设计部岗位职责

时间：2023-10-17 18:15:12 岗位职责我要投稿

设计部岗位职责

　　在当今社会生活中，各种岗位职责频频出现，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编收集整理的设计部岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

设计部岗位职责

　　设计部岗位职责1

　　1.负责公司旗下淘宝天猫及线下店铺整体视觉规划，店铺装修，广告海报页面创意设计;整体风格设计、改版和优化工作，摸索最符合产品风格的视觉体系，对色彩、布局、广告视觉营销有独特视角及观点，提升用户体验。

　　2.制作商品详情页，要结合商品的特性，使页面设计更具美感并吸引顾客。

　　3.积极主动配合运营完成线上线下各项活动如推广图片，创意设计，促销活动专题页面设计及其他创意设计。

　　4.能独立完成产品静态和动态展示视频拍摄及静物图拍摄，以及后期制作处理。

　　5.带过队，能合理安排好本部门的工作，也能协调好与其他部门的.合作。

　　设计部岗位职责2

　　设计总监岗位职责

　　本人从事设计工作十几年任部门管理也有六年之久，算不上管理的最好但也笼络了很多的人心。总结一些小经验供大家分享。

　　1、负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定；合理优化组内人员工作分配，（主要是按其组员特长分配工作，有利于提高工作效率，减少无必要的加班）

　　2、负责对本部门组员进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题,充分调动组员专业方面的最大创意能力及创意效率，头脑风暴这类创意会议尽量让组员全体参与，定期做技能专业考核并且列入全年工作业绩中；

　　3、能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、国际时尚风格走向等；同时负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服;

　　4、建立设计部服务规划文档及部门开发运行中的各项规定，让组员知道是规定在管理你而不是领导，身为领导也要严格遵守这些规定，这才能让组员感觉到这是一个团队。切忌不要摆出领导的'作风，这样很可能失去威信；

　　5、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力。如第2条所说定期做技能专业考核并且列入全年工作业绩中；

　　6、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；奖罚分明，奖励是给工作中最突出的员工，作为领导不论做出多大的支持也不要去贪这份功劳，这样会得不偿失。处罚是最不愿意发生的事情，因为组员的大意失误导致工作损失的，视情况给与量罚，但作为部门领导在这些事件中有不可推卸的监管责任，因此也需要承担你的责任，因此经济处罚必不可少的会有你一份，这样的做法会让组员更加服从你的领导，对公司上层有很大度的交代和老板的信任，对组员也笼络了人心。

　　7、管理设计部门就要学会去融合、和谐和激励，要学会分析每个组员的不同性格，管理上因人而异。领导设计团队，不要有国企或国有职能部门那种不可一世的作风，组员不同于普通的员工，他们个性张扬，性格随意。多去包容你的组员。

　　设计部岗位职责3

　　1、协调梳理各合作部门及部门内部设计工作需求;

　　2、管理设计团队，进行日常培训与设计考核，分享设计经验，制定团队成长计划，推动团队设计能力;

　　3、主导并输出品牌、产品、及其他营销需要的设计;

　　4、具体包含且不限：产品包装设计把控、产品详情页设计调性确立、品牌视觉体系输出搭建、市场营销设计需求满足，及其他具体设计需求;

　　5、有良好的.沟通技巧和语言表达能力，抗压能力强，有良好的团队协作及沟通能力，有团队管理经验。

　　设计部岗位职责4

　　1.统筹负责公司及品牌VI视觉系统基础及应用部分的管理与设计，全面提升公司整体视觉效果;

　　2.负责竞争品牌产品、品牌、营销推广的平面资料以及对内对外的各种品牌宣传资料设计;

　　3.统筹日常平面设计工作，确保与品牌形象一致，抓取品牌调性和品牌文化内涵;

　　4.统筹负责素材的`延展原创设计及其它创意设计工作，准确把握设计方向;

　　5.统筹负责产品、菜单等kv原创设计或指导;

　　6.统筹负责对产品形象、门店及线上店铺相关的平面视觉形象设计;

　　7.统筹负责品牌包材开发设计、对现有包材进行有效的更新设计;

　　8.统筹负责跟进广告制作公司，负责对印刷品设计、材质、工艺、打样、制作等工作并对成品进行验收;

　　9.完成直接上级安排的其他机动性工作;

　　设计部岗位职责5

　　工程技术部—建筑设计师新星宇新星宇建设集团有限公司，新星宇，新星宇

　　职责描述：

　　1、配合地产总部编制概念、规划、方案、初步等阶段的设计任务书，配合相应的设计成果评审

　　2、组织所在公司各项目施工图设计（建筑、景观、装饰、售楼处、示范区、样板间、二次深化设计等）

　　3、负责权限内材料设备选型定板

　　4、负责一般设计变更管理，监控项目变更落实情况

　　5、负责项目主导设计阶段的'设计质量跟踪和设计优化工作

　　6、负责项目施工图会审及施工图设计交底

　　7、负责项目各项目面积预、实测

　　8、配合地产总部工程技术标准化体系建设工作，收集工程案例

　　9、配合地产总部编制各项目重大工程技术问题清单，配合重大工程技术问题解决方案的论证；配合处理项目其他技术难题

　　10、负责权限内设计供方的选定工作

　　11、负责所在公司设计供方履约评估

　　任职要求：

　　1、大学本科及以上学历，建筑结构设计、规划专业

　　2、4—6年工作经验，其中2—4年同岗位工作经验

　　3、有地产公司工作经验

　　设计部岗位职责6

　　1、负责施工图部的人员组建、培训和管理;

　　2、按设计师要求组织完成全套施工图深化设计;

　　3、对施工图进行严格审核，确保施工图质量能准确反映设计意念;

　　4、协调督导工程的'现场，解决现场施工工艺问题，及时按排图纸修改;

　　5、负责优化及更新CAD制图规范，保证标制图准化及制图效率的不断提高;

　　设计部岗位职责7

　　一、设计部的内部框架：

　　设计总监

　　美术指导

　　设计员

　　主创设计师

　　二、设计部各岗位职责：

　　设计总监岗位职责：

　　1、人员招聘工作：

　　及时补充设计部人力资源，人才储备。以及内部岗位调整。拟招聘人事要求，给与公司人事部发布，做好人员面试各项工作准备。拟定面试内容和上机操作内容。

　　2、新人员培训工作：

　　新员工熟悉公司各个项目，熟悉设计部工作流程

　　3、设计部管理工作：

　　做好每一周设计部工作计划和总结，协调设计工作安排。

　　对部门相关广告美术用品进行管理和控制（购买设计素材及设计年鉴）。

　　美术指导岗位职责：

　　1、平面设计，创意指导工作

　　2、负责视觉表现作品的提案工作。

　　3、监督和指导正稿的制作。

　　主创设计师岗位职责：

　　1、收集和整理相关广告资料

　　2、负责整个项目的整体视觉创意平面设计包装（项目形象系统vi，vi基础设计项目，vi应用系统设计项目）

　　3、印前制作稿，提出印刷工艺要求。

　　4、创作作品完稿，并就其创意一切详细描述和确定。

　　5、对项目广告推广提出建议。

　　设计员岗位职责：

　　1、协助主创设计为主要工作，

　　2、收集和整理相关广告资料

　　3、联系印刷，制作等事项

　　三、设计部设计工作流程

　　设计部参与提案流程：

　　㈠初步与客户沟通了解客户意图

　　㈡开方案讨论会（创意会、提案会）探讨内容：项目的风格，项目的logo，项目的'vi系统。

　　㈢第一阶段设计（初步完成2—3稿logo，可以初步内定一稿，制作项目vi部分应用系统）

　　㈣初步完成（项目组开会，讨论提案内容，作进一步的修改）

　　㈤第二阶段设计（根据项目组讨论进行部分修改）

　　㈥第三阶段验稿

　　㈦提交给与客户，参与说稿

　　必要的提案工具：ppt，投影

　　第一：切勿在一开始就将稿件曝光给客户看；

　　第二：把创作的思路整理成文字，作成ppt文件，先讲前面的设计策略，设计原则；

　　第三：讲完策略，再给客户展示设计稿件，尽可能也将设计稿件模拟出实物，让客户轻松理解．而不要费力想象（此步骤还是ppt投影）

　　第四：讲完整个ppt，再将打印精美和粘贴精致的稿件呈给客户

　　设计部设计流程：

　　检查下单内容

　　设计部一律以项目组单为设计前提。（口头单不收，特殊除外）检查下单内容（设计时间、设计内容、尺寸等），

　　项目组下单

　　（项目组负责人下单到设计部，下单方式两种，书面下单、电子文档下单，下单内容包括：下单时间、提交时间、内容要求、尺寸等）

　　进行设计

　　（安排该项目主创设计师进行沟通设计，设计总监或美术指导提一些创意和视觉想法。）

　　设计修改与验收

　　（主创设计师设计完成，提交设计总监或美术指导进行验收修改）

　　策划文案部提交文案

　　（文案必须为最后稿）

　　提交项目组，项目组发稿给与客户

　　项目组汇总客户修改意见（修改次数不超过3次），反馈给与设计部修改

　　设计部根据项目修改意见进行修改，发给与客户最终确认。

　　制作稿制作

　　发给第三方制作发布

　　（项目组跟踪制作进展情况）

　　设计部岗位职责8

　　1、全面负责设计部承担公司职能的工作和设计部的日常管理工作；负责公司产品定位设计和品牌形象设计总体思路的拟订。

　　2、负责统筹协调本部门与其它相关部门的工作，配合相关部门完成公司的其它经营活动。

　　3、把握服装设计发展趋势变化动态，适时调整服装设计师们的设计思路，负责审核设计人员设计图样稿并进行组合选配，及时与营销中心等部门取得对服装设计相关的反馈意见。

　　4、负责及时了解和掌握面里辅料的发展趋势，协助和指导采购部完成原材料的选定工作。

　　5、负责协助和指导技术部制作裁剪板、做工板、款式样衣，负责组织对新款产品的审定工作。

　　6、负责设计开发信息的收集和整理分析体系的管理工作，提供产品特性信息（成份含量、缩率、色别等）以及辅助性工作；督导设计开发资料、档案的管理工作，做好设计信息和资料等的保密工作。

　　7、负责健全和完善培育优秀设计人才的良好环境的管理工作，不断完善设计人才的竞争机制，提高公司服装设计队伍的整体水平。

　　8、负责有计划地组织和协调参加相关的服装设计交流活动；充分利用社会相关的服装设计资源，优化公司的.设计思维方式，努力提升公司的品牌形象。

　　9、负责完成公司或上级部门临时交办的其他工作；定期向设计开发中心提交工作报告。

　　10、提出每年两季（秋冬、春夏）产品设计主题及风格主题，拟定设计方案，提炼品牌流行元素，提出品牌的产品结构，组合全年的全盘产品。

　　11、定期进行市场调查并按时提交调查报表。

　　12、负责完成团订产品设计方案的把握与设计，满足客户的需求。

　　设计部岗位职责9

　　职责：

　　1、独立完成办公空间的量房、报价、方案概念及深化设计的'工作;

　　2、熟悉施工图纸及施工大样图，协调解决施工过程中设计的设计问题;

　　3、负责对项目进行跟踪和监督;

　　4、负责案例的技术及资源的整理;

　　5、配合设计总监指定工作进度。

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历，室内设计、环境艺术等相关专业;

　　2、2年以上的工装办公空间设计行业经验;

　　3、能熟练操作AutoCAD、powerpoint、photoshop软件;

　　4、有良好的沟通能力，有独立谈单经验;

　　5、善于沟通，富有创意及执行力，有责任感，有团队精神。

　　设计部岗位职责10

　　1、负责制定并落实园区全年活动计划。

　　2、在总经理的直接领导下，根据计划开展市场企划工作，配合园区（酒店、教育板块）营销工作和其他各项工作的`开展。

　　3、参与公司经营目标战略研究，根据企业品牌的定位和目标，负责企业品牌的形象规划和管理。

　　4、组织市场、产品、消费者的调研活动，提供企业发展、营销战略的分析和资讯。

　　5、与媒体协作,开展企业新品推广、市场开拓、广告创意制作、广告发布、产品促销等市场营销策划活动。配合其它部门开展营销策划、推广工作。

　　6、对广告的发布实施活动进行事前、事中、事后效果评估，及时给予调整、修正。对一线经营部门进行业务指导、审核、监控、协调，配合各部门开展媒体投放、产品促销等营销活动。

　　7、负责网络平台品牌宣传和管理工作。

　　8、拓展、开发与维护线上各类销售渠道，对一线经营部门（销售部、婚庆部等）的资源进行分配与监管。

　　9、负责会员工作的维护与开发。

　　设计部岗位职责11

　　(1)确定减震设计方案。

　　(2)组织设计项目进度管理和质量管理。

　　(3)协调内外部关系,与销售、技术部门配合,与设计院保持良好的合作关系。

　　(4)参与校审项目设计成果。

　　(5)参与技术标准的'编制与制定。

　　(6)指导助理结构设计师的业务工作。

　　职位要求:

　　(1)结构设计、土木工程或工程力学类专业,硕士以上学历。

　　(2)5年以上设计院工作经验。

　　(3)能独立完成各种结构形式的结构设计。

　　(4)熟悉结构设计规范,有概念设计能力,有结构的中大震分析能力。

　　(5)有高烈度地区的结构设计经验、高层建筑结构设计或弹塑性分析经验者优先。

　　(6)交流能力较强,客户意识较强。

　　设计部岗位职责12

　　1、负责品牌推广部对外活动宣传的平面设计、策划;

　　2、每季订货会的策划、每季画册图片处理及拍摄。

　　3、直营店铺对外品牌推广宣传图片的`规划与确定，大型节假日、促销活动海报设计等。

　　4、每周直播事项(包括直播海报、产品拍摄及修图、直播场景布置)

　　设计部岗位职责13

　　1、独立或团队合作完成整套施工图设计，对平、立、剖、节点大样的设计等制图熟练，并非常熟悉工程制图的规范要素，全面负责公司图纸质量校对和审核工作，参与施工图的会审和技术交底工作；

　　2、负责公司施工图整体管理，监督指导施工绘图员的`日常工作，积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度，并监督实施；

　　3、制定本部门工作计划及培训计划，提高本部门全体员工的素质和业务水平；

　　4、负责管辖内下属员工日常管理、指导、培训、考核、调整、提出任免意见等，对新员工及不定期对公司员工进行制图规范培训和考核工作。

　　设计部岗位职责14

　　1.在本部门经理领导下，按照下达的广告业务设计任务，积极地开动脑筋、扩展思路，按期完成广告设计任务。

　　2.积极地做好本部门的各项工作，爱岗敬业、团结协作、服从分配，认真地完成设计工作任务。

　　3.根据广告行业性质、特点和设计理念的要求，努力学习设计基本技能，掌握其内涵实质，以提高自身的设计水平。

　　4.根据客户提供的相关资料和设计意向，了解、分析客户设计需求，有针对性地与相关业务人员、客户进行沟通，以便把握好广告产品的设计效果和设计构思，提高设计方案的中标率。

　　5.根据相关业务人员提供详实的客户资质信息，为每个客户建立档案，同时做好与客户的沟通与回访工作。

　　6.积极拜访客户，热情接待来访客户，向客户详细介绍本公司设计作品，按公司规定，向客户展示或提供广告样品和宣传册，提升客户欲望，以提高设计作品的中标率。

　　7.定期向上级汇报工作和争取支持，接到设计任务时应按要求进行操作，根据合同中的设计条款的要求，在设计时要充分、综合考虑其成本、包括用料品种、数量、质量、用工、运输、场所等。

　　8.效果图形成后应向该项目业务人员及时通报或直接与客户沟通，征求其意见。

　　9.根据该项目业务人员与客户的意见，对效果图进一步的进行再次或多次可行性修改，经客户认可签字后交主管核准并予以安排制作。

　　10.在制作、组装和安装中，设计人员应关注整个过程，并予以指导与督促，使之完全符合设计要求，遇到异常时，应与相关部门人员或客户进行协商解决，解决时有困难，应及时向主管报告请求支持。

　　11.按要求开展5S活动，搞好本部门、本区域的现场整治，创造良好的环境，树立好形象，迎接客人的到访。

　　12.利用公关技能、沟通技巧，广交各界人士和朋友，扩大本公司的影响力。

　　13.遵章守纪，积极工作，注重上班仪容、仪表和着装整洁，始终保持良好的精神状态，礼貌待人，团结互助，维护公司与团队的荣誉和形象。

　　14.认真对待和接受客户对设计方面的'投诉与意见，积极处理和解决客户所反映的问题，并及时向本部门经理报告，同时向相关部门通报，与客户建立良好互信的关系。

　　15.按时参加公司和本部门组织、举行的各种相关会议和活动，做到遵章守纪、服从管理，严格执行本部门的工作流程与单表作业。

　　16.认真执行公司保密规定，做好防范措施，严禁外泄商业机密。

　　17.布置的任务在执行过程中发生变化，未在1小时内向布置任务的领导反馈变化情况的予以警告。

　　18.布置的任务超出规定时限的，予以警告。

　　19.因文件的收集、流程执行和保管管理问题而影响工作进度予以黄牌警告。

　　20.认真地做好设计图纸资料的整理存档工作。

　　21.落实、执行上级部署的其他工作。

　　设计部岗位职责15

　　一、全面负责公司项目的初步设计、施工图设计以及其他相关设计工作。配合公司工程施工、物质采购、预算结算、财务管理、综合办公等相关部门工作。服从公司总经理的工作安排，并按时、按量、高标准完成工程设计任务，监守工作岗位，以规范的语言，礼貌的态度，诚信的服务精神迎接合作客户。不得粗暴无理、衣冠不整，损害公司形象。

　　二、承接公司交通工程项目的设计工作，具体工作如下：

　　1、协助总经理工作，对公司项目的概预算、投标、合同谈判、设计、施工、结算等进行参与与协助。

　　2、负责工程项目初步设计，并按要求通过有关部门的.审查。

　　3、负责工程项目施工图设计，配合施工完成相关审批手续。

　　4、负责本公司设计项目开工前的设计交底，参与图纸会审并对会审结果进行处理，完善设计图。

　　5、负责工程设计概算，配合相关概算审计工作。

　　三、负责处理现场施工设计变更工作。

　　四、协助工程部向业主提交产品样品（厂家，名称，型号，规格及颜色）。

　　五、负责设计方案报甲方（业主）并通过其认可。

　　六、负责向客户提供工程设计方案、设计进度等相关资料。

　　七、有权利和义务对公司的发展提出自己的合理化建议和意见，有义务将公司向外进行宣传，做无形广告，不断提高自己的专业水平和综合素质。

　　设计部岗位职责16

　　1、快速了解客户品牌风格，准确把握品牌方向;

　　2、控制设计进度，定期汇报开发进度，在规定的时间内完成每季的企划和设计工作;

　　3、有效管理设计团队，逐步提高设计团队的工作能力;

　　4、系统全面的'掌握服装工艺版型，能够将版型标准化;

　　5、了解国际市场和时尚趋势，定期分析调研，做出调研报告，为商品和设计提供信息支持;

　　设计部岗位职责17

　　1、装修装饰公司设计部经理要积极开拓业务,努力完成公司下达的任务,提高自己的业务精神。

　　2、努力组织设计师开展业务,有计划、有措施、有检查、有改进地安排好设计工作。

　　3、树立以客户为中心的设计服务理念,认真做好与客户的交流沟通。

　　4、设计部经理要努力做好团队建设,积极开展团队设计,充分发挥每位设计师的.特长。

　　5、公司设计部经理要认真按照“设计控制程序”开展设计工作,组织如“设计评审”工作,确保设计质量。

　　6、积极组织设计师做好设计交底及跟单服务,做好与施工人员协作配合,做好客户的服务。努力提高企业品牌形象。

　　7、积极做好设计师的考核,做好工作环境的建设,努力提高设计师的工作积极性。

　　8、努力引进先进设计理念、设计方法,加强对设计师的培训,建设一支高素质的设计师队伍。

　　9、装修装饰公司设计部经理要认真执行设计师例会制度,运用互动培训,强化训练设计师。及时向上级汇报设计部的工作,认真执行上级的指示。

　　设计部岗位职责18

　　1、管理陈列道具存放与进库;

　　2、管理每季度样衣的进库与退库;

　　3、拍摄每季度新品的主图;

　　4、管理样衣借版登记及展示,工艺片展示,面辅料的归类拍照留底,挂卡制作与存放;

　　5、负责低值易耗办公用品的发放,使用登记和离职时的'缴回;

　　6、完成领导交办的其他工作。

　　设计部岗位职责19

　　1、负责新产品的图纸设计、审核、复查以及产品试制实验及生产现场应用;

　　2、主持新产品技术可行性分析工作，对新产品的技术可行性负责;负责组织技术难点攻关工作;

　　3、负责技术部门的'团队管理，专业技能、人员管理，提升部门人员的工作效率和能力;

　　4、负责对外供应商零部件购买的技术支持、和采购意见;

　　5、对内协同配合生产部、质量部、采购部、物流部、销售等多部门工作;

　　6、对接客户与总公司各部门技术沟通与协调。

　　设计部岗位职责20

　　岗位职责：

　　1、画册书籍的装帧设计平面设计，系统网页端的ui设计及界面设计；

　　2、统筹安排设计部门工作，提高设计师工作效率、工作热情；

　　3、精通illustrator、indesign、coredrow及photoshop等设计软件，独立完成设计项目；

　　4、富有团队精神，并能带动团队工作；

　　5、富有极强的执行力。

　　职位要求：

　　1、具有一定的'美术基础及审美观，五年以上设计工作经验的专业人士，三年以上管理经验；

　　2、对设计创作有准确的理解力和丰富的创意能力，能深入与客户沟通。

　　该岗位工作地点：南京市玄武区玄武大道699——1号徐庄行政楼5层梦想家青年创业基地

　　岗位要求：

　　学历要求：本科

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：不限

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