潜能开发岗位职责

潜能开发岗位职责

　　在现在社会，人们运用到岗位职责的场合不断增多，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编整理的潜能开发岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

潜能开发岗位职责1

　　职责描述:

　　1、为学生进行潜能开发课程的授课(入职有完善的培训)。

　　2、负责参与学术教研，设计更符合学生的授课教案及方式。

　　3、做好学员学习档案，及时与家长沟通，定期回访家长。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历，汉语言文学、心理学、英语、师范类、学前教育等专业。

　　2、热爱教育事业，通晓少儿心理，喜欢钻研潜能开发相关知识，对课程进行创新。

　　3、富有亲和力、爱心、责任心，具有良好的.团队合作及人际沟通能力。

潜能开发岗位职责2

　　职责描述:

　　学习能力强,接受能力强,能消化多元智能课程,为具有不同智力潜能的学生提供适合他们发展的不同教育

　　1、根据学校要求完成教学计划,及时做好每节课的教案

　　2、根据学校教学理念及课程要求认真进行备课、说课磨课及开展教学工作;

　　3、了解所教学生的及欠缺部分,定期与家长沟通,对教学成果进行总结并改进;

　　4、参与学校定期组织的教研活动,根据实际教学过程中的问题提出建设性意见和建议;

　　任职要求:

　　1、热爱教育行业,有教师资格证者优先

　　2、性格开朗活泼、具备较好的职业形象和素质,具备较强的亲和力,性别不限;

　　3、对家长拥有高度的责任心,对孩子拥有足够的耐心和爱心;

　　4、具备较强的.学习能力,能积极参与中心的各类教学培训,能不断学习相关教学知识;

　　5、具备较强的工作稳定性。

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