岗位的职责

时间：2024-06-06 23:51:52 岗位职责我要投稿

【推荐】岗位的职责

　　在发展不断提速的社会中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编收集整理的岗位的职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

【推荐】岗位的职责

岗位的职责1

　　1:负责对拍摄产品原图进行后期精修处理;

　　2:配合平台运营需求进行图片素材优化处理;

　　3:辅助图片整理及分类等工作。

　　任职要求:

　　1:大专以上学历,美术或设计等专业;

　　2:精通photoshop等软件,能独立完成修图工作;

　　3:熟练图片后期修饰技能和色彩把握能力;

　　4:有珠宝饰品修图经验者优先;。

岗位的职责2

　　店长规范与职责

　　第一节店长岗位说明

　　一．店长角色认知

　　店长是管理者而不仅仅是销售者：

　　对楼层——店长是灵魂人物，相当于我们人类的大脑指挥着身体各部分的活动；

　　对公司——是桥梁，架起员工与公司之间的上传下达；是树杆，树枝（员工）通过它给予树根(公司)氧气，树根给予树枝水分与氧分。对市场——是眼睛，将外界信息及时的反馈到公司、员工。

　　二. 对店长的要求

　　店长素质要求：诚实守信、有责任心、团队合作、执行力。店长能力要求：自信、主动性、亲和力、沟通能力、客户服务意识、关系建立与维护、成就导向、耐心、团队管理、计划能力、培养下属、激励下属、危机处理能力、数据分析能力。

　　店长知识专业要求：消费者心理学、陈列知识、商场管理知识、商场库存管理、顾客服务意识、产品知识、商场销售技能、顾客服务技能、陈列整改技能。

　　三.店长岗位说明书

　　带领本楼层员工完成每月销售目标及进行终端形象推广与传播，以建立良好的市场口碑

　　职责与工作任务：

　　职责一（负责店内综合管理）

　　1.统筹制定每月销售计划和任务分配

　　2.协助落实产品促销和效果追踪

　　3.洞察周边环境，带领所属人员及时调整销售策略

　　4.协助店铺同事，合理分配工作，培养有潜力员工

　　5.定时向上级提交楼层销售报表及客户状态分析报表

　　职责二（负责业务监督）

　　1.负责员工日常考勤监督

　　2.负责对员工着装，士气与精神面貌进行检查

　　3.负责对员工服务规范进行监督

　　4.负责监督员工目标完成进度

　　5.负责楼层形象日常维护与管理

　　6.负责楼层内外环境卫生的`检查与监督

　　7.负责楼层突发事件的处理

　　8.负责店内放火防盗等安全控制与检查

　　职责三（负责对店员进行业务指导）

　　1.负责楼层每日/周/月销售计划的制定，并分解到个人及时段并监督完成

　　2.负责楼层促销活动推广与执行，活动结束后组织店员进行总结分析

　　3.负责执行公司产品陈列要求并做好日常活动区域布置与陈列

　　4.负责对畅滞销款及时提出补货与促销措施，确保店内商品库存合理

　　5.负责不断研习提高店铺销售业绩的方法并带领员工勇于实践

　　6.负责每日向公司传送销售日报并进行总结分析

　　职责四（负责对店内进行业务指导）

　　1.参与店内促销活动推广与策划，活动结束后与店员一起进行总结与分析

　　2.负责不断研习提高店铺销售业绩的方法并带领员工勇于实践

　　3.对当天发生的主要事情进行记录并及时处理和总结报告

　　4.做好货品的补充计划和调拨管理

　　5.建立顾客资源档案

　　6.要求每个店员对其销售的顾客做回访，保持电话和短信联系

　　7.关注顾客所需款式到货情况，有新款上市及时通知客户职责五（进行团队管理）

　　1.对员工的激励和卖场士气提升，保持良好的工作激情

　　2.对每日营业工作做到事前有计划，执行有条理

　　职责六（日常管理）

　　1.晨会、会议出勤率，非调休时，必须保证楼层出勤率为100%。

　　2.务必保证楼层每位员工仪容仪表得休大方庄重，晨会期间务必着工装、工牌、头饰配带齐全。

　　3.保证每位员工每天卫生区域卫生达标。

　　4.员工带单过程中，要主动帮忙配合促单，保证每位进店顾客零流失率。

　　5.中午午餐时间，安排员工轮岗就餐，中午休息时间保证楼层值班人数不低于1人。

　　6.样品打包后，及时调整卖场商品，并第一时间跟踪前台及财务督促下单摆场，避免商场资源浪费，对长期未翻单产品，及时上报销售部

　　经理并给出建议性促销方案。

　　7.销售在打包产品时，要给予帮助一同打包。

　　8.要督促楼层员工禁止工作时间扎堆、窜岗、聊天、玩手机、吃零食等。

　　9.上下班楼层卷闸门、灯光开启关闭，务必负责到位。

　　10.保证楼层饰品零损坏及零丢失。

　　以上所述有一项不达标，直接负激励10元，当月工资体现。该制度四月一日实施

岗位的职责3

　　店长工作职责与日常工作

　　店铺人员管理

　　工作职责

　　1，建立并推动店铺团队建设营造积极、活力的团队合作气氛。共同达致公司的生意目标与服务目标。

　　2，充当现场教练角色，协助同事改善/提高服务质素和工作的认知与技能。

　　3，留意跟进同事表现，对符合晋升的同事给予针对性的辅导和推荐

　　4，检查员工的仪容仪表，以保持店铺亮丽、舒适的形象。

　　5，带领早会的开展

　　工作内容

　　1，留意同事之间的关系，及时寻找根源并作出调解

　　2，留意同事的服务，及时给予鼓励与建议

　　3，时刻留意当班同事的气氛，适时提高同事士气

　　4，留意同事的工作进度与表现，及时给予鼓励与建议

　　5，定期做员工评核，并跟进

　　6，留意同事工作表现，监督同事考勤

　　7，与区长协商制定辅导计划

　　8，按计划对同事进行辅导

　　9，在同事上岗前检查其仪容仪表，建立专业形象

　　10，同事工作情绪、状态的调整

　　11，主持早会（时间控制在10分钟内）内容可包括：生意分析、推广介绍、产品介绍、设定生意目标、VM介绍、员工站位等 12，清晰表述早会内容，确保同事吸收、理解

　　13，早会技巧详细见后说明

　　店铺货品管理

　　工作职责

　　1，监察并督促同事谨慎处理货品进、销、调、存，避免出错

　　2，定期检查后仓库存量、货品PLU、标识清晰，安全、合理摆放等，以便充分使用空间，提高同事取货效率

　　3，培养同事爱惜商品，避免造成次货维护货品质量及次货处理

　　4，合理及有条理性安排盘点工作 ?所有货品进行往来的单据需核实并加签名

　　5，检查后仓是否充分、合理使用空间，能否提高同事取货效率

　　工作内容

　　1，发现问题，及时处理

　　2，能作修补的次货及时安排人员进行修补

　　3，其它次货进行逐一查核，签名确认后安排退仓处理，并及时更新店铺存货数据

　　4，制定盘点计划，安排人手分配

　　5，向同事清晰表述盘点操作程序

　　6，复核盘点结果后，签名确认

　　工作职责

　　1，留意及分析生意状况，从不同管道分析店铺的生意表现，并在人员、货品、陈列方面等作出合理的调配

　　2，提高数字敏感度，培养店铺同事对销售分析的资料性、跟进性、科学性和敏感度 ? 每天按时完成店铺的销售日报表和进销存报表，并进行销售、库存分析

　　工作内容

　　1，及时向形象店主管报告销售状况

　　2，向店铺全体员工发布每时段的销售情况，离目标的差距，鼓励（或提醒）同事相关的工作跟进（或调整）

　　3，每隔一小时了解生意情况，分析其比例、同期升跌幅度；每单、每员工生意额等。

　　4，透过对《店长周工作汇报》的完成，对店铺整体销售、库存、促销推广、产品畅、慢流进行有效分析，并向形象店主管（或自营部经理）提供处理建议

　　信息分享与信息管理

　　工作职责

　　1，留意外界因素和市场竞争因素对生意的影响，并及时向区长回馈信息。

　　2，建立规范的店铺文件管理流程和制度 ? 根据上述资料的分析和衡量店铺的人手编排、货品分配、摆位等

　　3，留意天气变化、外界环境变化及邻近对手的'推广及销售情况，实时向区长回馈

　　4，每周定期召开店长周例会，进行店铺销售周报的分析、汇报工作（内容包括：销售分析、库存分析、推广分析、同行竞争对比、人员状况、需公司协助跟进事宜）

　　店铺财务管理

　　工作职责

　　1，每天进行营业结算，核实收款员的所有票据和现金，并作实时的封存或安排专人送行。

　　2，严格执行公司财务制度和现金保管规范。

　　3，严谨监察各级别员工防止出现舞弊。

　　4，有效控制店铺运营费用 ? 核对并有效监控每天营业额与票据相符

　　工作内容

　　1，合理、安全安排现金及票据的处理方法

　　2，严格执行财务管理和票据管理制度与流程

　　3，发放备用金，按规定安排备用金的使用

　　4，定时进行抽查

　　5，发现问题，实时处理并向区域主管回馈

　　6，运营费用分为：固定费用和可变费用

　　7，店长应合理控制可变费用（水电费、电话费、包装费用、文具易耗品费用等）

　　店铺服务管理

　　1，体现品牌服务标准性和统一性，严格执行公司的服务标准，提供超越顾客期望的服务

　　2，顾客投诉的处理

　　3，建立顾客与公司良好关系 ? 现场监控店铺全体员工提供统一和标准的顾客服务。

　　工作职责

　　1，掌握处理顾客投诉的技巧

　　2，建立完善的顾客管理档案（包括顾客的姓名、联系方式、喜好、销售记录、过往的问题）

　　3，定期沟通和主动联系顾客，保持情感交流

　　工作职责

　　1，卖场上声、色、光、人、货、场的统一协调管理

　　2，留意店铺各项设施与设备（如电器、装修等）的运作正常

　　3，检查及留意店铺有否潜在危险（如走火通道、应急灯、电量负荷、灭火器材等）确保顾客、同事和货品的安全，避免意外或损失 4，培养同事爱惜和合理运用公司资源（如文具、蒸馏水、胶袋等）的观念。

　　5，合理调整货品的陈列，促进销售。

　　6，检查店铺所有的VM道具（如海报、橱窗、模特、家私、POP等），保持整洁、标识清晰及合理存放。

　　工作内容

　　1，随时跟进店铺卖场的6大版块的管理

　　2，定期进行检查

　　3，如出现问题，实时填写《店铺维修申请单》

　　4，交工程部维修

　　5，跟进维修情况

　　6，定期进行检查

　　7，如出现问题，实时上报公司相关同事

　　8，跟进维修情况

　　9，留意同事的使用过程，发现问题，实时提醒或教育同事

　　10，根据公司《陈列手册》为标准指引，调整货品的陈列，促进销售提升

　　11，及时因应天气节令、店铺实际销售情况调整货品陈列

　　12，每周定期更换橱窗、模特、鞋服的挂版，减少鞋服的残损

　　13，每天营业前进行检查，确保卖场陈列和道具的鲜活、整洁，有效提升卖场气氛

　　14，如发现问题，实时安排同事跟进或向营运部反映

岗位的职责4

　　一、工作职责

　　1、负责xx公司平台推广及商家招募，通过各类销售形式促进客户入驻xx商城，KPI考核引进的商家数量和质量。

　　2、跟进入驻商家合同签订、审核与销售服务有关的帐目和记录，协调运输等事务。

　　3、解决客户就销售和服务提出的投诉。

　　4、从销售和客户需求的.角度，对产品的研发提供指导性建议，推动产品优化。

　　二、任职要求

　　1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先。

　　2、有地推和陌拜经验，有一定的电商基础，有二类电商客户资源的优先考虑。

　　3、需要有极致的开拓态度及始终创业的精神，具备较好的销售技巧渠道拓展经验。

岗位的职责5

　　岗位职责:

　　1、搭建并落地集团内控体系,关注效率与风险的平衡,有效推行公司的年度内控工作计划;

　　2、识别内控内审工作重点领域,拟定内部审计工作计划并负责实施,对公司内控做出客观严谨、全面的评估且出具评估报告,并提出可行性整改建议;

　　3、为开展内控体系建设工作提供赋能,协助业务板块提升内控专业能力,把握集团和内控工作重点方向,最大化内控资源的配置效率和产出质量;

　　4、与集团财务/业务信息系统产品开发及技术团队密切合作,建立并完善集团指标信息化、智能化风险监控体系;

　　5、熟悉公司内部各类内部审计工作,包括但不限于专项审计、it审计、经济责任审计、离任审计、反贪腐审计等;

　　6、提供内控内审咨询、开展内控培训,营造良好的内控环境。

　　任职要求:

　　1、10年以上内控/内审/合规相关工作经验;

　　2、具备酒店行业内控审计经验;

　　3、具备内控审计体系建设经验;

　　4、良好的`文字表达、沟通及影响力、能承受压力,善于跨部门协调合作。

岗位的职责6

　　有机合成资深研究员

　　1、进行目标分子合成路线的设计和优化;

　　2、领导团队完成项目任务,追踪项目进程;

　　3、参与产品质量改进和工艺技术完善等工作,解决项目中存在的疑难问题;

　　4、完成注册申报所需的相关技术资料的整理和撰写;

　　5、下属员工的培养指导

　　6、有机合成相关专业博士,3年以上工作经验,有大型药企、外企或海外工作经验者优先;

　　7、具有丰富的有机合成理论和经验,熟悉申报资料的撰写;

　　8、能熟悉运用文献调研,独立设计课题和合成路线;

　　9、具有优良的职业道德、敬业精神及团队协作精神;

　　10、良好的团队管理能力和沟通协调能力;

　　11、具有创新精神和较强的抗压能力。

　　12、进行目标分子合成路线的设计和优化;

　　13、领导团队完成项目任务,追踪项目进程;

　　14、参与产品质量改进和工艺技术完善等工作,解决项目中存在的'疑难问题;

　　15、完成注册申报所需的相关技术资料的整理和撰写;

　　16、下属员工的培养指导

岗位的职责7

　　工作职责:

　　1. 开发voip系统中各平台的音频前后处理模块；

　　2. 负责音频信号处理方向的算法优化与研究工作；

　　3. 优化实时音视频通信系统的语音通话效果。

　　任职要求:

　　1. 本科及以上学历,计算机或相关专业优先；

　　2. 精通音频信号处理技术,包括音频压缩、降噪、混音、回声消除、自动增益等；

　　2. 至少三年以上音频前处理优化经验,有android,ios,pc 端优化经验的优先考虑；

　　3. 熟悉webrtc音频前处理各算法模块并有相应优化经验的.优先考虑；

　　4. 有视频会议系统、视频直播系统、voip系统开发经验者优先考虑；

　　5. 熟悉机器学习(语音识别等)并有相应开发经验者优先考虑；

　　5. 精通至少一门开发语言(c/c++)；

　　6. 责任感强,具有团队合作精神。

岗位的职责8

　　1.18岁-30岁左右优先,对设计感兴趣,;

　　2.良好的沟通能力,较强的服务意识;

　　3.会基本的办公软件操作,良好的逻辑思维,有基本的美学知识;

　　4.应届毕业生也可,要求做事踏实、悟性高、学习能力强、积极向上。

　　我们的福利

　　1、年轻化的`团队,人性化得管理;

　　2、五险一金+下午茶+节假日红包+定期旅游+聚餐

　　3、超长年假,让你可以在工作闲暇之余有空环游世界;

　　4、享受国家法定节假日假期、节假日福利,每周分大小周上班

　　5、公司提供舒适的办公环境,职场氛围活泼,沟通无阻,尊重人才,很好职业发展空间。

　　6、这是一群轻松快乐,团结互助,激情的年轻人,简简单单人际关系,高效率,不断学习。

　　7、根据每个同事工作成绩,帮助同事成长贡献度,对公司贡献度,进行年底分红制度,后期还可以入股公司,成为公司合伙人。

岗位的职责9

　　职责描述:

　　1.根据需求定位出产品明细(如:店铺、风格、颜色、材质、价格、功能、尺寸、人群定位等)

　　2.根据计划需求,对现有系列延续与提升、新系列研发的数据进行统计与形式评估

　　3.设计具有市场竞争力与创新性的产品外观设计

　　4.做出所设计产品的核心价值表达

　　5.上架新品跟进销售情况,了解分析热销、一般、滞销等情况

　　6.制作完成新品宣导,并跟进策划方案和描述检查。

　　任职要求

　　1、设计类相关专业,熟悉全屋定制产品设计、加工工艺及家具产品标准、材料五金标准,具备空间装饰设计能力,对色彩把控能力强,对设计趋势有敏锐的`洞察力,有较强的职业追求,责任心强。

　　2、有国内知名品牌5年以上设计工作经验,懂展厅设计,熟悉cad,3dmax,photoshop等相关设计软件。

　　3 、26-38岁,本科或以上学历。

岗位的职责10

　　职位信息

　　1、具备较强的数学基础和英语阅读能力；

　　2、具备较好的数字信号处理理论基础；

　　3、具备较强的c/c++、verilog语言编程能力,能熟练进行算法、硬件开发；

　　4、熟悉soc开发流程,熟练使用matlab、linux等必须的`工具；

　　5、有很强的专利、论文分析能力,具备很强的学习、创新能力和团队协作能力

　　职位信息

　　1、具备较强的数学基础和英语阅读能力；

　　2、具备较好的数字信号处理理论基础；

　　3、具备较强的c/c++、verilog语言编程能力,能熟练进行算法、硬件开发；

　　4、熟悉soc开发流程,熟练使用matlab、linux等必须的工具；

　　5、有很强的专利、论文分析能力,具备很强的学习、创新能力和团队协作能力

岗位的职责11

　　职责描述:

　　1、设计并制作游戏中的动画,光效等特殊效果;

　　2、针对内容调整特效设计,提升用户体验;

　　3、及时与目组开发人员进行沟通,准确实现项目开发需求;

　　4、能及时从ui设计角度对游戏操作性,易用性,美观性等方面提出建议;

　　任职要求:

　　1、从事设计行业工作2年以上,具有web端和手机端界面设计经验以及(包括界面,图标风格与统一规范等)经验。

　　2、对用户体验有一定经验和见解,对界面可用性有一定的认识。

　　3、精通psaicdr等设计工具。

　　4、熟练掌握电脑端、微网站、ios和android平台的设计规范,交互设计等并熟知互联网的ui流行趋势。

　　5、具备良好的沟通能力,理解能力和学习能力,抗压能力,肯于钻研视觉设计,具有良好的'团队合作精神。

　　6、有网站、移动端ui设计、电商设计行业从业经验,有成熟的设计作品优先。

岗位的职责12

　　一、考场巡视员必须熟悉并严格执行《广东工业大学考试纪律与违纪处分办法》。

　　二、考场巡视员必须提前20分钟到达所巡视的考场，检查监考人员的'到位情况。

　　三、巡视各考场，督促和协助监考人员严格考场纪律。及时向教务处通报有关情况。

　　四、考试结束，及时填写《巡视员日志》，记录各考场监考人员履行职责和考场执行情况，于考试当天交教务处。

岗位的职责13

　　工作职责:

　　1.研究和优化udp/tcp网络传输算法

　　2.维护和优化客户端sdk、服务器业务逻辑、数据统计

　　3.根据产品新需求实现相应功能

　　职位要求:

　　1.计算机、数字信号处理等相关专业本科(含)以上学历

　　2.有深厚的c/c++开发经验,动手能力强,头脑灵活

　　3.良好的算法设计,分析和解决问题的能力

　　4.良好的团队工作和协作能力

　　5.学习能力强,能够快速适应新的`环境

　　加分项:

　　1.网络模拟仿真、网络传输算法开发经验；

　　2.有拥塞控制,码率自适应控制,实时音视频传输控制和流媒体系统相关背景；

　　3.有增强学习与控制论相关背景；

岗位的职责14

　　工作职责:

　　1. 负责语音识别前端的'信号处理算法的设计和实现

　　2. 配合语音识别工程师优化识别系统的整体性能

　　职位要求:

　　1. 熟练掌握音频信号处理算法,包括agc、aec、噪声抑制、抗混响以及beamforming等.应届博士或有相关项目经验硕士

　　2. 有使用mic array方面经验者优先

　　3. 能够根据实际产品需求评估并调整算法实现或者参数

　　4. 有实际项目经验者优先

　　5. 有语音识别相关经验者优先

岗位的职责15

　　1、负责品牌模特照收图、修图、调色工作;

　　2、负责单品详情页的选图(产品照)、修图、调色工作;

　　3、根据公司品牌风格及设计理念指向,负责店铺的整体形象海报调色、合成;

　　4、领导安排的其他工作。

　　要求:

　　1、有女装、模特p图经验优先;

　　2、熟练使用photoshop等图形处理软件,对照片进行精修,熟悉扣图、调色及各种常规及特殊调色手法;

　　3、专业的'图片后期修饰技能和色彩把握能力,了解后期修图流程和摄影流程;

　　4、具备团队合作精神,能吃苦耐劳,具备坚韧性格,能够承受工作压力。

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岗位的职责06-02