住宅小区门卫管理规定保安岗位工作职责

时间:2024-08-18 07:21:54 岗位职责 我要投稿
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住宅小区门卫管理规定保安岗位工作职责

  在当下社会,大家逐渐认识到岗位职责的重要性,制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢?以下是小编为大家收集的住宅小区门卫管理规定保安岗位工作职责,仅供参考,欢迎大家阅读。

住宅小区门卫管理规定保安岗位工作职责

住宅小区门卫管理规定保安岗位工作职责1

  一、值班时间

  共同值班时间:早上7:30分——下午17:30分;

  晚上轮换值班时间:下午17:30分——第二天早上7:30分。

  二、共同值班职责分工如下:

  z1:

  1、负责来人来访登记,指导外来车辆进校停放;

  2、师生出入校门的开启;

  3、门卫室周边10米及门卫室的卫生工作;

  4、协助学生拨打亲情电话;

  5、负责学校安排的临时工作。

  z2:

  1、负责学校师生桶装水的发放登记工作;

  2、负责校园花草树木的修剪、浇灌、除草工作;

  3、负责厕所的.冲水给水工作;

  4、负责处理校园垃圾的焚烧工作;

  5、负责校门以外地方安全的巡查工作,发现异常及时上报学校领导以及学校其他临时工作。

  三、轮换值班职责

  按谁值班谁负责的原则,负责下午17:30至第二天早上7:30分的校园值班工作,晚上路灯开关并检查各班教室门窗关闭情况及学校突发事件的应急处理工作,值班期间发现异常及时上报学校领导。

住宅小区门卫管理规定保安岗位工作职责2

  第一条为加强公司门卫管理,严格出入制度,维护内部治安秩序的稳定,确保公司员工、车辆、物资进出安全,特制定本规定。

  第二条公司门卫管理工作由党政办统一协调,保安具体负责管理。

  第三条门卫由保安人员24小时值班,保安人员必须按时上岗,严格执行本规定,对出入公司的人员、车辆、物资进行登记、查验。

  第四条凡出入公司或在公司内活动的人员、车辆,必须佩戴、持有以下几类相关证件:《员工卡》、《临时工作人员出入证》、《来访人员出入证》、《参观证》、《机动车通行证》。

  第五条公司员工(包括灵活用工)出入公司时需佩戴《员工卡》,《员工卡》由人力资源部负责办理和管理。

  第六条公司公务车和员工私车出入公司时需出示《公务车辆通行证》和《员工车辆通行证》,外单位车辆进入公司时,需经保安确认、登记、发给《外来车辆通行证》后,方可进入,离开公司时需出示和交回《外来车辆通行证》,三种车辆的《通行证》由党政办负责办理和管理。工作区机动车辆停放工作管理按照《贵研铂业股份有限公司车辆停放管理规定》执行。

  第七条在公司从事临时短期工作的人员和试用期间的灵活用工人员,工作时间7天以上的,出入公司时需佩戴、出示《临时工作人员出入证》;工作时间7天以下的`,由负责用工或项目施工管理部门提交工作人员进出公司的申请及工作人员的身份证复印件到党政办备案,门卫采取出入核对登记的管理方式进行放行。《临时工作人员出入证》由人力资源部或项目施工管理部门到党政办申请办理,并提供以下材料:用工劳务地点、工期、人员基本信息,工作人员的身份证及复印件、半寸照片2张。无备案和《临时工作人员出入证》的人员,保安不予放行。

  第八条来访人员到公司时,由接待室工作人员负责与业务对口部门联系,经确认,办理相关登记手续,持“来访人员登记单(回执)”才能进入公司。离开时,由接洽人在“来访人员登记单(回执)”签署部门名称和姓名,将“回执”交回安检保安后,方能离开。

  第九条上级领导或贵宾到公司生产、科研场所参观、检查时,由公司党政办向来宾配发《参观证》,并要求佩戴,离开时交回公司,《参观证》由公司党政办负责管理。

  第十条公司原料、产品、物资外出时,必须出具公司签发的物资放行条,经门卫或安检查验后,才能放行。

  第十一条门卫保安要加强大门前的警戒工作,禁止车辆在大门前停放,严禁闲杂人员和衣冠不整者、形迹可疑者、精神病患者、流浪乞讨人员、贩卖叫卖和携带易燃易爆物品、危险化学物品、管制刀等人员进入公司。

  第十二条对非正常上班时间进出公司的人员、车辆、物资要严格进行询问、登记、验证盘查,发现手续不齐或可疑情况要及时拦截和报告。

  第十三条凡进出公司或在工作区域内活动的人员,都要服从公司保安人员的管理,保安人员有权和有责任对可疑人员、车辆、物资进行询问、检查,并查验证卡。

  第十四条门卫执勤的保安,应着保安制服,着装整洁,文明执勤,不从事与执勤无关的事。接待来访人员时,要讲普通话,言语随和,礼貌热情,认真做好门卫交接班工作。

  第十五条本规定与其它管理制度配套执行。

  第十六条本规定自颁行之日起执行,由党政办负责解释。

住宅小区门卫管理规定保安岗位工作职责3

 为了加强门卫管理,确保所区安全,维持正常安定的工作秩序,预防可疑犯罪嫌疑人进入所区,制定本规定。

  一、自觉维护所区安全,是每个职工的职责,保持所内安全工作秩序,是全所职工的光荣义务。职工进入所区、重要部位必须摘取口罩、墨镜,并自觉佩带(出示)出入证件,未持证件者,在门卫接待室登记开具进入证件,经安全执勤人员查验后,方可进入。未持出入证件人员,一律不得进入所区和重要部位。

  二、外单位来访和联系业务人员须到门卫接待室凭有关证件登记许可后,方可进入所区。对确需进入要害部位的来访人员,须经严格审核并出具出入要害部位证件后,由有关部门指定人员带路方可进入。一般来访人员,请在门卫接待室接待。外单位人员所乘车辆同时办理登记后可进入。

  三、本所职工向外携带物品必须向门卫递交本部门领导填写的携物证,并配合门卫查验携带物品及证件;所外人员(协作人员、施工队)携物出所,须由开具携物证的部门领导或其他正式职工陪同配合门卫验明证、物。无证或证物不符者,所携物品不得带出所区。

  四、临时工凭临时出入证在工作时间进入所区指定的工作场所,节假日确因需要工作的`临时工,须经用工部门事先与保卫处联系开具加班证件同意后,方可进入所区。

  五、非本单位工作人员一律不得进入所区,特殊情况要进入所区须经保卫处同意后方可登记入所。

  六、凡在晚上九时以后进出所大门的人员,都要在所大门门卫值班处进行登记;无特殊情况,非值班人员必须在夜间十一点前离所,确因工作需要继续加班的职工,要及时告诉门卫值班人员本人的准确位置和离所时间。

  七、禁止出租车出入所区,确因公务需要(如拉运物品)使用出租车或其他特殊情况,进入所区时,须由正式职工说明情况后登记带入。

 八、禁止私自将危险化学物品和违禁物品带入所区。

  九、所有机动车、非机动车出入所大门时,都必须在安全线外停车接受检查后(或下车)通行。

  十、禁止小商小贩、闲杂人员、各类推销人员以及未经许可的各种车辆进入所区。

  十一、禁止自养的各种宠物进入所区。

  十二、门卫执勤人员严格查验证件时,要严格执行所制定的各项规章制度,有违反者追究相关责任。同时要礼貌待人,用语恰当。要做到既严肃认真,又文明值勤。

  十三、对于既不自觉佩带(出示)证件,又故意寻衅滋事、无理取闹的人员,第一次给予警告,第二次仍不改过,有故意行为者,与绩效津贴挂钩,取消当月绩效津贴。

住宅小区门卫管理规定保安岗位工作职责4

  为了加强门卫管理,确保校区安全,维持正常安定的工作秩序,预防可疑犯罪嫌疑人进入校区,制定本规定。

  一、自觉维护校区安全,是每个职工的职责,保持校内安全工作秩序,是全校职工的'光荣义务。职工进入校区、重要部位必须摘取口罩、墨镜,并自觉佩带(出示)出入证件,未持证件者,在门卫接待室登记开具进入证件,经安全执勤人员查验后,方可进入。未持出入证件人员,一律不得进入校区和重要部位。

  二、外单位来访和联系业务人员须到门卫接待室凭有关证件登记许可后,方可进入校区。对确需进入要害部位的来访人员,须经严格审核并出具出入要害部位证件后,由有关部门指定人员带路方可进入。一般来访人员,请在门卫接待室接待。外单位人员校乘车辆同时办理登记后可进入。

  三、本校职工向外携带物品必须向门卫递交本部门领导填写的携物证,并配合门卫查验携带物品及证件;校外人员(协作人员、施工队)携物出校,须由开具携物证的部门领导或其他正式职工陪同配合门卫验明证、物。无证或证物不符者,校携物品不得带出校区。

  四、临时工凭临时出入证在工作时间进入校区指定的工作场校,节假日确因需要工作的临时工,须经用工部门事先与保卫处联系开具加班证件同意后,方可进入校区。

  五、非本单位工作人员一律不得进入校区,特殊情况要进入校区须经保卫处同意后方可登记入校。

  六、凡在晚上九时以后进出校大门的人员,都要在校大门门卫值班处进行登记;无特殊情况,非值班人员必须在夜间十一点前离校,确因工作需要继续加班的职工,要及时告诉门卫值班人员本人的准确位置和离校时间。

  七、禁止出租车出入校区,确因公务需要(如拉运物品)使用出租车或其他特殊情况,进入校区时,须由正式职工说明情况后登记带入。

  八、禁止私自将危险化学物品和违禁物品带入校区。

  九、校有机动车、非机动车出入校大门时,都必须在安全线外停车接受检查后(或下车)通行。

  十、禁止小商小贩、闲杂人员、各类推销人员以及未经许可的各种车辆进入校区。

  十一、禁止自养的各种宠物进入校区。

  十二、门卫执勤人员严格查验证件时,要严格执行校制定的各项规章制度,有违反者追究相关责任。同时要礼貌待人,用语恰当。要做到既严肃认真,又文明值勤。

  十三、对于既不自觉佩带(出示)证件,又故意寻衅滋事、无理取闹的人员,第一次给予警告,第二次仍不改过,有故意行为者,与绩效津贴挂钩,取消当月绩效津贴。

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