技术总监岗位职责

时间:2024-10-21 11:57:50 岗位职责 我要投稿

(精选)技术总监岗位职责

  现如今,我们可以接触到岗位职责的地方越来越多,制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧,以下是小编为大家收集的技术总监岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。

(精选)技术总监岗位职责

技术总监岗位职责1

  1、负责带领R&D团队实现产品架构设计、产品开发、后台支持、数据分析、平台建设、性能优化等任务;

  2、负责R&D团队建设和人才培养,不断提高团队的工作质量、效率和技术能力;

  3、负责软件研发中的.技术问题的指导、处理、协调和解决;

  4、确保研发工作正常进行,确保软件开发计划按时完成;

  5、负责各技术方案的评价工作;

技术总监岗位职责2

  1、负责指导,督促部门成员制定各个岗位的绩效工作计划,并对部门成员的工作绩效进行考核。

  2、负责指导,带动部门各级下属在专业技术上,管理技能上的成长。负责公司企业文化的传播和传承,并以此组织部门团队文化的建设工作。全权负责组织公司新产品研发,产品品质提升的工作开展和论证。

  3、根据最终产品品质的定位要求,全权负责公司产品在生产过程中的品质控制,品质提升的组织,协调工作。

  4、负责协调并保障公司产品在研发,建设和营销流程中的技术一致性。负责组织公司开发项目的.方案设计,施工图设计的具体工作,包括规划,景观,户型,立面处理及各专业配套产品标准的创新,以及新材料,新工艺,新设备,新技术的研究,评价,推广,应用。

  5、负责为公司的拟开发项目提供参考性设计方案,包括总平面,户型,立面,并组织完成初步经济性分析,负责提供各阶段技术经济指标。

  6、负责为公司的在拓展项目提供总平面规划草案,并提供各阶段技术经济指标,满足公司对项目前期的技术可行性评价。全权负责组织本部门研发设计师完成产品交房标准类的装修材料,配套门窗,栏杆,外墙材料等建筑细节的制作方案确定,并组织完成初步性能,价格,成本比选。负责协调建筑,景观,消防,人防等设计单位各专业负责人,全权负责解决建筑,水,电,结构,总图,景观,消防,人防等各个专业之间的技术问题,全权负责设计图纸的优化。

  7、负责协调公司工程部门的现场各专业与本部门职能的技术衔接,落实及监督在建项目各专业施工图实施情况,全权负责解决建筑,水,电,结构,总图,景观,消防,人防等各个专业之间的技术问题,全权负责设计图纸的优化。

  8、负责组织部门技术力量,为市场营销部提供技术服务,包括公司项目售楼处,示范单位和模型制作,效果图制作的技术支持。

  9、负责组织与公司造价管理部,项目拓展部等部门的技术沟通。

  10、负责与公司外部相关单位(如规划局等)的技术性沟通。

  11、列席公司三委会,并提供意见,建议。

  12、参与公司战略制定和论证工作。

  13、参与公司项目营销策略制定。

  14、参与公司项目的设计方案的最终确定。

  15、参与公司项目评价,围绕技术可行性,财务可行性,市场可行性和政策可行性四方面提供建议。

  16、负责参与重要项目的售前支持;

  17、负责与潜在客户/合作伙伴的方案讨论与技术交流;

  18、负责制定部门管理规范报批并执行以及业务流程规范化管理;

  19、负责对下属人员招聘做出决策,并参与重要岗位员工招聘工作;

  20、负责对下属部门经理(番禺经理)及相关有工作关系的人员进行考核;

  21、参与公司文化建设工作;

  22、定期向总经理(番禺总经理)汇报工作,定期听取下属员工的工作汇报;

  23、参与公司总经理会议或其他重大会议;

  24、完成总经理交办的其他工作。

技术总监岗位职责3

  1、技术规划、技术开发、产品开发、交互设计、产品生产等综合管理工作;

  2、制定公司年度技术开发、产品开发等项目实施计划,指导团队完成开发计划;

  3、管理公司研发、服务、产品团队,对分管部门的绩效指标进行考核,对考核结果负责;

  4、研究技术趋势,产业化新应用,带领公司技术和产品团队开发新技术、新产品;

  5、组织制定技术开发管理规程、技术开发标准、测试标准等规范性文件;

  6、制定和完善研发部门的各项管理制度和流程;

  7、实现平台功能,评估相关平台开发风险,解决相应的.技术问题,不断优化公司平台系统。

技术总监岗位职责4

  1、根据设计部要求,组织实施样品纸样制作和样品工艺开发,审核修订和风险防控;建立品牌技术标准和品牌档案库;

  2、监督和跟进样品服装生产,确保样品服装及时、质量交付;参与公司产前版、头版批准,为样品生产难点和可能出现的各种工艺技术问题提供具体解决方案,快速给予工厂和订单技术指导和建议,严格控制质量;

  3、审核样衣单位材料核算结果,确保数据准确,最大限度地降低样衣材料成本;

  4、结合市场反馈,按季度总结优化版本,不断改进工艺流程,不断提高技术部门的专业水平;

  5、建立健全技术部管理机制,优化规范各项业务流程,不断提高工作效率,确保工作顺利有序开展。

技术总监岗位职责5

  1、参与找房平台整体的`设计与核心代码的编写;

  2、为团队成员分配任务并整体协调完成项目的开发;

  3、带领团队完成平台建设,并负责后续公司平台化、服务化的相关工作;

  4、持续优化系统的核心业务流程,提升运营效率;

技术总监岗位职责6

  1.对门店技术进行条线管理。

  2.具有较强的协调能力和逻辑思维能力,能够根据公司发展阶段不断优化技术部的.运营流程,制定相应的政策并实施。

  3.具有敏锐的市场观察力,不断了解行业情况和客户需求,以客户和市场为导向,推动技术部工作的整体改进。保持公司技术和专业服务的持续核心竞争优势。

  4.较强的团队激励能力和团队驱动力。

  5.中医临床、中西医结合、针推专业大专以上学历,中医基础理论扎实,熟悉中医外治法。

技术总监岗位职责7

  技术总监岗位职责

  在总经理的领导下,负责公司的整体技术、质量控制和新产品的研发工作。

  技术总监岗位职责主要有以下各项:

  一.负责全公司的产品研究开发和日常技术管理、负责公司现场工艺管理、质量巡检、技术问题的鉴定工作,组织不合格产品的审理工作。完善技术基础数据,不断提高现场工艺保障能力。

  二、参与企业管理者负责质量和环境体系的建立运行和审核。负责公司标准化的实施管理工作。

  三、参与制定公司的`长期发展策略。积极推进技术进步,广泛开展“四新”技术运用,提高员工素质和技术竞争能力。负责新产品开发、技术创新、技术改造的管理工作。

  四、保证研究开发工作支持公司总体策略的实现。

  五、收集技术情报,研究同行技术发展的最新趋势,评估其对公司的影响,思考并提出公司的应对措施。

  六、负责重要技术工艺设备、计量器具的申购,及技术系统文件等资料的整理保管及技术档案管理工作。为生产车间提供加工图纸,为生产提供技术支持。

  七、和有关科研机构保持联系,争取获得政府或科研机构对公司研发的支持,比如申报国家创新基金,申报本公司专利力争获奖等。

  八、开展新产品研发工作,制定规范的产品实施标准并落实,争取国家创新技术项目支持,开展新产品概念设计方案,评估完成情况,进行新产品的鉴定。

  九、定期进行技术分析和质量分析工作,制定预防和纠正措施。在生产的过程当中实时控制产品质量。

技术总监岗位职责8

  1、主管公司技术规划、技术开发、产品开发、交互设计、产品制作等全面管理工作;

  2、制订公司年度的.技术开发、产品开发等项目实施计划,指导团队完成开发计划;

  3、管理公司研发、服务、产品团队,考核分管部门业绩指标,对考核结果负责;

  4、研究技术趋势,产业化新应用,带领公司技术、产品团队开发新技术新产品;

  5、组织制定技术开发管理规程,技术开发标准,测试标准等规范性文件;

  6、制定和完善研发部门的各项管理制度和流程;

  7、实现平台功能,评估相关平台开发风险,解决相应的技术难题,不断优化公司平台系统。

技术总监岗位职责9

  岗位职责

  1、全面负责自动化项目技术方向研究和总体规划,主持制订公司技术发展战略,并全面监督推进项目实施;

  2、负责组织制订项目研发工作计划,确保项目进度和质量,从技术角度提升用户体验;

  3、负责带领技术团队完善产品、构架、研发、设计方面的工作,确保公司研发项目进度;

  4、负责组织对重大技术问题进行研发攻关,消除制约公司战略实施的技术瓶颈;

  5、负责组织编制、审核各类技术方案、规范和文档,保证技术成果质量;

  6、负责组织协调技术资源支持,配合相关业务板块完成工作任务;

  7、负责参与公司市场推广和营销战略制定,提供相关技术解决方案或决策支持建议。

  任职资格

  1、机械、电气相关专业本科及以上学历,8年以上自动化非标行业工作经验;

  2、精通CAD、solidworks 、Pro—E等软件运用;

  2、具有3年以上中大型技术总监以上岗位的工作经历,非标自动化行业优先;

  3、具有良好的沟通能力和领导能力,能统筹全局,合理调配团队资源;

  4、具有战略思维和良好的团队激励的能力,有较强的执行力、良好的.商业谈判能力、预算管理技能、领导力和学习能力;

  5、对前沿技术创新具有高度敏锐度,能及时把握技术发展动态,并对公司技术发展提供决策支持建议;

  6、能承受较强的工作压力,有较强的自我驱动能力和团队协作能力。

技术总监岗位职责10

  职责描述:

  1、负责云平台工作坊部门管理工作,带领团队承担公司云平台搭建、管理及平台组件技术研发相关工作;

  2、负责牵头研究制定跨域多维平台iaas、paas技术体系规范及标准,制定云计算技术路线;

  3、参与跨域多维城市大数据云平台项目,全面负责云计算平台及组件搭建、关键技术选型及落地实施等工作;

  4、负责牵头组织平台组件能力的规划、产品升级和维护,对组件使用情况进行监控、评估,制定升级计划;

  5、负责云计算前沿技术的'追踪及研究,跟踪行业平台产品和相关解决方案。

  任职要求:

  1、教育背景:计算机相关专业,本科以上学历;

  2、工作经验:5年以上云计算相关工作经验,有10人以上团队管理经验,具有大型云平台落地实施经验以及有云计算相关领域的研发团队管理经验者优先;

  3、知识技能:

  (1)精通分布式计算、分布式存储、sdn、虚拟化、容器等技术;

  (2)熟悉基于docker的云计算生态体系,熟悉微服务、soa架构、持续交付、自动部署与运维;

  (3)对公有云、私有云市场及主流云平台有比较深入的理解,精通行业技术发展趋势及主流技术路线;

  (4)有较好的逻辑思维能力,较强沟通能力和团队管理能力,善于主动思考和行动,乐于解决具有挑战性的问题。

技术总监岗位职责11

  1. 开展口服固体制剂系统研究,搭建技术平台

  2.负责制定口服系统制剂研究项目研究计划,按计划推进研究进度

  3.解决项目推进过程中的重大关键技术问题。

  4.解决生产转化过程中的重大关键技术问题。

  5.负责培养口服制剂相关工艺的'研发人员和技能

  6.负责与有关部门的合作和良好沟通,确保各项工作顺利进行。

技术总监岗位职责12

  1、根据公司的`总体规划,协助技术总监完成项目工程的经营计划与目标

  2、协助技术总监制定项目执行计划、人员配置计划、工作分解和项目整体预算编制

  3、协助技术总监全面监督公司各个项目的执行管理工作,对各个项目信息实时管控

  4、协助技术总监进行团队管理建设,包括人员培训、绩效考核、阶梯储备等

  5、协助技术总监做好项目的后期管理、验收工作

  6、完成技术总监安排的其他工作

技术总监岗位职责13

  1.工程前期准备工作:

  1)起草劳务合同,协助总监完成劳务合同的签订;

  2)协助总监完成工程设备材料采购总体计划、资金使用计划及施工队进场前的一切准备工作。

  2.工程中、后期:1)项目施工过程中的一切沟通事宜;

  2)按公司设备材料采购管理流程,协助总监完成设备材料月度采购计划、采购合同起草、采购款支付申请、设备材料进场报验审核等工作,并负责向成本核算部、财务部提供相关资料;

  3)按公司劳务款审批流程,协助总监完成各施工项目工程量的审核、劳务款的.支付申请等。

  4)按公司现场施工管理流程,协助总监完成工程后期决算工作。

  3.各项工程费用报销及整理,负责完成工程施工过程中一切资料的管理、归档工作。

  4.完成领导交办的其它工作。

技术总监岗位职责14

  1 、有效带领及引导IE团队,与各部门通力合作,运用精益生产及IE理念及方法,不断研究好的工作方法以提高生产力和况争力,降低成本,把公司投入的资源发挥最大效益;

  2、运用各种精益工具改善生产流程、生产运作模式及程序,改良生产工具,改进员工作业方法,协助生产线解决生产过程中存在的.各项问题,以减少现场浪费,缩短生产周期,帮助工厂不断提高生产效率;

  3、相关公司工业化、智能化、信息化、标准化发展工作经验及见解,并在行业内有领先超前意识者;

  4、主持技术革新、新工艺研究和流水线的设计,不断提高劳动生产效率,降低消耗,满足品质要求;

  5、对技术部门使用和管理的公司财产、设备负责,提高设备利用率,减少和杜绝人为损失、破坏和浪费;

  6、配合人力资源部门做好本部门员工的任用、培训、评估等各项工作,负责对下属人员管理和技术培训,提高其工作技能和效率,做好后备技术人才的培养。

技术总监岗位职责15

  1、直接对公司首席执行官(CEO)负责,完成其指定工作方案或达到工作目标。

  2、负责公司整体各个部门之间的工作协调具体工作任务的分配。

  3、总体对公司互联网以及网络等技术性产品研发工作负责。

  4、监督指导技术部门工作人员的.整体工作情况、协调工作配合方式。

  5、建立不同职能技术团队随时准备为公司技术项目调用。

  6、负责技术部门人事任免工作,随时吸纳和筛选技术人才骨干。

  7、保证公司网络和技术型产品的安全性,制定技术部门保密计划。

  8、对技术部门内各个小组成员进行统筹安排,合理划分工作职能。

  9、按照网站运营部门要求对网站进行改版或完善。

  10、按照公司整体要求不断完善组网技术工程,保证公司内部网络畅通。

  11、制定技术部门的战略发展和业务计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的运营队伍;

  12、建立规范、高效的技术部门独立运营管理体系和并优化完善;

  13、建立技术性独立考核制度,和规范性程序和产品开发要求。

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