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培训机构老师岗位职责（通用18篇）
在现实社会中，各种岗位职责频频出现，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编精心整理的培训机构老师岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
培训机构老师岗位职责 1
1、接受学校分配的教学任务，认真钻研教学大纲，并根据大纲要求和学生实际制定好授课计划，完整准确地完成课程的教授备课、准备教案。
2、课前教学工具的准备，确认设备能够正常上课（电脑设备连接、米字格、笔、小红花），课后教室的整理（桌椅、卫生等）。
3、课前学生的.考勤，若没能及时上课的学生，要及时打电话与家长联系，问清原因。
4、课中要认真授课，观察学生上课情况，管好班级的纪律，并协助助教拍照发班群。
5、课后及时批改学生作业，及时跟踪学生的学习情况
6、每一次课后主动与家长沟通学生上课情况。
7、遵守考勤制度，按时上下班。
8、按时参加教研课程，与老师相互讨论学习，提升教学质量。
9、认真完成领导分配的其他工作任务。
10、按时完成每周的工作计划总结。
11、按时参加学社会议，并做好记录。
培训机构老师岗位职责 2
1、热爱儿童教育事业，喜欢孩子。
2、美术或艺术院校毕业，持教师资格证优先。
3、良好的绘画功底和技能技巧，熟悉艺术及相关艺术理论。
4、良好的口语表达能力，随机应变能力，可以自如掌控课堂突发情况。
5、配合市场进行相关的课程宣传活动。
6、能独立的'根据总部提供的教案进行备课，备料，上课。
7、为孩子提供专业的学习体验课程。
8、引导孩子创作，更重要的是引导孩子创意的思考。
9、课后实施全方位的跟踪服务。
培训机构老师岗位职责 3
（1）认真履行任课教师岗位职责。
（2）掌握《义务教育小学少儿美术教育指导纲要》意图，制定好学期教学计划，分课时备课，教学目标明确，格式规范。
（3）能根据美术课的特点及学生具体情况，采用适当的教学手段，灵活开展课堂教学。学生作业布置适当，及时认真批改，重视教学反馈并能当堂讲评，总结。
（4）制定好教研课题，积极开展课堂教学研究，努力提高理论和业务水平，积极运用先进的教学手段，优化课堂教学。
（5）摆正普及与提高的关系，有计划、有步骤地进行校级美术、书法兴趣组的.训练，提高学生的技能与技巧水平，争取在各级比赛中出好成绩。
（6）组织全校的书法、美术比赛。
（7）教育学生爱护美术、书法专用教室的设备，做好清洁工作。
（8）协同其他艺术老师组织好校内艺术节。配合学校各项重大活动，搞好校园美化宣传工作，做好黑板报、宣传橱窗的排版、美化工作。提高自身素质，参加各级各类美术教师竞赛活动。
培训机构老师岗位职责 4
1、协助教学主任完成每学期课表的.制定。
2、熟悉校管家教务排课系统，并熟练操作。
3、妥善保管所有学员的报名信息，并每学期进行必要的更新。
4、督促各科老师完成师生信的使用，点到，学生点评及作业布置情况，每周向教学主任汇报。
5、负责每学期教材的入库和发放。
6、协助培训学校完成一些紧急事务。
培训机构老师岗位职责 5
1、能够调动课堂气氛，让孩子在轻松愉快中学习。
2、深入理解教案要求，学习教案的精髓。
3、课前充分备课和准备教学材料。
4、深入了解每个孩子的特征，激发孩子创意潜能。
5、完成月度、季度和年度教学任务。
6、定期布置教室，让教室充满创意。
7、整理教室，保持教室干净整齐。
8、与家长沟通孩子的`学习情况。
9、整理归档学生作品。
10、参加教学培训与交流，理解教学理念和分享经验。
11、配合公开课及各类市场招生活动。
12、完成上级安排的其它工作任务。
培训机构老师岗位职责 6
一、主持学校日常管理工作。
二、与其他部长和管理校长讨论协调好其他部门工作。
三、执行学校决策，按学校全年工作计划安排布置好每周、每月的学校主要工作，并及时检查监督完成。
四、领导并协调好学校教育、教学、招生、安全卫生、物件采购、财务及其他学校工作。
五、本部招生教学等管理工作。
六、配合校长、分管校长做好招聘工作及全校教职工的工资档案、考核、奖惩、业绩分配等工作。
培训机构老师岗位职责 7
1、根据学校年度计划，制定全年及学段招生计划，预算并按计划执行全年宣传经费；
2、负责新思维学校品牌的推广及延伸形象设计和使用。重点做好宣传材料的策划、设计与制作，力求达到最佳效果效果；
3、制定宣传计划以及宣传人员的培训，切实做好招生宣传工作，确保方案与目标任务的.落实；
4、负责竞争对手信息的收集和分析，及时反馈与建立档案；
5、负责对教职工形象、口才、技巧、心理和团队等需要提出项目策划；
6、协助各校区开展综合形象的打造工作，协助各校区做好招生宣传工作。传播校园文化，标榜优秀教师，展示耕耘成果，树新思维人形象；
7、负责形象据点的建立；
8、在重大节日策划活动，制定全年固定策划活动；
9、协助教学部、学管部合作开发新产品；
10、评估全年生源流量与分布，并对下一年度生源数量进行测评与预估；
11、及时完成校领导安排的各项任务。
培训机构老师岗位职责 8
岗位要求:
1.大专及以上学历，计算机、硬件开发(自动化，机械电子等)相关专业优先;
2.为人正直，诚实守信，能够接受偶尔出差;
3.具有极强的服务意识，良好的团队合作精神，良好的适应能力及学习能力;
4.熟悉机器人基本工作原理，具有一定的工程技术背景;
5.拥有教育资源以及从事过机器人教育者优先考虑。
6.包住宿(高档小区房)，优秀应届生亦考虑
任职资格
1、了解并愿意接触机器人，具有清晰的语言表达能力和良好的文字功底;
2、可以熟练使用office办公软件，能快速学习和使用相关软件和工具;
3、从事过机器人教育行业的'讲师、培训人员;
4、热爱机器人教育，热爱孩子们;
5、了解现在机器人教育行业现状;
6、熟悉机器人比赛规则或者参加、带队参加过相关比赛;
7、对机器人教材有了解并熟悉教材落地的人员。
择优条件:
1、具有教师资格证的优先考虑;
2、逻辑思维强者;
3、编写过教材者优先;
4、从事过机器人教育的优先考虑;
培训机构老师岗位职责 9
工作职责：
1、负责小学，中学高年级段英语课程的教学；
2、根据教学内容、孩子实际情况以及孩子的认知规律，精心设计教学内容，保证良好的课程质量；
3、及时了解孩子的'学习情况以及心理变化，适时调整和优化教学方式；
4、发现孩子的成长问题并与家长保持及时、良好的沟通。
任职资格：
1、本科及以上学历，英语专业，英语口语、普通话流利；
2、持有教师资格证者；
3、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验；
4、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧；
5、具备教育心理学知识，较强的授课能力；
6、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；
7、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。
培训机构老师岗位职责 10
岗位要求:
1. 本科毕业于美国前50大学，经济/商科专业背景，专业知识扎实
2. 善于总结知识点，乐于把知识教授给学生们
3. 抗压能力强，能适应调休安排
4. 英语口语和写作能力优秀
工作内容:
1. 教研:针对经济/商科竞赛培训课程，制定完整的教学大纲和教学材料
2. 授课:根据授课时间安排运营商科/经济学培训课程
3. 答疑:回答学生对课后作业和所学知识点的疑问
经验:
有大学助教经验，或培训经验加分。
培训机构老师岗位职责 11
1、负责统筹安排本学科的教学计划和教研方向。
2、负责督导本学科其他老师的'教学教研工作。
3、完成本学科的教学工作和教研工作。
4、协助教学主任完成有关学科课程推广方案的制定及执行。
5、向全日制校区提供部分课程的教学教研计划及课件。
培训机构老师岗位职责 12
1、认真履行教师的职责，遵守教师职业道德规范，树立为教学服务的思想，坚持把培养高素质、高技能、创新型的人才作为工作目标。
2、认真做好实习教学的各项准备工作如实训教案、授课计划、实验报告、实训材料等，了解学员所在专业和所实习工种的内容和要求，准备好学员实习所用设备、刀具、量具等。对实习设备和器材要仔细登记，认真管理，如有损坏，应查明原因，详细纪录，并妥善处理。
3、自觉遵守学校与科室制订的各项规章制度，做到不迟到、早退，不窜岗、离岗。
4、提前制定学期实习教学计划，认真执行教学计划、教学大纲和有关的生产工作管理制度，按时完成生产实习教学任务，保证生产实习教学质量。
5、实训前必须对学员进行实习安全教育，认真学习有关工种设备的安全操作规程。
6、认真做好学员技能实训的指导和各技术环节的.示范，使学员尽快掌握实际操作技能。
7、积极巡回，耐心指导，及时解答学员提出的问题。实训期间不设课间休息，指导教师无论何种原因，不得中途离开实训车间。
8、及时规范的填写《设备使用登记本》和《实训教学日志》，机器设备有故障必须如实详细记录在《设备使用登记本》上，以便管理员维修。
9、应时刻督促学员的工、量、夹具的摆放位置，并正确引导学员共同维护好工、量、夹具及设备。
培训机构老师岗位职责 13
一、协助部主任制定中学师资培训总体工作计划及实施方案，包括新任教师培训、教师岗位培训、省市县级骨干教师培训、新课程培训、教师资格认定培训、中学教师计算机培训、中学学科实验员培训、中学图书管理员培训等。
二、制定关于中学教师继续教育非学历培训教学管理方面的规章制度及相应的实施细则。
三、审定各教学系制定的关于中学教师继续教育非学历培训的教学计划、教材版本，协助各教学系予以实施。
四、组织各类非学历培训班的教学活动，包括寄发通知、报名注册、开学典礼、教学安排、考勤考核、结业发证等工作。组织学员参加各种教学实践及考察活动。
五、做好各类师资培训工作会议会务工作和保障工作。
六、做好中学教师继续教育非学历培训的教学资料订购工作。编制全省高中教师、琼北地区初中教师继续教育非学历培训数据库，编印《中学教师继续教育手册》。
七、做好各类培训学员结业档案的收集、整理及保管工作。
八、及时了解继续教育教材编写、发行信息，为领导订购教材提供咨询服务。
九、负责继续教育学历培训学员和任课教师用书的订购、发放工作，保证继续教育各类学历培训班的.教学用书。
十、对教材、教材费进行科学化、规范化管理，对教材经费的使用做到手续齐全、帐目清楚、开支合理。
十一、完成部主任临时安排的工作。
培训机构老师岗位职责 14
一、认真贯彻培训处各项规章制度，倡导良好教风。抓好培训教学和日常行为管理工作，保证培训工作顺利进行。
二、发放并回收教学用具，收集并解决教学中的.实际问题。
三、记载好学员出勤情况，如有缺勤，及时调查清楚原因，并作好记载。
四、督导教师组织好课堂教学，适时深入课堂听课。
五、严禁闲杂人员进入教学楼内扰乱教学秩序，保持良好的教学环境。
六、强化安全意识，提醒学员学习期间注意安全，避免意外情况发生。
七、耐心接待学员家长，虚心听取家长意见。
八、督促搞好活动区内的清洁卫生，保持室内外的整洁。
九、组织学生统一放学，坚持强调安全问题等注意事项。
十、与本班任课教师经常保持联系，了解学员思想情况并与他们交换意见。
十一、关心学员生活，合理安排学员食宿，做好学员生活管理，建立学员生活档案并装订成册，保管备查。
培训机构老师岗位职责 15
学校培训机构老师的岗位职责是确保教学质量，促进学生全面发展，同时维护良好的师生关系及教学环境。以下是一份详细的学校培训机构老师岗位职责：
一、教学准备与计划
制定教学计划：根据教学大纲和学生实际情况，制定详细、科学的教学计划，明确教学目标、内容、方法及评估方式。
备课与教案编写：深入研究教材，准备充分的教案和教学材料，包括课件、习题、案例等，确保教学内容准确、生动、有趣。
教学环境布置：根据课程需要，合理布置教室或线上教学环境，创造有利于学习的氛围。
二、课堂教学实施
授课：按照教学计划，采用多样化的教学方法（如讲授、讨论、实验、演示等），激发学生的学习兴趣，确保教学质量和效果。
互动与反馈：鼓励学生积极参与课堂讨论，及时解答学生疑问，给予正面反馈，促进师生互动和学生间的合作学习。
学习进度跟踪：关注每位学生的学习进度和表现，适时调整教学策略，确保每位学生都能跟上学习节奏。
三、学生辅导与评估
个别辅导：针对学习有困难的学生进行个别辅导，帮助他们克服学习障碍，提高学习成绩。
作业批改与讲解：认真批改学生作业，及时指出错误并给予指导，必要时进行作业讲解或答疑。
学习评估：定期进行学习评估，包括测验、考试、项目作业等，客观评价学生的学习成果，为教学改进提供依据。
四、家校沟通与合作
定期沟通：与家长保持密切联系，定期通过电话、家长会等形式向家长反馈学生的学习情况，听取家长意见和建议。
合作共育：与家长共同商讨孩子的教育计划，鼓励家长参与孩子的学习过程，形成家校共育的良好局面。
五、自我提升与专业发展
持续学习：关注教育动态，参加专业培训、学术研讨会等，不断提升自己的教学水平和专业素养。
教学反思：定期进行教学反思，总结教学经验，发现教学问题，不断改进教学方法和手段。
团队协作：与同事保持良好的合作关系，共同参与教学研究和课程改革，促进团队整体教学水平的提升。
六、其他职责
遵守规章制度：严格遵守学校及培训机构的各项规章制度，维护良好的.工作秩序。
参与学校活动：积极参与学校组织的各项活动，如文化节、运动会等，为学生全面发展贡献力量。
关注学生心理健康：关注学生的心理健康状况，及时发现并妥善处理学生的心理问题，为学生提供必要的心理支持和帮助。
学校培训机构老师的岗位职责涵盖了教学准备、课堂教学、学生辅导、家校沟通、自我提升及遵守规章制度等多个方面，旨在为学生提供优质的教育服务，促进其全面发展。
培训机构老师岗位职责 16
一、教学工作
1. 负责相关学科的教学工作，深入钻研 XX 培训的课程体系、教学大纲、教材以及教学资料，根据教学要求和学生的实际情况，精心设计教学方案，认真备课、编写教案，确保教学内容准确、系统且具有针对性。
2. 按照课程安排，按时高效地完成授课任务，运用多种教学方法和教学手段，如讲解、演示、互动、案例分析等，营造积极活跃的课堂氛围，提高学生的学习兴趣和参与度，保证教学质量。
3. 认真批改学生的作业、试卷等，及时给予学生详细、准确的反馈，帮助学生发现学习中存在的问题，指导学生进行改进，同时做好作业批改记录，以便对教学内容和方法进行调整和优化。
二、学生管理
1. 关注学生的学习情况和学习进度，建立学生学习档案，记录学生的课堂表现、作业完成情况、测试成绩等信息，定期与学生进行沟通交流，了解学生的学习困难、心理状态，为学生提供个性化的学习建议和指导。
2. 对学习困难的学生进行特别辅导，帮助他们克服学习障碍，提高学习成绩。同时，对学习成绩优秀的学生提供拓展性的学习资源和挑战，满足他们的学习需求，激发他们的学习潜力。
3. 维护课堂纪律，建立良好的课堂秩序，确保教学活动的顺利进行。对违反课堂纪律的学生进行适当的.批评教育，引导学生树立正确的学习态度和行为规范。
三、课程研发与改进
1. 积极参与 XX 培训的课程研发工作，根据市场需求、教学实践反馈以及学科发展动态，提出课程改革和创新的建议，为开发新的课程、优化现有课程提供有价值的意见和思路。
2. 参与教学资源的建设工作，如编写教材、制作教学课件、录制教学视频等，丰富教学资源，提高教学资源的质量和实用性。
四、家校沟通
1. 定期与学生家长进行沟通，反馈学生的学习情况，包括学习成绩、学习态度、课堂表现等方面的信息，让家长了解学生在培训机构的学习状况。
2. 认真听取家长的意见和建议，及时回应家长的关切，与家长共同探讨促进学生学习和成长的方法和策略，建立良好的家校合作关系。
五、自我提升
1. 不断学习和掌握新的教育教学理念、方法和技术，关注学科领域的最新研究成果和发展趋势，参加各类培训、研讨会、学术交流活动等，提高自身的教学水平和专业素养。
2. 与其他教师进行教学经验交流和教学研讨活动，分享教学心得和教学资源，共同解决教学中遇到的问题，促进整个教师团队的专业成长。
培训机构老师岗位职责 17
一、教学规划与执行
制定教学计划：根据XX培训机构的教学大纲、学员年龄层次及学习需求，精心设计学期/季度/月度教学计划，明确教学目标、内容、方法及评估标准。
备课与授课：深入钻研教材，准备高质量的教学材料，包括教案、PPT、习题等。采用生动有趣的教学方式，确保课程内容既符合教学大纲要求，又能激发学生学习兴趣，提升学习效果。
课堂管理：营造积极向上的课堂氛围，有效管理课堂纪律，确保每位学生都能参与到教学活动中来。运用多种教学方法和手段，如小组讨论、案例分析、实践操作等，促进师生互动，提高课堂效率。
二、学生辅导与评估
个性化辅导：关注每位学生的学习进展，针对学生的不同特点和需求，提供个性化的学习指导和建议。定期与学生进行一对一沟通，了解学习难点，制定针对性辅导计划。
作业批改与反馈：及时、认真地批改学生作业，给予详细、具体的反馈，指出错误并鼓励学生改进。通过作业反馈，帮助学生巩固所学知识，发现并解决学习中的问题。
学习评估：定期进行学生学习评估，包括单元测试、期中考试、期末考试等，客观评价学生的学习成果。根据评估结果，调整教学策略，为学生提供适时的学习建议和激励。
三、家长沟通与协作
建立家校联系：主动与家长保持密切联系，定期通过电话、家长会等形式向家长反馈学生的学习情况、表现及进步。听取家长的意见和建议，共同为学生的成长努力。
解答家长疑问：耐心解答家长关于孩子学习、课程安排、教学方法等方面的疑问，增强家长的信任感和满意度。
协同育人：与家长共同商讨孩子的教育方案，鼓励家长参与孩子的`学习过程，形成家校共育的良好氛围。
四、个人成长与专业发展
持续学习：关注行业动态，积极参加教育培训、学术研讨会等活动，不断提升自己的专业知识和教学技能。
教学反思：定期进行教学反思，总结教学经验，发现教学过程中的优点与不足，制定改进措施，不断提高教学质量。
团队合作：与同事保持良好的合作关系，共同参与教学研讨、课程开发等工作，共同提升教学团队的整体水平。
五、其他职责
遵守规章制度：严格遵守XX培训机构的各项规章制度，维护良好的工作秩序和教学环境。
参与招生宣传：在必要时，参与学校的招生宣传工作，为学校的发展贡献力量。
完成其他任务：积极完成上级交办的其他任务，为学校的发展贡献自己的力量。
培训机构老师岗位职责 18
教学方面
根据学校的教学大纲和课程体系，精心设计和准备教学计划、教案、教学资料，确保教学内容的科学性、系统性与实用性，以满足不同学员在 2024 年 9 月 10 日及之后各个阶段的学习需求。
熟练掌握所授课程的专业知识，能够深入浅出地讲解复杂的知识点，通过生动有趣的教学方式，如案例分析、互动游戏、小组讨论等多种形式，在课堂上营造积极活跃的学习氛围，激发学员的学习兴趣，提高学员的学习积极性，确保在每周的教学过程中高效传递知识。
认真组织课堂教学，维持良好的课堂秩序。对学员进行有效的课堂管理，及时处理课堂上出现的纪律问题，确保教学活动能够顺利进行，保证每一位学员在课堂上都能专注于学习。
定期对学员进行学习评估，包括课堂表现、作业完成情况、阶段性测试等，及时了解学员的学习进度和学习成果，在 9 月 10 日之后根据评估结果为学员制定个性化的学习提升方案，帮助学员克服学习困难。
沟通与服务方面
与学员建立良好的师生关系，关注学员的学习状态和心理变化，及时与学员进行沟通交流，在日常教学中给予学员必要的鼓励和支持，帮助学员树立学习的信心。
保持与学员家长的密切沟通，定期向家长反馈学员的学习情况，如学习成绩、学习态度、课堂表现等，认真听取家长的意见和建议，共同促进学员的成长与进步，特别是在每周二的'家长沟通日做好全面的沟通工作。
配合学校的客户服务部门，及时处理学员和家长的投诉和建议，以积极的态度解决问题，提高学员和家长对学校的满意度。
教研与自我提升方面
积极参与学校组织的教研活动，与其他教师分享教学经验、教学方法和教学资源，共同探讨教学中遇到的问题，为提高学校整体教学水平贡献力量。
关注学科领域的最新动态和发展趋势，不断学习新的知识和技能，提升自己的专业素养，将最新的教育理念和教学方法应用到教学实践中，以适应不断变化的教育环境。
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