销售主管岗位工作职责

时间：2024-11-02 07:22:05 岗位职责我要投稿

[集合]销售主管岗位工作职责

　　在当今社会生活中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编为大家收集的销售主管岗位工作职责，希望能够帮助到大家。

[集合]销售主管岗位工作职责

销售主管岗位工作职责1

　　职责：

　　1、制定并实施所辖区域的招商/销售计划，组织各种销售及推广活动。

　　2、执行公司销售政策，开发合适的代理商及销售商，完成公司下达的销售目标。

　　3、负责新老客户关系维护，拓宽、拓深、优化与合作商的关系链。

　　4、负责所辖区域代理商的'管理、培训及销售支持工作。

　　5、充分了解并收集市场状态及行业信息，及时向公司提出合理化建议。

　　6、本岗位是重渠道销售主管，经理级别岗位，直接对副总负责，非常欢迎有相关经验者。

　　职位要求：

　　1、专科及以上学历，在健康食品、大健康，医疗、美容、健康管理等行业有渠道经验及资源优先;

　　2、有3年以上招商或销售带团队经验;

　　3、有大健康等相关行业渠道资源，对渠道开拓有自己的思路和打法，来之能战。

　　4、具备较强的业务开拓能力、商务谈判能力、沟通协调能力及人际关系处理能力。

销售主管岗位工作职责2

　　职责;

　　1、根据运营中心总部相关营销策略、政策，制定适合五金市场规划，上报部门领导讨论共同形成可行性方案并贯彻实施;

　　2、结合成都市区五金行业发展状况，合理的、有计划的分解和落实各细分各市场销量任务量，合理分配、监督指导各业务工作人员的.具体工作，指导区域内新店开发、招商。保证销售及网点开发目标的达成;

　　3、根据市场目标消费群体具体情况，配合市场活动实施，对活动效果进行分析;

　　4、组织开展终端拓展与服务工作，并进行监督、检查、指导等工作，杜绝违规操作行为，建立一支积极向上的销售队伍。

　　岗位要求：

　　1、35岁以下，大专以上学历;

　　2、3年以上卫浴、建材行业销售管理经验，熟悉渠道运作流程，有欧普及公牛行业渠道管理经验优先考虑;

　　3、熟悉渠道管理、经销商管理、市场网络建设等相关工作运作;

　　4、拥有良好的管理能力、组织、协调能力;

　　5、善于团队激励，注重团队凝聚力及素质的提升。

销售主管岗位工作职责3

　　工作职责：

　　1、带领辖区销售团队，完成公司下达的销售指标；

　　2、管理、稳定并提升销售队伍；

　　3、招聘与培训导购队伍；

　　4、开拓辖区新的经销商及销售渠道，提升渠道的产品销售规模；

　　5、维护辖区经销商及零售商的客情关系；

　　6、执行区域门店的货架陈列、多点陈列及平面广告等品牌建设工作

　　7、执行市场促销方案；

　　8、根据公司相关管理制度，管控辖区产品新鲜度及价格体系；

　　9、结合辖区市场特点，合理分配资源，有效控制各项销售费用；

　　10、做好办事处管理及其他行政工作。

　　岗位资格要求：

　　教育背景：营销、管理类专业，大专以上学历。

　　经验：3年以上快消品销售工作经验。

　　岗位技能要求：

　　能力与技能：

　　1、熟悉快消品行业，具有良好的销售能力与技巧；

　　2、能根据实际需求开发、管理经销商；

　　3、能根据市场需求策划市场活动方案；

　　4、具有良好的团队管理能力，激发销售人员的.积极性；

　　5、熟练操作办公软件。

　　态度：

　　1、富有激情，良好的沟通能力；

　　2、工作认真负责，为人热情，有耐心，较强的人际交往、协调能力，能适应较长时间出差。

销售主管岗位工作职责4

　　协助销售部经理全面铺开工作以及负责销售部的案场管理工作。

　　1、负责现场考勤和销售人员的排班、值班工作;

　　2、负责监督、协调销售人员之间的关系，并指导销售员的销售工作并纠正销售人员在工作中出现的错误的工作;

　　3、负责处理销售人员和客户之间出现的纠纷;

　　4、对部门的市调结果进行汇总分析，及时提出合理有效的.营销策略;按照公司批准的整体促销计划和方案，协助销售部经理组织和努力完成项目的销售工作;

　　5、协助督促完成部门各项业务(如合同抵押和备案、合同公证、款项催款、按揭进程、"三证"的办理等);

　　6、协助销售部经理协调和处理客户和业主的各类投诉及反馈的有关信息，认真做好售前、售后的各项服务工作;

　　7、负责客户关系渠道的建立和维护的工作;

　　8、负责对销售上碰到的疑难问题，提出建设性的意见，及时整理上报部门经理并尽快研究处理;

　　9、定期向部门经理提交个人工作总结和工作目标;

　　10、负责销售部销售人员晨会的主持工作;

　　11、负责组织客户资料和信函发送的工作;

　　12、负责全面了解工程的施工进度的工作;

　　13、参与项目策划工作、售楼处样板房方案及装修标准方案的制定工作和协助销售部经理组织实施工作;

　　14、负责完成销售部经理交办的其它任务的工作。

销售主管岗位工作职责5

　　(1)协助案场经理做好案场的日常管理工作在案场经理探亲或不在案场时能承担案场经理的工作。

　　(2)负责监督、协调置业顾问之间的关系，并指导置业顾问的销售工作。

　　根据楼盘具体情况，每天向案场经理汇报销售情况及存在问题并提出有利建议。

　　(3)负责案场考勤，统计销售日报表。

　　(4)收集、整理有关销售资料，并每周每月协助案场经理完成销售统计。

　　(5)参与销售业务及周、月的电脑统计分析，现场销售客户记录的收集与汇总，每月将客户统计资料(如每天前往案场的人数、来电次数、成交记录、备注、分析表)交案场经理.

　　(6)注意与开发商财务部的工作协调，协助案场经理做好佣金的结算工作。

　　(7)根据楼盘的实际情况情况和客户的有关正常合理化问题和建议,及时整理上报案场经理并尽快处理。

　　(8)负责及监督置业顾问的每日排班及轮值工作。

　　(9)负责及监督案场置业顾问和客户的纠分，处理职责范围内的突发事件，协调处理客户关系。

　　(10)执行销售经理安排的其他工作。

　　(11)每月或定期向案场经理提交个人工作总结及工作计划。

　　(12)协助销售代表完成有难度的销售工作，控制案场SP活动。

　　(13)负责一般事务的联络工作，与开发商的相关部门及土地、房产局的业务联络。

　　(14)协助开发商办理房产证，土地证等相关工作。

　　(15)督促销售代表的工作，按公司计划完成公司制定的`销售计划，保证高质量的接待服务

　　(16)把外部信息及时汇报到销售中心。

　　(17)定期召开例会，进行培训，记录。

　　(18)负责档案管理，起草审核当前销售业务的认购书、合同、通知、传真等文件，处理往来函件。

　　(19)潜在客户资料统计管理。

　　(20)价格系统的调整(如价目表、付封款方式)。

　　(21)负责会议纪要的记录及督促落实。

　　(22)负责办公设备、文具的保管和发放。

　　(23)据合同规定制定客户应缴楼款金额及时间表，并落实到具体置业顾问，监督催款情况。

　　(24)负责购销合同的申领及客户关系处理、个别事件的应变协调。

　　(25)展销期或活动协助策划部的宣传推广活动。

　　(26)负责按揭的准备工作及办理。

　　(27)负责案场和上海展厅购房合同的准备。

销售主管岗位工作职责6

　　1、在销售部经理领导下负责具体销售工作。

　　2、根据公司整体经营目标,参与制定销售计划,同时制定本组每月销售计划,掌握销售进度。

　　3、定期组织汇报销售情况,编制销售报表,定期报送经理。

　　4、主持周会和每日例会。

　　5、每日确认各业务员当日业绩。

　　6、根据销售计划,参与制定和调整销售方案(策略),并负责具体销售方案实施。

　　7、销售现场日常管理工作。

　　8、根据公司规定,定期对业务员进行考核。

　　9、参与并制定现场销售工作流程和标准,组织员工研究确定。

　　10、组织销售培训,支持员工对新的工作方法或流程的实践。

　　11、好项目解释,现场业主投诉等工作。

　　12、定项目月度公关活动、促销活动、软性宣传主题文字及发布等,上报部门经理及总经理,在批准后负责月度公关活动、促销活动、软性宣传主题文字及发布的实施,并进行资金(费用)的`计划与控制,做到有计划按步骤的开展活动宣传工作。

　　13、负责对销售代表的日常管理。

　　14、负责培训及市场调研,收集房地产信息并进行分析、评估,提交市场调查报告。

　　15、协助本组销售代表与客户谈判,签署认购书、预售契约并进行审核。

　　16、及时收缴销售代表填写的各种资料及日常工作汇报。

　　17、完成销售经理交办的临时性任务。

　　18、对销售经理交代的事马上办理,议定的事宜马上处理并立即形成文字,发放各人。

销售主管岗位工作职责7

　　1、收集、发布房屋、商铺、写字楼的出售信息；

　　2、接待客户，提供专业的`房产咨询服务；

　　3、根据客户需求，推荐匹配的房屋信息；

　　4、陪同客户看房，进行谈判，促成交易；

　　5、维护新老客户，持续提供后续服务，赢得客户推荐。

销售主管岗位工作职责8

　　职责：

　　1、负责目标区域的行业系统集成商客户的行业解决方案拓展;

　　2、依据公司销售目标及营销策略，达成个人任务，完成签单及回款目标;

　　3、保持良好的合作氛围，建立长期合作关系，能挖掘和引导客户需求;

　　4、与售前等部门配合，参与招投标及需求调研，并接受上级安排的临时工作。

　　任职资格：

　　1、身心健康，优秀的沟通和学习能力;

　　2、须具备达成本岗位薪资所需要的`工作背景、销售经验和人脉资源;

　　3、高度认同“客户、说到做到”，强烈的目标达成欲望，为人有操守，无不良个人记录;

销售主管岗位工作职责9

　　1、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度。

　　2、主持周会和每日例会。

　　3、每日确认各销售当日业绩。

　　4、销售现场日常管理工作。

　　5、根据公司规定，定期对业务员进行考核，组织员工培训。

　　6、协助本组销售代表与客户谈判，签署认购书、预售契约并进行审核。

　　7、及时收缴销售代表填写的各种资料及日常工作汇报。

　　8、完成上级领导交办的工作任务。

销售主管岗位工作职责10

　　1、目标分解：协助展厅负责人销售任务进行分解落实到季、月、周，并落实到个人。

　　2、监督执行：组织召开每月、每周、每日展厅会议，通报任务完成情况，发现问题并提出解决方案，加强康养顾问的业务学习，提高团队协作能力。

　　3、营销推广：了解行业市场现状、动态和客户情况，协助展厅负责人拟定营销策略、推广建议。

　　4、渠道管理：协助展厅负责人渠道管理。

　　5、团队建设：协助展厅负责人进行团队招聘、培训培养、考勤监督、提成核算、晋升考核、任免和团队氛围建设。

　　6、销售后台管理：负责展厅销售合同的审核，协助处理客户投诉，并对销售数据（周报、月度、季报、年报等）进行汇总分析。

　　7、回款管理：督促康养顾问落实回款工作。

　　8、展厅管理：协助展厅负责人进行展厅6S管理。

销售主管岗位工作职责11

　　职责：

　　1、根据公司下达的指标，拟定销售计划，市场操作方案并实施；

　　2、负责对新产品市场的'开拓、招商工作；

　　3、负责定期收集、整理、填写各类报表，按时回复公司；

　　4、负责维护、业务谈判、价格管理、市场秩序维护等；

　　5、带领所辖团队完成销售指标。

　　岗位要求：

　　1、本科或以上学历，3年以上快消、物流、连锁经营等类型企业的销售经验；

　　2、具有一定的业务拓展能力和管理能力，能带团队；

　　3、诚信，勇于担当的责任心，承受较强的工作压力；

　　4、具备较强的协调能力和自我管理能力。

销售主管岗位工作职责12

　　职责

　　1、能独立完成该部门目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

　　2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

　　3、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标;

　　4、建立渠道销售流程和运作规范;

　　5、开发管理新的'渠道合作者;

　　6、配合公司维护好供应商、协会等大客户之间关系。

　　任职资格

　　1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;

　　2、3年以上渠道销售工作经验，有丰富客户资源者优先;

　　3、有渠道开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀;

　　4、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力;

销售主管岗位工作职责13

　　职责：

　　1、负责机构项目的销售及推广；

　　2、开拓新市场、发展新客户、增加项目推广范围，根据销售计划，完成部门销售任务；

　　3、根据公司销售政策及分解的销售任务，深刻了解和分析区域市场状况，提交分析报告；

　　4、负责本区域客情维护，协助导师、维护人员对客户开展客户关怀；

　　5、负责管理本区域人员。

　　任职要求：

　　1、学历：高中或者中专以上，熟悉美容连锁或产品线、专业线运作模式；

　　2、掌握营销管理业务知识，了解公司经营项目产品行业动态，了解公司产品技术专业知识，掌握美容院管理等知识；

　　3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的'人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力强，形象气质佳；

　　4、热爱医疗美容事业，吃苦耐劳，可经常出差；

　　5、有相关经验3年以上，管理团队1年以上经验

销售主管岗位工作职责14

　　职责：

　　1、所负责区域和渠道的新客户开发；

　　2、已合作客户的可持续发展和服务，包括订单处理、售后跟进、陈品培训及销售促进等；

　　3、所辖区域年度、季度、月度销售计划的指定及达成；

　　4、市场维护和管理，包括控价、窜货等；

　　5、定期行业和市场调研分析；

　　6、统计销售数据并及时反馈。

　　任职要求：

　　1、大学专科及以上学历；

　　2、3年以上母婴用品销售工作经验，业绩突出者优先；

　　3、良好的.组织协调及谈判能力，具备良好的合作精神；

　　4、熟悉所在区域分销商，具备客户开拓及管理能力；

　　5、有责任心，能承受较大的工作压力；

销售主管岗位工作职责15

　　职责：

　　1、熟悉快消品、保健品、母婴等渠道开发运作模式，负责保健品、母婴渠道分销商的开发及管理;

　　2、熟悉跨境电商的销售渠道;

　　3、具有产品提报活动，分析市场活动的能力;

　　4、能与运营小二良好沟通争取资源活动;

　　5、根据公司分配的销售目标发掘积累客户资源，开展母婴专营店、药房、保健品专卖店等经销商的招商和维护工作，达成业绩指标;

　　6、掌握分销商情况，能有效进行分销商考核和管理(产品侵权、产品打假、产品控价、促销管理、售后管理等);

　　7、制定分销商的具体支持措施及分销活动策划，协助分销商成长;

　　8、对经销商相关人员经销专业产品知识培训，保证分销商服务质量。

　　任职要求：

　　1、三年以上保健品行业市场开发经验，熟悉一般贸易;

　　2、母婴类等相关市场开拓渠道

　　3、能独立出差并完成相应业务指标

　　4、具有敏锐的市场洞察力、较强的学习能力及专业的销售能力、客户谈判技巧 ;

　　5、有一定的`保健食品专业知识和相关销售渠道的优先考虑;

　　6、具有较强的组织沟通协调能力，良好的分析判断能力;具备一定的分销活动和优惠活动策划能力。

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