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印前制作岗位职责
现如今,很多地方都会使用到岗位职责,岗位职责是组织考核的依据。制定岗位职责需要注意哪些问题呢?以下是小编收集整理的印前制作岗位职责,希望对大家有所帮助。
印前制作岗位职责1
1、负责新产品开发及有关新产品技术要求的工艺方案确认及有关技术讨论;
2、配合运营部经理组织及安排好印前技术及生产技术的一切事物工作,建立及完善是技术部门的管理制度;
3、配合市场人员及计划部门做好新产品开发及有关新产品技术要求的一切协调工作,组织会议安排相关人员对新产品进行工艺方案确认;
4、定期安排好技术部门月会议工作,检讨每月技术部员工工作业绩表现,处理好印前制作,印前准备,生产技术的一切异常问题;
5、组织和协调技术部人员的工作安排,确保技术部门的工作顺畅有序进行;
6、负责对技术部消耗成本进行控制,分析降低成本的各个因素,落实及安排相关改进工作;
7、制订及落实技术部新进人员和技能上岗人员培训工作,以提高员工的'操作技能和符合新员工的上岗考核要求;
8、分析技术部门各岗位人员工作职能及岗位发展要求,对技术人员的职能要求给予引导及培训,组织及安排技术部门人员培训工作;
9、配合运营部经理完成公司制订的考核指标和贯彻公司质量方针和质量目标,执行和落实部门激励机制;
10、组织和落实部门的7s工作,定期完成各项技术报表,完成上级领导交办的临时任务,严格按照劳动法规制度,遵守公司各项制度。
技能要求:
1、至少从事8年以上相关工作经验,能熟悉产品印刷的特点及工艺,并对新技术和新工艺有突破的思想;
2、具备大专以上文化程度;
3、有很强的印刷产品技术分析能力及新产品开发能力;
4、与上级及下属的协调要顺畅,使整个组织内的人员保持很好的配合,对外的沟通能力要强。
印前制作岗位职责2
职位描述:
1,主要负责彩色印刷,印刷前道的设计文件制作;
2,对印刷的设计文件进行修改,调整尺寸,颜色等。
要求:
1,大专及以上学历,平面设计,艺术设计等专业
2,熟练操作ps,ai,等设计软件
3,工作认真负责,能适应两班倒的`工作制度。
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