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房地产公司主管岗位职责
在现在的社会生活中,越来越多人会接触到岗位职责,岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容,该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁?以下是小编帮大家整理的房地产公司主管岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。
房地产公司主管岗位职责1
职位描述:
1、主要负责股权收购行程的子公司会计工作,主要包括股权收购过程中股权收购协议审核、财务资料和财务接管等,公司续存期间的会计工作,以及公司项目合作、合并等财务和税务处理;
2、主要负责新成立的子公司会计工作,主要包括建立帐套、核定税种,公司续存期间的.会计工作,收购资产、拍卖所得资产账务和税务处理,以及公司项目合作、合并等账务和税务处理;
3、定期编制各公司的财务情况分析报告。
任职要求:
1、会计专业本科及以上学历,具有3年以上会计工作经验;
2、熟悉、掌握国家的各项财税法律、法规制度;熟悉新公司税务注册、公司股权转让、合并、分立、注销等事项的税务流程和纳税申报;
3、具备相关的法律知识,如合同法,劳动法,公司法等;
4、具备良好的沟通能力。
房地产公司主管岗位职责2
岗位职责:
1、负责会计核算及帐务处理工作;
2、负责报销单据及支付凭证审核工作;
3、负责税务管理的缴纳税款核算,编制税收报表等工作;
4、完成领导交办的其他工作任务。
任职资格:
1、25-45周岁,本科及上以学历,财务管理、会计相关专业;
2、3年以上房地产开发企业或建筑业财务岗位工作经验,持有中级以上职称证书;
3、精通房地产项目或建筑业成本核算,成本控制及各项涉税事项的.办理,能有效规避财务和税务风险,熟悉国家有关营改增及房地产开发与投资的各项政策规定;
4、思维缜密、行事谨慎、责任心强,有良好职业操守。
房地产公司主管岗位职责3
房地产集团公司客户服务主管岗位要求
一、招聘要求:
1、年龄:28-38岁
2、性别:女性优先
3、形象要求:形象气质佳,身高160cm以上
4、工作经验:三年以上从事客户服务管理经验,有房地产行业客服管理、销售管理经验优先
5、技能要求:
(1)能够正确理解和掌握有关房地产业的方针、政策和上级指示,对客户服务管理的重要问题进行科学分析,准确判断,果断处理并为领导提供决策性方案;
(2)能够科学的组织和开展工作,有较强的.亲和力;
(3)语言表达能力强,具备较强的沟通技巧和亲和力,有驾驭和解决突发性危机的能力;
(4)熟悉并掌握房地产及其相关法律、法规、政策;
(5)通晓客户心理学。
6、其他要求:家庭稳定,工作细致耐心
二、薪资条件:
月薪5000元以上,享受相应的福利待遇
房地产公司主管岗位职责4
职务:财务主管
姓名:
岗位职责:
1、管理、协调、督促、指导公司景点财务人员做好各项财务管理和会计核算工作;对景点财务人员的培训及考核;
2、 公司景点相关原始凭证、记帐凭证进行审核;
3、公司景点财务预算、决算及财务状况分析,按月编制公司景点财务状况说明书;
4、督促景点财务人员及时、准确编报公司景点会计报表、现金日报表、营业收入日报表等报表;
5、督促景点财务人员及时编报景点营业税、增值税等纳税申报表;
6、编制公司景点主营业务收入、应付帐款、其他应付款等相关记帐凭证并登录相关账簿;编制凭证前审核相关原始凭证;
7、组织、督促相关财务人员及时按要求开展财产清查、盘点工作;
8、公司景点记帐凭证的`装订、整理及账簿的整理、归档;督促景点财务人员及时整理、装订、归档各种会计档案;
9、景点财务人员值班安排;组织、督促现金日常安全足额收缴及现金盘点工作;适当参与景点值班工作,值班日负责编制当天现金日报表、负责安全收缴、入存资金和盘点核对库存现金。
10、督促重要票据保管、表外核算、使用人员加强对门票、停车票、发票、收据等重要票据的规范管理和使用;
11、对公司景点经营状况情况进行统计分析;
12、指导收银主管做好收银员管理、培训、考核、轮岗、查岗等工作。
房地产公司主管岗位职责5
1、协助部门负责人进行财务管理工作,确保各项工作顺利进行,并能提出合理化建议;
2、编制资金计划,审核资金收付,确保各项资金支出合理合法;
3、稽核工程款支付、销售收入,编制会计凭证、会计报表及财务分析报告;
4、监督账务处理的正确性,并定期清理往来账款;
5、编制审核各项税款的`申报,并督促按时缴纳;
6、编制年度预决算及经营预测;
7、完成领导临时交办的其他任务。
房地产公司主管岗位职责6
1、协助财务部长工作,支持会计人员依法行使职权,发挥核算职能、监督职能、规划职能、控制职能、调节职能和评价职能的作用;
2、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;
3、研究制定会计政策和操作指导,调整会计准则;
4、审核公司财务报表、核对关联往来,合并报表并进行财务分析;
5、组织编制财务收支计划、成本费用计划、资金计划、财务报告和会计报表;
6、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练;
7、依据费用管理规定,合理控制费用支出;
8、定期组织检查会计政策执行情况,严控操作风险,解决存在问题;
9、协调对外审计,提供所需财会资料。
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