1、参与项目前期立项后的可行性分析，进行项目论证及相关技术支持；
2、参与方案、主体施工图设计单位的招标及审定；
3、根据项目总体计划进度，编制方案进度计划，参与项目公司施工图设计进度计划的`编制；
4、协调研发产品的市场调研，并配合策划完成产品的定位；
5、负责完成产品研发、应用及实施；
6、负责完成产品标准化设计；
7、根据集团招采管理规定，参与技术标的拟定及评审工作。
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