行政类个人简历

行政类个人简历

　　光阴迅速，一眨眼就过去了，找工作的黄金时间马上就要到来，该为自己写一份简历了哦。好的简历都具备一些什么特点呢？下面是小编精心整理的行政类个人简历，仅供参考，欢迎大家阅读。

行政类个人简历1

　　姓名：

　　目前所在：中山

　　年

　　龄：21

　　户口所在：中山

　　国

　　籍：中国

　　婚姻状况：未婚

　　民

　　族：汉族

　　身

　　高：170 cm

　　体

　　重：

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：文秘/文员，生产文员，工厂跟单员

　　工作年限：1

　　职

　　称：

　　求职类型：全职

　　可到职日期：随时

　　月薪要求：1500～1999元

　　希望工作地区：中山

　　工作经历

　　xx公司

　　起止年月：20xx-07～20xx-03

　　公司性质：中外合资

　　所属行业：房地产/建筑

　　担任职位：采购文员/仓库帐务员

　　工作描述：20xx年7月至20xx年3月

　　所任职务：采购文员﹑仓库帐务员

　　工作描述：

　　1.根据公司的规章制度选择确定合格的供应商。

　　2.根据市场行情及成本控制与合格供应商谈判并下订单按时从合格供应商订购物料。

　　3.到货的确认、物料交接保存、入仓管理及有关单证的交接、校对、输入、分析、归档保存等，及时更新货物帐务记录。

　　4.发货的调配及确认，数据输入、统计分析，有关单证处理(包括单证及报表的填写、校对、输入、递送等);相关报表、单证文件、统计资料的归档保存等。

　　离职原因：

　　教育背景

　　毕业院校：中央广播电视大学

　　最高学历：大专

　　获得学位:

　　毕业日期：20xx-02

　　专业：物流管理

　　语言能力

　　外语：英语优秀

　　粤语水平：精通

　　其它外语能力：

　　国语水平：精通

　　工作能力及其他专长

　　具有很好的团队精神及合作能力,能熟练运用物流知识解决实际问题,写过<<供应链管理问题研究>>等解决实际问题的论文,能胜任物流公司的工作及非物流公司的采购及仓库管理等工作.实习期间在社会调查时根据<<统计学原理>>调查中山市一部分人的消费情况分类推断出中山市各种消费品的消费量区间范围,写出<<中山市消费品调查报告>>.

　　在大学期间的三项研究成果获得国家专利(国家专利局网可检索).

　　20xx年11月19日《中山商报》详细报道了我的事迹,;××网可搜索到当天的报纸并且××也有报道,中央电大网也有报道.

　　我在中山长大,现住在中山港,能长期稳定工作。工作严谨踏实、仔细认真、勤恳敬业。能熟练操作常用软件，熟悉电脑操作,有一定的学习能力。

行政类个人简历2

行政类个人简历3

　　高小姐

　　目前所在：天河区年龄：27

　　户口所在：湖南国籍：中国

　　婚姻状况：未婚民族：汉族

　　诚信徽章：未申请身高：160 cm

　　人才测评：未测评体重：

　　我的特长：

　　◆求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：人事总监/经理/主管，薪资福利人员，企业文化/员工关系/工会管理

　　工作年限：5职称：中级

　　求职类型：全职可到职日期：随时

　　月薪要求：5500～7999元希望工作地区：广州，广州，

　　◆工作经历

　　广州市**贸易有限公司起止年月：20xx—04～20xx—05

　　公司性质：民营企业所属行业：互联网/电子商务

　　担任职位：人力行政专员

　　工作描述：人事工作：

　　1、建立、完善招聘渠道，发布招聘信息，梳理招聘流程，依招聘流程开展招聘，对接派遣公司物流部人员的招聘及跟进公司与集团人员的调配；

　　2、组织员工进行培训，对培训效果进行评估、反馈，对各部门内部培训提供指导与支持；

　　3、负责公司的考勤统计，薪资的核算及发放工作；

　　4、跟进月度绩效考核表的收集、绩效面谈的`安排、绩效的核算工作；

　　5、负责员工的入职、离职、转正、异动等手续办理；

　　6、负责员工社保、公积金的办理，待遇申领（包括劳务派遣部分），并解释相关的政策；

　　7、负责档案管理、劳动合同的签订及管理，员工关系的管理；

　　8、负责人事报表、月度会议所需报表资料的制作及月度、半年度、年度相关人事数据的分析；

　　9、负责人事管理制度（员工手册、考勤管理、薪酬、福利、培训制度等）的制定、修订、宣导与执行；

　　10、负责社保证、公司商务港澳通行证年检工作；

　　11、其他人资例常性事务；

　　行政工作：

　　1、负责起草通知通告文件和信函；

　　2、公司规章制度的监督，执行；

　　3、负责公司会议的组织及会议记录的书写；

　　4、负责公司固定资产的管理；

　　5、负责公司月度文具采购的控制与协调；

　　6、负责公司与集团、其他分公司之间的协调性工作；

　　7、负责公司大事件的后勤统筹工作；

　　电商项目性工作：

　　1、独立负责双十一等电商大型项目性工作的后勤统筹支援

　　1）具体工作内容如下：

　　①编制双十一等大型项目性活动预算；

　　②兼职人员招聘，20xx年兼职200人，20xx年兼职300人，20xx年兼职600人（400仓管，200客服）；

　　③内部人员协调（协调公司内部其他部门同事10日—12日支援售前客服，动员协调集团同事11日支援售前客服工作）

　　④双十一等大型项目活动电脑及其他各项物资的协调；

　　⑤兼职人员签到、考勤、薪资核算；

　　⑥所有参与人员用餐、宵夜、住宿等安排；

　　⑦内部员工双十一奖励的发放及加班的统计提报；

　　2）双十一项目业绩（卡宾20xx年双十一当天销售业绩为300多万、20xx年双十一当天销售业绩为20xx多万，20xx年双十一当天销售业绩为4000多万）：

　　①每年获得双十一突出贡献奖；

　　②成功完成每年双十一的招聘工作，20xx年兼职200人，20xx年兼职300人，20xx年兼职600人，以及协调公司内部、集团等人员参与支援淘宝客服工作；

　　③出色的完成每次双十一的后勤工作（含物资、食宿等的安排协调）；

　　离职原因：个人原因

　　广州**商业管理有限公司起止年月：20xx—10～20xx—03

　　公司性质：中外合资所属行业：快速消费品（食品，饮料，化妆品）

　　担任职位：培训专员

　　工作描述：1、负责相关活动项目的组织开展，并向培训经理汇报工作；

　　2、负责培训项目的实施，并持续改善；

　　3、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见；

　　4、组织培训过程，管理和维护培训器材及培训教室；

　　离职原因：个人原因

　　**集团—广州**物业管理有限公司起止年月：20xx—04～20xx—10

　　公司性质：民营企业所属行业：物业管理/商业中心

　　担任职位：人事行政专员

　　工作描述：1、负责中层以下人员的招聘，员工的入职、转正、离职手续，人员异动手续的办理；

　　2、负责新入职员工的入职培训；

　　3、负责考勤的统计、汇总及人事报表的制作；

　　4、负责档案管理以及劳动合同的办理，员工关系的管理；

　　5、负责起草通知通告文件和信函；

　　6、负责公司会议的组织及会议记录的书写；

　　7、员工社保的办理；

　　8、公司各类证照的年检；

　　9、公司固定资产的管理；

　　10、食堂及办公用品的采购管理。

　　离职原因：个人原因

　　◆教育背景

　　毕业院校：湘南学院

　　最高学历：本科获得学位：管理学士学位毕业日期：20xx—06

　　专业一：人力资源管理专业二：

　　起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

　　20xx—09 20xx—06湘南学院人力资源管理本科、学士学位证、三级人力资源管理师

　　◆语言能力

　　外语：英语一般粤语水平：

　　其它外语能力：

　　国语水平：

　　◆工作能力及其他专长

　　1、人力资源专业毕业、本科学历，五年人力资源及行政实操工作经验，职业规划清晰——致力于往人力资源管理方向发展；

　　2、获有二级企业人力资源管理师职业资格证书，接受过系统的人力资源管理培训；

　　3、熟悉《劳动合同法》及相关法律法规，并能实际操作运用；具有劳资问题的处理经验，与劳务派遣公司有合作的经验；

　　4、熟悉社保、公积金等相关政策法规、办事程序；与相关部门保持良好合作关系；

　　5、具有良好的沟通协调能力、解决问题能力、抗压力强；

　　6、工作有条理性、踏实、细心，对工作做到“上心，用心，责任心”；

　　7、熟练使用OFFICE办公室软件；

　　◆个人自我评价

　　人力资源管理专业，五年的人力资源及行政实操经验；工作主动积极，认真负责，执行力强，注重团队合作精神，吃苦耐劳，抗压力强，沟通协调能力强；能够独立开展相关工作，且适应能力强；

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