最新经理岗位职责
在日常生活和工作中，越来越多地方需要用到岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编为大家整理的最新经理岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
最新经理岗位职责1
一、组织、带领公司经营班子，全面主持公司的各项经营管理工作，包括领导制订公司战略规划、年度经营计划及预算，日常经营管理，建立健全各种规章制度，塑造公司企业文化以及组织协调分管部门的工作，保证股东利益最大化，确保公司的高效率运转。
1．对集团公司和董事会、监事会负责，全面抓好公司各项工作。
2．根据董事会提出的战略目标，组织制订公司发展战略，报批董事会，并根据审批意见组织修正、实施。
3．根据公司发展战略，组织制订公司的年度经营计划、预算方案、业务发展计划，完成责任目标和年度计划。报批董事会，并根据审批意见组织修正、实施，并落实分解至季度、月度。
4．主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；坚持集体决策、科学决策、民主决策和依法决策公司重大事项，推进经营管理优势与核心竞争力同步提升，促进公司发展。
5．组织制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度，内部管理制度化、规范化、精细化。
6．召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的'工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报。
7．对公司运作与各职能部门进行管理，监督各项管理制度的制定及推行。
8．组织、监督公司各项规划和计划的实施，实施公司的经营管理目标及发展目标。
9．做好员工的思想工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍。
10．组织开展企业形象宣传工作，推进公司企业文化的建设工作。
11．搞好社会公共关系，做好外部协调及集团内部协调工作，为公司树立良好的企业形象。
12．代表公司对外签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
13．履行集团公司授予的其它职权，完成集团赋予的其它任务。
14．完成董事长及集团领导交办的其它工作。
15．处理公司重大突发事件。
二、副总经理岗位职责
副总经理是公司行政班子的组成人员，是总经理参谋和助手，协助总经理制定和实施公司总体战略与年度经营计划，完成责任目标和年度计划，建立和健全公司的管理体系与组织结构，组织开展好公司各项工作，实现公司的经营管理目标及发展目标。
1．对总经理负责，在公司总经理的领导下，协助总经理抓好各项工作。同时抓好分管部门的各项管理工作的落实。
2．熟悉和掌握公司情况并及时向总经理、董事会反映并提出合理建议或意见，当好总经理的参谋和助手。
3．协助总经理向董事会或集团公司提出公司的业务拓展发展规划方案、预算外开支计划。
4．协助总经理做好员工的思想工作，抓好公司职工的职业道德教育和业务学习工作。
5．协助总经理制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度，内部管理制度化、规范化、精细化。
6．协助总经理开展企业形象宣传工作，推进公司企业文化的建设工作。
7．协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。
8．协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。
9．协助总经理组织、监督公司各项规划和计划的实施，确保公司的经营管理目标及发展目标实现。
10．协助总经理搞好社会公共关系，做好外部协调及集团内部协调工作，为公司树立良好的企业形象。
11．出席总经理办公会议、中层干部会议、职工代表大会等会议，列席董事会，参与公司重大事项决策。
12．受总经理委托，组织召开行政例会、专题会等相关会议，处理相关事宜。
13．完成董事长、总经理交办的其它工作。
最新经理岗位职责2
1、 协助总经理完成营销任务的制定和达成;
2、 开拓大客户市场;
3、 参与制定营业部营销战略，具体负责营销计划和营销活动管理;
4、 组织和管理营销团队，完成公司各类业务销售目标;
5、 收集市场各类信息，并及时反馈给上级和相关部门
最新经理岗位职责3
一、严格遵守国家法令法规，依据公司《章程》规定，并忠实执行。
二、组织实施公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。
三、组织实施讨论通过的新上项目。
四、组织指挥公司日常经营管理工作，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理相关事宜。
五、决定组织体制和人事编制，决定总经理助理，各职能部门和下属各关联企业经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
六、根据经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术顾问并决定其报酬。
七、决定对成绩显著的职员予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。
八、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。
九、搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素，适应“四个一流”需要的员工队伍。
十、坚持民主集中制的原则，发挥“领导一班人”的'作用，充分发挥员工的积极性和创造性。
十一、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。
十二、加强廉政建设，搞好精神文明建设，支持各种社团组织工作。
十三、主持制定和完善公司的各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立有效合理的运行机制；
十四、研究并掌握市场发展变化情况，全面负责公司业务的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作；
十五、负责中层以上管理干部的培养、考核、任免、督导；
十六、组织召开高级管理人员工作例会和员工大会；
最新经理岗位职责4
1、负责本区域内对品牌及产品的宣传、推广;
2、区域市场内目标经销商的删选、确认;
3、签约经销商的`日常服务：培训、订单、售后协调、技术支持等;
4、市场管理，包括限价、窜货管理等;
5、市场调研，同行业竟品动态的收集与汇报。
最新经理岗位职责5
1、营销团队管理、案场管理、销售任务达成、市场调研、整体策划建议等，产品定位等，完成集团制定的年度销售目标;
2、负责营销团队成员的培训及管理;
3、制定市场营销计划，推广并监督实施;
4、负责管理外部合作伙伴，建立客户档案，作好客户关系管理;
5、组织建立系统的市场调查和分析工作机制，了解市场的变化，总结市场变化的.内在规律，为公司提供决策支持;
6、做好外部的公关，确保集团在当地知名度和品牌的提升;
7、管理客户资源，协调部门内部各部门，做好客户服务工作。
最新经理岗位职责6
1、负责与分公司所在地相关政府部门的沟通协调工作，确保分公司业务的顺利开展。
2、负责分公司筹建期间的所有筹备工作。
3、按照公司整体发展战略要求，制订分公司及各项目的年度经营目标，制定科学可行的年度工作计划，并在批准后执行。
4、负责分公司及各项目运营成本、费用的全面控制。
5、积极开拓分公司周边区域市场，带领团队拓展外部客户。
6、建立并不断提升分公司的`整体市场营销能力，提升公司的品牌价值。
7、做好分公司的人力资源规划及人才储备工作。
8、加强分公司及各项目的团队建设，不断提高分公司及各项目的团队凝聚力，以人为本，创造良好的工作氛围和企业文化等。
最新经理岗位职责7
1、统筹和主持技术部的日常工作。
2、制订并完善技术部的工作程序和相关管理制度，经批准后贯彻执行。
3、组织建立公司开关柜产品的.技术标准体系。
4、组织制定科学合理的技术资料，包括：设计方案、设计图纸和提料单等，为公司生产提供技术支持。
5、组织协调技术人员开展技术革新和对重大技术问题的攻关。
6、负责提出部门组织架构和人员配置方案;明确各岗位职责，合理分配工作，考核、激励和培养下属，建立一支优秀的技术团队。
7、负责对技术部的技术文件与图纸文件进行审核确认。
8、支持产品售后服务，协调落实解决方案。
9、完成领导交办的其他工作。
最新经理岗位职责8
1、负责大型活动管理、公关项目管理、协调安排；
2、对接客户，指导、策划创作活动文案、发展和维系与客户的关系；
3、对项目具有准确的.理解能力，能独立进行公关策略性提案，对活动有较强的策划引导能力；
4、项目科学高效管理，管理并带领团队进行项目执行操作；
5、与客户进行商务谈判与合约操作；
6、具备开发和评估行业潜在客户的操作能力。
最新经理岗位职责9
岗位职责：
1、组织实施工厂生产计划，合理安排生产工作确保生产进度；
2、合理调配人员和设备，调整生产布局，提高生产效率；
3、对生产作业过程进行监督指导，生产质量控制，保证生产质量；
4、参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施；
5、建立现场6s管理制度，并指导培训现场管理知识，实现生产车间标准化管理；
6、监督各车间、各产品生产信息基础数据的收集、整理，制做成系统文件；
7、制订推行部门内标准文件实施及激励方案；
最新经理岗位职责10
1、审核企业对内、对外报送的财务报告，保证其真实性、准确性、正确性。
2、定期组织资产清查、盘点，保证公司财产真实完整。
3、负责审核费用支出、工程成本支出、采购成本支出等各项支出。
4、组织公司财务预算、决算工作;负责组织项目竣工财务决算工作。
5、负责税务筹划，合法纳税、合理避税。
6、根据公司的总体战略目标制定公司的财务规划。
7、监督预算执行情况，发现问题提出意见并及时向公司总经理进行汇报。
8、编制资金筹集方案，进行资金使用效率分析、融资成本分析。
9、参与公司资本运作，对资本运作中所涉及的财务问题提出可行的解决方案。
10、参与公司重大经营决策，为投资决策提供财务数据支持，对投资决策中涉及的财务问题提出可行的解决方案。
11、参与项目的可行性分析和招投标工作;参与重大合同的评审、谈判。
12、与税务、银行、审计事务所、律师事务所等相关单位保持良好的工作关系。
13、研究税务政策，统筹进行企业税务筹划，并指导企业日常税务工作。
14、对企业的.债权和债务进行合理的处理，保障公司业务的顺利进行。
15、参加总经理办公会，参与企业经营管理相关业务决策。
最新经理岗位职责11
1、负责公司商务酒店的销售工作;
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、协同总公司开展策划及执行推广活动，完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的'长期合作计划;
7、完成上级安排的其他工作任务。
最新经理岗位职责12
一、岗位作用：
1、全面负责本部工厂的安全、生产、技术工艺管理工作，确保生产的'正常运行及准时交货；
2、负责工厂持续改善工作，负责提升生产效率，消除浪费，降低成本；
3、负责改善生产现场环境，提升员工满意度和凝聚力，减少人员流失；
4、不断改良产品工艺，提升产品品质，提升客户满意度，减少投诉；
二、学历要求
本科或同等学历学历
三、经验要求
1、七年以上工作经验；5大中型工厂生产管理工作
2、管理知识
ehs了解国家相关法律法规；熟悉公司管理制度，掌握熟悉金属、塑料产品工艺，了解产品特性；
3、专业知识
管理，掌握如何消除6s熟悉精益生产管理各种工具，如：熟悉smed、tpm熟悉一个流、拉动生产、线平衡等知识；kamishibai、目视化管理、要懂得应用价值流图分析公司浪费。
4、执行力强，心态成熟、责任心强、有敏锐的洞察力、较强的分析判断能力；
5、能力与技能
具有较强的沟通能力，关系协调能力和组织能力，精通生产流程，掌握产品工艺特性；熟悉安全生产管理知识；
6、特质要求/素质
依据公司规章制度，公平公正；有战略思维，具有远见；出色的沟通技巧、逻辑能力强、人品端正
四、工作职责表
1、按重要顺序依次列出工作职责项项目
2、根据公司总体经营预算制订工厂年度预算和工作大纲；
3、生产进度的安排及生产过程的控制，提升工时效率，保证准时交货；
4、负责工厂产品质量控制；
5、负责工厂内部费用控制；
6、负责原材料库存控制；
7、检查，消除安全隐患；6s、监督现场
8、改善员工生产作业环境，保证员工稳定性；
9、负责工厂内部的绩效考核管理。
最新经理岗位职责13
1、负责公司的'运作与监控，进行全面管理;
2、根据领导提出的项目发展战略目标，完成各项经营指标和工作任务;
3、参加各类业务洽谈、商业谈判、外事或其他重要活动;
4、负责处理各类危机事件，保障公司正常运作;
5、负责业务相关的政府职能部门、周边关系的沟通协调。
最新经理岗位职责14
1、管理与大客户的日常沟通，发展和维护与大客户的`良好关系;
2、深度挖掘重点客户的潜在需求，为客户提供满意的解决方案;
3、参与项目前期洽谈、方案撰写、项目谈判等工作;
4、对大客户进行定期跟踪和服务。
最新经理岗位职责15
1. 严格遵守公司各种规章制度，服从组长安排，按规定程序和标准开展工作。
2. 参与工程项目合同及施工队伍认定的洽谈。
3. 负责公司的装修工作，审核装修合同、设计方案、设计图纸和装修预算。
4. 负责查验装修材料、装修设备，核查施工队伍并对隐蔽装修进行验收。
5. 对装修过程中的工艺做法和装修进度进行检查监督，并控制好装修造价。
6. 对装修质量进行检查并做好装修结算工作。
7. 做好项目竣工验收工作，收集整理各项资料，移交相关部门。
8. 负责与装修、施工过程中所涉及部门进行沟通和协调。
9. 负责与装修、施工过程中所涉及到的'行政主管部门、合作单位进行沟通和协调。
10. 完成领导交办的其他工作。
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