科主任岗位职责锦集【15篇】
在当下社会，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编为大家收集的科主任岗位职责，希望对大家有所帮助。
科主任岗位职责1
1、全院财务管理工作，拟定医院年度财务预算，检查总结计划执行情况，严格遵守国家财经纪律，执行财务管理制度。
2、医院的经济管理、经济运行情况分析。
3、按照物价部门批准的收费标准，合理收费。保证预算资金正确支出，节约各项开支，杜绝浪费。
4、负责职工工资的核算、发放、管理。负责差旅费的核查和审批。5、按时清理债权债务，防止拖欠，严格控制呆账，保证收支平衡。做好财务会计材料的分类、立卷、归档和保管工作。
6、监督和审核医疗仪器设备和药品的购置、设备维修和基本建设等重大支出。
7、监督医院物资的管理，协助有关科室定期检查库存使用和保管情况。负责担负医疗保险工作的`执行。
8、定期深入临床一线，倾听群众和患者的意见，不断改进工作方法，提高管理水平；承办领导交办的其他工作任务。
科主任岗位职责2
康复科工作职责
1、按照康复医学要求，帮助患者最大限度地达到生理或解剖受损、环境限制和生活计划相称的躯体、心理、社会、职业、`娱乐及教育潜能，提高生存质量。
2、在设备科领导下与其它相关科室一起负责包括预防、早期识别、以及门诊和住院病人的医疗服务，通过康复，应能达到患者住院日缩短，功能独立性增高和生存质量改善。
3、认真做好不同年龄阶段的具有躯体与认知受损与残疾的'病人的评定，诊断与处理工作，做好导致疼痛或功能受限的疾病的诊断与治疗，各种并发疾病与损伤的处理，以及诊断与治疗性注射方法和电诊断医学方法的应用。
4、在开展传统针灸、中药、穴经注射、抵舒等方法的同时，融合中西医学的诊断，治疗思路，创立开放新技术、新方法。
科主任岗位职责3
1、在科主任领导下，负责指导并具体参与全科医疗、预防、教学和科研工作。
2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论、会诊。
3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4、定期参加病房查房及门诊工作，安排并审签手术和特殊检查。
5、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量，总结经验，撰写学术论文。
6、严格执行并督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
科主任岗位职责4
1、挂号室实行24小时工作制，开诊前半小时即应挂号，急诊随叫随到。
2、工作人员应认真填写项目，包括姓名等。
3、挂号诊病当日一次有效。同时就诊两个科的病员或转科病员，需重新挂号。
4、工作人员必须严守岗位，认真负责，态度和蔼，文明用语，服务周到。
科主任岗位职责5
1.在院长领导下，负责全院的后勤工作。教育职工树立后勤工作为医疗第一
线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度，提高服务质量。
2.负责组织领导物资管理、物资供应、设备维修、职工食堂、房屋修建、水电维修、电梯保养、维修、院容整顿、交通、电话和生活等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
3.经常深入科室了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力和财力的可能，制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。
4.组织后勤人员学习后勤业务，提高业务水平。
5.组织本科人员做好进修、实习、参观人员的'生活接待。督促检查本科人员做好太平间的管理工作。
科主任岗位职责6
一、负责体检科的体检业务管理、人事调配等全面工作。
二、根据医院的统一规划，负责制订本科的工作计划和总结。
三、负责体检任务的.落实和体检医师的工作调配，保证体检工作的高效、优质运行。
四、积极开拓市场，扩大市场份额，负责市场开拓和开展检后服务的各项工作。
五、负责体检质量管理，及时对体检质量完成情况进行监督检查。
六、经常深入临床各科室，征询对体检质量的意见和要求，督促体检专业主管做出改进措施，满足受检者需求。
七、对体检各环节进行指导，检查各项规章制度和技术操作常规的落实情况，负责体检差错的登记、调查与处理，防止差错事故发生。
八、组织业务学习、技术培训、继续教育等计划的实施，有计划地安排本科人员积极参与学术交流或专题讨论会。
九、负责检查体检运行情况的统计、报告工作，并定期做好分析。
十、结合临床医疗，制定科研规划，引进国内外新成果、新技术、新方法和开展新项目。
十一、安排外来进修人员、实习生学习。
科主任岗位职责7
1．全面负责医院药学的行政和业务技术管理工作，制定本院药学发展规划，管理制度，并组织实施，对各临床科室有检查、指导、监督、考核、奖惩权。
2．科学地管理全院药品；为医疗需要及时准确地调配处方；供应质量合格的'药物；配合医疗需要积极开展科学研究工作。
3．根据本院医疗和科研需要。按照“基本用药目录”编制药品采购计划，做好药品保管、供应及帐卡登记、进销帐目统计报表，收方、发药并审查核对等。
4．及时准确地调配本院处方，按临床需要制备制剂及加工炮制中草药。
5．为保证临床用药安全有效，建立健全药品检查和检验制度，对制剂和某些可疑药品要严格检验，不合格的药品不准使用。药品检验工作接受当地药检所业务指导。
6．积极宣传用药知识，监督合理用药、科学用药并协助临床医师做好新药临床试验研究和上市药品的疗效评价工作；负责收集药品的毒副反应，定期汇报并提出需要改进和淘汰品种的意见。
7．密切配合临床，积极研究中西药品的新制剂；努力进行技术革新，积极运用新技术成就，开发疗效高的新制剂。
科主任岗位职责8
职位描述：
职责描述：
1、负责全科的医疗、教学、科研、培干和行政管理等工作；
2、制定本科室工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报；
3、根据本科任务和工作人员情况进行科学分工，密切配合手术和对危重病患进行抢救工作；
4、 领导麻醉医师（士）做好麻醉工作，参加疑难病历术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加操作；
5、组织本科人员的业务训练和技术考核，领导本科室人员认真执行各种规章制度和技术操作规程，严防差错事故；
6、确定本科室人员的轮换、值班、会诊、出诊，组织并担任教学，安排进修及实习人员的培训等工作；
7、签审本科室药材的请领和报销，检查使用和保管情况，严格执行毒麻闲置药品的管理制度；
8、完成院领导及职能部门交办的其他工作。
职位要求：
1、年龄40-60岁，临床医学、麻醉学本科以上学历，中级以上职称，能变更注册；
2、有10年以上二甲及以上医院麻醉科工作经验，5年以上麻醉科科主任职务经验；
3、熟悉麻醉科临床新进展，对解决临床麻醉中的复杂疑难问题和急危重症抢救经验丰富；
4、爱岗敬业，崇高的.医德医风，强烈的责任心和工作热情，有社会责任感，关注质量并具有良好的客户服务意识；
5、有较强的组织协调沟通能力和人际关系处理能力和执行力，有团队精神和集体荣誉感。
科主任岗位职责9
1、成立由科主任为组长的化学危险品溢出与暴露紧急处理领导小组，要求各位检验技术人员及其工勤人员加强生物安全学习，增强预防职业暴露的意识。
2、制定化学危险品溢出与暴露紧急处理预案，相关人员熟知处理原则及程序。
3、贯彻标准预防原则，加强自我防护。
4、一旦发生职业暴露，要立即采取补救措施，并抱医院感染管理科，填写职业暴露等级表，以便追踪观察治疗。
5、组织调研，查找事件原因，按相关规定提请院处理相关责任人。
科主任岗位职责10
1、在院长领导下进行工作。
2、负责急救中心（急诊科）的医疗急救、教学、科研、行政管理工作。
3、组织制订急救中心的工作计划，各项质量管理控制规划及防止院内感染的措施，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
4、负责领导、组织、检查急诊、危重、疑难病员的会诊，抢救工作。接收大批外伤，中毒、传染病员时，要及时上报，并采取相应措施。凡涉及法律，纠纷的病员在积极救治的同时，要及时向有关部门报告。
5、组织本科人员学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术，新疗法，积极进行科研工作，及时总结经验。
6、督促本科室人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
7、确定急诊医师的`值班、出诊、会诊、轮换。
8、参加会诊、出诊、定期参加专科门诊，定时查房，共同研究解决重危、疑难病历的诊治问题。
9、决定科内病员的转科、转院、主持和组织临床病例讨论。
10、领导本科人员的业务训练，急救技术训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。
11、妥善安排进修，实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。副主任协助主任负责相应的工作。
科主任岗位职责11
1、负责全院临床科室病例的Ⅰ级诊断。
2、活组织检查为病理科主要常规工作，通过活检为临床提供定性诊断。
3、细胞学检查，包括脱落、刷取、组织印片和穿刺等方法的`细胞学检查，以决定病变良恶性质，推测组织学类型。
4、创造条件，积极开展各种辅助病理检查：包括组织化学、分子技术、电镜、形态计量、图像分析等新技术的引进及应用，以辅助病理诊断。
5、承担院内各项教学任务，参加主持病理讨论及学术研讨会。
科主任岗位职责12
职位描述：
工作职责：
1.在院长的领导下负责药剂科的各项工作，制定药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
2.拟订药品预、采购计划，经院长批准后组织实施。
3.负责督促检查药品管理情况，实行管理制度化、科学化、规范化，满足医疗的需求。
4.负责密切配合临床工作，搜集整理药品情报资料，宣传用药知识，配合医护人员做好新药验证、临床疗效评价工作、药品不良反应工作。
5.组织领导药品调配工作，指导和亲自参加复杂的.药品调剂，保证配发的药品质量合格。
6.督促和检查毒、麻、精神、贵重药品的使用、管理，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全严防差错事故。
7.深入科室，了解需要，征求意见，主动供应。得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。
8.领导所属人员进行业务学习，进行技术考核。
9.督促检查各科室的药品使用、管理情况。
10.组织实施药品登记、统计工作。
11.确定本科人员轮换和值班。
职位要求：
1.大专及以上学历药学相关专业，有主管西药师或主管中药师的资格证，年龄35-55岁；
2.有二甲及以上医院药剂科10年以上工作经验，有医院药剂科主任5年以上工作经验；
3.工作认真负责，能够吃苦耐劳。
科主任岗位职责13
1、在医院各级领导的指导下，承担骨科的`医疗、护理、教学、科研和行政管理工作。
2、认真贯彻落实各项规章制度、技术操作规程、各级岗位职责、护理常规。
3、积极参与公共突发卫生事件的抢救治疗工作。
4、认真完成骨科各项诊疗和护理工作：包括各种四肢骨折与关节脱位、脊柱骨折与脱位、肌肉肌腱和韧带及软组织损伤、各种骨病、骨关节感染、骨肿瘤、关节外科等的诊疗和护理工作。
5、建立建全维护患者应有权利的告知文本、急诊救治的应急预案。
6、深化整体医疗，坚持以病人为中心的人文服务。
7、做好培养专业技术人员工作，提高专科诊疗、护理质量。
8、关注国内外医疗护理专业发展动态，引讲和推广新业务新技术，发挥专科优势。
9、规范医疗收费，为患者提供合理的医疗费用，加大收费透明度，构建和谐的医患关系。
10、把好质量关，运用现代管理理论进行全程质量控制，减少差错，杜绝事故，确保医疗安全。
11、不断总结临床实践经验，积极开展科研工作；认真做好临床教学工作。
科主任岗位职责14
1.在科主任领导下，指导并承担本科医疗、教学、科研、培训工作，努力提高本科室的业务水平。
2.严格执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查其执行情况。
3.主持或参加教材编审；负责或参加学术评审工作。
4、参加与指导危重、疑难病例的.麻醉或的抢救工作，司理一定数量的麻醉。必要时负担对特殊病例及疑难病例的会诊工作。 4.指导主治医师、住院医师、研究生完成各项医疗、教学及培训任务。
5.参加咨询和门诊工作。
6.承担一定的教学任务，主要担任课程讲课。开展教学改革和教学法的研究工作。
7.积极开展科研工作，指导实验室建设，推广新技术、指导主治医师和研究生及时总结经验，主持本科必须的业务活动
8.协助科主任，组织领导业务学习、业务考核等培训工作及医疗质量管理，积极开展学术活动。
科主任岗位职责15
1、制订年度审计工作计划和提出年度审计工作报告；草拟内部审计规章制度，由医院审定后公布实施。
2、对医院的财务收支，预算的执行和决算，财务报告的真实性、合法性，预算内、外资金和资产的管理、使用情况及效益进行审计。
3、参加医院的工程项目、设备等固定资产购置、财务、对外投资等相关会议，参与研究制订医院经济管理制度，对重要经济问题的决策提出建议。
4、对医院各类固定资产、材料、低值易耗品、药品、其他物资、无形资产等购置的预算、采购、管理、使用效益及损坏报废情况进行审计，并对采购项目的全过程进行跟踪审计监督。
5、对医院各类工程项目，包括新建、扩建、改建、维修、装饰、安装等工程的'预算、决（结）算、资金使用及施工管理进行审计，并对工程项目的全过程进行跟踪审计监督。
6、对医院的对外经济合同（协议）的签订进行评审，并对执行情况进行监督。
7、对医院负有一定经济责任的责任人进行经济责任或离任审计。8、对医院执行国家财经法规和医院财经制度执行情况进行审计。
9、对医院内部控制制度的健全性和有效性以及风险管理进行评审。10、对医院的对外投资、医疗服务价格执行情况、工资分配等进行审计。
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