培训专员岗位职责
在社会一步步向前发展的今天，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编整理的培训专员岗位职责，希望对大家有所帮助。
培训专员岗位职责1
1、能够进行培训需求信息获取、年度培训计划拟定及相应的培训预算编制;
2、能够设立一般的培训方案，并细化落实，独立组织常规的`培训项目;
3、协助重大培训项目的实施，并对项目异常及时采取措施，保障项目顺利进行。
4、维护内部课程和外部供应商课程库的信息和培训集料库的管理
培训专员岗位职责2
职责：
1、协助部门共同完成培训体系搭建工作，负责培训授课、课程安排、培训反馈等；
2、负责核心部门的.经典案例萃取，并在内部分享推行，以助力公司绩效提升改善等工作；
3、负责培训项目的课件开发及升级；
4、负责培训项目的讲师选拔、管理及激励；
6、负责公司安排的其他工作或项目。
任职要求：
1、本科及以上学历，管理学相关专业优先考虑，有销售岗培训经历优秀考虑；
2、综合能力强，学习能力强，并有志于在培训方向长期发展；
3、工作积极主动，富有责任心，喜欢迎接挑战，抗压能力强。
培训专员岗位职责3
1、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。
2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等工作，并协助店长做好团队建设。
3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。
4、负责合同、和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。
5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。
6、负责门店证照、资产的管理和维护。
7、负责门店及协助大区、区域会议材料的准备、会议的'组织和活动策划。
8、协助店长执行和监督公司各种的落地。
9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。
培训专员岗位职责4
1、负责制定和修订公司的培训相关管理规章和制度，并负责编制培训工作流程以及本部门业务手册。
2、年度培训计划的组织实施与管理。
3、负责公司新入职员工的初始培训以及管理人员的企业管理类培训。
4、负责公司师资库的.建设及管理。
5、负责对业务部门培训管理、培训实施、课程开发、师资建设等进行专业辅导。
6、完成上级领导交办的其他工作。
培训专员岗位职责5
1、根据年度，月度招聘计划，完成日常招聘工作
2、定期与试用期员工沟通，做好岗位职责维护、沟通，做好员工关怀工作。
3、根据年度关怀，组织开展培训，包括培训前准备，沟通，培训后总结、反馈等。
4、负责日常公司培训的组织及管理工作，协助上级领导完成培训计划的实施;
培训专员岗位职责6
培训专员职位要求
1、协助拟订培训与发展计划；
2、公司内部培训需求调查，会同直属上级共同确认需求；
3、培训活动的具体执行和后勤协助，使得培训顺利完成；
4、执行培训效果评估工具，编写评估报告；
5、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；
6、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告
培训专员岗位职责/工作内容
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
2、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程；熟悉培训管理流程。
培训专员岗位职责7
1、根据公司人力资源规划，协助部门领导建立并完善公司各种员工招聘制度，并根据需要进行及时调整、修改；
2、按照公司阶段性招聘完成人才的信息发布、收集、初步筛选、初试；
3、参加招聘会，招募适合的人才；
4、电话通知面试者到公司参加面试；
5、面试的接待工作；
6、对面试者初试情况做出评价，与用人部门领导进行沟通；
7、给用人部门传递下一步的复试安排；
8、员工求职、入职手续的'办理；
9、入职员工资料手续的移接交；
10、人才招聘网站的维护；
11、招聘费用的申请、报销；
12、做好简历管理与信息保密工作；
13、熟悉公司人力资源规章制度及招聘岗位职责，对应聘者进行解答；
14、每月对公司各项目在职人员进行信息、人数汇总，统计集团人员数量；
15、完成直接上级交办的其他工作。
培训专员岗位职责8
1．在部长的领导下，参与有关法规、规章的起草，组织研究贯彻落实国家、国家安全生产监督管理总公司关于矿山安全、安全监察队伍建设的规章、规定、规程、标准和有关政策的实施意见或办法。
2．负责牵头公司法制体系的建设，会同有关部门一道研究拟定公司及所属矿山安全监察机构实施依法行政的`依据及评议考核办法并承担协调管理。
3．牵头做好公司矿山安全监察执法计划矿山安全监察行政执法工作贯彻落实情况的监督和协调。
4．受理和组织矿山执法中的行政复议、行政诉讼和应诉等工作。
5．做好调查研究，组织开好季度执法分析会。
6、做好全公司政策法规和矿山安全监察文化建设工作，组织并协调《矿山安全监察》组稿和编审。
7．对公司机关规范性文件、规章类文稿、涉及法律法规政策等重要文函进行会审或会签；公司对外门户网站主要内容、各部室（部门）对外投稿等适用政策、法律及公司有关规定的会审或会签；公司发《公告》类文稿的会审或会签。
8．做好全公司宣传教育和新闻工作，协调公司与新闻媒体的联系和衔接，按国家和公司有关规定，定期或适时发布矿山事故、职业危害等矿山安全生产信息。
9．会同有关部室（部门），协调矿山安全监察、监管协调工作机制的有关工作。
10．做好矿山安全监察执法文书使用规范的监督、指导和管理。
11．做好全公司政策法规和安全文化建设工作，组织指导法制和矿山安全生产宣传教育，会同有关部门组织各类人员的法制培训工作，管理资格证和特殊工种培训。
12．负责组织部门报刊、杂志工具类、专业类书籍的征订的会审。
13．负责与国家、省区、市级业务对口部门的联系和衔接；做好本部室职责范围内的公文拟写、上级来文承办、部门领导讲话的起草等工作。
14．负责本部门的保密工作。
15．负责本部门的文明办公和业务保安工作。
16．完成上级和部门领导交办的其他工作任务。
培训专员岗位职责9
直属上级：人力资源部主管
工作概述：全面负责酒店培训工作、新员工入职培训工作。具体职责：
具体职责：
一、编写年度、月度培训计划。
二、根据培训计划具体落实培训工作。
三、负责培训考勤工作，落实员工参加培训的出勤情况，及时向相关部门反馈。
四、具体实施员工入职培训，仪表、仪容、礼貌礼节、服务意识、服务规范用语及英语等公共课培训。
五、进行培训教材编写工作并收集、购买培训教材。
六、建立员工培训档案，跟踪员工培训效果。
七、对员工培训进行考核，评估培训效果。
八、收集酒店各部门每月培训计划，日常进行督促检查。
九、发现、培养各部门人才，建立二级酒店培训体系。
十、深入工作一线，对员工工作情况进行检查，评估培训效果，发现问题后调整培训计划，增强培训工作针对性。
十一、定期举办店内服务技能竞赛，形成店内业务服务技能竞争氛围。
十二、具体负责店内各项培训场地、音响、灯光及接待等安排。
十三、负责培训器材、用品的申购与领用。
十四、负责培训教材、器材的保管和使用。
十五、负责健康证的管理工作。
十六、负责员工宣传栏的.制作及定期更新。
十七、负责员工各项文体活动的安排。
十八、完成人力资源部经理交办的其它各项工作。
培训专员岗位职责10
1、建立岗位职业发展方向，制定和完善培训管理体系和培训制度。
2、编制、修订、完善员工培训手册，建立和实施群组培训体系，并指导各部门的'落实。
3、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实。
4、内部培训师队伍提供咨询和指导，提高培训质量及效果。
5、上级领导交办的其他工作。
培训专员岗位职责11
1、负责新员工入职培训及档案建立
2、负责培训物资管理：负责培训用具、教具等物资的整理与保管
3、负责培训档案的'建立与管理：负责完成培训档案包括教材、试卷、照片等资料的整理、保管、归档
4、负责培训前期准备工作：包括培训场地的准备、签到表、培训意见反馈表、培训记录、培训学员通知等
5、负责培训需求调查：根据计划完成各岗位、各部门的培训需求的调查与统计工作
6、负责培训讲师团档案、培训学分制档案、导师档案的整理、归档与更新
7、协助进行培训体系建设、培训课程开发、在线搭建等相关工作
8、完成其他临时交待的工作任务
培训专员岗位职责12
1、负责培训项目的实施，并持续改善，参与活动现场的管理，解决突发问题等；
2、协助上级优化培训体系，优化师资库、教材库、试题库和案例库等；
3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施；
4、完成各类活动的'方案拟定、前期筹备、中期执行与后期制作工作（各类文件、数据和照片的汇总及整理）；
培训专员岗位职责13
职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的`任务;
2、组织实施各项培训计划，确保质量和进度;
3、组织协调培训课程;
4、实施培训效果的考核评估。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、一年以上人力资源或培训管理工作经验;
3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法;
4、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力;
5、熟练操作相关办公软件。
培训专员岗位职责14
1.全面贯彻党和国家的教育方针、政策、法规，坚持社会主义办学方向，在镇政府和上级教育行政部门的领导下，全面负责学校的办学和教学管理。
2.结合本地实际，将学校办成适应经济和社会发展需要具有地方特色的成人教育中心。注重调查研究、勇于开拓创新。发挥学校多功能的作用，使学校成为当地农村成人教育培训、教改试验示范、科技推广、服务咨询、人才信息的阵地。
3.根据经济发展和成人教育规律，熟悉本地经济教育现状，结合社会经济发展规划，当好政府的参谋，制定学校发展规划和年度工作计划，并认真组织实施。
4.按照实际、实用、实效的原则，积极开展以岗位培训为重点的.多层次、多规格、多形式的教育培训，提高劳动者素质，不断提高教师队伍素质。改革教学方法，坚持理论联系实际。组织、指导、检查、评估村、企业开展教育培训。积极开展科技实验，推广当地实用新技术。
5.争取地方政府和社会各界对学校工作的支持，积极筹集办学经费，不断改善办学条件。坚持民主理财、勤俭办学。
培训专员岗位职责15
岗位职责：
1. 公司产品的技术支持（主要处理销售得到的产品技术咨询，质量投诉处理等）；
2. 公司销售部门内部的产品操作及相关基础知识的培训；
3. 公司外部客户及经销商的定期产品培训；（要求覆盖国内和国外）
4. 展会及培训会产品技术支持工作；
5. 收集整理我司产品使用情况，与公司研发部配合产品更新迭代的的技术评测和反馈意见的`跟踪工作。
任职要求：
1. 具有大学本科及以上学历，一年及以上相关工作经验。
2. 具有医疗器械类或生物工程类的产品专员，技术培训专员，眼科医疗设备产品技术支持等工作经验之一者为佳；
3. 英语6级以上，英语口语熟练应用。
4. 身体健康，胜任一定出差工作。
5. 性格开朗活泼，自信。能够组织培训活动并带动现场气氛者为佳。
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