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有言实行个人心得感悟
在日常学习、工作抑或是生活中，我们常常会由于外界事物接触而引发思想的火花，这个时候，你可能需要写一篇感悟的文章来记录一下。那么，感悟文章到底要怎么写呢？以下是小编为大家整理的有言实行个人心得感悟，仅供参考，欢迎大家阅读。
有言实行个人心得感悟1
摘要：首先，自己主动举手，“这件事我来干”。这就意味着你已经向大家宣布：这件事将以自己为中心展开。一旦公开宣言，来自周围和你自身的双重压力促使你振奋，把你自己逼入非成功不可的境地。兑现承诺的责任，可以确保目标的实现。抓住晨会、会议等所有机会，主动地在众人面前表明自己的想法，说出口的话，在激励自己的同时，还会成为实行的动力。
感想：可能不言实行容易缺乏目标感和规划。没有说出来会变成没有定下来。因为很多事情去做了才发现没那么容易，假若没有说出口，就会在心里把目标改小了，还是做不到的话就再改小点。因为你总不愿意惩罚自己，人最容易原谅的"就是自己。这样行动前不表态会造成能做多少做多少的后果。
而在众人面前公布了目标之后，首先目标被敲定，不会轻易改变，其次自己对众人前说的话不管过了多久都记忆犹新、印象深刻，它会时时提醒你朝着目标前进。再次，谁都不想“食言”，不想被认为是说大话的人。在多少人面前表态就有多少双眼睛盯着你，这种压力会逼着你把事情做好。
在安排生产的'时候，我们都会要求负责人告知具体的完成日期，而不是“尽快”。因为“尽快”就意味着拖延。由他自己说出口的日期自由他自己去赶，毕竟他也不想打脸。碰到比较急的情况，也是如此，一定要让相关同事说出来几点能交差，而不是“马上”“过一会儿”之类含糊不清的词。
有言实行个人心得感悟2
有言实行【稻盛经营学】
在我所处的那个年代，长辈和老师一直教育孩子要具备“不言实行”的品质。换言之，比起豪言壮语，默不作声、埋头实干才是美德。正所谓“默默实干才是真男儿”。可在开始创业后，我渐渐觉得事实并非如此。在我看来，“有言实行”才是真正的美德。
比如，我公开对员工宣布：“公司本年度的销售额要达到这个数，利润要达到这个数。”日本人认为“言语中有神灵”，出口的话具有力量，会对自己产生作用。话语在心中反复回荡，能够激励自己“必须说到做到”。换言之，“有言实行”其实是一种手段，它能把自己说的话转化为促使自己付诸行动的能量。
不仅如此，公开宣布“我想这么做”也是对自己的一种承诺。“我要实现这样的销售额目标”“我要创造这样的`利润”……承诺约束自己“绝对不能食言”，责任感促使自己达成目标。所以，应该故意大声说出自己的目标，逼迫自己处于“一言既出，驷马难追”的境地。我认为，像这样给自己设置“枷锁”，正是迈向成功的秘决。
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