校长助理岗位职责

时间：2024-10-06 10:55:04 岗位职责我要投稿

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校长助理岗位职责

　　随着社会一步步向前发展，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编精心整理的校长助理岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

校长助理岗位职责

校长助理岗位职责1

　　岗位职责

　　1.及时、准确接收校长安排工作,并及时完成并做好每日有效反馈;

　　2.完成上级主管交办的其它工作,协助校长做好常规工作;

　　3.通过学习建立健全完善学校规章制度,协助校长组织实施学校发展规划和学期常规工作计划。

　　任职要求

　　1.行政管理、文秘相关专业大专及以上学历

　　2.具备1年以上的`相关工作经验,可熟练使用office办公软件

　　3.有一定的组织沟通协调人际交往能力,执行力强

　　4.英文可以正常沟通交流

校长助理岗位职责2

　　一、协助校长制定学校发展规划和学期、学年的工作计划，组织实施并督促、检查规划和计划的执行;定期进行工作总结，提出改进工作的措施和意见。

　　二、参加校长办公会议和行政例会，审议学校重大问题。领导分管中层干部制定计划，开展工作，定期检查分管部门的'工作。

　　三、主持制定学校各部门工作人员的岗位职责，建立并完善各种管理制度，明确各岗位人员的职、责、权、利，科学管理学校。

　　四、协助校长做好教职员工的聘任、调配、管理、奖惩。负责教职工的评聘工作，负责教职工的业务进修和培训，不断提高教职工的综合素质。

　　五、完成校长交办的其它工作。

校长助理岗位职责3

　　1、成熟稳重,个人情绪管理良好,有一定的压力承受能力;

　　2、思路清晰,具备较强的逻辑思维能力;

　　3、善于观察、沟通和协调,组织计划性强,有带领团队的经验;

　　4、具备较强的`数据分析能力,关注细节,重视质量

　　5、积极上进,具有持续的学习和自我发展能力

　　6、年龄:28-38岁之间

　　7、学历:大学本科及以上

　　8、工作经验:2年以上管理经验,3年以上销售、服务或市场营销经验

　　9、1年以上接触欧美文化经验

　　10、英语水平:大学6级、EF English First中级或以上

　　11、计算机技能:熟练使用基本办公室软件(Word, Excel, Power Point),电子邮件系统及英特网

校长助理岗位职责4

　　1、支持校长依法行使职权，维护校长正确的集中统一指挥，保证校长工作目标的实现及学校各项工作任务的完成。

　　2、深入进行对教职员工的思想政治工作，全面关心教职员工的政治、思想、工作、生活，搞好教师队伍的'思想建设和作风建设。

　　3、全面负责学校的宣传教育工作，指导各有关部门做好工作。

　　4、负责贯彻落实校长办公会议和行政办公会议的决议。

　　5、负责起草学校综合性行政工作报告，决议以及以学校名义发布有关事项的布告通知。

　　6、负责对来校检查、视察、参观的上级领导和其他人员的接待工作。

　　7、负责做好各种会议记录，依时整理大事记。

　　8、协助校长做好职称评定工作。

　　9、协助校长做好教职工的聘任工作。

　　10、负责重大节日的宣传庆典的组织工作。

　　11、负责全校师生的政治思想教育和组织管理工作，了解研究师生思想情况和特点有针对性地开展教育工作。

　　12、协助校长做好工作计划，工作总结以及教职工的考核工作。

　　13、协助校长指导学校各项研讨活动，提升教职员工的综合素质

校长助理岗位职责5

　　1、协助主管教学的副校长工作，制定教学计划并组织实施，检查与总结全校教学工作，审查教研组、备课组、年级、班主任的工作计划。

　　2、掌握教学计划的.落实情况，有目的有计划地组织教研活动，组织好开展好科研课题研究。

　　3、调节和控制家长学校教学过程的各个环节，检查教案和作业，定期召开家长座谈会，通过听课了解教学情况，帮助教师改进教学方法，提高教学质量。

　　4、建立学习、备课、听课、会议等各项制度。定期组织教师集体备课。总结、交流经验，提高教师业务水平。

　　5、加强教学科研工作，组织学习教育理论，举行专题讨论，专题研究，达到优化课堂教学，提高教学质量的目的。

　　6、搞好教学常规管理，编好课程总表，。

　　7、组织好各种考试和问卷、测验等活动，作好成绩统计和分析。

　　8、做好教师和学员管理，学期末做好教师和学员考勤汇总上报工作。

　　9、加强家长学校的资料建设，做好分类、汇总、入档工作。

校长助理岗位职责6

　　1、校长助理由校长任命，受校长委托全面负责管理初中（高中）各项工作，行使对初中（高中）各年级组工作的督促、检查、考核。承担对校长负责的相应责任。

　　2、根据学校工作计划和期望目标，建立相应反馈、检查、调控机制。

　　3、对年级组长密切保持联系及沟通，通过年级组的工作完成初中（高中）工作目标。

　　4、协助德育负责人完成各年级德育工作计划和目标，帮助建立各年级“学生会”，并督促开展工作。及时分析学生情绪以及关心了解学生提出的合理要求，从初中（高中）实际情况出发，重视基础道德教育。关注各年级文明和文化建设。

　　5、协助处室和年级处理各年级学生偶发及违纪事件。紧急事件须在第一时间直接向校长报告。

　　6、始终不能忽视初中（高中）各年级的教学质量，注重教育观念的更新。配合年级组开展各项教学调查，课堂教学质量的评价、统计、反馈、分析及相应对策的研究及落实。

　　7、关心同学，了解他们的需要，倾听他们的意见，帮助他们解决遇到的困难和问题，取得他们的支持和认可。

　　8、重视原始材料的记载、整理、分析、归档，为考核奠定坚实的事实依据。

　　拓展阅读：校长岗位职责

　　1、全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，自觉抵制各种违反教育方针、政策、法规的倾向，实施素质教育。坚持社会主义办学方向，努力培养德、智、体全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。按教育规律办学，不断提高教育质量。

　　2、认真执行党的知识分子政策和干部政策，团结、依靠教职工。组织教师学习政治与钻研业务，使之不断提高政治思想、职业道德、文化业务水平及教育教学能力，注意培养班主任、中青年教师和业务骨干，努力建设又红又专的教师队伍。依靠党组织，积极做好教职工的思想政治工作，自觉接受党组织的监督。充分发扬民主，重视教职工代表大会在学校管理中的重要作用，注意发挥广大教师和职工工作的.主动性、积极性和创造性。

　　3、全面主持学校工作，全面管理学校的教育、教学、安全、卫生、后勤等各方面工作。审批各处室工作计划，听取各处室总结汇报，统一协调和推动各部门工作。

　　（1）领导和组织德育工作。把德育工作放在首位，坚持教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的工作方针，制订德育工作计划，建设德育工作骨干队伍。采取切实措施，坚持不懈地加强对学生进行思想、政治、品德教育。

　　（2）领导和组织教学工作。坚持学校工作

　　以教学为主，按照国家编制教学计划、教学大纲，开足开齐各门课程。遵循教学规律组织教学，建立和完善教学管理制度，搞好教学常规管理。深入教学第一线，正确指导教师进行教学活动，努力提高教学质量。

　　（3）领导和组织体育、卫生、美育、劳动教育工作及课外教育活动。妥善处理“五育”之间的关系，确保学校体育、卫生、美育、劳动教育工作及课外教育活动生动活拨、有成效地开展，努力开创学校培养学生的实践能力特色，努力开展勤工检学活动。建好学生劳动教育及劳动技术教育基地。

　　（4）领导和组织总务工作。贯彻勤俭办学原则，坚持总务工作为教书育人和教职工服务的方向。严格管理财产和财务，搞好校同文化建设。关心学生和教职工的生活，保护他们的健康，逐步改善办学条件，为教职工谋福利。

　　（5）配合党组织，支持和指导群众组织开展工作。充分发挥工会、共青团、少先队等群众组织在办学育人各项工作中的积极作用。

　　（6）定期主持召开校长办公会，研究决定学校行政大事。

　　4、发挥学校教育的主导作用，努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致、相互配合，形成良好的育人环境。

　　5、副校长协助校长做好以上工作，校长不在学校时，副校长代行校长职责。

校长助理岗位职责7

　　一、贯彻执行国家课程方案，并能根据国家课程方案和学校办学理念制定学校课程计划，确保学校常规教学的实施。

　　二、制定并实施学校教学教研工作计划，组织教师业务学习，指导教师高质量实施必修课、选修课教学，更新教育理念，加强科组建设，努力培养一支高素质的教师队伍。总结推广教学经验，形成学校特色。

　　三、指导和检查教导处制定、实施工作计划，督促教导处落实其隶属教务室、图书馆、油印室及有关人员的岗位职责，抓好学校校园网的建设，发挥教学辅助系列设施的整体功能，为教学第一线服务。

　　四、指导和检查教研工作，实施教研工作计划。校本教研与立项课题和校级课题相结合，抓好课题研究及结果的.形成，鼓励教师积极撰写论文。

　　五、加强教学质量监控，督促教导处对教学活动的检查和指导，深入教学第一线，了解教师教学和学生学习情况，培养良好教风、学风，提高教学质量。

　　六、抓好体艺工作，督促各专业队的训练，指导综合实践活动及竞赛辅导的开展，努力提升学生的综合素质。

　　七、努力钻研业务，提高所兼任课程的教学质量。抓好主管年级的常规工作。

　　八、协助校长做好招生和毕业班工作。抓好新教师招聘工作。

　　九、完成校长布置的各项临时任务。

校长助理岗位职责8

　　任职要求:

　　1.教育程度

　　学历:本科以上学历

　　专业:教育学或经济学相关专业

　　执证:不需要

　　2.经验

　　专业经验: 3年教育类行业同等岗位实际管理经验

　　管理经验:至少3年市场销售或2年相关领域管理工作经验

　　3.知识

　　熟悉儿童教育学、心理学及管理学相关知识,基础财务知识,基础人事知识

　　4.能力

　　具备优秀的团队管理与组织规划能力,较强的沟通协调能力。

　　岗位职责:

　　1、校区业绩管理

　　负责校区市场推广活动,收集掌握同行业的市场信息,对少儿培训市场经营状况进行分析预测,为中心经营管理提供有效依据

　　在遵循总部总体经营策略下,制定和执行中心销售计划指标,领导中心人员达成总部的各种业绩指标,确保中心的有序运行

　　及时向总部汇报中心的经营计划和目标,以及运作状况

　　2、校区人事管理

　　负责校区的团队管理和梯队人员的建设,合理地开发利用人力资源、培养、选拔优秀的管理人员队伍

　　负责组织校区人员的各项培训,执行总部制定的`人员目标管理及绩效考评

　　负责校区关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的协助与落实

　　统筹和整合各项资源支持校区各项工作,提高工作效率

　　3、校区日常事务管理

　　负责校区现场营运与日常管理工作

　　督促并完善校区各项管理规章、制度、流程执行,根据中心不同阶段营运的实际状况做出反馈及修改建议

　　审核并执行校区年度预算,并将指标合理进行分解,负责校区各项财务费用的管理和控制,审核所有报表,监督并执行总部各项财务管理制度

　　审核校区各种合同条款,并监督合同的执行、变更、修改、终止状况

　　负责召集每月校区工作例会和其它会议,及时通报校区经营管理情况,布置检查每月工作情况,研究和解决校区经营管理问题

校长助理岗位职责9

　　1、协助组织贯彻上级有关教学方面的方针、政策、规定和任务。负责全校的教学管理工作。

　　2、协助组织制定各专业的教学计划、大纲、实施办法，报请学校批准后组织实施。

　　3、协助校长布置教学任务，组织任课教师，审查新开课程，组织新开课教师的试讲工作，督促检查各个教学环节工作的落实和教师工作规划执行情况，确保教学任务完成。

　　4、协助校长组织研究、改进教学工作，主持全校性教学经验交流活动，指导各系教研活动。

　　5、协助校长制定教师培养计划、确定对象，组织教学人员考察活动和业务考核工作。

　　6、协助校长组织、督促、检查各类教材编写工作，组织教学研究项目的立项检查、鉴定以及优质课程的.评定工作。

　　7、督促、检查教学秘书做好学生考勤考纪、学生资料以及教学工作量的计算、统计和上报等日常教务工作。

　　8、协助校长对教学人员的聘用、晋级、奖惩、进修、考核等工作。

　　9、负责协助校长组织教学工作会议，举行教学改革座谈会和教学经验交流会，提高全校教师的教学水平。

　　10、负责教学质量检查评估工作，每星期至少听4节次。

　　11、定期向校长汇报工作情况，完成校长及上级有关部门交办的其它工作。

校长助理岗位职责10

　　1、负责咨询电话的接听及家长约访、接待咨询及洽谈工作，并达成课程销售；

　　2、负责根据学校业务流程对学生的学习状况做出分析与诊断，制定辅导计划及解决方案；

　　3、做好班级管理，学员及教师考勤，及时与家长沟通学习状况；

　　4、做好潜在学员的回访、跟踪，提高学员满意度与认知度。

　　5、协助市场部进行市场推广和宣传活动，促进与教学和市场部门的'沟通和协作；

　　1、大专及以上学历；

　　2、师范类、教育学、心理学等相关专业优先；

　　3、具有良好的表达能力，善于与人交流；

　　4、具有优良的品德，热爱教育事业；

　　5、具有良好的敬业精神，工作责任心强；

　　6、具有较强的亲和力，形象好，气质佳；

　　7、具有较强的沟通能力，有良好的团队合作精神。

　　岗位职责：

　　1. 校区人员行为的监督管理；

　　2. 校区人事相关手续的办理；

　　3. 校区环境卫生的检查维护；

　　4. 固定资产和图书物料的管理；

　　5. 学校企业文化精神的宣导；

　　6. 校区专题培训的组织策划；

　　7. 校区团队氛围的营造和调动。

校长助理岗位职责11

　　主要职责：

　　1、在校长领导下，指导财务人员编制经费预、决算，制定学校各项行政费的分配使用计划。

　　2、协助校长统筹规划学校的校舍、场地，充分利用现有设备条件，尽量改善学生的学习环境，负责管理教室、场地、器具的维修、保养，负责教室照明条件、课桌椅的.改善、环境绿化等。

　　3、督促财产保管员定期组织校产清理，做到帐物相符，杜绝漏洞，要建立购置、领用、调拨、保管、报损、报废、赔偿等制度。

　　4、加强对后勤人员的思想政治工作，督促后勤人员履行岗位责任制，并做好工作量考核。合理安排和经常检查他们的工作。

　　5、负责会场、教室的出借并做好管理工作。

　　6、负责食堂管理工作。

　　7、及时完成校长交给的各项任务。

校长助理岗位职责12

　　行政管理

　　A、做好校区员工的考勤管理工作主要包括：校区员工请假管理、出勤管理、调休管理及值班办理，严格执行学校各项考勤管理制度并保障校区在各个时期的员工出勤工作。

　　B、做好校区学生学生档案管理工作保障学生的报名档案及学期学习档案的完整性，

　　C、做好学生的出勤管理工作，控制学生的请假、旷课及停课人数，认真执行学校关于学生出勤管理的各项规定并及时通知落实。掌握每周校区的学生出勤率，并及时分析，出现问题及时解决或上报。

　　D、做好校区内部办公室、教室、走廊、厕所的卫生管理工作，更新卫生管理制度及时监督提醒，保障校区环境卫生良好。

　　E、按时做好校区学生放假、调课、停课及大型活动通知，保障信息传达及时准确。

　　F、严格保障校区学生及教师人身安全。严格执行学校安全管理方向的各项制度及细则。做好课前、课间及课后的学生管理工作，发现问题及时解决并上报。

　　2、招生管理

　　A、按时制定校区期招生计划、合理分解期招生指标、认真组织好每一次市场宣传活动，做到宣传的及时性及有效性。

　　B、做好招生期的公开课准备工作包括：教师、教室及家长会的.各项安排工作，做好新生家长的沟通工作，合理执行学校的各项优惠措施。 C、按时上交分校周招生工作报表保障数据的完整性及准确性。

　　3、续费、退费管理

　　A、提前10课时整理续费学生名单，同时做好前台及应续学生任课教师关于续费的通知工作，并对老师及前台的续费工作及时跟踪落实，发现问题及时解决。 B、及时各个应续费学生家长的沟通工作、及时筹备续费家长会，对于未续学生及时跟踪并做好登记，及时总结完善校区续费工作，保障校区续班比率。 C、严格执行学校退费制度，对于退费情况严重的班级或时期及时总结上报。

　　4、分校教学监督及反馈A、每周进班听课4课时并认真做好听课记录，发现问题及时解决或上报教学部。 B、积极配合分校教学校长的各项教学安排并监督落实。

　　C、认真做好家长调查问卷，对于教学上存在的任何问题及时反馈。跟踪落实各类解决方案。

　　5、财务管理

　　A、对于分校的固定资产做到每月清点及时补缺。妥善保管好各项固定资产。 B、认真做好账务管理，按时上交周财务报表、严格执行学校财务制度。

　　C、科学合理控制校区各项支出，监督各项成本浪费的人或事并及时制止，保障校区支出节约化、合理化。

　　D、认真登记礼品的发放对象及数量，并定期总结。

　　6、分校服务管理

　　A、指导并监督校区前台及教师的服务态度，做到教学及行政管理服务无投诉。 B、科学合理解决各类突发性及常规性投诉事件，在维护学校口碑及声誉的前提下保障员工个人尊严与声誉。

　　C、完善学校服务管理体系主要包括教学细节行政管理细节服务及超值服务。 D、做好校区内部各岗位的协调工作，避免员工之间存在的各类矛盾，同时做好校区与各领导部门的协调与配合工作，对于存在思想及态度问题的员工要及时沟通，保障校区员工的稳定性。

　　E、监督并维护好校区内部的小作家园地及各类墙体广告、海报，并及时更新。

　　7、绩效管理

　　A、做好校区员工的绩效考核工作包括招生、续费、教学、行政管理及各类常规工作的考核与监督，按时上交绩效考核成绩表