人事专员助理岗位职责

时间：2023-06-21 16:44:00 岗位职责我要投稿

人事专员助理岗位职责

　　在生活中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编收集整理的人事专员助理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

人事专员助理岗位职责

人事专员助理岗位职责1

　　1、拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划，并按计划进行配置；

　　2、对公司各项规章制度的监督与执行、奖惩规定的监督与执行；

　　3、根据用人部门要求，做好人员招聘选择工作，把好招聘关；

　　4、员工绩效管理工作的执行与实施；

　　5、员工培训工作的'开展；

　　6、行政人事总监安排的其它事宜。

人事专员助理岗位职责2

　　1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

　　2、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的.招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

　　3、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、公司招聘制度、培训制度、员工考勤制度等

　　4、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

　　5、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)；

　　6、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；

　　7、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

　　8、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

　　9、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作

　　10、负责公司员工福利；

　　11、其他突发事件处理和领导交办的工作。

人事专员助理岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作，避免公司资产流失和浪费；

　　2、负责书刊资料印刷、快递、物流及办公室的`其他事情；

　　3、负责对外联络与接待工作包括联系各种场地等；

　　4、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持，积极协调各部门关系；

　　5、认真完成上级主管交办的各项工作。

　　任职资格：

　　1、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；

　　2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；

　　3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。福利待遇

　　1、基本工资3200 +双休+五险一金+绩效（850/月）+年底双薪；

　　2、带薪年假、带薪病假及法定假期；

　　3、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金、商业保险；

　　4、员工聚餐、年度体检、国内外旅游等；

　　5、工作满一年者，即有内部上升机会、纵向提升；上班时间：早九晚六，周末双休，节假日休息。

人事专员助理岗位职责4

　　1、负责公司人力资源六大模块的全盘工作；

　　2、依据公司总体人员发展规划和实时需求拟定招聘计划，甄选合适渠道进行人才猎聘，完成招聘计划；

　　3、建立并完善公司培训体系，开展新员工入职培训、及培训效果的.跟踪、反馈；

　　4、不断完善公司的绩效管理体系，制定激励计划和具体实施方案；

　　5、根据公司发展阶段对员工薪酬及福利体系进行合理设计和调整；

　　6、入离职手续管理及员工离职面谈、劳动合同管理，及时处理员工薪资福利问题；

　　7、员工关系维护及及时有效的处理

　　8、薪资核算及人员社保办理

人事专员助理岗位职责5

　　岗位职责：

　　负责游戏发行的`相关logo，主视觉，线上线下宣传物设计。任职要求：

　　1、具有优秀的视觉创意表现能力；

　　2、美术，设计相关专业，平面设计经验1年以上，有游戏公司经验，手绘能力优秀者优先；

　　3、具有良好的沟通能力和团队协作精神，工作富有激情，色彩感觉强，风格适应能力强，能承受较大的压力；

　　4、對行業信息敏銳，有收集各類信息的習慣；

　　5、喜歡動漫或遊戲優先。

人事专员助理岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、招标规划管理：根据运营节点编制工程类各专业年度招标计划、月度招标计划

　　2、合作商资源管理：搜集满足公司生产经营条件的单位资源、编制供应商的考察计划、组织合作资源商的考察和入库、组织对合作商库的分类、评级并定期更新、合作商的管理、沟通、维护

　　3、工程招标管理：各专业招标文件的拟定和报批、价格水平的调研与分析、负责整个工程招标的全过程管理、战略体量的分配及报批、简易工程内控价编制及报批、各专业价格库建立

4、合同及履约管理：合同标准版本管理、合同谈判、合同的编制与报审、合同交底、履约过程中合同条款等的'沟通解释、权限范围内的核价、协助工程部及成本部开展合同的履约

　　5、市场调研：与标杆房企开展沟通与交流，深入了解市场价格情况、编制及报审调研报告、对标及分析报告

　　任职要求：

　　教育水平本科及以上，最适合专业：房地产建设管理、招投标管理。

　　可接受专业：土建、安装、精装、园林。

　　工作经验2年以上相关经验。

　　专业知识/技能：

　　1）房地产管理

　　2）工程造价

　　3）工程招投标

人事专员助理岗位职责7

　　一、负责全体员工人事信息管理与员工档案的维护，完善组织架构；

　　二、执行并完善公司的.人事规章制度与招聘计划；

　　三、建立健全绩效考核制度并有效执行；

　　四、建立公司培训体系，制定培训方案；

　　五、组织进行员工招聘工作，安排面试时间，根据公司需要建立公司人才库；

　　六、执行并完善员工入职、转正，调整，离职流程，以及解聘手续的办理，接待引领新进员工入职；

　　七、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；

　　八、负责公司人事文件的呈转及发放；

　　九、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

　　十、协助人事经理完成日常工作；

人事专员助理岗位职责8

　　1、办理入、离职手续，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

　　2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的'实施，配合其他业务部门工作；

　　3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

　　4、负责员工考勤工资核算和补贴审核，办理相应的社会保险等；

　　5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

　　6、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况；

　　7、负责其他行政人事类事务性工作。

【人事专员助理岗位职责】相关文章：