劳资员岗位职责最新

时间:2023-05-24 20:09:13 岗位职责 我要投稿
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劳资员岗位职责最新

  随着社会一步步向前发展,岗位职责对人们来说越来越重要,制定岗位职责有助于提高内部竞争活力,提高工作效率。我们该怎么制定岗位职责呢?以下是小编为大家收集的劳资员岗位职责最新,希望对大家有所帮助。

劳资员岗位职责最新

劳资员岗位职责最新1

  1、负责人事基础模块的.工作包括离职核算、转岗等手续办理;

  2、负责离职员工的薪酬核算工作;

  3、统筹处理人事数据的统计;

  4、负责全公司社保公积金的操作;

  5、协助绩效考核相关工作;

  6、完成上级交待的其他工作。

劳资员岗位职责最新2

  1、及时准确地作好劳动工资统计工作,作好各类台帐报表,供给有关经济指标,按时上报上级所需的各类报表。负责工伤长病等人员伤病协议的签定和接待工作。

  2、守公司的规章制度,执行领导的行政指令,严格按照规定履行工作职责,忠于企业,团结协作诚信。保守公司机密。

  3、配合其他人员,妥善处理突发事件,进取作好来信来访的登记和处理工作,作到事事有回音,件件有交代。

  4、负责历年员工工资提级资料,建立管理员工的工资卡片,公司员工合同及员工岗位职责制的考核工作。

  5、熟练掌握有关劳动政策及相应的法律法规,精通本岗位业务,努力学习,不断提高自身的业务素质。

  6、负责公司科室及车间员工工资的制单汇总装订。测算内退长病等人员工资。配合财务工作,供给有关资料。

  7、负责办理招收城合制员工,农合制员工的各种手续及新进员工的.厂纪厂规教育,负责新进调入人员房帖公积金测算的报批手续。负责新进员工的转正定级及定级表的建立和管理。

  8、负责人力资源调配工作,建立健全职工进出的流水台帐。

劳资员岗位职责最新3

  1、守公司的规章制度,执行领导的行政指令,严格按照规定履行工作职责,忠于企业,团结、协作、诚信;保守公司机密;

  2、负责公司科室及车间员工工资的制单、汇总、装订。测算内退、长病等人员工资。配合财务工作,提供有关资料;

  3、负责历年员工工资提级资料,建立管理员工的工资卡片,公司员工合同及员工岗位责任制的考核工作;

  4、负责办理招收城合制员工,农合制员工的.各种手续及新进员工的厂纪厂规教育,负责新进调入人员房帖、公积金测算的报批手续。负责新进员工的转正、定级及定级表的建立和管理;

  5、负责人力资源调配工作,建立健全职工进出的流水台帐;

  6、及时准确地作好劳动工资统计工作,作好各类台帐、报表,提供有关经济指标,按时上报上级所需的各类报表;

  7、负责工伤、长病等人员伤病协议的签定和接待工作;

  8、配合其他人员,妥善处理突发事件,积极作好来信来访的登记和处理工作,作到事事有回音,件件有交代;

  9、熟练掌握有关劳动政策及相应的法律法规,精通本岗位业务,努力学习,不断提高自身的业务素质。

劳资员岗位职责最新4

  1、负责公司员工考勤的计算与统计工作,并将考评和薪酬调整结果记入档案。

  2、负责公司员工的'人事档案的日常维护工作。

  3、协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。

  4、负责劳动合同签订和统计。

  5、办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、晋升、奖惩和离职等具体手续。

  6、负责公司宿舍管理相关事宜。

  7、完成部门领导交办的其它人事行政相关事宜。

劳资员岗位职责最新5

  1、负责本项目部的人员编制工作和岗位定位。

  2、负责本项目部的`人员管理、劳动管理。

  3、负责上岗合同的监督执行,并负责解释和协调纠纷。

  4、负责项目工资的统计发放管理,以及效益工资合理准确的发放。

  5、负责收集项目部全员考勤并建立相应台帐。

  6、负责本项目部之急需培训、教育工作。

  7、负责项目部所有成员的劳动纪律管理,办理请销假手续及相关工作。

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