感悟辅导员工作理念

时间：2024-11-09 17:50:00 炜玲感悟我要投稿

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感悟辅导员工作理念（精选24篇）

　　在生活、工作和学习中，我们时常会遇到不一样的人，经历不同的事，有不同的感悟，顺其自然的，我们就可以写一篇关于感悟的文章。为了帮助不会写感悟的同学，下面是小编为大家收集的感悟辅导员工作理念，仅供参考，欢迎大家阅读。

感悟辅导员工作理念（精选24篇）

　　感悟辅导员工作理念 1

　　一年前，我来到xxx大学，并选择了辅导员这一职业。一年的工作经验不长，但却让我收获很多，也让我对辅导员工作有了更深层次的认识和感悟，也增加了对这份工作的理解。作为一名学生工作一线的辅导员，扎实的专业基础，系统的理论知识，稳妥的办事能力这些显然都很关键，但经过这一年多的学习摸索，我认为对于一名老师，尤其是对于一名辅导员，一颗愿意为学生着想的心，才是一切工作的动力和基石！

　　辅导员的工作任重而繁琐，这项工作不仅仅是学生思想政治工作，还要涉及到学生生活和学习的各个方面，例如，学生职业生涯规划、心理辅导、生活服务、学习监督、行为管理、课外活动、就业指导等等。那么，如何才能做好学生工作，成为一名合格的辅导员呢？下面谈谈两年以来我的个人工作体会：

　　一、努力提高自身的理论业务水平

　　辅导员自身的思想政治理论水平是做好辅导员工作的基础。在日常工作中要多学多看,使自身具有一定的马列主义理论和较高的政治水平，坚持在工作中以“三个代表”重要思想为指导,以“以人为本”的科学发展观为宗旨,熟悉国家政策和学校的中心工作,为辅导员工作打下良好的基础。

　　辅导员在担任辅导员的同时也是一名教师，大文学家韩愈说过：“师者，传道、授业、解惑也”，如果我们不具备一定的业务知识，就不能向学生传道、授业、解惑，就不能教会学生生存的技能。而且工作起来就会显得缺少说服力，解释问题的时候就会不那么自信，处理问题的时候就会显得苍白无力，这样就很难难以取信于学生，受到学生的尊重。所以不断充实、完善自己的知识内涵与知识结构，是时代的要求，也是每位高校辅导员必须完成的任务。我们必须不断紧学习，尽快武装和完善自我，以适应工作需要。

　　二、树立辅导员在学生中的威信

　　在大学生个性化趋势越来越明显的今天，高校辅导员在对待学生时必须动之以情，晓之以理，以心换心，靠日积月累所形成的威信去开展工作，才能取得比较好的效果。高校辅导员工作重在育人，不是单纯知识性辅导，面对思想活跃、思维独立性较强、知识面较宽的当代大学生而言，高校辅导员有无较高的威信，将成为其教育接受性与否的关键。高校辅导员是基层思想政治工作者，需要急学生之所急，想学生之所想，积极帮助学生解决问题，打好高校辅导员与学生情感交融的良好基础。当代大学生处于一个知识迅速拓宽，思想逐渐趋于成熟的年龄，特别在90后大学生普遍进入大学的今天，他们有许多困惑和问题，行为偏激乖张，但自尊心较强，迫切希望别人关心、尊重他们。作为高校辅导员必须了解这种心理，关心、体贴他们，以诚相待，及时地指导他们克服困难，只有这样才会得到学生们的信任。

　　三、培养学生的自我管理，刚柔并济

　　柔性管理是按照人们心理和行为的活动规律，利用人际关系来实现在非强制的情况下被管理者自觉行动的管理。

　　刚性管理为柔性管理奠定基础，柔性管理为刚性管理提供支持。刚性管理规定了管理的目标、幅度及提供了必要的手段，形成一定的框架，使组织和成员的一切行为都在这一框架下有序地运作。

　　刚性管理和柔性管理两者是相辅相成的，如果没有刚性管理作基础，那么柔性管理的目标就可能显示出极大的随意性或盲目性，由此使学校陷入碌碌无为的状态。而且，个人的需要与利益有时与组织的目标会有所冲突甚至完全对立，如果没有刚性管理作基础，而只强调柔性管理，则很可能会违背管理者的初衷，效果也会适得其反。

　　我们在制定规章制度时，尽可能考虑人的因素，把对工作的高度关心与对学生的高度关心结合起来。为此，在制定和学生密切相关的规章制度时，广泛听取学生的意见和建议，与大学生一起协商、讨论，让他们理解制定规章的必要性。这样将有利于大学生把规章制度的要求变成自己的`自觉行为。

　　积极结合学校规章制度的同时，在大学生中推行自我管理，使他们养成自我管理的习惯。自我管理习惯的形成不是一蹴而就的，高校辅导员应该结合规章制度这一刚性规定，引导大学生自我分析和评价、自我调节和控制，并积极锻炼自治自理能力，达到自觉行动。在这一过程中，辅导员的任务不再仅仅是控制，而更多的是引导和激励。这就需要高校辅导员们发挥主观能动性，根据所带年级的实际情况和不同时期，适当调整刚性管理与柔性管理的权重。对管理出现混乱、秩序不好、学生思想涣散的时期，利用刚性管理的强制性与约束性，可在较短的时间内扭转局面。对于管理有序，秩序稳定，学生思想积

　　极向上，学风、校风良好的时期，应依主要靠大学生自我管理，使学生“活而不乱”、“松而有序”，并应最大限度的调动大学生的主观能动性和自主性。在我们系，很多日常事务管理主要依靠系团总支学生会的学生干部，同时加强对党员、入党积极分子尤其是新一届学生干部的培养。通过学生干部例会、学生干部经验交流等形式加强对班级学生干部的培养，着重学生干部的辐射作用。

　　今天，我们既然选择了做辅导员，就该认真快乐地对待这份工作，因为我们选择了辅导员岗位就是选择了责任。正是因为有了这份责任，我们才会以满腔的激情和深厚感情投入工作；正是因为有了这份责任，我们才有勇气和信心面对工作中的困难和挫折；正是因为有了这份责任，我们才能以苦为乐，才会每天都有新的感动。也正是因为有了这份责任，我们才能明白爱岗敬业本身就是我们的职责。总之，辅导员工作的过程，就是服务于学生，奉献于学生的过程，学生会从我们身上和工作中体会到师生之情，亲人之意。高校辅导员的工作是琐碎的，是繁杂的，但也充满着挑战和满足，每逢节日，看着学生发给我的祝福短信，心里充满了感动。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，让我们苦并快乐着做辅导员吧。

　　感悟辅导员工作理念 2

　　辅导员工作就像带孩子，有时虽然感觉很累、很烦、很辛苦，也会有很多的抱怨，但体验更多的还是幸福、快乐、自豪。每当收到学生节日里祝福的短信，读着那一句句祝福，我都能体验到难以言说的快乐。辅导员是一个成就梦想的职业，我们在成就别人梦想的同时，也在成就自己，实现自我。

　　辅导员是一个极具挑战的职业，是一个需要激情与活力、需要责任与行动、需要耐心与爱心的神圣职业。选择辅导员这个职业可能是一种偶然，但一旦选择了它，就要用一生的热情、责任和忠诚去对待它。因为，我们面对的是充满理想、朝气蓬勃、最具活力的大学生。

　　我认为要成为一名优秀的辅导员，首先要有正确而执着的信念，一个有坚定信念的人，才能在承受压力与磨难时，依然坚守，无怨无悔。其次做好辅导员工作要赢在起跑线上。辅导员作为大学生成长成才的引路人，学生大学生活的指路人，学生就业升学的规划师，还要拥有心理、教育等理论知识，以及处理突发事件的能力。同时，做好辅导员工作不仅需要踏踏实实的埋头苦干，也需要眼界开阔，学会交流。

　　辅导员工作是辛苦的，但不管多苦多累都不会改变我对辅导员工作的热爱。因为，做辅导员最大的收获，来自学生：平常的问候、节日的祝福，课堂教学的掌声、课外活动的欢笑，面对面的促膝倾心、虚拟空间的实时互动，入校时的腼腆点头、离校时的`含泪拥抱……一点一滴都给了我莫大的鼓励。从学生的成长与感激中，我深深体会到，作为一名辅导员，我的一言一行，一举一动都会印在学生心里，成为他们记忆中的一部分。每念及此，我心头的关爱与责任感便会更加强烈、心灵也愈加充实。

　　我庆幸自己是一名辅导员，能够陪伴学生们度过人生最珍贵的大学时光。我愿意在辅导员这个平凡而伟大的岗位上继续坚守，演绎精彩！

　　感悟辅导员工作理念 3

　　联合国教科文组织第二届国际职业技术教育与培训大会“关于职业技术教育培训，展望二十一世纪的建议”指出：职业教育的关键问题是满足社会上个人的需要和开发个人的潜能。为所有人提供技能的职业技术教育，在新形势下将发挥关键性作用。“所有人”应包括穷人，被遗忘的人和未曾想到的人，接受教育是基本人权。

　　“以人为本”是教育的核心理念和根本原则。

　　我是来自大连xxxxxxx学院的辅导员。个人感觉：在工作中要时刻遵循“尊重、关心、理解、信任”的学生工作理念，个性化教育要贯辅导员工作的全过程。

　　首先，尊重学生是前提。我院的学生可以说：“其世界观、价值观、人生观”尚未完全形成，知行不统一，心态不平衡，自卑、不自信。但他们强烈渴望得到老师、亲人和社会的尊重和关怀，这就是他们的自尊心。学生的自尊心一旦受到伤害，可能会影响他的一生。辅导员在工作中务必把尊重学生放在首位，“因材施教”。让学生在友好的气氛中愉快的接受教育，管理、服务。

　　其次，关心学生是必备条件。“爱是一种信任，一种尊重，一种鞭策，一种激情，一种触及灵魂、动人心魂的`教育过程”。辅导员的工作应该始终惯穿着爱，这是主线。关心学生就对学生的合理需要，通过精神和物质上的帮助，来激发学生积极进取的精神。辅导员要经常与学生谈心，解除学生的一些思想负担，要关心学生的生活，特别是困难学生的生活。并且要及时给予“奖、助、补、贷、免、”和勤工俭学的照顾。要关心学生的权利，奖学金评定，先进评选，党员发展等方面要做到公开、公平、公正。第三，理解学生是沟通的纽带。高职的学生缺乏自信。老师的理解、鼓励，尤为重要。辅导员要给学生一张笑脸、一颗诚心、一份真情。在理解中找到他们自己的长处，树立自信，增强自我调控、自我教育能力，不断完善自我。

　　第四，信任学生是开启学生的金钥匙。

　　（一）相信学生是“未完成的，有待发展的人”。用发展的眼光看待学生。要充分的相信每一位学生都有自我发展、自我管理的潜在能力，学生希望别人信任，希望老师尊重并理解他们，而不是简单的用师道尊严去压服他们。辅导员人信任完全可以激励他们自省、自立、自强。

　　（二）相信学生自我发展的能力。著名教育家叶陶圣先生说：“教育是为了不教”。学生终究要离开学校而自立于社会，而辅导员要善于发现学生的闪光点，努力为其提供自我发展的平台，给予力所能及的一切支持。

　　（三）相信学生的自我管理能力。每个人都希望得到别人的信任，学生更不例外。根据学生的这种心理特征，作为辅导员老师就应该尽力去创造这种和谐的氛围，培养学生的自我约束和自我管理能力。

　　“尊重、关心、理解、信任”的学生工作理念是必须的、是重要的。只有牢固树立为学生服务的宗旨，把辅导员工作当作神圣的职业和事业来做才能真正把辅导员工作职业化、专业化落到实处。并以此做为学生工作的出发点和落脚点才能做好辅导员的各项工作。

　　感悟辅导员工作理念 4

　　XXXX年X月，怀着对学生工作的深深热爱，我毕业后留校进入XXXX，担任XXXX年级的辅导员。留校担任辅导员工作已有三年，回头看去，三年前的情境仿佛就在眼前，那时的我对辅导员工作充满了激情与好奇，三年多的时间过去了，如今的我除了保留着当初的那份热情，更感觉到作为一名辅导员身上的压力和责任的重大。

　　一、平常心对待辅导员工作

　　辅导员工作辛苦众所周知，“吉祥三保”——保洁、保安、保姆也是对辅导员工作的真实写照。常有人说辅导员工作是良心活，确实是这样，但做与不做，认真做和消极对待在别人看来没有区别，但对于学生来说是他们的感受是截然不同的，时间长了就会发现昔日的付出是值得的，付出是会有回报的。可是当过辅导员的人都知道，付出与收获并不对等，有很多时候，付出的是心血，可有时候换来的是学生的漠然，家长的茫然，旁人的淡然。这种状况有时候确实让人心理失衡。但如果我们换一种心态，用一颗平常淡薄之心来感悟辅导员工作时，就能感受到做辅导员工作虽然未必得到回报，却也是乐在其中，有着另一番风景。每当节假日，那来自天南地北的一份份温馨的祝福，一声声诚挚的问候，更是让人感受到了做一个辅导员的快乐。纵使自己为此曾失去了许多，纵使自己的付出得不到物质上的收获，但我收获到了金钱无法衡量的心灵的'慰籍。难怪古代教育家孔子会说“能得天下英才而教育之，此一乐也”。

　　二、爱心诠释辅导员工作

　　爱心，是做好辅导员工作的基础。只有热爱学生，才会热爱这个岗位，只有热爱辅导员工作，才会自主自觉、尽心尽力去做好本职。作为辅导员要用真心与诚心和爱心去为学生办实事，不顾个人得失，全心全意为学生的照着想，为学生解决一切困难，不管学习和生活上都要对学生进行全力的帮助。

　　还记得XXXX级的一位XXXX籍男同学由于急性阑尾炎住院，还是一位家庭经济困难学生，为了节省一些医药费，我陪着这个同学跑了三家医院，最后我全额给他垫付了医药费。当时并没有考虑学生什么时候能还我医药费，只是想着赶快治好学生的病。记得XXXX年的秋季学期，那时我才怀孕3个多月，也迎来了我的第三批学生。还记得是一天凌晨2点多，XXXX班的一名女同学突然晕倒在宿舍内，寝室同学手忙脚乱的把这位同学送到了医院。那天我的手机没电关机了，等到早上5点多我打开手机，手机满是未接来电和短信息。我急忙叫上自己的爱人一边打车一边打电话往医院赶去。终于在早上六点多在医院找到了这几位同学，我陪护着她在医院挂完吊瓶，又护送回学校。还记得当时，我的爱人出去给她们买早餐，一路小跑，怕我着急替这个学生楼上楼下的办各种手续。虽然工作时间不长，但是像这样的紧急情况，我已经记不清发生了几次。人们都说“投之以桃，报之以李”，我奉献给学生的是真心与爱心，学生回报给我的是信任与尊敬。无论哪一届学生，我们师生间的关系都挺融洽。我传递给学生的每一个信念，交代给学生的每一个任务，他们都会自觉接收，努力完成。

　　三、耐心递延辅导员工作

　　耐心和恒心，是做好辅导员工作的保证。学生年轻，缺少生活阅历，他们的成长过程不可能一帆风顺，总是在不断地磕磕碰碰中长大，他们的思想会随着环境、知识结构、年龄等因素的变化而不断发生变化。正因为如此，辅导员工作也不可能一劳永逸。辅导员的思想工作不能时断时续，不能忽紧忽松，必须递延不断，有时甚至必须递延到校园之外去。每年总有同学由于档案问题来学校咨询或者求助，我总是第一时间给他们解决，甚至拿出自己的休息时间给他们办理各种手续。XXXX级的一位毕业生毕业后办理改派，但是我手里缺少他的一些证件，学生本人又处在偏远地区，不能传真。当时我在省毕业生指导中心找到他们的领导，说明情况，特例帮助我办理了改派手续。在我的心目中，我的学生，无论毕业多久，无论身处何地，永远是我的学生，我永远是他们的辅导员。他们遇到困难，我帮助他们，责无旁贷！

　　工作这三年来，我收获了很多的经验，同时也接受了一些教训，不过既然选择了做一名辅导员，就应该认真快乐地对待这份工作，因为选择了辅导员岗位就是选择了责任。

　　感悟辅导员工作理念 5

　　斯大林是这样概括教师这个职业的：教师是人类灵魂的工程师。短短一句话，道出了教师工作的重要性和目的，那就是：塑造人的“灵魂”。大学生辅导员是与学生接触最多，联系最密切，对学生的影响也是最深远的教师。因此对自己的言行举止应该十分注重，辅导员的一言一行，为人处世以及性格气质，不仅会影响学生的日常生活，甚至会影响他们的世界观，价值观和人生观。在对学生的日常管理工作中，我觉得辅导员不能再继续沿用过去那种“教不严，师之惰”的教育理念，一味地强调用“规章制度”来严格约束和管理学生，时代不同了，作为90后的这一代，他们都具有鲜明的个性，强制性反而会引起他们的反抗和叛逆。因此，除去各项规章制度的约束，我们更应该以非权力的影响力去影响和感动学生，那就是我们的人格魅力。人格魅力即是指一个人在性格、气质、能力、道德品质等方面具有很能吸引人的力量。把这种力量运用到我们的学生管理工作当中，可以潜移默化中帮助学生培养良好的人格。

　　在我看来，对于每一份工作我们都应该爱岗敬业，尤其是教师，我们还应该乐于奉献。对工作的热爱是做好工作的前提。成功来自于对工作源源不断的热情，但又不仅仅是靠热情。说到这里又延伸到了另一个话题：管理方法。

　　20世纪90年代以来，随着我国社会主义市场经济逐步建立，知识经济出露端倪，高等教育改革迅猛推进，民办高校的蓬勃发展等外在环境的急剧变化，加之教育者、教育对象自身的变化，人们对于高校辅导员角色的调整及其职责范围的延展有着不同的理解，易犯的错误是把重要的事和紧急的事混为一谈，把效率和效果混为一谈，把做

　　正确的事和正确地做事混为一谈。刚接触辅导员工作的一些年轻教师在工作中就好像消防员，哪里起火就往哪里赶，被琐碎的事务牵着鼻子走，表面上很忙，但事后又不知忙了些什么，这令人想起管理大师彼德.杜拉克的话：“最没有效率的人就是那些以最高效率做最没用的事的人。”因此，作为辅导员必须要处理好工作当中的重要性与紧急性，效率与效果，意愿与能力三者之间的关系，只有这样，我们才能克服岗位不明，职责不清的弊病；才能摆脱“两眼一睁，忙到熄灯”，却不知道自己“干了些什么，做好了什么”的状况；才能扭转“拣芝麻，丢西瓜”“种别人的田，荒自己的地”的尴尬。

　　高校辅导员的工作繁、杂、乱、多，我们不但要做大学生的思想服务工作，服务育人工作，还有注重心理健康教育工作，以及社会实践，班级党团组织建设与贫困学生资助，勤工助学等工作，如此广而杂的事务，不讲究工作方法那是不行的。

　　首先高校辅导员一个很重要的工作就是在思想上引导学生，用人性化的教育方式让学生懂得大学生应该做什么，不应该做什么，提高分辨是非美丑的能力。正确的意识对实践有积极的能动作用，能够指导实践工作的顺利开展。很多人普遍认为大学是自由的乐园、无纪律的象牙塔，如果没有在思想上对其进行纠正，会使不少大学生在大学里虚度时光、一事无成。所以及时解决大学生的思想问题，让学生把大量的精力放在学习上，实现成功就业就显得尤为重要。我们可以以班级作为创建工作的载体，让学生思想上有学习的目标，进而顺利提升学生的班风为学风，形成良好的学习氛围，实现学生的自我价值。其次，必须得建立师生对话机制。心理健康教育的实践经验告诉我们，做好学生的心理健康教育应顺应学生的个性发展规律，建立起师生对话机制，完善谈心制度。辅导员与学生谈心时应有目标，分对象，切忌漫无目标，因为漫无目标只会导致毫无效果。辅导员谈心的重点可放在班委、团支部、特困生、成绩较好和较差的学生身上。通过同班委、团支部干部谈心，及时了解班级情况，并通过对他们工作的指导，培养他们的能力；通过同特困生谈心可以了解其家庭情况及其思想状况，给予及时与适当的帮助，同时要让他们明白经济特困，并不意味着精神人格上的特困，应树立信心，通过自身刻苦学习，夯实基础，为将来就业做好准备，同时争取获得奖学金与助学金，减轻家里的负担，证实自己的能力；对于成绩好的学生，有着良好的自我素质结构，加之在群体中的自我拼搏和学校的培养引导，成为了尖子生，谈话可以使其谦虚谨慎，不骄不躁，对于这样的人才我们既要做到重点培养，更要让他们激励全体学生奋发向上；通过同成绩不好的.学生谈心，应对他们进行重点培养，重点辅导。动之以情，晓之以理，明之以利引导他们成为一名优秀的大学生。同时每位同学都有着各种问题，在情况允许的条件下，都可以进行沟通，以便及时了解每位同学的思想动向。

　　再者，我们还得发挥班级干部的核心作用。由于辅导员工作任务比较繁重，无法亲自管理各个班级的每一件事情，更多时候需要让班干部积极配合，所以要充分发挥学生干部的作用。班干部的选举要做到民主化、科学化，这对于形成有凝聚力和战斗力的班委非常重要。班干部分工明确，各司其职才能让班级干部成为班级工作的中流砥柱。辅导员的主要工作就是抓四个主要环节：决策——为班级发展制定目标，为学生的成长指引方向；指导——召开班干部会，在工作方法上进行指导；协调——主要协调好干部之间、学生之间、任课老师

　　之间、班与班之间等关系，调动一切积极因素来建设班级；检查督促——通过督促和检查及时发现问题，解决问题。良好的班风给学生带来的影响是深刻而久远的。要形成良好的班风、班级干部是班级群体中的骨干、带头人，他们对班级体的发展具有指向和先导的作用。为了能让班干部带好班级，辅导员应该放手让班干部参与班级的各项工作，让他们展示自己的才华，锻炼能力，增强对为集体服务的意识，从而提高他们的管理能力。由于班干部来自于学生的群体，和学生属于同一层次，所以比辅导员更容易接近学生，更易相互沟通。而且他们和普通学生生活在一起，朝夕相处，这就最容易发现学生中存在的问题，及时发现及时解决，这样也锻炼了班干部解决问题的能力。另外要给班干部以自信和机会，让他们都培养成参与意识并适当给予指导和帮助。一批优秀的班干部都可以带出一个优秀的班集体，可以使班级形成一种良好的积极向上的风气。同时在各项管理过程当中必须建立约束机制和激励机制，使学生能够公平、公正地展开竞争。然而教师不仅仅是凭着教育教学方法就能胜任的职务，自古以来就有“态度决定命运”论，说明工作态度非常之重要，美国西北大学理事会主席兼心理学博士史各特说：“决定成功与失败的原因，态度比能力更重要。”哈佛大学的一项研究表明：成功、成就、升迁等原因的85%是因为我们的态度，而仅有15%是由于们的专业技术。然而，现实中，我们往往花费着90%的时间、精力、金钱来学习那15%的成功因素，而对于占85%的成功因素却从未意识到。教师因为这个特殊的职业，得应当注重以德育人，注重自身修养。在教育管理工作上我倡导，树立“人为本，师生平等”的观念。以人文本：要求辅导员将自己的管理工作看作是教育、管理服务过程，从根本上说是育人

　　过程，应该充分照顾学生的利益。辅导员的工作首先要关心学生的成长，最大限度地维护学生的根本利益，赢得学生的理解、信任和支持。在管理过程中，辅导员不应该只用权力来压制学生，而应靠权威和爱心来教育和感化学生。随着知识全球化和信息网络化发展。学生获取各种知识和信息的渠道日益增多，学生的想象力和判断力日益增强，也越来越注重张扬个性。因此，在学生心中有着越来越强烈的平等意识，我们应该给予足够的自主权，真诚以待。

　　感悟辅导员工作理念 6

　　白驹过隙，转眼间我在辅导员这个岗位上已工作了四年。从办公室里整天跟在前辈们身后见习的“菜鸟”，已然变成了能够指导和帮助新人们的“大姐”；从仅仅凭着自身的经历，感性地扮演学生的“知心姐姐”，到现在可以凭借实践经验的积累，游刃有余地做好学生的“摆渡人”；从潇洒的单身贵族，到哺育儿女的新手妈妈，四年的时间，陪伴了一届学生成长的同时，也记录着点点滴滴自我的蜕变。

　　第一年，感受最深的就是“慌”。

　　虽然在辅导员考试中，通过教育部的24号令和中央的16号文中大致了解了辅导员的工作职责与范畴，虽然在本科和研究生就读期间也或多或少的接触过辅导员，但事实上对辅导员工作还是有很大的误解，总觉得辅导员的工作很轻松，无非就是开个班会，评奖评优的时候发发证书，检查卫生的时候突击宿舍……而当我真正进入辅导员这个角色后才发现，辅导员肩上的担子如此光荣而艰巨，工作范围涉及了大学生思想、生活、学习、工作的方方面面，可谓360°无死角，全覆盖。怎样做好大学生思想政治教育工作基础的设计、策划、组织和实施，对于我这个初入工作岗位的菜鸟来说真是巨大的挑战，任重而道远。

　　第二年，感受最深的就是“忙”。

　　经过一年的学习与摸索，凭着对辅导员工作的一腔热血，每天24小时时刻准备着应对各种各样的问题，每天最大的快乐就是感觉被学生需要，能够帮助到他们。但是渐渐地发现，这样的工作方法不仅失去了自我，也养成了部分学生懒惰、过度依赖他人，事不关己的不良思想与行为习惯，造成了部分学生认为辅导员更像“保姆”而非“老师”的误区。对于学生“有呼必应、有困必帮、有疑必释”的要求也应当在合理情况下，在工作范围内。高校辅导员不应当将自己陷于繁琐的事务性工作中，在关注学生生活状态的同时，更要关注学生的思想状态，更应当做好学生思想政治层面的引导工作，真正做到学生的人生导师和知心朋友。

　　第三年，感受最深的就是要“勤”。

　　想要做好学生思想政治工作，一定要深入学生中，多听、多看、多思考，这就要求我们辅导员腿勤、耳勤、眼勤、脑勤。做辅导员工作，不能整天坐在办公室里等学生来找，而要多主动接触、融入到学生中间，这样才能得到学生的信任，才能得到最真实的`反馈，工作效率才会有所提高。辅导员工作繁杂多样，需要有清晰的思路，这就要求我们要主动思考，善于总结和反思，而这恰恰是我最薄弱的地方，也是我今后需要加强和改进的。

　　工作第四年，由于角色的变化，初为人母，在工作中感受最深的是“心有余而力不足”。

　　在工作和家庭中，还不能很好地平衡，由于孩子小，更多的精力和时间放在了照顾家庭上，在工作上只能算是按照要求完成了既定任务，没有投入足够的时间去思考和总结，在与学生接触上也因客观因素减少了许多，明显能够感觉到与学生的距离感，明显能够感到自己与别人的差距。也正因为此，让我不得不反思自己的工作方法需要进一步调整，督促自己学会利用好碎片时间，合理安排自己的工作与家庭。这里，我最想感谢的是理解和帮助我的领导与同事、包容与支持我的学生干部，在我最困难的时候给予我温暖。

　　最后，希望我在今后的工作中能够不忘初心，认认真真、勤勤恳恳做好辅导员工作，努力做好学生的“护航者和引路人”。

　　感悟辅导员工作理念 7

　　喜欢和学生在一起的感觉，喜欢我们商学院严谨的工作作风，珍惜和老师、同事之间的深厚情谊。刚开始接触这个职业的时候并没有想到自己的责任是那么的重大，随着工作的深入，越来越体会到辅导员这个角色的重要性，我们的一言一行都对学生有着很大的影响。给我印象最深的事情就是在一次进寝室的时候，我进到一个宿舍，当时宿舍有三位同学在，但有一位在玩游戏，根本没意识到我的出现，紧接着我和其他同学说了几句话，而这位同学都毫无反应。当时我其实是比较生气的，就走到他背后，强装笑脸着说：“游戏这么好玩呀，都不跟我打个招呼嘛，这让我也太没面子了吧……”这时这位同学好像意识到错了，赶紧站了起来笑着看着我，赶紧傻笑着连声说：“老师对不起，刚刚太专注了没注意”。然后我给他们讲了做人最起码的礼貌问题，希望他们可以做到对他人的'理解与尊重。后来这个学生也单独找过我，再次给我承认了他的错误，现在与我的关系也相处得不错，这也算是一个很大的收货吧。还有就是在组织任何集体活动的时候，我都会比约定的时间早到一些，然后要求同学们也这样做，久而久之就形成了一个良好的习惯，学生们都会早到，即使有迟到的同学，他们都会走到我面前和我说明迟到的原因，我也会说没事，也不会给学生任何的难堪，这样的言传身教起到了很好的榜样作用。大家比以前有了很强的集体荣誉感和参与感，也养成了良好的习惯。

　　我知道我的学生们还是很喜欢我的，他们也觉得我很好。可是可爱的同学们，那只是你们对我性格和为人方面的认可，可是做一名辅导员不仅仅需要的是这些啊，还要有一些恰当的方法。很不幸，到目前为止我还处于初级摸索的阶段，只有热情没有方法，所以有的时候我的工作做得还是不够到位。好在我坚信一个信念，我一定会越来越好，越来越能够成为一名合格的辅导员，因为我想那样，愿意那样去做。有的时候我还会有这样一种感觉，那就是亲爱的同学们认为辅导员是万能的。一方面会为不能帮助到同学而内疚，另一方面为自己的不知而感到羞愧。每当这个时候朋友以及自己都会对自己说，新手嘛，没关系。可是我做辅导员有一年了，以后真不好意思再说自己是新手了，也不好意思为自己找借口了。可是有时候遇到事情明明可以做得更好，但却没有更好，比如说忘了一些关键点什么的，这些都是需要改变的。最近我总在想，要把我做的错事一件一件地记录下来，这样我可以进步快一点，不会犯同样的错误。其实这一年来，工作不顺心的时候或原因多数是由于自己的毛病和缺点造成的。记得我曾经对一位同学说，你什么时候才能成熟一点，其实对我自己也是一样的，我什么时候才能成为合格的辅导员？

　　希望自己有一天可以真正的担当着一份责任，成为已命名合格的辅导员。

　　感悟辅导员工作理念 8

　　今年暑假期学务培训期间，学务处为辅导员每人发了一本辅导员工作100个怎么办。本人认真的看了“100个怎么办”这本书，书中的案例都是实实在在发生在辅导员日常工作、生活中的事。该书叙述了100位辅导员的工作事例和多位专家的精心点评，内容包括了辅导员工作的方方面面，为从事高学生工作的辅导员提供了处理学生日常事务的方法与技巧。典型的案例、精彩的点评都让我感受颇深。

　　本人从事辅导员工作已有8年多的时间了，学生管理工作是一项琐碎的、实践性很强的工作。在过去的工作中，有成绩也有经验。但我缺乏对工作的思考与总结。让我感受最深的.是宿舍管理方面，宿舍是学生的第二课堂，辅导员要经常深入到每个宿舍，只有这样才能辅导员更好的了解学生的生活与学习。该书让我解决了工作中遇到的不少的问题，学生宿舍被盗怎么办？同宿舍的女生闹矛盾了怎么办？学生宿舍使用大功率电器怎么办等等。

　　学生宿舍管理是班级管理的重要环节。针对学生在宿舍闹矛盾的现象，通过本学的阅读我学会了采取曲线救国战术，避开矛盾所在，先通过与宿舍其他成员谈话，找到矛盾点，从而对症下药。针对学生之间的矛盾，我会按照以下流程来解决：调查矛盾产生的原因，寻找产生矛盾的焦点、分析其原因，找出本质、运用相关的方法提出解决矛盾的预案和措施。宿舍是学生学习必不可少的重要场所，宿舍的环境好坏直接影响到学生的学习、生活的好坏。关于宿舍防盗的事情，

　　我通过召开主题班会、深入宿舍、通过新媒体平台等方式把正确的防盗方法教给学生，提高他们的自我防范意识。在以后的工作中我会加强对本书的学习以及与其他同仁沟通，力争做一名优秀的辅导员。

　　社会的不断发展，当下大学生的人生观、价值观、思维方式随着社会的发展也发生了巨大的变化，这就要求辅导员要有足够的方法与技巧对学生的思想变化做出正确的判断，任何事情都要做到以理服人。要根据当下学生特点，从细微的征兆中预测未来可能出现的情况，任何事情都要未雨绸缪，任何不好的事情都要扼杀在萌芽状态。同时，辅导员还要学会换位思考，努力做到管理与服务并重。学生工作的核心是学生，因此辅导员工作必须服务好每个学生，满足每个学生成长成才的诉求。

　　如书中所说，辅导员工作既是一门科学，又是一门艺术，它要求我们理论知识和实践技能兼备。有人统计说，辅导员承担着103项责任，要具备10中能力，通过这些能力要求说明对辅导员素质的要求很高，作为辅导员的我们即要注重平时的理论学习又要与同仁多多进行工作经验的交流，取长补短，借鉴他人的成功做法来提升自己的综合能力。

　　感悟辅导员工作理念 9

　　通过对《辅导员工作培训教程》的学习，并结合自身在高校辅导员岗位上的实践，使我对高校辅导员的工作有了更加全面的了解和认识。高校辅导员是队伍是大学生思想政治教育工作的主干力量，是大学生健康成长的指导者、引路人和知心朋友，是培养社会主义合格建设者和可靠接班人、维护高校和社会稳定、保证高等教育事业持续健康发展的重要力量。辅导员还是高等学校从事德育工作、开展大学生思想政治教育的主力军，是教师队伍的重要组成部分，是党政后备干部的重要来源，肩负着思想教育和行政管理的双重任务。

　　《辅导员工作培训教程》艺术的定位是集教材、工具书于一体的双功能读本，因此在谋篇布局上更加注重从辅导员的工作实际出发，既重视法理法规和政策依据，又立意于操作性，重视问题解决和操作流程，通过对本书的学习，我进一步的了解了辅导员的岗位职责、角色定位、工作事务、规范要求，在碰到实际问题时，也能迅速的找到方法和依据，进行实务操作。通过对本书的学习，我有以下几点的心得体会：

　　一、对辅导员的重要地位有了新的认识。

　　通过对本书的学习，使我深刻的认识到辅导员工作在打学生成长、成才和整个教育体系中的重要地位和重要作用，确实体会到作为一名思想政治教育工作者任务光荣、责任重大。高校思想政治工作的质量则与搞笑的思想政治课和辅导员的工作密切相关，高校辅导员的责任尤为重大。通过学习，对于提升本人的理论水平和政治素养、提高认识、增强信心，具有重要的促进作用。

　　二、对于如何开展辅导员实际工作有了新的认识。

　　辅导员自己首先要强化内功，树立终身学习的理念，不断学习，以不断充实自己，从而更好地提升自身进行思想政治教育工作的效果，辅导员工作既有思想教育又有日常管理，通过日常思想政治工作、专题教育、课堂教育等途径，做好思想政治教育工作。通过学习，我也认识到，现在要搞好高职院校思想政治教育也必须建立在对高职学生正确认识的基础上，当前高等职业学生相对于普通院校的学生有着自身的独特特点，如果不熟悉所带学生的特点和家庭情况，不了解学生的实际所想、所需，思想政治教育工作就可能成为一种空洞的说教，我们应采取学生熟悉喜欢的方式，结合学生比较感兴趣的社会现象，以激励为主，注重优良班级文化、校园文化的培育，有针对性的开展辅导员工作。

　　三、应重视学生的`心里辅导，促进其健康成长。

　　在实际的辅导员工作中要运积极理学的方法，与学生之间积极进行换位思考，遵从认知、任课、内化的三步骤来改变部分学生不端正的人生态度，强调通过实践增强感受来实现内化的方式，是学生拥有健康向上的、阳光的人生态度，帮助其牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。在实际辅导员工作中，我们要学习有关的心理健康教育的理论知识，掌握基本的心理咨询方法，与学生建立平等、信任的师生关系，针对学生的困惑与问题进行及时的沟通与辅导，尤其注重心理辅导。同时针对不同年级的学生应有不同的工作侧重点，针对新生应及时使其适应大学新生活，开始进行职业生涯规划与指导，培养其团体精神、适应能力。针对大二学生要加强其职业技能和职业道德的培养教育工作，针对毕业班学生应做好就业指导和就业推荐工作，也要关注大学生在就业过程中可能会出现的心理危机，并及时进行心理调适，应更好地维护学生的心理健康。

　　通过这次的学习，是我对辅导员工作有了更加深刻的了解，对高校辅导员工作的意义、角色定位以及具体教育工作方式和策略方面都有了新的认识，古语说“读万卷书行万里路”，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，这次的学习让我感到思想上进一步得到了充实，对很多问题的看法也有了一定的提升，对于从事辅导员实际工作有重要的意义，这是我的重要收获，而这些收获最终还是要转化为实际的行动，才能在实践中体现出这次学习的效果，我决心踏踏实实，认真工作，为做好高校思想政治教育工作尽自己的一份力量。

　　大队辅导员该做些什么呢？设计大队活动，并组织大队活动，同一时将德育寓于这些活动之中。可是每每在开学初时我就烦得不行，主题大致不变，可活动呢？难道也是永远一成不变吗？于是，我总想着要变，要创新。那怎么创新呢？找别人没有的，不曾做过的。我一心求变，一门心思花在求变、创新上，结果，徒费了功夫。我想了好几个方案，可是细细一想，可操作性不强。我忘了两个最重要的因素：学校的实际情况，学生的实际情况。缺少了这学校这个载体，那么任是再完美的活动也是无法完成的。缺少了学生这一主体，同样是毫无意义的。于是，我试着向其他学校借经验。有不少的学校开展过趣味竞技赛，于是我便借鉴了过来。同时我将我们校的一些情况加进去考虑（比如说场地有限的问题），于08年度第一学期开展了鲍二小学首届传统游戏项目竞技赛。我又根据不同年级段的特点，设计了不同的活动，让每个孩子都有可玩的游戏，有属于自己这个年纪玩的游戏。孩子们玩得不亦乐乎，脸上乐出了朵朵光彩夺目的花儿。

　　今天给我们培训的木益强老师如是说：创新是在扎扎实实的工作基础上发生的变化。大队活动要多模仿，善于组合。我们个人的脑力毕竟是有限的，而且你想到的不一定就能操作得起来。但人多了就不一样了。多借鉴大家的做法，想法，从某中角度来说是把大家的成品当成了一种资源库，集思广益，从中更是省了很多的弯路。可是，借鉴从来不是一味的照搬。而是将自己的特色，特点结合进去，磨合，最后使之融合。这样，又是一种创新。

　　感悟辅导员工作理念 10

　　作为一名工作十几年的中年老师，曾参加过许多关于教学方面的培训。唯独关于少先队知识培训很少。去年三月开始踏上少先队大队辅导员这岗位，协助韦主任总辅导员完成少先队工作。少先队工作是繁忙而琐碎的，由于对少先队工作缺乏认识，工作中一直非常茫然。当被通知到参加辅导员培训这消息时，心里充满着无限的好奇与期待，这是一次多么难得的学习机会。4月10日下午，我怀着感激之情来到柳州市党校参加2012年柳州市少先队辅导员全员培训班学习，我感谢学校领导给我这么好的学习机会，本次培训的主要内容是:理论知识;工作方法;少先队小干部的培养以及少先队活动的组织与策划等方面的知识培训。

　　4月11日上午，柳州市六县的少先队辅导员培训班在柳州市党校拉开了序幕，来自柳州市六县99名铺导员参加了此次培训。开班典礼上，全体辅导员都佩戴上鲜艳的红领巾，会场上队旗飘扬，队歌嘹亮，呼号催人奋进，红领巾将每个人的脸衬托得无比活泼而充满活力。平静不下的心，带着无比的激情，开始了少先队辅导员的培训。

　　我们从许老师的最基本的少先队常识和礼仪学起，到宋婕校长《关于大队辅导员的工作纲要》等理论常识的培训，每天的课都排得满满的，学习的知识很多，辅导员们总会早早到达会场，等候培训的开始。最让我记忆犹新的是少先队辅导员工作的技能技巧的培训，可谓是最有趣的，这方面的知识是由广西少先队总辅导员李中校长授课，李中校长用生动有趣的语言，风趣的动作广博的学识和深情意切的话语进行授课，时时得到学员们阵阵掌声，课堂上总会令人感觉到时间的飞逝，时不时引起一阵阵愉悦的'笑声。他的语言朴素易懂、风趣活泼，一如他的为人，平易近人而充满无穷的人格魅力。从他讲课的神态、表情和语言中无一不表达了一位老少先队工作者对少年儿童的关心，对少先队工作的热爱，对新一代少先队辅导员的期望。

　　每一天，笑声、掌声充满着培训会场，整个会场真的可以说是欢乐的海洋、求知的乐园。从业务理论知识的学习到技能培训，再到参观体验，循序渐进。为期3天的学习，让每位辅导员都受益匪浅。对于一个对少先队工作很陌生的我而言，真是一次很好的洗礼自己，是一次完善自我的好机会。我们学习着，我们快乐着!

　　4月12日，我们参观了红领巾示范学校柳州市峨山路小学。在旅途中，大家都用不同的方式介绍了自己，一路弥漫着歌声、笑声和掌声，加深了大家的感情。鹅山路小学的政务处俞主任毫不保留地展示了他们学生的少先队工作亮点，带领我们参观了他们学校少先队各种阵地的建设，并对我们日常的少先队工作提出了一些建议和看法，还请了一名优秀的中队辅导员给大家上了一节优秀的中队会。鹅山路小学的热情招待以及少先队工作很多出色的方面都给大家留下了深刻的印象。大家在参观与交流中收获甚多。

　　不知不觉，少先队辅导员培训已经接近尾声了，时间虽短，收获颇多通过这次培训，让我得到了一次很好的洗礼自己，完善自我，开阔眼界。学到了许多关于少队方面的理论知识，明确了少队工作的方向，我相信有了理论知识的支撑，我们的少队工作一定做得更好更规范。培训结束后争取把这次培训知识运用到实践工作中，争取在自己的岗位上做出亮点，做出成绩，让我校少先队工作做得更好。

　　感悟辅导员工作理念 11

　　来到xx大学，作为一名xx专业大一的辅导员工作了一些时日后，发现这个岗位并没有我之前想的这么简单和轻松。我在作为一名辅导员之前，我一直以为，大学辅导员的工作就只需要负责提醒一下同学们，关于他们在学校里的一些事务，给他们分配好一些任务，督促他们完成就行了。因为毕竟都是大学生了，在学习上都要靠他们自觉，他们有他们的自由和时间安排，我们做辅导员的也不好再去管那么多。所以，我觉得作为一名大学的辅导员，要管的无非也就是他们在学校生活的一些事情，但是在担任了xx专业的辅导员之后，我才发现并不是这样的。一切都只是我想的太过美好。

　　在担任xx专业的辅导员之前，我在xx学校一直负责的是xx专业课的教学工作。比起教学工作，这份辅导员的工作要更加的繁忙和辛苦。因为教学就只需要负责上好同学们每天的课程就行，而作为一名辅导员，我还要负责他们生活方方面面的事情，不仅是他们的学习状况，还有他们日常事务的一些事情，比如学生们档案的整理，比如转专业的手续安排，比如请假的批准，比如班会的组织和开展，还比如晚上同学们夜不归宿的问题。特别是最后一点，在我过去一阶段的工作里，就我所负责的班级而言，他们最大的问题就是在这一点上。我们专业的同学经常会因为在晚上宿舍查寝的时候，查不到人而上了学校告示栏里警告的那一处。我也多次跟他们进行了交流和沟通，但是这个问题一直到现在都没能得到很好的解决和改善。所以说，宿舍管理工作是作为辅导员工作的一个重点，也是一个难点。

　　至于他们在课堂上的表现，我不用督促太多，但是如果是有一些同学的到课率太低，这也是不行的，我还是要花一时间来给他们做大量的思想工作。另外一点就是关于他们的学业成绩，虽然在大学的学习上，我不会管他们很多，但是如果我们专业的.整体成绩太差了的话，也是会影响到我们这个专业的毕业率。所以关于这一点，我也要进行关注。

　　自从当了这个辅导员，感觉每天需要忙的事情总是有那么多，一天的时间也不够用。但是在这个繁忙的过程中，我也体会到了充实的感觉。我会在接下里的工作中，更加用心的去对待学生们的管理工作，计划和安排好自己工作的每一天。

　　感悟辅导员工作理念 12

　　要将老师曾经照亮我们的“光亮”延续和传承下去，在工作中保持热情、发挥智慧、贡献力量，在人生之路、追梦之路、奋斗之路上不惧风雨、乘风破浪、勇敢远航，才能收获事业的“金秋”。

　　学最美高校辅导员先进事迹，就要接过老师树立信心、勇敢面对的“火炬”，铺好事业的基石和天梯。我们比赛失利、成绩下滑、心情沮丧的时候，老师并没有责怪我们，而是在我们身边时刻关心着、爱护着、帮助着和鼓励着我们，谆谆教导着我们。老师微笑着鼓励、耐心地启发的目光，就像明亮的`灯光永远照亮我们前进的路。我们参加工作了，走上社会了，遇到挫折和失败并不可怕。每当遇到困难、矛盾和障碍的时候，或者想懈怠工作甚至怀疑梦想、松懈意志、放弃追求的时候，我们可以回忆老师的鼓励和老师讲过的卧薪尝胆、破釜沉舟、囊萤映雪、闻鸡起舞等故事，树立起信心、昂首挺胸投入新的工作、踏上新的征程。

　　学最美高校辅导员先进事迹，就要接过老师诚信待人、及时纠正的“火炬”，提升修炼的格局和境界。学生时代，老师对我们的淘气、顽皮和过失、犯错没有“一棍子打死”，了解事情原委后对我们宽容以待，鼓励我们知错就改，就像春天的细雨滋润了我们的心田。接过老师温暖的“火炬”，在工作中出现了差错和失误并不可怕，我们要明白怎样正确对待自己和同事的过失，做诚信人，说老实话，办老实事，知错就改善莫大焉;还要懂得帮助他人，对于那些刚参加工作的“小白”们因经验不足出现的失误，像当年的老师那样循循善诱，指点帮助，不能高高在上和批评了之，不能简单粗暴和颐指气使，这样才有利于纠正、整改、完善和推动工作。

　　学最美高校辅导员先进事迹，就要接过当年老师精益求精、永不停步的“火炬”，实现生命的价值和意义。老师悉心教导我们，课内课外教给我们许多知识、道理、技能以及严密的逻辑思维，偶尔批评也是幽默风趣、轻松和谐，保护我们的尊严和隐私。干部的成长和学生的成长一样，我们接过当年老师的“火炬”，就是要认真研究对待工作、对待群众、解决矛盾、竭诚服务的态度和方法，并且和思想宣传、坚持原则、落实政策、维护稳定有机结合起来，讲道德、讲文明、知礼仪、促和谐、守法纪、明是非、辨美丑，以谦虚谨慎、耐心细致、杜绝马虎、守正创新作为我们必备的素质，以精益求精、永不停步、勇于开拓作为生命的价值和意义。

　　感悟辅导员工作理念 13

　　新生入校已有近两个月时间了，对每个班级的学生我都有了基本的了解，首先是认识了大部分人了，名字能与本人相对应；第二是八个班共六十四名班委。对于班委，我都有深入的了解，通过谈话、召开班委会的方式，我熟悉了每一名班委的性格特点与工作能力。下面是我在这两个月在班级管理中的一些看法：

　　一、学风建设：

　　首先制定了严格的班级考勤制度。到目前为止，班级出勤率良好，没有发生旷课事件，偶尔有个别同学迟到一、两分钟，在班委的提醒下，近期都表现良好。只有在一些大家感觉枯燥的《思修》、《近代史》课上，认真听课的人不是很多，但无人喧哗，纪律良好。其次实施了新生早读制度。令我庆幸的是，早读出勤率几乎是100%；共300名新生，只有两名学生分别都迟到过一次；早读大部分同学可以认真背英语，这是很好的现象。第三是晚自习纪律良好，每个班级整体纪律安静，认真，大家都在巩固复习《高等数学》、《数学分析》、《大学英语》以及专业课知识。总体上，班级学风较好。

　　二、活动开展：

　　新生当中，大部分同学很有热情，积极参加学校学生会举办的各类文艺及体育活动，如：

　　1.在安全知识竞赛中，有22人报名参加，最终有7人都完成比赛；

　　2.在辩论赛中，每班有十几人人报名，为进入决赛大家都付出了努力，从中得到了快乐，收获了比赛的经验，也获得了知识，同学之间增进了感情；

　　3.举办了新生寝室文化节，各宿舍提前一周准备，购买各种物品，装饰宿舍，各班以寝室为单位还积极参加趣味游戏比赛。寝室文化设计共296人参加，只有一个宿舍4人没有参与本次活动。活动进行后，我找了该宿舍四人谈话，问清楚了不参加活动的原因，并为他们任何规划大学生活提出了建议，大家都纷纷表示接受，愿意通过参与活动，交更多的朋友，了解身边更多的.人。

　　4.举办了新生主持人大赛，这是一次具有挑战力的活动，需要勇气，需要口才、还需要一定的知识储备，全院报名有三十多人。

　　三、班级凝聚力：

　　这是唯一一点我不满意的地方，在军训后的篮球赛上，没有人去为班级助威加油，这或许还是那时不熟的原因吧，可再刚结束的运动会上，情况依旧没有好转，很少同学去加油助威，这与我工作不到位有关，在此，我自己进行检讨。今后的工作中，这将是要抓的一个重点，凝聚的班级力量大。

　　四、班委工作：

　　大部分班委可以严格要求自己，认真完成上面交代下来的工作，可是有个别班委过于活拨，晚自习上偶尔大笑影响他人，在对其批评两次后，最近保持的不错，能够认真学习了，在上周召开的班委会议上，确定了从班风学风大建设为主题的班会，确定了班会的时间地点和流程。

　　五、工作展望：

　　在接下来的日子中要召开各种主题班会，鼓励大学生积极向上、奋发图强。上周我带领优秀学生听取了安徽省十佳大学生报告，我和学生都深有感触。回来后我继续召开了班委会要求班委每人写一篇感想，并在各自班级与同学们作先进人物事迹的交流与发言。今后的工作中，要坚持召开班委会，激励班委树立榜样，起良好的带头作用；辅导员和班委一起强抓学风建设，只有良好的学风，才能培养良好的班风，主要措施：

　　1、早自习迟到现象，给同学们以警告，杜绝迟到现象；

　　2、作业上交问题：学习委员积极督促同学，定时检查各科作业，按时上交各科作业；

　　3、班级凝聚力：心理委员带领大家开展一些趣味活动或团体比赛，增强集体荣誉感和责任感；

　　相信在辅导员的指导下，在班委和同学们的共同努力下，新生班级能成为优秀的班集体！

　　感悟辅导员工作理念 14

　　自从我担任辅导员工作以来，我深深地感受到这项工作的重要性和挑战性。这项工作不仅是帮助学生解决学习和生活中的问题，更是引导他们成长、成才的重要责任。在这里，我将分享一些我在辅导员工作中的心得与收获。

　　1、深入了解学生

　　每个学生都有自己的个性和特点，因此，作为辅导员，我需要深入了解每个学生，包括他们的兴趣爱好、学习情况、家庭背景等。只有了解学生，才能更好地帮助他们，解决他们的问题。

　　2、建立良好的师生关系

　　辅导员与学生之间的关系是相互信任、相互尊重、相互理解的。只有建立了良好的师生关系，学生才会向你倾诉，分享他们的喜怒哀乐。这对辅导员的工作非常重要。

　　3、引导学生的成长

　　辅导员不仅是学生的老师，更是他们的朋友和引路人。我们需要引导学生发现自己的兴趣和潜力，帮助他们制定合理的计划，实现自我成长。

　　4、关注学生的心理健康

　　学生面临着来自学业、生活、家庭等方面的压力，很容易产生心理问题。作为辅导员，我们需要关注学生的.心理健康，及时发现和解决他们的心理问题。

　　5、与家长保持沟通

　　家长是孩子最重要的支持者和监督者。辅导员需要与家长保持密切联系，了解学生在家庭中的情况，同时向家长反馈孩子的学习和生活情况。

　　6、不断学习和提高

　　辅导员工作需要不断学习和提高自己的能力和素质。我们需要了解教育心理学、教育法律法规、学生管理等方面的知识，提高自己的专业水平。

　　总之，辅导员工作需要耐心、细心、责任心和爱心。只有用心去做，才能做好这项工作，为学生成长、成才做出贡献。

　　感悟辅导员工作理念 15

　　自从我担任辅导员工作以来，我的生活和工作都发生了变化。作为一名辅导员，我不仅承担着引导学生成长成才的责任，还承担着关心学生生活、关注学生成长、帮助学生解决问题的责任。在这个岗位上，我学到了很多东西，也有了很多的收获。

　　首先，我明白了耐心和毅力的重要性。作为一名辅导员，我需要具备足够的耐心和毅力，才能应对学生各种各样的问题。有时候，我会遇到一些难以解决的问题，但是我不会轻易放弃，我会不断地尝试，直到找到解决问题的方法。

　　其次，我学会了如何更好地与学生沟通。沟通是辅导员工作的核心，只有和学生建立良好的沟通关系，才能更好地帮助他们解决问题。我学会了倾听学生的问题，理解他们的需求，并给出合理的建议。

　　再次，我学会了如何管理学生。管理学生是一项重要的'工作，只有管理好学生，才能让他们更好地学习和生活。我学会了制定合理的规章制度，并严格执行。同时，我也学会了如何表扬和鼓励学生，让他们更加自信和积极向上。

　　最后，我收获了很多。我不仅学会了如何更好地管理学生，还学会了如何更好地关心学生。我关注每一个学生的成长和发展，帮助他们解决各种问题。我也收获了很多感动和温暖，看到学生在成长过程中取得的进步和成就，我感到非常欣慰和自豪。

　　总之，作为一名辅导员，我学到了很多东西，也有了很多的收获。我将继续努力工作，为学生提供更好的服务和帮助。

　　感悟辅导员工作理念 16

　　我一直认为，作为一名辅导员，要关心每一位学生，引导他们走向成功之路。我始终坚信，我的工作不仅是教育，更是服务。在这段时间的工作中，我收获了很多，现将我的心得与收获分享给大家。

　　首先，我了解到，作为一名辅导员，要具备很高的综合素质。不仅要掌握教育知识，还要熟悉学生生活，了解他们的需求和困惑。在处理学生问题时，我不断学习，提高自己的专业素养，以便更好地为学生服务。

　　其次，我深刻体会到，辅导员的工作不仅是教育，更是服务。我帮助学生解决生活和学习中的各种问题，如住宿、学习、就业等。每当看到学生因为我的帮助而解决问题，我感到非常满足。

　　再次，我了解到，与学生沟通是辅导员工作中最重要的一环。只有了解学生，才能更好地为他们服务。我通过与学生真诚的交流，了解他们的需求和困难，以便更好地指导他们。

　　最后，我收获的'是与学生之间的友谊和感情。在与他们相处的过程中，我不仅成为了他们的辅导员，更成为了他们的朋友。他们愿意与我分享他们的喜怒哀乐，也愿意接受我的建议和指导。

　　总的来说，辅导员的工作是充满挑战和收获的。在这段时间的工作中，我不仅提高了自己的专业素养，还收获了与学生之间的深厚感情。我深信，只要我们用心去做，一定能够成为学生心目中的好辅导员。

　　感悟辅导员工作理念 17

　　一束追光聚焦在舞台的中央——“xx级的同学们你们在哪里？”我放声高唱“周末午夜别徘徊，快到苹果乐园来，欢迎流浪的小孩……”，伴随着灯光、音乐、掌声、欢呼声，一首《青苹果乐园》把我也带回到了刚入大学时的美好青涩时光。

　　20xx年我考入xx大学xx学院，20xx年保研攻读本校硕士研究生。期间历任xx学院的学生会副主席、院志愿者团团长、院研究生会主席，五年的社团工作经历让我毕业之后幸运地留在了我的'母校，成为了一名光荣的辅导员，由学生成长为一名人民教师，我的心中充满了兴奋和期待。

　　转眼间，我的辅导员工作已经快四个月了。当初的那些新鲜和兴奋已经慢慢磨平，我开始真正意识到辅导员的工作是千头万绪，尤其是涉及大一新生的一系列活动，对于刚刚加入辅导员队伍的我来说总是有些手忙脚乱，应接不暇……

　　早上起床，匆匆吃过早餐后，就要赶往学生公寓检查全院学生的宿舍卫生，9：20回到团委办公室，开始一天的工作：安排xx级新生勤工助学排班表，评定学生申报的助学金，根据困难程度按类划分助学金等级。

　　不知不觉就到了中午，匆匆在食堂随便吃点东西，12：30就赶往xx楼召开新生班长支书会，部署各项学生工作：催促提交体检表、志愿者实名注册及“五项全能”达人赛、贫困生运动会和团干部培训等。开完会已经13：30了，实在又累又困，但是已经没有午休时间。

　　14：00还要组织新生报名体育节各种项目。16：00到18：00去学生活动中心参加“冬季征兵工作布置会”，回到学院要立刻具体部署宣传冬季征兵的工作，全部忙完已经快7点了，夜色已降临，可是我一天的工作还没有结束。

　　晚上19：00到21：00，我要检查新生小教官军事素质强化训练情况，他们可是要训练新生的，所以一定要严格的把好关、带好头！为学院争光！

　　感悟辅导员工作理念 18

　　在我心目中我们院的每个辅导员都是优秀的，每个人都为了中学生付出了很多。我能获得优秀辅导员这一殊荣，我感到非常荣幸，因为这是学院高层领导和认可同事对我过去一年工作的肯定和认可。

　　辅导员是高等学校教师队伍的重要组成部分，是高等学校从事德育工作，开展大学生思想政治教育的骨干力量，是大学生健康成长的指导者和引路人。虽然繁琐辅导员工作是很复杂的，但是细中见大。一年的辅导员工作，酸甜苦辣皆有之，有时很有成就感，有时很有挫败感，跟着学生一起成长，自己已经完成从一个学员到老师的转变，从一个柔弱的性格到很坚强，自己也逐渐成熟。现我谈技术交流一些我的心得体会和大家交流

　　我的第一个体会是：要做一个好的引导者，首先得用自己的行为赢得学生的尊敬，了解他们的内心活动。

　　同样一句话，在不同的时候、用不同的语气，从不同人的嘴里说出，会产生截然不同的效果。当学生非常尊重你、崇拜你时，你说的话，他会非常重视;而当学生家长在心理根本不接纳你、不认同你、甚至看不起你时，你说的再多，再苦口婆心，他也懒得听，只觉得你很烦。而这种尊敬的赢得，可能是通过你不断进取的精神、你的爱心、你的耐心、你的正直、你的豁达、你所表现的自信、你的一句鼓励的隐喻、一个到位的点评、一个信任的眼神而得到的。在所带他们军训的那天开始，就和他们一起在阳光下接受考验，同时还要忘记每个记住学生的面孔，当你能够脱口而出他们的名字，他们也会感动，晓得至少知道你在很用心地对待他们，期间和每个学生都聊过天，了解他们一些学习生活习惯，对以后的暗中帮助工作是很有帮助的。自己也是严格按照学院新规定规条的“一日生活制度”，经常查课查寝，看看他们上课的休眠状态，对于经常旷课的学生要批评教育，了解到他们为什么不能自觉自制。

　　我的第二个领悟是：多一些鼓励，少一些数落。

　　大学时期，正是大学生树立人生自信心努力创造的关键时期。老师在某时不经意间隐约的一句表扬，可能会让他感激你一辈子;气极之时的一句口不择言，也可能会让他记恨你一生。我一直告诫自己对学生一定要多一些鼓励，少一些数落。在这点上用上以自己还是做得不够，因为有时候并不是所有的学生能够体谅自己的苦心，难免会说一些玩笑话，但是说实话几乎是为了他们。

　　虽然学生更为经常会对一些他们比较感激的老师说，您就像我们的父母一样关心和父母亲帮助我们。学生犯错时，你一定要考虑他们的恐慌情绪、性格特征和思想状况，找个他们能接受的方式进行批评教育。有些心理素质好或非常调皮的学生，他有什么不对，如此一来你除非可以直接给他指出来，他也较为容易接受。而有些本来就胆小、自卑的学生，一旦犯错，你特别注意就得特别注意和他沟通的途径，要学会很巧妙缺陷地给他指出问题。否则他们很容易会因你某句摔死的言语而使自尊心受到伤害，而一旦受到了伤害，要极让他们重新恢复对你的信任会是很费劲的一件事。他们会觉得从此自己在老师心目中的地位更低，这也会使得他们将来更胆小、更自卑，见到你就想躲。所以我觉得即使是批评学生也应找来个他能接受的.方式，讲究点艺术。因为批评的目的是让他改进修改，而不是为了刺伤他。如他不能接受你的批评，那就无法达到效果。

　　我的第三个体会是：让学生能感觉到你看重的关心无处不在。

　　虽然我们不能时刻那儿出现在同学们身边，但你应让他们感觉到你的关心是无处不在的。你不是他们的保姆，但你可以是他们精神家园的引导者、守护者。在特殊的日子里和同学们感到困难和孤独无助的时候，你无论如何都会及时地出现，做他们坚强的后盾，给予他们力量。有时，你会发现你所搞的一些事，似乎是在关心某个同学，但你的一言一行，你为人处事的方式，即便受到全班同学的关注。他们在禁不住观察你是怎样对班上同学的。对于一件事，你处理得好，会给其他同学领会一种信心。处理的不好，就有可能造成不好的影响和情绪，而且很快会在全班同学会中散播，让全部的同学对你丧失信心。当学生出了事情，自己第一时间要赶到现场，及时处理。记得在军训期间，有个学生的脚踩到施工想想的剪刀，及时把学生送到托儿所，起初自己看到学生痛苦听到的样子，自己真的要哭了，还要安慰学生。在后来的紧急事件中，自己能很果断处理，求得学生放心家长放心。

　　感悟辅导员工作理念 19

　　作为一名工作十几年的中年老师，曾参加过许多关于教学方面的培训、唯独关于少先队知识培训很少、去年三月开始踏上少先队大队辅导员这岗位，协助韦主任总辅导员完成少先队工作、少先队工作是繁忙而琐碎的，由于对少先队工作缺乏认识，工作中一直非常茫然、当被通知到参加辅导员培训这消息时，心里充满着无限的好奇与期待，这是一次多么难得的学习机会、4月10日下午，我怀着感激之情来到柳州市党校参加20xx年柳州市少先队辅导员全员培训班学习，我感谢学校领导给我这么好的学习机会，本次培训的主要内容是：理论知识；工作方法；少先队小干部的培养以及少先队活动的组织与策划等方面的知识培训、 4月x日上午，柳州市六县的少先队辅导员培训班在柳州市党校拉开了序幕，来自柳州市六县99名铺导员参加了此次培训、开班典礼上，全体辅导员都佩戴上鲜艳的红领巾，会场上队旗飘扬，队歌嘹亮，呼号催人奋进，红领巾将每个人的脸衬托得无比活泼而充满活力、平静不下的心，带着无比的激情，开始了少先队辅导员的培训、

　　我们从许老师的最基本的少先队常识和礼仪学起，到宋婕校长《关于大队辅导员的工作纲要》等理论常识的培训，每天的课都排得满满的，学习的知识很多，辅导员们总会早早到达会场，等候培训的开始、最让我记忆犹新的是少先队辅导员工作的技能技巧的培训，可谓是最有趣的，这方面的知识是由广西少先队总辅导员李中校长授课，李中校长用生动有趣的语言，风趣的动作广博的学识和深情意切的话语进行授课，时时得到学员们阵阵掌声，课堂上总会令人感觉到时间的飞逝，时不时引起一阵阵愉悦的笑声、他的语言朴素易懂、风趣活泼，一如他的`为人，平易近人而充满无穷的人格魅力、从他讲课的神态、表情和语言中无一不表达了一位老少先队工作者对少年儿童的关心，对少先队工作的热爱，对新一代少先队辅导员的期望、每一天，笑声、掌声充满着培训会场，整个会场真的可以说是欢乐的海洋、求知的乐园、从业务理论知识的学习到技能培训，再到参观体验，循序渐进、为期3天的学习，让每位辅导员都受益匪浅、对于一个对少先队工作很陌生的我而言，真是一次很好的洗礼自己，是一次完善自我的好机会、我们学习着，我们快乐着！4月x日，我们参观了红领巾示范学校柳州市峨山路小学、在旅途中，大家都用不同的方式介绍了自己，一路弥漫着歌声、笑声和掌声，加深了大家的感情、鹅山路小学的政务处俞主任毫不保留地展示了他们学生的少先队工作亮点，带领我们参观了他们学校少先队各种阵地的建设，并对我们日常的少先队工作提出了一些建议和看法，还请了一名优秀的中队辅导员给大家上了一节优秀的中队会、鹅山路小学的热情招待以及少先队工作很多出色的方面都给大家留下了深刻的印象、大家在参观与交流中收获甚多、不知不觉，少先队辅导员培训已经接近尾声了，时间虽短，收获颇多

　　通过这次培训，让我得到了一次很好的洗礼自己，完善自我，开阔眼界、学到了许多关于少队方面的理论知识，明确了少队工作的方向，我相信有了理论知识的支撑，我们的少队工作一定做得更好更规范、培训结束后争取把这次培训知识运用到实践工作中，争取在自己的岗位上做出亮点，做出成绩，让我校少先队工作做得更好、

　　感悟辅导员工作理念 20

　　我是医疗系新任辅导员xx，作为一名新进辅导员，我参加了全省第16期高等院校辅导员岗位培训班。在为期一周的培训中，通过听专题报告、参与案例分析、开展分组讨论等形式，围绕当前高校学生工作中的难点、热点问题进行了学习与探讨。让我对高校辅导员工作有了初步认识，深感辅导员工作的艰辛与责任，下面就我参加此次培训的几点体会，向在座的各位作简要汇报。

　　一、对辅导员角色定位的认识

　　在没有培训之前，我简单的认为辅导员只是一个学生管理中的辅助角色，从事的工作仅仅是管理班级的日常事务、督促学生学习、协助解决他们生活上遇到的困难等一些琐事。通过培训学习和与其他辅导员的交流我才真正意识到，辅导员不仅是学生日常行为上的管理者、更是成长路上的指导者和领路人，尤其是当代大学生，大都是90后左右的青年，独身子女的优越感尤为突出，这让如何正确引导学生成为辅导员工作的重中之重。我认为，辅导员的工作就是在培养他们成才的同时教育他们成人，应把博学、仁爱、善思、笃行的精神，融入到学生日常工作中，从思想、生活和成长中去关心他们，当好学生思想教育的指挥员、生活的管理员、健康成长的引路人。

　　二、对辅导员专业素质的认识

　　辅导员教育、管理、服务的对象是新时代的大学生，他们一方面朝气蓬勃、思想活跃、兴趣广泛，有较强的独立意识和自我意识;另一方面又团体意识薄弱、心理承受能力差，这些都给辅导员工作带来了挑战，要想做好辅导员工作，成为学生可亲、可信、可敬的教职员工，必须具备良好的综合素质。

　　1.具有过硬的思想政治素质。过硬的政治素质是成为一名优秀辅导员的首要条件，高尚品德的示范者才能成为学生学习、模仿的典范，只有辅导员自身具备了过硬的思想政治素质，才能感染学生，起到影响和教育学生的目的。

　　2.具有丰富的学科专业知识。随着知识、信息传播迅速的加快，学生的知识面和获取知识的途径不断扩大，这对辅导员的知识储备提出了新挑战。只有不断吐故纳新，优化知识结构，丰富学生工作的内容，才能在实际工作中进行有针对性的教育，避免空洞说教，增强说服力。

　　3.具有一定的教育科研能力。优秀的辅导员应当是善于总结和思考的。不能仅仅依靠经验的积累和自己的见解来开展工作，要边学习、边研究、边实践，丰富内涵创新方法，将自己的经验上升到理论的高度，增强对教育活动规律的认识，获取较高层次的教育科研成果，形成自己独特的工作风格。

　　4.具有健康积极的工作心态。辅导员工作琐碎，面对性格各异的学生，工作中难免会有不愉快、不顺心的事情发生。因此，要成为一名优秀的'辅导员，就要胸怀宽广，善于自我调节缓解压力，面对学生发生的各种情况能以平静的心态去对待，用豁达的心胸包容学生的错误。只有这样，才能始终保持微笑做好学生工作。

　　三、对自己即将从事辅导员工作的一些想法

　　辅导员作为高校思想政治工作的骨干力量，始终工作在高校学生管理的第一线，许多具体工作对于高校人才培养和校园和谐发展等方面具有十分重要的意义。如何树立良好的大局观念，如何保持良好的工作心态，如何与学生之间建立良好的沟通渠道，成为我当前这一阶段工作的重点。

　　我认为：一是要加强自身专业知识的储备，充实理论知识，通过向书本学、向老辅导员请教，集中精力强化教育学、心理学等专业知识的学习，同时大胆实践，提高自己处理应对学生问题的综合能力;二是要充分调动自己工作热情，积极融入到学生工作中，体现出自身的职业素养，在学生心目中树立良好的辅导员形象;三是要充分发挥学生干部在学生工作中的积极作用，调动他们的积极性，培养学生自我教育、自我管理、自我服务意识，以提高落实学校各项决议的工作效率;四是建立良好的师生沟通平台，充分利用各种机会与学生交流，缩短与他们之间的距离，主动关心、亲近同学，多与他们交心谈心、坦诚相待，成为他们的良师益友;五是注重班委制度建设，培养民主氛围。在具体工作中要以实事求是、公正严明为准则，平等地对待每一位学生，弘扬正气，严厉批评不良现象，在广大同学的尊重与信任中去开展工作。

　　有人说：辅导员是校园里最基层、最默默无闻，最辛苦的工作，但我相信它会是最具活力的工作之一。我将努力当好教学工作与学生管理工作之间的纽带，完成好思想政治教学、心理咨询、就业指导、党团建设与事务管理等方面工作，以优异的工作表现，完成从一名小学任课老师向一名高校专职辅导员的成功转换。以上，是我对专职辅导员工作的一些肤浅认识和工作打算，有不妥之处，还请在座的各位老师，给予批评指证。谢谢大家!

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　　20xx-20xx学年我成为一名研究生兼职辅导员。这一年的工作让我对高校辅导员工作有了初步认识，深感辅导员工作的艰辛与责任，作为一名普通的研究生学生，能在进入社会之前接触到实际工作经验对我们来说是一笔非常宝贵的财富。从另外的一个层面上，体验辅导员老师们的工作可以使得我能站在辅导员老师们的视角下去看待问题，加强了个人的看待问题的全面性。

　　辅导员很辛苦，需要处理的事情很多，很杂，但是凭着一颗充满爱的心，再苦再累，也是开心的。工作中，我也努力培养自己的能力和素养，各个方面都有了很大的提高。这一年，有过失误，有过困难，但是在学办老师们的培养指导下我收获更多的是温暖和成长。现对我这一年的具体工作进行汇报：

　　（一）工作职责

　　在学生为载体进行年级分工中负责20xx级本科生的日常管理工作；在学生工作的内容为载体来进行的分工中辅助专职辅导员老师负责学生的心理辅导、民族生教育、兵役登记及应征入伍等方面工作。

　　（二）具体工作

　　1、班级的班风建设

　　组织了一支有能力，有号召力，团结向上的班委会，充分发挥学生的力量。培养他们自我学习，自我管理的`能力。班委会及各科课代表能与各位任课老师积极配合，抓好日常的考勤和良好的课堂纪律，为同学们创造良好的学习环境。管理好班级的日常工作。

　　2、班级的学风建设

　　严格考勤制度，不定期抽查。对于无故缺课的同学，决不姑息。凡是无故缺课的同学一律向全班同学通报批评并提交检查。每周统计晚点名情况。加强了对学生考勤管理及到课率检查，每周日按统计签到情况，逐个联系未到学生，确认具体到校时间和未到原因，对无故未到学生进行批评教育，按考勤规定进行公示。排查长期无故旷课的学生，了解具体情况并进行教育谈话。

　　认真履行工作职责。每周至少查课一次、走访宿舍一次。结合综合测评成绩，向班干部与同学了解排名靠后学生情况，与需重点关注人员至少谈话一次，并做好相应谈话记录。

　　3、思想工作建设

　　利用多种机会与班里的每位同学进行沟通，谈心，根据各自不同的特点，帮助他树立正确的人生目标和奋斗目标。并依据“学生思想动态调研”、“14级成绩汇总需关注学生名单”、“学院重点关注学生群体情况统计表”的统计工作，逐步开展针对挂科等同学进行面对面交谈，督促补考并安排同学相互帮助。

　　除此以外也有一些宿舍内部以及宿舍之间的矛盾，也都进行了沟通引导文明交流。年级内有个别性格内向，不善于表现自己的同学，在班集体中形成了良好的奋进，团结的氛围，努力帮助他们树立正确地人生观，价值观，寻找制定适合自己的人生目标，重新树立学习的自信心。通过组织新老生经验交流会，以自身的经历现身说法，帮助学生正确认识自己的学习，思想水平及能力，以更好的树立个人的目标。学生正确认识自己的学习，思想水平及能力，以更好的树立个人的目标。

　　4、其他

　　由于我院大二学生有外出写生的课程安排，在其外出之前组织兼职辅导员开会，着重强调安全。并辅助专职辅导员老师完成了五四评优的评定、催缴学生欠费、关于参加“大学生学习情况调查研究”项目以及我院兵役登记等工作。

　　（三）总结

　　作为辅导员又不能单纯追求良心上的认可，不能只停留在认真细致地落实具体事务，还应该强调对学生工作深入的思考、感悟和自我积淀。会思考、常感悟、勤总结，才能在既定的角色中逐渐历练成熟。而学生工作的迷人和磨人之处就在于心灵的不断充实和经历的层层累积。对于在读研究生而言，我们所面临的最大的问题是“学生辅导员带学生”。实施两者的角色相互转换，结合理论与实际，就能更好地提高自身的综合素质。在做兼职辅导员期间我有以下心得体会：

　　1、收获

　　提高解决现实问题的能力。我们平时接触的大多是理论性的知识，在面对现实发生的事情，特别是突发性事件时，缺乏实际处理问题的经验。因此，兼职辅导员这项工作对于未出校门的研究生而言，可以很好地锻炼我们处理实际问题的能力。

　　更好地协调学习和工作。兼职辅导员期间，我们可以提前进入工作状态。从专职辅导员身上可以学会更多的处理好生活与工作的经验，从而运用于学习之中，形成良好的工作和学习方法，使得学习、工作两不误。锻炼自身的交流水平。在与学院领导、专职辅导员以及学生群体的相互接触过程中，我们的组织能力、语言表达能力、人际交往能力得到了锻炼和提升。

　　2、不足

　　辅导员教育、管理、服务的对象是新时代的大学生，他们一方面朝气蓬勃、思想活跃、兴趣广泛，有较强的独立意识和自我意识；另一方面又团体意识薄弱、心理承受能力差。而我们研究生建筑辅导员又缺乏学生管理工作的经验。由于经验不足对于一些突发的事件会使我感到很棘手，感到“无从下手”，这些都给辅导员工作带来了挑战。

　　流动性导致工作的不稳定性。我们只能担任一年的兼职辅导员，缺乏必要的工作稳定性和延续性，而辅导员工作的内容是要做“人”的思想教育和管理工作，特别是思想政治教育这一领域，需要有个稳定连续的队伍，恰恰兼职辅导员不具备这样的现实条件。

　　3、展望

　　辅导员作为高校思想政治工作的骨干力量，始终工作在高校学生管理的第一线，许多具体工作对于高校人才培养和校园和谐发展等方面具有十分重要的意义。作为研究生兼职辅导员对这份工作要有一颗热爱之心，有了这颗爱心，兼职辅导员才能在有限的工作时间段里，想方设法围绕着学生成长的需要来进行组织、实施和开展工作，保持与学生的密切接触，参加到学生的活动中去。

　　感悟辅导员工作理念 22

　　生活好像万花筒，大学辅导员的生活则像一个五味瓶：酸甜苦辣咸，五味俱全、在我心目中我们院的每个大学辅导员都是优秀的，每个人都为了学生付出了很多、我能获得优秀大学辅导员这一殊荣，我感到非常荣幸，因为这是学院领导和同事对我过去一年工作的肯定和认可、

　　大学辅导员是高等学校教师队伍的重要组成部分，是高等学校从事德育工作，开展大学生思想政治教育的骨干力量，是大学生健康成长的指导者和引路人、虽然大学辅导员工作是很繁琐的，但是细中见大、一年的大学辅导员工作，酸甜苦辣皆有之，有时很有成就感，有时很有挫败感，跟着学生一起成长，自己已经完成从一个学生到老师的转变，从一个柔弱的性格到很坚强，自己也逐渐成熟、现我谈一些我的心得体会和大家交流

　　我的第一个体会是：要做一个好的引导者，首先得用自己的行为赢得学生的尊敬，了解他们的内心活动、同样一句话，在不同的时候、用不同的语气，从不同人的嘴里说出，会产生截然不同的效果、当学生非常尊重你、崇拜你时，你说的话，他会非常重视；而当学生在心理根本不接纳你、不认同你、甚至看不起你时，你说的再多，再苦口婆心，他也懒得听，只觉得你很烦、而这种尊敬的赢得，可能是通过你不断进取的精神、你的爱心、你的耐心、你的正直、你的豁达、你所表现的自信心、你的一句鼓励的话语、一个到位的点评、一个信任的眼神而得到的在带他们军训的那天开始，就和他们一起在阳光下接受考验，同时还要记住每个学生的面孔，当你能够脱口而出他们的名字，他们也会感动，至少知道你在很用心地对待他们，期间和每个学生都聊过天，了解他们一些学习生活习惯，对以后的工作是很有帮助的自己也是严格按照学院规定的一日生活制度，经常查课查寝，看看他们上课的状态，对于经常旷课的学生要批评教育，了解到他们为什么不能自觉自制、

　　我的第二个体会是：多一些鼓励，少一些数落、大学时期，正是大学生树立人生信心的关键时期、老师在某时不经意间的一句表扬，可能会让他感谢你一辈子；气极之时的一句口不择言，也可能会让他记恨你一生、我一直告诫自己对学生一定要多一些鼓励，少一些数落、在这点上自己还是做得不够，因为有时候并不是所有的学生能够体谅自己的苦心，难免会说一些气话，但是说实话都是为了他们、

　　虽然学生经常会对一些他们比较感激的'老师说，您就像我们的父母一样关心和帮助我们、学生犯错时，你一定要考虑他们的情绪、性格特征和思想状况，找个他们能接受的方式进行批评教育、有些心理素质好或非常调皮的学生，他有什么不对，你可能可以直接给他指出来，他也比较容易接受、而有些本来就胆小、自卑的学生，一旦犯错，你就得特别注意和他沟通的方式，要学会很巧妙地给他指出问题、否则他们很容易会因你某句不慎的言语而使自尊心受到伤害，而一旦受到了伤害，要让他们重新恢复对你的信任会是很费劲的一件事、他们会觉得从此自己在老师心目中的地位更低，这也会使得他们将来更胆小、更自卑，见到你就想躲、所以我觉得即使是批评学生也应找个他能接受的方式，讲究点艺术、因为批评的目的是让他改进，而不是为了刺伤他、如他不能接受你的批评，那就无法达到效果、我的第三个体会是：让学生能感觉到你的关心无处不在、虽然我们不能时刻出现在同学们身边，但你应让他们感觉到你的关心是无处不在的你不是他们的保姆，但你可以是他们精神家园的引导者、守护者、在特殊的日子里和同学们感到困难和孤独无助的时候，你无论如何都会及时地出现，做他们坚强的后盾，给予他们力量、有时，你会发现你所做的一些事，似乎是在关心某个同学，但你的一言一行，你为人处事

　　的方式，都受到全班同学的关注、他们在暗暗观察你是怎样对班上同学的对于一件事，你处理得好，会给其他同学传达一种信心、处理的不好，就有可能造成不好的影响和情绪，而且很快会在全班同学中散播，让所有的同学对你丧失信心、当学生出了事情，自己第一时间要赶到现场，及时处理、记得在军训期间，有个学生的脚踩到施工的钉子，及时把学生送到医务室，当时自己看到学生痛苦的样子，自己真的要哭了，还要安慰学生、在后来的紧急事件中，自己能很果断处理，做到学生放心家长放心、

　　我的第四个体会是：在力所能及的范围内，多一些爱心，多一些耐心、自己所带的学生中还是有一些贫困生，首先是要帮助他们排除他们内心的自卑，经常和他们聊聊天，知道他们内心活动，激励他们学习上的信心！发掘其特长，引导他们自力更生、让我很感动的是一个学生，在谈过几次之后，给我写了一封信，这个学生为了凑学费，在暑假期间到广东打工，受不少白眼，但是她告诉我其实这个世界上还是好人多，因为有一些人对她伸出援手、在后来的学习生活中，发现她很能吃苦，推荐到学校勤工助学岗位工作，也得到负责人的好评，在学习上认真勤奋、看到她的成长，自己也感到欣慰、

　　我的第五个体会是：要主动利用一切机会深入了解学生的思想状况，帮助他们走出困惑、

　　其实所带的学生都有各自的特点，有一些学生是因为高考没有发挥好才到这里上学，有一批学生是因为学习习惯不好，自我抑制能力比较差到这里上学、所以他们的心态就是不一样的特别是专科的学生，很多人都没有很明确的目标，以为在大学是没有人管理，自己想怎么样就怎么样，突然有个大学辅导员查这查那，感觉自己还是在高中，对于此类学生，还是要心平气和跟其讲道理，同时要给他们打气，说出他们的闪光点，至少还是有些学生会了解自己的用心、所带的学生或多或少存在一些心理问题，这些问题，表面上你可能根本看不出，甚至他的表现会给你一个错觉、比如说，他明明是个挺自卑的人，但他表现出来的是相当自傲，把很多事情都不放在心上；有时他明明是个内心很孤独、很封闭的人，但给人的表象是个开朗的人、所以还是要深入到他们中间，与班委经常联系，与其父母沟通，要把潜在的危险扼杀在摇篮中、总之，我认为想要做一个好的大学辅导员，就必须首先热爱这个职业，这样才会以最大的热情投入到这份工作中、

　　过去的几年我的工作是取得了一点成绩，但这已经属于过去，我更看重的是过去的这几年中我在工作中不足的方面，因而我会不断总结经验，弥补这些不足，从而不断提高自己各方面能力，在以后的工作中更加努力，争取取得更大的成就，以不辜负领导的希望和同事的信任、

　　感悟辅导员工作理念 23

　　至于他们在课堂上的表现，我不用督促太多，但是如果是有一些同学的到课率太低，这也是不行的，我还是要花一时间来给他们做大量的思想工作。另外一点就是关于他们的学业成绩，虽然在大学的学习上，我不会管他们很多，但是如果我们专业的整体成绩太差了的.话，也是会影响到我们这个专业的毕业率。所以关于这一点，我也要进行关注。

　　辅导员工作心得体会6

　　一学年的辅导员助理工作即将过去，初次担任辅导员工作，我感到责任也很重大。也在实际工作中发现了自己的很多不足。自从担任xx级艺术设计1班的辅导员助理以来，根据辅导员的各项安排组织配合好辅导员的工作，首先从本班学生的学习，思想特点入手，加强思想教育，并积极组织参加各项院校活动，发挥本班特长，以勤补拙，班级各项工作收到一定成效，也存在很多不足。现将本学期辅导员助理工作从班风建设，学风建设和组织参加活动三个方面总结如下：

　　（一）班级的班风建设

　　针对本班学生入学成绩水平比较集中，高分学生少，中低分学生较多，性格偏内向，不善于表现自己，生活比较节俭，思想上都积极要求进步的特点，从入学伊始，就提出了团结，紧张，活泼，共进的班风口号。班风建设的措施如下：

　　⑴抓好学生的思想教育工作，开学伊始就在班集体中形成了良好的奋进，团结的氛围，努力帮助他们树立正确地人生观，价值观，寻找制定适合自己的人生目标，重新树立学习的自信心。举行了新老生经验交流会，以自身的经历现身说法，帮助学生正确认识自己的学习，思想水平及能力，以更好的树立个人的目标。举办了“职业生涯规划”为主题班会，帮助学生正确认识现在的人才需求形势。

　　⑵组织了一支有能力，有号召力，团结向上的班委会，充分发挥学生的力量。培养他们自我学习，自我管理的能力。班委会及各科课代表能与各位任课老师积极配合，抓好日常的考勤和良好的课堂纪律，为同学们创造良好的学习环境。管理好班级的日常工作。

　　⑶利用多种机会有班里的每位同学进行沟通，谈心，根据各自不同的特点，帮助他树立正确的人生目标和奋斗目标。针对班级中学习拔尖，但家庭贫困的学生，帮助他申请了勤工俭学的岗位，其工作和学习得到了各位老师的认可；对于对专业没有兴趣的，打算换专业的学生，耐心疏导，讲明道理，帮助他认识到认真学习也可以实现自己的目标。

　　⑷建立了班级量化管理细则，对于同学们的行为形成约束。

　　（二）班级的学风建设

　　针对本班学生入学成绩水平比较集中，高分学生少，中低分学生较多，性格偏内向，不善于表现自己的特点，狠抓班级学风建设。措施如下；

　　⑴严格考勤制度和晚自习制度，辅导员和辅导员助理不定期抽查。对于无故缺课的同学，决不姑息。凡是无故缺课的同学一律向全班同学做检查，起到很好效果。

　　⑵召开学习经验交流会等主题班会，让学习成绩优越的同学将自己的学习经验与大家交流，提高全班学习水平。

　　（三）班级活动组织参加情况

　　⑴坚持每周班会制度，每次主题不同，增进了与学生们的感情。鼓励学生们用自己的视角去看待社会事件，培养他们独立思考问题的能力。

　　⑵能认真参加学校的各项活动，以学校活动带动本班活动的开展和进行。克服了本班文艺，体育骨干少的客观因素，辅导员多下功夫，在各项问题活动中取得了一定的成绩。积极参加了学校组织的设计、摄影大塞；十佳歌手大赛中都取得的很好的成绩。

　　⑶针对本班学生性格偏内向，不善于表现自己的特点，由班委会组织，我协助开展了一些学生们喜闻乐见的课外活动，如班级联谊晚会，进一步增强了与学生之间的感情交流，丰富了大家的课余生活，增强了班级凝聚力。

　　⑷考虑到学生大部分是外地来阜，尽量关心他们的日常生活，更注意关心贫困学生的衣食住行，尽全力想办法，为他们提供可能的勤工助学岗位。

　　一个班集体只有心齐才能有好的结果，这是我在学生面前反复强调的一点，我相信应用设计1班个优秀的班集体，以后也是。当然，工作中我也发现自身的很多不足，对于学生的一些思想动态没有及时掌握，和学生的交流还很不够，对于一些学生干部的培养和使用还欠考虑等。感谢学校能给我这么一次锻炼的机会，通过这一年的锻炼使我的能力提升了很多。

　　感悟辅导员工作理念 24

　　自1981年参加工作起，就一直担任少先队辅导员。一张张可爱的笑脸陪伴我走过了三十多年，三十年来的探索和实践，让我了解了少先队工作的神圣，也深深地爱上了这份事业。

　　回顾这些年来的工作，我深感坦然和欣慰，在担任辅导员期间和其他老师通力合作，出色地完成了多项工作，学校少先队工作取得了优异的成绩多次被评为少先队工作先进单位。由我班学生组成的体育代表队连续四年在全镇小学生春季运动会上获得团体总分第一，并代表镇参加县级运动会取得了较好成绩。

　　一、教书育人，为人师表，做孩子的表率。

　　教师的职责不仅仅是教书，更重要的是要教会孩子如何做人，为此，辅导员更应身先士卒，率先垂范。这就要求教师要为人正直，作风正派，具有良好的道德修养，以身作则，做孩子的表率。要求孩子做到的自己首先做到，用自己认真细致，踏实严谨的工作作风去感染每一个学生。

　　二、用热情的心做平凡的事，用真诚的爱换真诚的心。

　　作为一名辅导老师，首先应了解孩子，摸清楚每一个孩子的情况，了解他们的兴趣和才能，了解他们的个性特点。其次，真正地平等地对待每一个孩子。关心孩子的思想及心理变化，处处为学生着想，用平常的心态去教育感化学生，让他们有安全感，信任感。给孩子以自信，真诚地接受学生。

　　三、培养班队干部，抓好队伍建设。

　　积极向上的少先队集体的形成，离不开小干部的重要作用，在班队干部的'任用上采用竞争上岗的形式选拔，由全体队员推选多方面优秀的队员来担任，辅导员老师手把手地传授工作方法，耐心细致地给予指导。即严格要求又树立威信，让每位队员都参与体验，既锻炼了学生的管理能力，也增强了学生的自我约束能力。

　　四、奉献创新，活动丰富多彩。

　　活动是少先队的生命，因此，在开展活动时力求做到活动主题小点，活动内容近一点，构思创意巧一点，活动落实一点，内容新一些，形式活一点，组织队员们开展了迎新年、学习雷锋小标兵，环境小卫士，清明节祭扫，五月读书会，庆六一汇演，学生安全教育等。这些丰富多彩的活动体现了爱我校园，爱我中华，富有很深的教育意义，活动让学生明白：不断学习，努力追求，乐于奉献，使自己无愧于少先队员的光荣称号。

　　作为一名辅导员，我将矢志不渝，为了我们的教育失业，让火红的队旗永远飘扬，用爱心托起明天的太阳。

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