用户岗位职责
在充满活力,日益开放的今天,岗位职责对人们来说越来越重要,岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。我们该怎么制定岗位职责呢?下面是小编帮大家整理的用户岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。
用户岗位职责1
岗位职责:
1.对用户体验有较深入的'理解,能基于骑手、c端和b端等多端用户痛点,联动各部门推进项目,改善体验;
2.深入骑手人群,识别r端体验问题,推进产品及流程优化;
3.基于对业务的理解,挖掘体验的优劣点,并进行跟踪、监测和反馈;
4.跟踪体验相关项目进度、需求把控,协调资源、处理项目问题,保障优化效果。
任职要求:
1.统招本科及以上学历
2.5年以上相关工作经验,有用户体验/客户满意度/流程优化方面的经验;
3.熟悉项目管理方法、管控流程和项目管理工具;
4.具有优秀团队协作精神,创新能力,责任心,工作主动性和韧劲。
用户岗位职责2
岗位职责
1、根据公司要求全面负责事业部用户体验统筹管理工作,完善事业部用户体验流程,团队组建。
2、负责公司事业部用户体验具体事务,制定okr和重点工作,确保业务正常运行。
3、通过各类渠道收集用户反馈及数据,及时定义体验问题,产出用户体验报告。
4、搭建体验指标体系,实现基于专项用户研究或数据化工具的用户体验分析。
5、挖掘用户需求,深入参与产品设计、运营策略、客服等相关体验点的优化。
任职要求
1、本科及以上学历,3-5年以上工作经验;
2、对于用户体验有独立的认知和见解,善于沟通和逻辑表达;
3、逻辑思维能力强,具备较强分析能力,擅长沟通表达;
4、具有良好的.团队合作意识以及创新精神,较强的推动能力;
5、有项目流程管理、数据分析、产品运营等相关经验优先考虑。
用户岗位职责3
岗位职责:
1、解答vip玩家在游戏中遇到的各种问题,主动提供各种游戏攻略以及玩法,帮助用户更好的进行游戏体验;
2、根据产品运营策略,定期/不定期推送当前任何活动给用户;
3、通过后台/游戏发掘有潜力的玩家,并与vip用户保持良好沟通,定期对vip用户进行有效回访,收集vip用户的意见,提高服务质量,发现流失用户及时跟进回访。
4、针对认证用户定期制定线上线下活动策划方案;
5、深入了解挖掘游戏设置以及玩法,对游戏提出优化意见;
职位要求:
1、大专以上学历,专业不限;
2、有游戏客服/gs相关工作经验者优先;
3、热爱游戏,游戏经验丰富,能够快速熟悉游戏系统并找到游戏核心玩法;
4、沟通表达能力强,善于分析用户游戏心理,和人打交道,有较强的主动服务意识;
5、良好的'应变能力,能够针对问题及时做出合理的应对和解决方案。
用户岗位职责4
工作职责:
1、能够根据业务运营目标,制定针对企业客户的运营方案,有效提升活跃,功能渗透,商业化指标;
2、分析企业号用户特征、行为进行精准用户分层,进行维护;
3、结合运营需求、产品需求,对企业号用户进行调研,并形成专业报告,为运营方案和产品设计提供依据;
4、结合各行业的运营情况,制定showcase方案,并跟进执行;
5、针对各行业企业号的运营情况,策划新增、消费活动,并跟进执行。
任职要求:
1、本科及以上学历,3以上商业化运营工作经验,有tob业务运营经验优先;
2、对数据敏感、逻辑能力强,能够通过数据深度挖掘用户需求,并制定合理的`解决方案;
3、有过完整商业化活动项目经历,具备活动策划能力;
4、高效的执行力和学习能力和自驱力,责任心强,能和各渠道合作方进行沟通,共同完成目标;
5、具备全面的业务视角,能够多团队协作,达成业务目标。
用户岗位职责5
职责描述:
1. 拉新促活:带领用户团队(运营部门)对用户新增、活跃、留存、有效行为等核心指标负责;
2. 用户活动:负责用户线上活动或者社群活动的策划执行工作,不限于创意策划、文案撰写、需求对接、资源统筹、效果监控等。掌握用户线上活动的玩法;
3. 社群运营:通过已有社群精准进行用户定位,挖掘核心用户,定期策划活动,加强用户粘性;
4. 用户分析:基于数据进行精准用户画像描绘、用户分层、用户生命周期研究等,并针对不同用户制定运营策略或运营手段,提升用户体验;
5. 了解用户需求,协助产品完善功能体验。
任职要求:
1. 3年及以上移动互联网用户运营相关工作经验,1年及以上团队管理经验;
2. 熟悉用户运营体系及策略,有各类型线上活动实操经验,熟练运用用户运营常用工具;
3. 高效的执行力、良好的'统筹及沟通能力,优秀的文案、审美能力,富有创意;
4. 了解移动广告、移动数据平台、aso行业者优先,b端从业经历者优先。
用户岗位职责6
岗位职责:
1. 结合市场动态、品类分析和消费者洞察,收集并整合各类数据库和信息来源,为公司管理层提供意见与建议。
2. 跟踪品类/竞争品牌的变化,对品牌表现、价格策略等进行商业分析,帮助公司发现业务中的机会点与问题。
3. 根据公司管理层和各项目组的需求,开展市场研究、消费者洞察项目,撰写市场调研报告,并向管理层提供建议。
任职资格:
1、 行业经验及工作年限:
1) 具有较强的.商业/市场研究、分析能力,熟悉商业运作分析,在快速消费品公司市场调研部、战略部、消费者洞察部工作2年以上
2) 能整合和分析多个数据库,主动采集各种信息源,具有很强的数据分析能力,对数字敏感
3) 熟悉市场调研流程以及市场调研方法,熟练使用市场调研工具
4) 如有用户调研会议主持人经验者更佳
2、 基本素质
1)善于思考,逻辑思维能力强;
2) 善于多部门沟通与协调能力;
3) 自我驱动力强,对工作有激情,认真负责;
用户调研经理岗位
用户岗位职责7
岗位职责
1、 中产用户画像研究(用户特点和用户行为)
2、 各类专业人才的用户行为研究,得出相关研究报告;
3、 新零售用户体验报告研究;
4、 重点社群的用户以及文章偏好研投放广告的用户研究,优化自测以及流程;
5、 员工(内部用户)的工作和系统研究,提出方案改善流程、效率、出产品质、体验、满意度和后端满意度;
6、 完成公司领导交办的其他工作。
岗位要求
1、2年以上相关工作经验,本科以上学历,心理学、社会学、工业设计、人机交互或相关专业;
2、有独立执行深度访谈、可用性测试、专家评估、问卷调查等用户研究工作的'经历和能力,须有相关案例介绍 ;
2、思维活跃,能接受挑战,并能同时应对多个项目,能针对不同项目有效权衡和分配工作时间 ;
3、对市场研究有一定了解,且具有一定的数据统计和分析能力 ;
4、对用户研究有热情,适应用户研究工作节奏,能够出差;
5、性格开朗,外向,沟通技巧熟练,个人魅力佳。
用户岗位职责8
岗位职责:
1.独立负责大中型项目,包括问卷设计、执行过程管控、数据分析与报告撰写;
2. 对于部分中型以下项目,根据客户的需求进行项目设计、准备优秀的项目计划书;
3. 参与项目前期的客户需求分析,并对项目的进度、质量进行监督和控制;
4. 负责与客户就项目运作过程做出解释与沟通工作;
5. 项目结束后进行项目情况总结,部分中型以下项目可独立进行项目陈述;
6. 控制项目成本以提高竞争力和成本效益;
任职资格:
1.5年以上市场调查行业经验,具备快消行业中大型项目的独立运作经验;
2.擅长定量研究,能够独立进行问卷设计、数据分析、熟练使用spss软件;
3.具有较好的中英文书面及口头表达能力;
4.具有比较敏锐的市场洞察力,以及良好的.写作及沟通表达能力;
5.敬业,抗压能力强,有团队合作精神;
6.有创新意识、挑战意识和孜孜不倦的进取精神;
7.本科以上学历,心理学、统计学、社会学、市场营销等相关专业。
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