主管岗位职责职位要求

时间：2024-09-03 10:56:43 岗位职责我要投稿

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主管岗位职责职位要求

　　在当今社会生活中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编精心整理的主管岗位职责职位要求，欢迎阅读与收藏。

主管岗位职责职位要求

主管岗位职责职位要求1

　　岗位职责:

　　1、负责老村长酒在指定区域的'市场开发和维护

　　2、根据公司的战略目标制定销售计划

　　3、组建销售团队,管理经销商

　　要求:

　　1、三年以上快速消费品从业经验

　　2、良好的职业素养和上进心

　　3、能接受常驻外地

主管岗位职责职位要求2

　　工作职责:

　　1、负责it采购工作稽查，并追踪落实结果;

　　2、其他各个子公司各项费用、人员等日常工作稽查，并追踪落实结果

　　任职资格:

　　1、为人正直、原则性强，工作细心，抗压能力强，能够严于律己;

　　2、熟练使用办公软件;

　　3、具有良好的沟通协调、团队协作能力;

　　4、在工作中永远保持一种质疑的'态度对待工作，保持对事不对人的工作作风;

　　5、适应长期出差。

主管岗位职责职位要求3

　　购物中心it主管(维护工程师)岗位工作职责:

　　1)负责维护公司数据库服务器、财务服务器、应用服务器的系统安全、硬件维护保养,业务系统的安装;

　　2)协助部门经理完成公司业务系统的调整、升级、修改、数据全局备份工作;

　　3)负责公司信息系统、财务系统出现的.问题及故障的响应和初步诊断,并进行处理,将不能解决的相关系统问题及时反馈部门经理进行处理;

　　4)负责安排定期检查公司各类硬件及网络设备,安排保养、清理和维护工作;

　　5)维护保养商场pos系统和收款机,对前端pos系统的运行情况进行监督、检查,定期对pos系统进行维护升级,提供技术支持;

　　6)负责公司pc机、打印机的维护,简单维修,对提出问题部门进行及时的解答和解决问题,并将无法解决的问题及时向部门经理汇报;

　　7)备份系统数据,检测电脑病毒;

　　8)处理一般性系统故障和设备故障;

主管岗位职责职位要求4

　　职责描述:

　　1.渠道信息收集管理,并深入了解所辖管区域的市场结构、消费能力、消费形态、竞争形态等相关因素,建立商圈模型,形成市场资料为市场网络拓展与维护提供依据;

　　2.建立并及时更新区域内经销商、分销商档案,通过对所辖区域客户的经营信息收集,避免资金及营运风险;

　　3.了解经销商团队组织架构及工作状况,推动总代面向分销的专业服务,通过对市场竞争对手促销方案的收集与分析,提出合理有效的`应对措施及建议上报审批,并予以落实执行、跟踪、反馈;

　　4.店铺审核,审核客户的新开、整改和关闭,公司各项渠道支持政策在区域渠道管理中的合理有效应用;

　　5.品牌推广实施,协调公司重点推广项目的执行,配合经销商推广活动/公关活动的计划及实施,对公司品牌、终端形象设计、产品的品牌形象进行有效的推广和维护。

　　岗位要求:

　　1.大专及以上学历,营销类专业优先;

　　2.必须具有2年以上零售服装行业,相关工作经验和丰富的渠道规划拓展经验,对当地市场熟悉,具有较强的沟通能力;

　　3.具有市场敏锐度、全局观、沟通及谈判能力、分析处理能力;

　　4.富有激情和责任心。

主管岗位职责职位要求5

　　岗位职责：

　　1、根据财务制度的规定和要求报销结算公司各项费用，整理、编制、装订各项凭证，记账、算账、报账；

　　1、公司内部财务结账、年终审计及纳税申报；

　　2、熟悉会计法规和税法，熟练使用erp及sap者优先；

　　4、社保关系的转移及每月报盘；

　　5、按时、准确纳税申报，维护与税务机关的良好关系。

　　岗位要求：

　　1.本科及以上学历，中级会计职称；

　　2.5年以上会计工作经验，包括2年总账会计工作经验；

　　3.具有良好的沟通能力和表达能力，4.熟练使用excel，英语cet-4，有sap系统经验者优先。

　　物流运输公司财务主管岗位职责

　　岗位职责：

　　1、协助主管完成日常事务性工作，协助处理帐务；

　　2、申请票据，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的.申报；

　　3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核；

　　4、协助财会文件的准备、归档和保管；

　　5、固定资产和低值易耗品的登记和管理；

　　6、负责与客户账目核对，应收应付账目管理。

　　任职资格：

　　1、财务，会计，经济等相关专业大专以上学历；

　　2、较好的会计基础知识，有财会工作经验者，并具备一定的英语读写能力；

　　3、熟悉现金管理及银行结算，财务软件操作；

　　4、良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力；

　　5、具有独立工作和学习的能力，工作认真细心。

　　物流公司会计主管岗位职责

　　岗位职责：

　　1、负责审核客户销售单、公司到货单，仓库每日进出仓明细表是否一致，包括单价、金额、数量等明细项目。

　　2、有关客户补贴及回款折让的文件要保管好，月末交与财务主管进行账务处理。

　　3、负责定期与总账会计的总账、明细账的往来账科目相互核对，做到账账相符。

　　4、负责及时与销售部门、供应商的沟通，保证往来账目清晰、准确。

　　5、定期进行往来账的清查核对工作，在清查过程中，若发现确实无法收回的往来款项，应查明原因，分清责任，并按规定程序上报有关部门及总经理批示。

　　6、负责每月与往来客户对账。对所有客户的往来对账单，并将往来对账单妥善保管，并定期按客户装订成册，以备查询。

　　7、根据财务部相关要求编制每月月初的财务相关报表。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，会计财务相关专业；

　　2、两年以上相关从业经验；

　　3、耐心、细心、责任心强，身体健康。

主管岗位职责职位要求6

　　岗位职责:

　　1)挖掘手机游戏渠道、推广资源,建立商务合作,并与渠道商进行日常沟通交流,协调、处理相关事宜,保证产品良好运营;

　　2)负责产品外包,tob业务的合作;

　　3)密切沟通游戏行业的第三方服务商;

　　岗位要求:

　　1)本科及以上学历,3年以上游戏商务工作经验;

　　2)思路清晰,具有良好的.渠道运营能力和数据分析能力和良好的商务沟通协调能力;

　　3)工作积极主动,具有较强的执行力和市场拓展能力、优秀的团队合作精神和敬业精神;

　　4)有运营商平台推广经验或第三方平台资源、app、手机应用商店等渠道资源优先;

主管岗位职责职位要求7

　　1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

　　2、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；

　　3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；

　　4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

　　5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；

　　6、分析、评估招聘效果；

　　7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

主管岗位职责职位要求8

　　岗位职责

　　1、部门管理工作；

　　2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

　　3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；

　　4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

　　5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

　　6、管理维护客户关系以及客户间的.长期战略合作计划。

　　任职资格

　　1、学历不限，市场营销专业优先；

　　2、有相应工作经验两年以上；

　　3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

　　4、有责任心，能承受较大的工作压力；

　　5、有团队协作精神，善于挑战。

　　岗位要求：

　　学历要求：不限

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：1年经验

主管岗位职责职位要求9

　　主要工作职责:

　　1.了解并接受企业文化和价值、公司政策和程序。以高度的治理性、透明性和责任性进行工作

　　2.对本地rfc所有系统负责 (sap， notes， barcoding)，保证正常运作

　　3.对本地rfc所有硬件负责(mpls devices， server， pc， switch， ip phone， scaner， wifi etc)，保证正常运作

　　4.解决日常pc问题，和gpss团队一起解决sap问题，和德国总部it日常沟通

　　5.与中国境内关联子公司一起合作，确保sap和其它系统的接口运行正

　　6.负责机房设备及各办公室it设备的.维护，确保设备正常运作

　　7.对本地it资产负责(软件硬件)，采购策略实施执行，供应商管理

　　8.和德国总部和内部员工保持良好的沟通联系

　　9.保证本地it的标准和策略规则和德国总部一致

　　10.完成上司安排的其他临时工作

　　基本要求:

　　1.大学毕业或以上，主修计算机科学或同等学历

　　2.it基础架构，网络，it故障排查技能

　　3.至少3-5年it基础架构经验，基本的sap知识

　　4.流利的英语口语/书面表达能力

　　5.熟练使用excel， word和ppt等

　　6.会使用sap

　　7.个性:正直诚信，乐意学习，责任感

主管岗位职责职位要求10

　　职责描述：

　　1、主持客服部全面工作，对主管总经理负责；

　　2、负责公司维修通系统的维护及客服外联工作；

　　3、负责对客服订单的审核确认；

　　4、负责部门员工的绩效考核和培训工作；

　　5、负责本部门的`日常事务及与其它部门的协调工作；

　　6、负责本部门月工作总结及计划的编报；

　　7、全国维修网络建设工作；

　　8、完成上级领导交办的临时任务。

　　9、根据派工单，即时安排客服人员进行设备修理、安装调试工作。

　　10、监控重点产品维修配件的库存情况。

　　职位要求：

　　1. 有客服管理及团队管理经验；

　　2. 英语良好或熟练，有驾照优先；

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：5-7年经验

主管岗位职责职位要求11

　　职责描述：

　　我们的梦想就是一起做一件事！投一个简历，给自己来我校了解的机会，感受我校热情的氛围，浓厚的校区文化！

　　我们用人理念——尊重人！培养人！成就人！

　　我们为您提供：

　　1.领先同行的薪资待遇：底薪+绩效+多项奖金（品）+工龄+全勤

　　2.广阔的发展平台，优质的职业提升空间

　　3.专业系统的培训机构：新员工培训+部门培训+管理培训+岗位技能培训+教学研讨

　　4.丰富的员工国内国外旅游，优质的节假日福利

　　5.开心的`工作环境，学习文化氛围浓厚的办公环境，“开心工作，快乐生活”的工作理念

　　6.便利的交通条件

　　岗位职责：

　　1、负责办理学校办公、教学及生活物资的管理与发放，保证正常办公和教学；

　　2、负责本部门工作的日常统筹和安排；

　　3、负责校区人员档案管理，对校区员工的档案规整；

　　4、协调各部门之间的关系，做好学校内外沟通工作。

　　5、根据各部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，经审批后实施，促进人员的优化配置；6、组织后勤人员绩效考评制度的实施，并做好评定结果面谈；

　　7、做好校长所需各种报表、资料的审核上报工作；

　　8、固定资产的审报、采购、保管、领用维修、报废等的监督管理；确保公司行政后勤工作高效运作，建立和谐的办公环境并做好后勤保障工作；

　　9、组织好公司各项资质、执照等证件的年审、变更，建立良好外部合作关系

　　职位要求：

　　1、大专以上学历，有人事行政工作经验的优先考虑（年龄在25以上）；

　　2、熟悉人力资源管理流程、行政管理流程，具备相应管理经验；

　　3、形象好，气质佳，爱岗敬业；抗压能力及适应能力强；

　　4、具备良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力；

　　该职位有性别要求（女）

　　欢迎您的加入，期待与您合作！

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：1-3年

主管岗位职责职位要求12

　　职责描述：

　　工作地点：安徽宣城广德开发区

　　岗位职责：

　　1.根据公司的战略规划，设计并组建起it部，协助公司负责整体信息的管理，以及信息化项目的推进；

　　2.定并完善it内外部流程和制度：it内部资产管理、it设备采购、出入库、返修等流程、it相关文件档案管理归档、权限开通等申请审批流程

　　3.负责公司内部的弱电系统及it工程的建设维护

　　4.负责公司内部的网络等通讯设施设备的部署及维护管理工作

　　5.负责公司内部电脑的桌面系统安装、配置及维护

　　6.负责公司各类业务系统的`项目规划、推进、实施、培训、执行及管理维护

　　7.保证网络的正常使用：负责各类网络硬件设备、服务器软硬件的安装配置工作（防火墙、交换机、无线ap、网络打印机等）

　　8.数据信息的安全：负责公司内外部网络的信息安全系统的部署及跟进；制定信息安全管理制度并执行。

　　职位要求：

　　1.大专以上学历，主修计算机应用维护等相关专业

　　2.三年以上信息管理和控制工作经验

　　3.丰富的系统管理和系统兼容适配知识，专家级别的信息安全知识，了解中小企业的办公环境，理解公司的基本业务工作流程

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：8-9年经验

主管岗位职责职位要求13

　　职责描述：

　　工作职责：

　　1）运维团队的建设和管理；

　　2）制定和完善运维工作的制度、方法，让运维工作编成标准化流程，并监督执行；

　　3）考核和培维技术人员；

　　4）管理和维护公司的运营it系统，确保系统的安全稳定运行；

　　5）对运营系统的硬件设备、软件系统、网络技术进行规划和管理、改进，提出自己的专业意见；

　　6）对故障快速定位和判断，快速解决故障和问题。

　　岗位要求：

　　1）计算机或相关专业，本科以上学历，4年以上技术支持工作经验；

　　2）具有很好的ip网络基础，熟悉voip技术。

　　3）必须具有良好的语言表达能力和技术讲解能力；

　　4）具有良好的撰写需求分析、解决方案、系统软硬件配置等方案的.能力；

　　5）具有团队合作意识，责任心强，工作效率高；

　　6）有视频制作和编辑方面技术支持工作经验者优先；

　　7）有大型通信项目解决方案或实施的成功经验者优先；

　　8）具有ccna/ccnp/ccie资格证书

　　9）有核心网设备维护经验，精通数据通信原理

　　10）对流媒体、视频编解码、多媒体通讯等相关技术有基本了解；

　　11）初步了解音频、视频技术的基本常识，初步了解数字电路、模拟电路的基本常识；

　　12）初步了解卫星电视、数字电视技术的基本常识。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：3-5年

主管岗位职责职位要求14

　　职责描述：

　　1、公司行政管理规定的制定及监督实施；

　　2、公司日常行政事务的安排与处理、负责部门间的协调；

　　3、公司固定资产管理及日常行政物品的采购及费用控制；

　　4、负责公司领导决策和决定事项的'催办查办工作，督促检查公司各职能部门对上级的指示、公司有关重要会议决定和重要文件的执行情况；

　　5、负责基层员工的岗位职责职位要求工作，员工入职、调岗、离职等手续办理

　　6、按时完成公司领导交办其他工作任务。

　　岗位要求：

　　1、学历背景：大以上学历，人力与管理相关专业优先；

　　2、工作经验：三年以上行政管理工作经验;

　　3、能力素质：主动承担、抗压力强，思维严谨细致，较强组织协调能力。

　　岗位要求：

　　学历要求：不限

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：无工作经验

主管岗位职责职位要求15

　　岗位职责：

　　1、负责管辖区域内业务团队的组建和管理；

　　2、执行公司的.销售政策，完成公司下达的销售目标；

　　3、熟悉传统销售渠道并且拥有丰富的客户资源；

　　4、维护好现有的客户，保持公司的品牌形象；

　　职位要求：

　　1、中专以上学历，市场营销专业优先；

　　2、有2年以上快消品行业经验，有乳制品和主管经验者优先考虑；

　　3.具备较强的市场开拓能力、抗压力、沟通能力、分析能力及独立解决问题的能力；

　　上班地址：广州各区域：白云、天河、海珠、越秀、荔湾、从化、花都、增城，就近分配！

　　能力稍逊者可应聘渠道专员岗位，就近分配

　　岗位要求：

　　学历要求：中专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：3-4年经验

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