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营销岗位职责(15篇)
在快速变化和不断变革的今天，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家收集的营销岗位职责，希望对大家有所帮助。
营销岗位职责1
1、属于亦庄国投集团金融服务板块，负责对申请融资担保的项目进行评审，出具评审报告，完成个人的'业绩指标；
2、负责组织项目签约、收费和保后管理；
3、负责开拓担保与创新业务市场，根据部门要求定期呈报业务拓展情况；
4、负责与银行业及相关机构保持良好的合作关系；
5、负责开发客户资源，完成客户的资质审核、信用状况评估，建立客户档案；
6、负责维护和发展客户关系；
7、负责完成上级交办的其他工作。
营销岗位职责2
1.负责建立和完善营销管理体系、管理制度及工作流程;
2.参与制订集团战略规划,制定本公司年度工作计划,并组织实施;
3.负责制定短、中、长期销售预测计划和物流部库存计划;
4.负责对集团下达的销售计划目标进行分解;负责对目标执行过程中的重大异常情况提出调整申请或建议;
5.负责组织落实经济责任目标责任制,定期对目标的完成情况进行分析和上报;
6.责制定销售渠道的拓展计划,并组织实施;负责对销售渠道的维护与管理,对市场信息的收集和反馈;
7.负责监控重要客户的销售动态,及时对出现的异常情况进行调查、处理并上报;负责对重要客户进行走访调查,搜集客户的需求和建议;参与重大客户的接待与谈判;
8.负责对客户投诉的`调查和处理;负责确定客户的信用额度,监控销售款的回笼情况;
9.主持本中心日常管理工作和内部会议;负责控制本中心各种费用支出;
10.完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1.市场营销类相关专业本科及以上学历;
2.接受市场营销专业系统培训,年龄要求35-45岁;
3.十年以上工作经验,八年以上市场营销管理工作经验,五年以上大中型企业营销总监及以上职务管理经验;
4.敏锐的市场洞察能力,极强的沟通能力、谈判能力组织协调能力、规划执行能力、团队建设与领导能力、分析判断能力、资源配置能力;
5.具备相应的市场营销管理知识,熟练使用办公软件;
6.作风稳健,办事认真严谨,具有很强的团队协作精神、敬业精神、创新精神和开拓意识,精力充沛,能承受较大工作压力。
营销岗位职责3
工作职责：
1、协助营销财务经理完善和制定符合营销业务开展的核算制度及管理办法；
2、协助营销财务经理规范和完善相关营销业务流程，完善业务内控体系；
3、参与事业部预算的编制，负责预算的`整体把控；
4、追踪落实各项工作的开展进度情况，确保各项工作有序进行；
5、完成上级交代的其他临时工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，财经类学校毕业，具有初级以上职称优先；
2、熟悉快消品行业的营销模式，有三年以上营销财务工作经历；
3、具有较强的协调沟通能力，具备团队管理能力；
4、熟悉国家财税政策、企业财务制度及流程
5、工作主动性强，有创新意识，能适应工作出差。
性格特征：
1、责任心强
2、性格坚韧，能吃苦，主动学习意识强
营销岗位职责4
职责描述：
1、全面负责公司景区营销组织和管理工作，确保项目营销正常运行；
2、负责构建全面的营销管理体系，组建营销团队，制定适宜、可操作的绩效考核制度并确保有效执行，并注重选拔和培养营销管理队伍；
3、负责组织营销渠道的拓展，与新闻媒体、各地旅行社、涉旅机构和团体建立良好关系，并对各重点开发区域的渠道拓展工作进行指导、监督与检查；
4、挖掘营销渠道，并整合各渠道的营销模式，建立多层次合作关系；
7、定期分析市场动向、特点和发展趋势，拟定营销部全年营销计划及每阶段市场营销策划方案，报上级审批后组织、统筹本部门的营销推广活动的.实施；
8、负责景区市场营销成本和费用的控制，创造景区良好的经济效益。
任职要求：
1、大专及以上学历，旅游管理、市场营销等相关专业优先；
2、具备4a以上景区同岗位三年以上工作经验，熟悉景区线上线下营销渠道；
3、具有市场洞察力，敏锐的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
4、有较强的逻辑思维能力，工作主动性高，有计划性，行动执行能力强，团队协作及人际关系处理能力良好；
5、有较强的逻辑思维能力，工作主动性高，有计划性，行动执行能力强，团队协作及人际关系处理能力良好；
6、有较强的统筹协调、组织管理能力，熟悉现代营销模式。
营销岗位职责5
任职要求：
1、大专以上学历，市场营销、销售管理、市场策划等相关专业毕业优先。
2、5年以上建材或家居行业销售管理工作经验，熟悉操作办公室软件，能适应经常出差。
3、具备较强的市场开发、客户管理、整改、培训、市场促销管理等工作能力。
4、具有较强的'公关及谈判能力，良好的演讲、沟通协调、问题处理与分析能力，独立开发客户、培训团队的能力，具有事业心。
营销岗位职责6
岗位职责：
1、根据公司年度销售目标，参与制定销售计划，同时制定每月销售计划，掌握销售进度，最终完成年度销售目标；
2、根据销售计划，制定销售方案（策略），并负责具体销售方案实施；
3、及时搜集苗木市场和行业信息，及时掌握苗木市场发展趋势，根据市场需求，及时调整销售计划；
4、开拓新市场及营销渠道，开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案，增加苗木销售范围。
任职资格：
1、园林、市场营销、林业等相关专业；
2、具有良好的'商务谈判能力，公关能力，应变能力；
3、性格外向，认真细心，有良好的学习能力和团队协作意识；
4、能适应短期出差；
5、有相关工作经历及良好资源者优先。
营销岗位职责7
1、负责前台行政接待相关工作;
2、负责行政物资、办公用品的.采购、登记、发放等相关管理工作;
3、负责每月公司员工的考勤管理工作;
4、协助经理开展相关人事工作，包括招聘、入离职手续办理、档案管理等;
5、负责行政费用单据的报销及管理;
6、负责公司各类员工活动、培训的策划及组织工作;
7、协助上级完成公司人事行政事务工作及部门内部日常事务工作。
营销岗位职责8
岗位职责：
1、负责公司装修的销售及推广；
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，进而邀请客户前来公司谈家装；
3、能够完成销售任务；
任职资格：
1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、对销售工作有高度热情；
3、性格坚韧，有较强的承压能力；
***：底薪+提成
1、负责搜集新客户的资料并进行电话沟通，开发新客户；
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求、发展客户；
3、熟练使用各种网络平台查找及联系客户，电话沟通及协调交涉能力强；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
任职资格：
1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、对销售工作有较高的`热情；
3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；
5、有无工作经验均可。
营销岗位职责9
一、岗位名称：餐饮总监
二、岗位级别：总监
三、直接上司：总经理
四、管理对象：餐饮部经理
五、岗位职责：
1、执行总经理的经营管理指令，向总经理负责并报告工作。坚持“以市场为导向，以效益为中心，以质量为生命”和“以部门为成本中心”的方针。
2、负责制订餐饮部各项业务计划，组织、协调、指挥和控制各管辖部门准确贯彻实施。负责抓好本部门的市场营销和质量、成本等经营管理工作和深入开展学先进找差距活动。
3、主持本部门例会，听取汇报，督促工作进度，解决工作中的问题。
4、负责本部门的安全和日常的质量管理工作，检查和督促各部门严格按照工作规程和质量标准进行工作，实行规范作业。
5、负责本部门员工的岗位业务培训，加强让客人完全满意的基本宗旨的教育，督促各部门有计划地抓好培训工作，提高全员业务素质。
6、沟通本部门与其他部室的联系，协调配合，搞好工作。
7、建立良好的客户关系，广泛听取和搜集宾客及客户单位的意见，认真处理投诉，不断改进工作。
8、审阅当天的业务报表，掌握当日预订、货源供应和厨房准备工作情况，了解当日的重要宴请以及来宾的有关情况和特殊要求，认真组织做好一切准备工作。
9、负责督促有关人员搞好食品卫生、成本核算、日清日结、食品价格、供餐标准等工作，积极支持对菜点的'研究，不断推陈出新。
10、负责按月进行经营活动分析，研究当月经营情况和预算控制情况，分析原因，提出措施，改进管理，开拓市场，厉行节约，提高经济效益。
11、负责财产的管理，拟订各项设备的添置、更新和改造计划，不断完善服务项目。
12、负责制订管理人员和服务工作人员的考核标准，认真考核部门管理人员的日常工作成绩，倡导民主管理气氛，激发员工的士气和积极性，不断提高管理效能。
13、做好思想政治工作，抓好本部门的精神文明建设，关心员工生活。
营销岗位职责10
1、开发和维护企业客户，挖掘企业客户需求，整理客户材料，为其提供建设性的咨询和培训方案，完成营销目标；
2、定期进行企业客户拜访，当面与企业高管沟通，当场帮助客户解决问题，协助专业顾问提供企业管理的解决方案；
3、跟踪项目过程，协助专业顾问开展项目工作，保证项目的.完成质量，获得客户认可，帮助公司建立良好口碑；
4、参与公司开展的大型企业家活动项目，负责项目的配合、统筹；
5、参与部分培训项目，担任助教。
营销岗位职责11
职位描述：
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成目标业绩；
3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的`长期合作关系。
任职资格：
1、中专或以上学历，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、热爱电话营销工作，有工作激情，沟通能力较好，敢于接受挑战和高提成；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有责任心和积极的工作态度，有电话销售工作经验者优先。
6、熟练操作办公软件（如：word、excel等）
注：请面试者看清楚上班地址是否合适再投递简历，飞机者勿扰。
营销岗位职责12
任职要求:
1、大专以上学历,25-45岁。
2、良好的职业道德。
3、勤于拜访和维系客户关系。
4、具备优秀的纪律性、团队合作精神及开拓精神。
5、热爱销售,认同保险。乐于帮助别人,有团队发展意愿。
6、有自己经营过相关行业优先。
职责描述:
1.通过多种渠道积极为公司为团队寻求合适的人才;
2.定期起草销售代表的工作计划、人员安排,并负责计划和安排的实施
3.销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程,保证销售业务按计划、程序顺利进行
4.销售代表的入职培训和日常业务培训
5.销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调,销售现场环境、气氛的调节、调度
6.销售代表的考核及日常人员管理,销售团队建设,并提交人员使用与管理建议
7.定期向主管领导提交业务分析报告(客户分析、销售策略效果与建议等),并组织销售代表进行市场调研
8.定期向主管领导提交工作计划和总结
9.负责销售资料的监控和准备
10.完成上级领导交办的`临时性工作
11.对项目部销售代表负有直接的考核权,要求考核工作公正、公开、公平,提供业务员的公平竞争环境和条件,禁止出现不合理的竞争现象。
12.严格执行公司考勤规定,服从项目销售经理的管理和工作安排。
营销岗位职责13
工作职责：
1、负责公司旗下移动端产品线上、线下推广策略制定及日常投放运营，满足用户增长基本需求；
2、定期对各项推广数据、用户行为数据进行综合分析，及时调整推广策略，提升转化，优化成本，提高投入产出比；
3、熟悉竞品策略，能够适时调整推广策略适应市场变化；能够与渠道联动，寻找提升用户指标的新打法；
4、具备良好的商务谈判技巧，能够独立拓展和维护渠道关系。
任职要求：
1、三年以上app商务推广或渠道运营相关工作经验；
2、有app产品渠道推广方法论的沉淀，能够分析市场现状，提出推广以及优化方案；
3、对数据敏感，善于发现推广过程中存在的.问题并及时解决；
4、承压能力强、善于沟通、能推动跨部门协作。
渠道推广岗位
营销岗位职责14
1、负责坐在前台接待来访人员，基本咨询和引见，保持良好的礼貌;
2、负责相关资料的分类、保存、归档管理工作;
3、负责公司办公室采购，派发登记管理
4、负责公司行政文件、复印、文件收发、资料的档案管理工作。
5、负责公司固定资产的统计和盘点。
6、负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。
7、协助人事行政主管做好日常行政工作
8、负责办公和周边环境的美化和维护，以及老板办公室的`整理。
9、负责协调销售内部沟通，做好销售的后台支持;
营销岗位职责15
1、根据公司整体的经营策略与市场定位，制定企业的销售战略、业务多渠道拓展和销售运营；
2、有销售架构及运营能力。负责制订团队销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划并组织落实，完成公司销售目标；
3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的`平衡发展；
4、负责建立和管理销售团队，规范销售与团队管理流程；
5、收集、整理销售数据和市场反馈信息，掌握市场动态和趋势，持续调整改进销售策略。