技术主管岗位职责

时间：2024-05-24 10:54:37 岗位职责我要投稿

技术主管岗位职责

　　在现实社会中，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责可以有效规范操作行为。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编为大家整理的技术主管岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

技术主管岗位职责

技术主管岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、负责新产品的研发、相关产品和工艺的维护与改进；

　　2、负责相关产品的物料安全库存控制、相关产品的报批技术文档编制；

　　3、负责项目团队的.建设与管理，售后的技术支持，能适应偶尔出差。

　　任职要求：

　　1、生物、医药、药学、检验等相关专业本科及以上学历；

　　2、三年以上体外诊断试剂行业项目开发和管理工作；

　　3、具备良好的英语听说读写能力。

技术主管岗位职责2

　　职责描述:

　　1、配合公司战略和业务发展运营需要，完善开发团队技术架构设计，规划未来团队整体技术发展方向;

　　2、负责整个项目的代码质量、技术团队的建设与管理，提升团队技术能力;

　　3、负责整个项目的技术开发的`进程管控，带领团队达成任务目标;

　　4、研发过程中疑难问题的攻关和协调，不断完善项目开发过程;

　　5、协助制定相关流程制度规范文件，推动技术团队研发流程的规范化。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历;5年以上技术团队管理经验(10人以上规模);

　　2、具备较强的大型系统的技术架构及设计能力;

　　3、具备较强的技术项目统筹和管理能力;

　　4、熟悉移动端、互联网平台系统、网站开发等多种开发项目的搭建和开发管理;

　　5、精通多种后端，移动端开发，熟悉各种框架及开发工具、环境;

　　6、精通多种数据库的开发维护及优化;

　　7、对技术的新知识有较强的学习能力，能及时了解技术发展趋势，对公司技术发展能提供决策性的建议;

　　8、熟悉php语言，有php项目开发或管理经验。

技术主管岗位职责3

　　1.协助上级主管建立绩效评估系统。

　　2.指导、跟踪各部门完善绩效管理办法及工作实施。

　　3.拟定企业绩效管理制度,能够对制度运行提出意见和建议。

　　4.统计、分析绩效考核结果,提出绩效改进建议。

　　5.及时整理、完善奖惩管理制度。

　　6.及时完善绩效和奖惩档案。

　　7.督促各部门及时进行季度绩效循环。

　　8.监督各部门实施奖励的规范化。

　　9.完成其他领导交办事宜。

技术主管岗位职责4

　　职责描述:

　　1.负责保障公司总部及各区域总部IT基础设施(网络设备)与信息安全体系的建设与日常运行;

　　2.根据监管部门、集团和公司要求完善机房、硬件和安全体系建设。具体包括总部机房管理维护;硬件网络设备(含交换机、路由器、防火墙)、安全设备等的采购、维护和管理;辅助制定相关规章制度,建立统一的标准;与集团相关部门保持紧密沟通与协作。

　　3.主要负责保障已投产的基础设施设备日常正常运转,重点关注机房管理、网络设备管理和安全设备管理等。

　　4.协助收集客户体验反馈,支持基础设施系统优化。与内外部机构或部门保持良好的沟通(或执行管理),具体包括:部门内部应用运维管理岗位和开发实施管理岗位、内外部用户、集团IT部门、乙方或IT厂商运维支持人员等。

　　5.编写相关系统操作手册,系统部署手册。

　　6.协助完成相关设备或运维流程制度和管理办法的编写。

　　7.接受信息技术部总经理及运维板块负责人管理,根据公司决定及领导指示,落实有关工作。

　　任职要求:

　　(一)学历:计算机科学与技术、计算机及应用、信息管理与信息系统、软件工程、通讯工程、网络工程等相关专业。大本(含)以上学历。

　　(二)知识技能:

　　1.熟悉机房建设和管理工作,有B级以上机房建设或管理经验者优先;

　　2.熟练掌握信息安全相关知识,具备相关领域技能;

　　3.掌握思科、华为、瞻博等网络设备的集成及维护;

　　4.掌握cisco N9500 N93128 C3750 C2911 C3900系列网络设备管理维护;

　　5.掌握cisco ASA5585 ASA5525系列防火墙设备的管理维护;

　　6.掌握深信服、山石等国产网络防火墙设备的管理维护

　　7.具有机房管理、网络管理、信息化管理、安全管理相关考试认证资格者优先;

　　8.两年以上相关行业工作经验或同类岗位工作经验优先。

　　(三)能力

　　1.有一定的分析能力,具备良好的工作心态,能较好的处理临时出现的`问题;

　　2.拥有踏实、务实的工作精神,为人正直,吃苦耐劳;

　　3.良好的沟通能力、良好的服务意识和团队合作能力;

　　(四)年龄

　　1. 35周岁以下。

技术主管岗位职责5

　　（一）、岗位职责

　　第1条积极配合矿总工程师、生产技术部部长开展技术管理工作，认真组织采煤连队的生产，保证遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范。

　　第2条保证每项工程开工前作业规程或措施齐全，坚持一工程、一规程、一措施。

　　第3条编制采煤工作面作业规程、安全措施要内容齐全、符合现场实际、具有可操作性，并负责报批、传达、贯彻、监督执行。

　　第4条定期复查采煤工作面作业规程，根据现场情况及上级有关规定及时修改补充完善。

　　第5条负责协助公司培训部门对采煤连队进行岗前培训，从业人员考核合格后，方可安排上岗操作。

　　第6条要深入现场，对生产工艺和职工规范操作进行指导。

　　第7条地质条件发生变化（断层、陷落柱、破碎带、煤层变薄、老巷、托伪顶、夹矸、留底煤、软底等）时，采煤主管技术员应及时编制具有针对性的安全技术措施，报批后进行传达、贯彻。

　　第8条对采区生产系统排查出来的安全隐患，要及时落实整改。

　　第9条按时参加有关安全生产会议，并提出具体建议。

　　第10条协助生产技术部部长和采煤连队队长组织好本采区的安全质量标准化活动。

　　第11条要掌握工作面顶板来压的规律性，分析研究安全生产动态，认真抓好工作面的正规循环作业，搞好工作面的搬家和接续准备工作。

　　第12条组织好调查研究，及时总结安全生产、技术方面的方法和经验，学习新知识，推广新技术和新经验。

　　第13条负责搜集各种技术经济指标的资料，技术分析完成情况，采取各种有效的技术措施，完成各项技术经济指标。

　　第14条必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

　　（二）、责任追究

　　第15条有下列行为之一的，给予采煤主管技术员警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　（一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；

　　（二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；

　　（三）对重大事故预兆或已发现的事故隐患不及时采取措施的；

　　（四）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的'。

　　第16条煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予采煤主管技术员降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　（一）不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；

　　（二）伪造、故意破坏煤矿事故现场的；

　　（三）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。

　　第17条未及时进行采煤重大事故隐患排查的，给予记过甚至撤职的处分。

　　对排查出的重大事故隐患未制定有效治理措施的给予记大过直至撤职的处分。

　　对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予撤职直至开除的处分。

　　第18条采煤主管技术员对采煤连队的技术管理负直接责任。

　　第19条采煤连队在组织生产的过程中，因技术原因违反国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，采煤主管技术员应负直接责任。

　　第20条在编制的有关采煤作业规程、措施中出现明显技术失误，采煤主管技术员负直接责任。

　　第21条工作失误导致他人受伤或损失的，采煤主管技术员负直接责任。

　　第22条发现或得知作业地点风量、温度以及有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，采煤主管技术员负主要责任。

　　第23条不能够经常深入现场，对生产工艺和职工规范操作不能够及时进行技术指导的，采煤主管技术员负直接责任。

　　第24条在事故调查处理、各级组织的安全检查（监察）、安全审查中，采煤主管技术员或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，采煤主管技术员负直接责任。

　　第25条对于上述负直接责任、主要责任的，应根据情节轻重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。

技术主管岗位职责6

　　1.协助上司搞好本店的经营管理工作;

　　2.执行上司下达的任务,督促任务的完成,并及时汇报落实程度;

　　3.负责本部门员工的.技术培训,指导,监督工作;

　　4.定期对本部门员工进行技术考核;

　　5.严格按技术要求规定进行操作,发现违反服务,技术工作规定要求的,要及时进行批评和纠正;

　　6.负责新员工的录用考核,定级;

　　7.树立标准榜样形象,以身作则;

　　8.配合部门员工接待顾客,推介项目,产品;

　　9.产品的使用管理;

　　10.对部门所需物品的领用,定期清点设备和产品;

技术主管岗位职责7

　　1、认真贯彻执行国家和建筑行业部门颁发的各种施工、验收规范、规程及相关质量标准。

　　2、负责技术、测量、质量、试验、资料的日常管理和协调工作。

　　3、参与编制施工组织设计、方案、设计交底的编写初审。

　　4、熟悉设计图纸，参与图纸会审，负责图纸会审交底和技术问题的`解释。

　　5、监督、指导各施工班组按设计图纸、施工规范、操作规程、工程标准及施工组织设计、技术交底要求进行施工，对过程中发现与规范、方案、交底等不符的，及时纠偏，并将问题通报给项目生产管理人员，并过程跟踪相关问题是否进行整改到位；无法解决的问题及时向上级领导汇报。

　　6、在项目部总工程师的领导下，参与对设计院、业主、监理公司的技术交涉、管理工作，负责变更洽商的签证等资料的办理。参与对政府监督部门的对接工作。

　　7、参与分部分项工程、单体工程、验收及工程竣工验收工作，配合质量、资料、材料、安全完成现场检查工作，

　　8、协助总工程师监督各项目施工工程质量和技术工作的总体控制，包括监督、检查施工技术操作规程、安全技术操作规程和其它有关的生产管理制度的执行情况；直接对总工程师负责；总工程师因公外出不在期间，行使总工程师职权，履行总工程师职责。

　　9、负责开展合理化建议、大力提倡采用新技术、新材料应用的具体工作。

　　10、参加工程重要部位、分项工程、单位工程、竣工验收等验收会议。

　　11、协助总工程师做好对重大质量事故的鉴定和处理工作、不定期对施工现场进行检查和对工程质量的适时监控工作，积极配合总工程师对发现的问题及时召集相关部门负责人进行处理。

　　12、完成领导安排的其它临时性、重要性工作。

技术主管岗位职责8

　　岗位职责:

　　1.负责信息中心队伍建设管理;

　　2.信息中心相关规章制度的健全完善及管理;

　　3.组织制定学校数字化、信息化校园建设方案;

　　4.对全校教学、管理用多媒体设备、计算机及辅助设备配备、更新、调配、使用维护、技术服务的管理与维护;

　　5.完成领导交办的其它工作。

　　应聘要求:

　　1.计算机软硬件管理专业硕科以上学历;

　　2.能够全面熟练掌握信息中心工作范围内的相关技术:

　　1)网络管理;

　　2)电脑及周边设备维修与管理;

　　3)教室内应用于教学的多媒体技术;

　　4)会议室、会场的相关视频、音频技术;

　　5)熟悉pc和苹果设备的.使用与管理;

　　6)移动多媒体技术(手机、平板电脑、笔记本);

　　7)熟悉相关教育教学相关软件系统及移动办公、oa系统等;

　　8)熟悉视、音频制作，有一定的拍照及摄像经验。

　　3.具备团队管理经验，有学校工作管理经验者优先考虑;

　　4.良好的团队合作和沟通能力，能够承受工作压力。

技术主管岗位职责9

　　职责：

　　1、负责公司和客户服务器和网络软件的安装、维护、调整及更新。

　　2、负责公司和客户网络设备的运行与维护，确保网络系统安全。

　　3、负责公司和客户win、vmware、linux服务器管理维护。

　　4、负责公司各系统建设、维护，进行后台数据库等管理。

　　5、负责网站内容的更新和维护。

　　6、了解VMWARE Horizon桌面虚拟化的应用和实施。

　　7、网络工程施工和维护。

　　岗位要求：

　　1、计算机或IT相关专业，大学专科或本科学历;

　　2、熟悉Linux与Windows服务器的配置与管理;

　　3、精通CISCO、华为、H3C网络设备的调试和维护;

　　4、具有防御黑客攻击经验;

　　5、熟悉VMWARE虚拟化服务器的`管理及相关配置

　　6、具有较强的责任心与上进心，具有良好的工作心态与职业道德;

技术主管岗位职责10

　　岗位职责:

　　1、在水电项目建设中负责对现场项目执行团队提供技术支持，协助现场解决技术难题;

　　2、复核专业内变更设计、重大施工方案调整及技术改进方案;

　　3、负责水工、机电、造价、地质、经评等各专业人员的管理，协调项目前期、施工阶段各专业出现的问题。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历，水利水电工程相关专业;

　　2、工程师或同等级及以上岗位相关职称或职业资质;

　　3、5年及以上工作经历，具有水工专业背景;

　　4、外语可作为工作语言进行商务沟通及谈判。岗位职责:

　　1、在水电项目建设中负责对现场项目执行团队提供技术支持，协助现场解决技术难题;

　　2、复核专业内变更设计、重大施工方案调整及技术改进方案;

　　3、负责水工、机电、造价、地质、经评等各专业人员的'管理，协调项目前期、施工阶段各专业出现的问题。

技术主管岗位职责11

　　1、负责计算机软件、应用软件的安装、功能划分、运行等管理与工作;

　　2、负责计算机站的搭建、硬件配置，确保网络计算机的正常运行;

　　3、负责业务、管理流程等所产生的.计算机信息和数据的安全工作;

　　4、负责对公司系统进行实施与维护。员工上网管理等工作;

　　5、保证公司的业务流程正常运行，负责体检应用软件各模块的功能协调与维护;

　　6、网站域名、服务器空间的管理、维护工作;

　　7、网站管理，分站管理员技术指导、培训和管理工作;

技术主管岗位职责12

　　任职要求:

　　-负责编制生产计划;

　　-根据需求跟踪生产情况,协调各车间按生产计划生产;

　　-负责生产计划的制定,产能的协调生产进度的`控制,确保生产订单按期按量完成;

　　-负责定期编制本单位生产任务报表,核算产量产值;

　　-懂大型机械加工、铆焊技术优先;

　　-完成上级领导交办的其他任务。

　　岗位职责

　　-中专以上学历;年龄:35-45岁;

　　-相关机械行业10年以上工作经验;

　　-从事操作大型数控车床5年以上工作经验:

　　-熟练运用word/excel办公软件并且具备识图能力,会电脑操作;

　　-有良好的沟通组织协调能力,有较强的团队精神工作责任心;

　　-包工作餐·提供宿舍

技术主管岗位职责13

　　职责：

　　1、投标工作：安防工程的投标、方案制作、CAD图纸、设计;

　　2、项目的方案制作、标书制作、CAD图纸的基本设计、装订等;

　　3、参与安防项目施工;

　　4、工程报验文件、竣工材料整理;

　　5、协助项目经理进行项目现场实施、管理工作;

　　6、配合部门经理完成其它协调等工作。

　　职位要求：

　　1、大专及以上学历，熟悉安防行业，了解安防市场行情;

　　2、熟悉安防工程施工规范与流程，熟悉方案设计、招投标工作、项目管理等工作;

　　3、熟练掌握相关的'绘图软件、办公软件;

　　4、中级及以上工程师职称或取得本专业的执业资格证书、建造师者条件优先可适当放宽;

　　5、具备良好的文字表达能力和管理、沟通协调能力，良好的团队合作意识，具有一定的抗压和吃苦精神。

技术主管岗位职责14

　　职责描述:

　　1.负责保障公司总部及各区域总部it基础设施(服务器及数据库)与信息安全体系的建设与日常运行;

　　2.根据监管部门、集团和公司要求完善机房、硬件、数据备份和安全体系建设。具体包括总部机房管理维护;硬件服务器设备(含小型机服务器、pc服务器)、存储设备、集群相关设备、安全设备等的采购、部署、维护和管理;辅助制定相关规章,建立的标准;与集团相关部门保持紧密沟通与协作。

　　3.主要负责保障已投产的基础设施设备日常正常运转,重点关注机房管理和服务器管理、服务器操作系统管理、数据库系统管理和数据备份管理等。

　　4.协助收集客户体验反馈,基础设施系统优化。与内外部机构或部门保持良好的沟通(或执行管理),具体包括:部门内部应用运维管理岗位和开发实施管理岗位、内外部用户、集团it部门、乙方或it厂商运维人员等。

　　5.编写相关系统操作手册,系统部署手册。

　　6.协助完成相关设备或运维流程和管理办法的编写

　　7.接受信息技术部总经理及运维板块负责人管理,根据公司决定及指示,落实有关工作。

　　任职要求:

　　(一):计算机科学与技术、计算机及应用、信息管理与信息系统、软件工程等相关专业。大本(含)以上。

　　(二)知识技能:

　　1.熟悉机房建设和管理工作,有b级以上机房建设或管理经验者优先;

　　2.熟练掌握信息安全相关知识,具备相关领域技能;

　　3.了解winodws server环境下集群系统集成及维护者优先;

　　4.了解sql server日常维护及集群环境下的搭建及维护者优先;

　　5.掌握linux、aix、db2、was、oracle、weblogic系统管理者优先;

　　6.熟练掌握ms服务器和桌面系统的安装与维护;

　　13 7.具有机房管理、数据库管理相关认证、信息化管理相关考试认证资格者优先;

　　8.两年以上相关行业工作经验或同类岗位工作经验优先。

　　(三)能力

　　1.有一定的`分析能力,具备良好的工作心态,能较好的处理临时出现的问题;

　　2.拥有踏实、务实的工作精神,为人正直,吃苦耐劳;

　　3.良好的沟通能力、良好的服务意识和团队合作能力;

　　(四)年龄

　　1. 35周岁以下。

技术主管岗位职责15

　　1、工程主管在项目经理/经理助理指导下，全面负责本项目工程技术部的工作，对项目经理负责。详细工作如下：

　　2、负责处理业主修理申请，与客服中心协作，刚好支配修理人员为业主供应服务，并按修理回访要求对业主进行回访，确保修理质量，保证修理刚好率及合格率达100%。做好修理回访记录刚好报管理中心存档。

　　3、熟识项目规划、各类房屋结构、公用设施设备的种类、分布，驾驭地上、地下各类管线的分布、走向、位置和运用状况，开展定期检修工作，保证公共设施完好率100%。

　　4、制定项目内公共设施设备的大、中、小修安排，并组织人员进行施工。

　　5、负责修理材料领取的审批及选购安排的申报。

　　6、负责各类修理工具、材料的.检查、保养。

　　7、协作客服中心做好投诉说明工作及分户查表收费工作。

　　8、办理业主验房、装修巡查、空房检查等工作。

　　9、常常巡察项目，走访、回访业主，把修理工作做在投诉之前。

　　10、以身作则，带领本部门员工，秉承公司的服务理念，严格执行公司的各项规章制度，营造良好的工作氛围。每周组织一次工作例会，沟通服务技能，提高服务水平。

　　11、完成上级领导交办的其它任务。

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