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服装店长岗位职责
在社会发展不断提速的今天,需要使用岗位职责的场合越来越多,明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责,能够最大化的进行劳动用工管理,科学的进行人力配置,做到人尽其才、人岗匹配。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢?下面是小编为大家整理的服装店长岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
服装店长岗位职责1
1、总部各项指令规定的宣布与执行
传达、执行公司的各项指令和规定;
负责解释各项规定、营销管理手册的条文。
2、完成总部下达的各项经营指标,对总部下达的各项经营指标的完成情况负责
3、负责专卖店的经营管理
负责产品样板的展示、标签的贴放及核对工作
执行总部下达的产品价格变动;
执行总部下达的促销计划与促销活动。
4、掌握专卖店销售动态
店长要掌握每日、每周、每月的销售指标的完成情况,新产品的销售情况,并对专卖店的滞销品淘汰情况提出对策和建议,帮助公司制定和修改销售计划。
5、监督和审核专卖店的会计、收银等作业
6、专卖店员工的安排与管理:员工考核、员工提升、降级和调动的建议。
7、信息的收集:有关商圈的动向、竞争店的信息、顾客的信息、产品的'信息等各种信息的收集。
8、维护专卖店的清洁与安全:
(1)店内设备完好率的保持,设备出现故障的维修处理与更换处理,空调机、电梯、办公设备的维护等。
(2)卖场的环境卫生,一般按区域安排责任到人,由店长检查落实。
(3)在营业结束后,店长应对保安员的到位情况、消防设施情况、走火通道的畅通等主要环节作最后的核实,确保安全保卫工作万无一失。
9、教育、指导工作的推近
10、顾客投诉与意见处理:
正确对待、恰当处理顾客各种各样的投诉和意见。或可在店内准备建议箱,借以了解顾客的报怨和需求
服装店长岗位职责2
岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
5、负责对员工的.培训教育。
任职资格:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、有相关管理工作经验者优先;
3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力
服装店长岗位职责3
工作内容:
提供各项出色的顾客服务
跟进销售目标和预算,实现赢利
确保所有的促销活动高标准地顺利进行(服装陈列,促销活动,大型活动,库存情况和跟进行动)
招聘,培训及人员发展,给团队每个成员提供一系列的发展计划
确保所有后台流程都按照标准执行(人员考勤安排,现金办公室,折扣活动,收货安全和防损规范)
身体力行,你是一个大家的榜样
任职资格:
积极主动,推进结果达成
与团队成员沟通期望目标及工作信息
致力于商业运作及优秀的团队建设,公平公正,富有同理心
具备优秀的组织能力,能处理大量的工作
具备优秀的计划能力,有序安排工作流程,人员管理和发展计划
优秀的.分析能力,成熟的思维方式
对你个人及团队的表现能作出正确评估并持续改善,达成目标
积极乐观,不断进取,乐于学习,乐于分享
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