人事个人简历

人事个人简历

　　人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，新一轮的招聘又在朝我们招手，让我们一起来学习写简历吧。简历怎么写才能具有特色？下面是小编整理的人事个人简历，欢迎大家分享。

人事个人简历1

　　姓 名： 苏先生 性 别： 男

　　婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

　　户 籍： 广东-湛江 年 龄： 29

　　现所在地： 广东-东莞 身 高： 171cm

　　希望地区： 广东-东莞

　　希望岗位： 质量/安全管理类-安全/健康/环境经理/主管

　　质量/安全管理类-审核员

　　质量/安全管理类-体系工程师

　　行政/人事类-行政经理/主管

　　寻求职位： 验厂经理/主管、 人事/行政经理/主管、 审核员

　　教育经历

　　广东培正学院 工商管理（第二专业） 大专

　　广东培正学院 人力资源管理 大专

　　培训经历

　　广东省东莞市职业技能鉴定指导中心 员工关系管理 ***

　　**公司

　　公司性质： 其他 行业类别： 能源、矿产

　　担任职位： 人事行政 岗位类别： 其他相关职位

　　工作描述： 1.建立并完善人力资源管理体系，制度和完善人力资源管理制度；

　　2.制定岗位说明书，落实各岗位职责和工作内容；

　　3.负责组织公司员工的招聘，录用，合同签订，建档，转正，辞退，离职，调动，考核等人事系列化基础管理工作；

　　4.协调和指导各部门的人才招聘，员工培训，绩效考评，薪酬等工作的进行，确保企业人力资源的合理利用；

　　5.根据企业实际情况进行人力资源整体分析和人才储备工作；

　　6.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

　　7. 负责指导客户质量、社会责任 验厂及对供应商评估；

　　8. 上级交办的其他工作。

　　**公司

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 印刷、包装

　　担任职位： 体系主管 岗位类别： 安全/健康/环境经理/主管

　　工作描述： 1、负责公司ISO9001ISO14001QS体系的正常运行及文件的编写修改。

　　2、主导公司社会责任ICTI（COC）FSC反恐GMP的开展。

　　3、负责欧美客人查厂，MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark、LEGO、WAL-MART、SEARS等客人验厂事宜。

　　离职原因： 家庭原因：回家结婚

　　**公司

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 橡胶、塑料制品

　　担任职位： 行政专员 岗位类别： 安全/健康/环境经理/主管

　　工作描述： 1.负责公司ISO9001质量体系运行，SA8000、ICTI、商检，CCC，反恐，COC社会责任、WAL-MART，COSTCO、Sears及迪斯尼等欧美验厂。

　　2.负责公司行政事务。

　　3.负责公司环境健康方面的推行。

　　**公司

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 橡胶、塑料制品

　　担任职位： 协理特助、体系主管 岗位类别： 安全/健康/环境经理/主管

　　工作描述： 第一:负责欧美客人验厂相关工作,例如.ICTI 、 GSV、商检.

　　第二:负责公司产品货物质量的控制检验相关方面.

　　第三：协助总经理处理公司人事行政工作事项：招聘、培训、薪资、纠纷处理等事务。第五：负责推行5S及公司内部培训。

　　**公司

　　公司性质： 合资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

　　担任职位： 人事行政 岗位类别： 人力资源专员

　　工作描述： 一、 负责公司人事管理，统筹人员的招聘、定岗、定员管理。负责新员工的入职培训及指导，督促各部门做好在职员工的技术考核和岗位培训工作。

　　二、协助各部门主管对其部门员工进行工作考核和鉴定

　　三、 负责与政府有关部门协调沟通以及有关文件、资料的处理。

　　四、 具体负责统筹公司ISO9001质量管理体系的建立、实施和保持，主持公司内部质量管理审核，监察纠正与预防措施的有效实施。

　　五、 负责公司安全生产和消防管理工作，制订和落实各种预防措施，消除各种安全隐患，减少各类安全事故的发生以及做好各种安全事故的处理工作。

　　六、 负责做好保安队的管理工作，加强防范，确保员工的生命和企业财务的'安全。

　　七、 负责推行5S包括公司办公室及后勤工作的管理，做好厂区清洁绿化，宿舍、饭堂的安全卫生工作。

　　八、 组织公司有关上述工作的会议，并做好会议记录。

　　九、 负责编制、修订、完善公司各项规章制度，并监督、检查执行情况。

　　十、 服从上级领导，遵守纪律，完成公司交办的其他工作。

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平： 中级

　　计算机详细技能： 电脑操作熟练

　　技能专长： 1.擅长HR人事行政管理；SA8000、ICTI、BSCI、GVS、COC、商检、ISO9001、CCC、ISO14001、GMP等体系验厂。

　　2.非常熟悉欧美客人查厂标准，例如MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark等coc验厂事宜。

　　3.5S方面推行有丰富的经验。

　　4.有C1驾驶证

　　5.有ISO9001:20xx内审员证书

人事个人简历2

　　姓名：张女士

　　性别：女

　　婚姻状况：未婚

　　民族：汉族

　　户籍：广东—东莞

　　年龄：23

　　现所在地：广东—东莞

　　身高：160cm

　　希望地区：广东—东莞

　　希望岗位：行政/人事类—人力资源专员

　　行政/人事类—人事专员

　　行政/人事类—人事助理/文员

　　寻求职位：人力资源专员、人事专员、人事助理

　　教育经历

　　20xx—09～20xx—06南海东软信息技术职业学院人力资源管理大专

　　20xx—09～20xx—07东莞市横沥镇横沥中学历史高中

　　xx公司（20xx—10～20xx—11）

　　公司性质：外资企业

　　行业类别：电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位：人力资源专员

　　岗位类别：人力资源专员

　　工作描述：

　　（一）关于招聘与培训

　　1、人员的招聘（网络、现场、内聘、广告、中介）

　　2、招聘情况的分析与改善

　　3、员工入职、转正、离职的办理

　　4、人员的异动、转正、调薪手续的办理

　　5、员工的入职、岗前、在职和年度培训

　　（二）关于考勤

　　1、每月考勤报表的核算与统计

　　2、每天人员出勤情况的处理（请销假、补卡、考勤异常等）

　　3、各部门加班时间的统计与分析

　　4、人员的异动、转正、调薪手续的办理

　　5、使用方天、中控、鼎新考勤系统

　　6、绩效奖、年终奖的核算

　　（三）其他

　　1、社保的办理与工伤事故的跟进

　　2、组织架构图的编写与变更

　　3、参与相关管理办法的变更

　　4、起草各种公司文件、公告

　　5、劳资关系的处理

　　6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件

　　xx公司（20xx—12～20xx—10）

　　公司性质：外资企业行业类别：原材料及加工

　　担任职位：人力资源助理岗位类别：人力资源专员

　　工作描述：

　　1、对新员工的招聘、培训。

　　2、对员工的考勤管理。

　　3、员工入职和离职手续的'办理。

　　4、人员的异动、调薪手续的办理。

　　5、负责每月员工薪资的核算。

　　6、社保的办理以及工伤事故的处理。

　　7、劳动合同的签订以及劳资纠纷的处理。

　　8、负责所有员工的档案管理、公司资料、财产的统计和管理。

　　9、协助绩效制度的制定和改善。

　　10、宿舍、饭堂的管理和公司内部物品的请购与发放。

　　11、负责起草各种公司文件，撰写会议纪要等。

　　12、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件。

人事个人简历3

　　姓名： 王先生 性别： 男

　　婚姻状况： 已婚 民族： 汉族

　　户籍： 四川-达县 年龄： 30

　　现所在地： 广东-东莞 身高： 167cm

　　希望地区： 广东-东莞、 广东-惠州、 广东-深圳

　　希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管

　　行政/人事类-行政经理/主管

　　行政/人事类-招聘经理/主管

　　寻求职位： 人事经理/主管、 培训经理、 行政经理

　　教育经历

　　20xx-08 ～ 20xx-06 西昌学院 行政管理 大专

　　培训经历

　　20xx-09 ～ 20xx-10 东莞时代光华管理培训学院 如何选、育、用、留人才 无证书

　　20xx-05 ～ 20xx-06 东莞时代光华管理培训学院 5S与TPM务实 培训证书

　　20xx-11 ～ 20xx-05 东莞中心人才市场 人力资源管理师培训 国家人力资源管理师资格证

　　20xx-10 ～ 20xx-10 深圳先锋顾问机构 企业如何应对最新劳动合同法 培训证书

　　20xx-10 ～ 20xx-10 万江劳动分局 中华人民共和国劳动合同法实施要点 培训无证书

　　**公司 (20xx-08 ～ 至今)

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 印刷、包装

　　担任职位： 人事行政经理 岗位类别： 人事经理/主管

　　工作描述：

　　1：决定公司劳动人事政策，执行总经理赋予的特殊任务等。

　　2：负责厂方与政府各部门的相关事务沟通，协调，处理。

　　3：依据公司发展战略，开发人力资源，满足企业人力需求，使之符合公司整体的战略方向。

　　4：监督公司日常行政事务的开展，日常行政文件的审核和批准，确保公司的大政方针得到具体落实。

　　5：负责指导、管理、监督人事行政部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。

　　6：指导下属做好招聘，培训，安全管理，考勤管理，工伤处理，员工入职离职管理，车队管理，后勤及宿舍管理等工作。

　　7：统筹公司员工劳动合同签定，到期续签，解除合同等相关事务

　　8：负责部门间工作沟通、协调及员工劳资关系处理。

　　9:根据公司实际情况，完善公司文娱设施，建立环境留人的良好企业文化氛围。

　　**公司 (20xx-07 ～ 20xx-08)

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业

　　担任职位： 人事行政部高级主管 岗位类别： 人事经理/主管

　　工作描述：

　　1.依照公司发展策略统筹规划公司(分公司)用人规划，人员配置，薪资标准，绩效评定，考勤管理等体系,着眼公司长远发展,以劳动合同法等法律法规为准绳,主导制定公司内部可行有效的行政操作指引文件及员工手册。

　　2.负责公司高层职位猎头招聘及台港澳(外国人)来司就业手续完善工作,参与高层决策。

　　3.督导下属完成公司人力项目管理及改善工作;完善公司组织架构的合理配置。

　　4.推导企业文化,搞好硬件建设,丰富员工业余文化生活;保证公司管理体制健全发展。

　　5.积极推行6S/工业安全/ISO质量管理体制,主导相关部门不断改善现场管理。

　　6.检查考核人事部员工的工作情况，并负责所属人员薪资，职位调动的初核。

　　7.检查，督导公司各项人事制度的执行，以及各项工作计划进展情况，并采取必要的对策，协调提高各部门专业工作效率。

　　8.建立良好公共关系，做好后勤等相应的服务工作，为企业育人留人创造良好的空间。

　　9.负责Rohs,TS16949,SA8000体系的建立与完善.

　　10.向副总经理汇报相关工作，完成副总经理赋予的其他工作。

　　**公司 (20xx-07 ～ 20xx-06)

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具

　　担任职位： 人事主管 岗位类别： 人事经理/主管

　　工作描述： 1.全权负责整个公司的现场(网络)招聘及初试;申请外国人(台港澳人员)招聘必备手续办理;猎头招聘高级管理人才面试管理,行政/保安后勤管理.

　　2.人力资源六大模块的实施.督导下属做好新进人员入职培训及工业安全岗前培训工作.严格按照ISO要求开展系统维护.

　　3.督导下属做好公司员工工伤保险的办理工作,亲自处理劳动法规及工厂涉外事项.

　　4.薪资福利管理,在公司塬有的薪资管理体制上进一步完善并做出长远的薪资架构系统.人员晋升/在职人员培训管理.拟定全年的培训计划及培训方案,

　　5.企业文化策划执行.积极组织公司各类文艺活动/旅游/抽奖/康体比赛.

　　离职塬因： 公司变革

　　技能专长

　　专业职称： 高级

　　计算机水平： 高级

　　计算机详细技能： 1：熟悉常用办公软件。

　　2：能够处理电脑系统常见故障。

　　3：熟悉公司宽带，局域网络维护，共享平台建立，服务器管理技能。

　　技能专长： 1：系统掌握人力资源六大模块专业技能;专业理论。积累了丰富的人力资源实操工作经验。

　　2：熟悉聘用外国人，台港澳居民来中国境内就业的申办程序及手续办理。

　　3：对《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》;《劳动争议调解仲裁法》;《个人所得税法》;《工会法》;《民法通则》;《安全生产法》;《职工带薪年休假条例》;《广东省工伤保险条例》《广东省工伤管理条例》,《广东省工资支付管理条例》;《劳动保障监察条例》等法律性条文并积累了丰富的实战工作经验.

　　4：主导多次劳动争议仲裁案件胜诉。曾多次代表公司处理员工因公/非因公受伤索赔协商,员工因突发疾病死亡索赔纠纷处理，员工索要加班费等劳资纠纷处理。

　　5：对员工因(旷天违反公司规章制度处罚怠工\开除)有过错等塬因解除劳动关系有丰富的实战工作经验。

　　6：擅长规划及起草企业内部的行政管理文件(如员工手册,企业工资支付条例,考勤管理体制，处罚规定,辞职/辞煺规定,安全管理,培训协议，保密协议,劳动合同等规章制度)在不违背劳动合同法及地方行政法规的`前提下有约束力且成为有效文件.维护企业运行体系的同时保障员工利益.

　　7：非常熟悉人事管理作业流程(如:拟定招聘计划,企业招聘人员注意事项,新进/在职人员培训,考勤稽查等),对网络/现场招聘及高级人才筛选,猎头招聘均有实操工作经验.

　　8：有丰富的行政后勤实操管理工作经验(例:外包饭堂监管,员工宿捨管理,保安安全管理,人员物料放行管理，6S落实)

　　9：对W-MART,ICTI，K'OLLS,SA8000、OHSAS18000等外国客户验厂(企业评估)有扎实的应对工作经验。

　　10:对公司宽带网络维护，邮件，服务器，共享平台建立及局域网管理，有一定的实操经验。

　　语言能力

　　普通话： 流利 粤语： 一般

　　英语水平： 英语专业 CET-4 口语一般

　　英语： 良好

　　求职意向

　　发展方向： 1：求职大型港资企业，台资企业，跨国公司的人力资源管理职位。能够提供良好的职场发展空间。

　　2：人事经理/主管 行政经理/主管 行政/人事类其他相关职位

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价： 1.本人具备良好的职业道德,忠于公司,忠于职业.个人品行端正，责任心强,办事稳重、处事果断、雷厉风行、顾全大局.

　　2.专业的管理知识+专业的工作经验+丰富的实战能力,必能为贵公司提供专业的高标准服务水平.

　　3.良好的工作心态+灵敏的反应能力及表达能力+超强的使命责任感,势必有能力提高贵公司的全面建设.

　　4.对企业文化组织,宣传策划颇有经验(曾多次主持公司大型文艺活动)

人事个人简历4

　　姓 名： 董女士

　　性 别： 女

　　婚姻状况： 未婚

　　民 族： 汉族

　　户 籍： 广东-湛江

　　年 龄： 23

　　现所在地： 广东-东莞

　　身 高： 161cm

　　希望地区： 广东-东莞

　　希望岗位： 行政/人事类-人事助理/文员

　　行政/人事类-行政助理/文员

　　客户服务/技术支持类-客户服务专员/助理

　　寻求职位： 商务助理、 文职类

　　教育经历

　　20xx-09 ～ 20xx-06 湛江市徐闻第一中学 理科 高中

　　培训经历

　　20xx-07 ～ 至今 智通培训机构 人力资源管理师

　　20xx-02 ～ 20xx-06 湛江市职业培训技校 商务文秘

　　**公司 （20xx-07 ～ 20xx-08）

　　公司性质： 私营企业 行业类别： 建筑施工与工程

　　担任职位： 人事行政专员 岗位类别： 人力资源专员

　　工作描述： 1.监督执行公司的各项规章制度和管理制度；制定公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程，健全和完善公司、各部门岗位职责。

　　2.负责组织制订公司的发展规划、编报公司年度工作计划 和工作总结，指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作。

　　3.负责确定公司部门的设置、定编、定员、定岗；对公司重大的`机构变动、人事安排等有建议和调配权。

　　4.处理公司人事行政后勤各项事宜，经总经理授权后有决定权;

　　6.负责组织、领导本公司所有员工的业务、技能培训工作，提高员工的专业素质和工作绩效。

　　7.负责贯彻实施质量管理体系文件内容，按要求做好相关工作的落实与检查工作。

　　8.定期组织召开公司部门负责人工作例会，总结、研究公司现阶段人事行政状况及管理情况，积极向公司总经理汇报工作、反馈信息；对重大问题或重要事项提出行之有效的方案或意见，供领导决策。

　　9.负责协调公司各部门的关系，加强工作、联系和思想交流。

　　10.负责新工厂的人事行政管理制度攒写、人事招聘。

人事个人简历5

　　姓名：xx

　　国籍：中国

　　目前住地：佛山

　　民族：汉族

　　户籍地：佛山

　　身高体重：168cm、50kg

　　婚姻状况：已婚

　　年龄：29岁

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职?

　　应聘职位：人力资源经理/主管：人事经理、经营/管理类：产品管理、市场/营销推广经理/主管：市场销售经理

　　工作年限：4

　　职称：初级

　　求职类型：全职

　　可到职日期：随时

　　月薪要求：3500—5000

　　希望工作地区：佛山佛山广东省

　　工作经历：

　　公司名称：南海群锐鞋业有限公司

　　起止年月：20xx-07～20xx-01

　　公司性质：外商独资

　　所属行业：综合性工商企业

　　担任职务：人事经理

　　工作描述：

　　1、制定人力资源整体战略规划;

　　2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

　　3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;

　　4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作;

　　5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系;

　　6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼;

　　7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

　　8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

　　9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

　　离职原因：工作发展计划

　　公司名称：中山恒力集团有限公司

　　起止年月：20xx-09～20xx-06

　　公司性质：私营企业

　　所属行业：机电设备，电力，动力

　　担任职务：人事专员

　　工作描述：

　　1.参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持;

　　2.组织制定、执行、监督全厂人事管理制度;

　　3.能独立完成相应的职位说明书，并根据全厂职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;

　　4.根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出)，经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置;

　　5.与员工进行积极沟通;

　　6.制定招聘计划、招聘程序，进行初步的'面试与筛选，做好各部门间的协调工作等;

　　7.建立并维持公正有效的绩效考核体系，并负责考核的实施、管理;

　　8.根据工厂业务需要，配合领导具体组织实施各类员工绩效考核工作;

　　9.根据绩效考核情况和相关规定，实施对相关员工的奖惩;

　　10.根据工厂对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理。

　　离职原因：职业生涯计划

　　教育背景

　　毕业院校：湖北经济学院

　　最高学历：本科

　　获得学位:工商管理毕业

　　日期：20xx-07-01

　　所学专业：工业与商业管理

　　第二专业：

　　培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

　　20xx-0920xx-07湖北经济学院工商管理学士

　　语言能力

　　外语：英语良好

　　国语水平：优秀粤语水平：良好

　　工作能力及其他专长

　　二、培训经历：

　　1.培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法规、基本财务知识等方面的培训。

　　2.工作经验：从事人力资源管理或人事管理实务工作3年以上。

　　3.知识/技能：对生产制造业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累.

　　对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;

　　对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程;

　　熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金。

　　熟悉各种绩效评价方法;

　　熟悉绩效管理流程;

　　人力资源管理理论基础扎实;

　　熟练使用相关办公软件。

　　详细个人自传

　　做事细心，责任心强，有强烈的敬业精神

　　性格开朗，善于沟通，具有较强的表达能力

　　不耻下问，虚心受教，遇到不懂的问题善于沟通

人事个人简历6

　　户口所在： 梅州 国 籍： 中国

　　婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

　　诚信徽章： 未申请 身 高： 154 cm

　　人才测评： 未测评 体 重： 44 kg

　　我的特长：

　　求职意向

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 人事专员/助理

　　工作年限： 3 职 称：

　　求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期

　　月薪要求： 面议 希望工作地区： 天河区,海珠区,越秀区

　　工作经历

　　深圳市**节能投资有限公司 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08

　　公司性质： 民营企业 所属行业：其他行业

　　担任职位： 人事助理

　　工作描述： 工作内容：1) 协助上级对公司招聘网站进行公司价值塑造，统一及规范各网站招聘职位相关信息;

　　2) 协助招聘信息的拟写发布，独立操作招聘岗位的发布、简历筛选、面试通知、接待、笔试

　　测评、面试安排、将每日招聘情况记录在招聘日报表等;

　　3) 与用人部门能建立良好的沟通关系，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率;

　　4) 与新员工签定劳动合同，更新员工信息;

　　5) 入职、离职、转正、异动等手续的办理，公司全体员工人事信息及人事档案的'管理与维护;

　　6) 负责公司员工社保的调进调出及工伤等处理、居住证办理;

　　7) 协助实施员工入职培训并协助模块负责人组织、策划各项企业文体活动和员工关怀活动;

　　8) 负责公司固定资产以及办公用品的购买、管理和发放工作;

　　9) 完成上级领导交办的其它任务等。

　　离职原因： 家里有事

　　广州**物流有限公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-07

　　公司性质： 民营企业 所属行业：交通/运输/物流

　　担任职位： 出纳

　　工作描述： 工作内容：1) 严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用;

　　2) 定期整理原始凭证并根据原始凭证录入系统生成相关凭证、明细账、总账，且定期上缴各种完整的原始凭证;

　　3) 配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作;

　　4) 与供应商对账且编制每个月的应收应付明细表，根据公司领导的需要，编制各种资金流动表;

　　5) 负责现金支票的收入保管、签发支付工作;

　　6) 管理银行账户、转账支票与发票，及时与银行定期对账;

　　7) 及时保持与客户的沟通，处理售前、中、后的各种问题。

　　离职原因： 对行业的选择

　　第五届中国国际中小企业博览会暨中韩中小企业博览会 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-09

　　担任职位： 安保

　　工作描述：

　　教育背景

　　毕业院校： 广东技术师范学院

人事个人简历7

人事个人简历8

　　李小姐

　　目前所在：番禺区

　　年龄：28

　　户口所在：江西

　　国籍：中国

　　婚姻状况：未婚

　　民族：汉族

　　诚信徽章：未申请

　　身高：158cm

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：人事专员/助理，行政专员/助理

　　工作年限：6

　　职称：无职称

　　求职类型：全职

　　可到职日期：随时

　　月薪要求：3500～4499元

　　希望工作地区：广州，番禺区，不限

　　工作经历：xx化工

　　起止年月：20xx-08～20xx-05

　　公司性质：民营企业

　　所属行业：石油/化工/矿产/地质

　　担任职位：人事助理

　　工作描述：

　　1、建立、完善公司招聘、培训、工资、保险、福利、考核等人力资源制度建设。

　　2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作。

　　3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。

　　4、开展新员工入职培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

　　5、公司劳资关系维护与管理，协调员工与管理层的关系。

　　离职原因：个人原因

　　xx制衣xx有限公司

　　起止年月：20xx-11～20xx-07

　　公司性质：外商独资

　　所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

　　担任职位：人事专员

　　工作描述：

　　1、根据公司人员编制和部门需求，组织实施招聘工

　　2、发布招聘信息，筛选简历，进行人员初试。

　　3、及时与用人部门作好沟通，跟进人员面试情况。

　　4、管理、开发、维护招聘渠道。

　　5、公司人才库建立与维护。

　　6、员工离职面谈，记录并将分析报告反馈上级。

　　7、员工入职培训工作

　　离职原因：个人原因

　　广州xx有限公司

　　起止年月：20xx-02～20xx-10

　　公司性质：外商独资

　　所属行业：原材料和加工

　　担任职位：行政人事助理

　　工作描述：

　　1、根据公司人力资源规划和部门需求，协助经理建立并完善各种员工招聘制度及政策，组织开拓各种招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，进行人员初试。

　　2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。

　　3、组织并实施新员工入职培训。

　　4、负责员工劳动合同签署，用工备案和参保工作。

　　5、负责审查员工考勤统计、薪资核算数据。

　　6、负责公司各项规章制度的推行、执行与追踪。

　　7、负责公司环境卫生、安保工作、工作秩序的检查监督，并将检查结果汇报上级。

　　8、公司固定资产、办公设备、消防器材的维护、维修跟进，办公消耗品的`统计与申购。

　　9、协助经理负责公司饭堂的用餐管理、宿舍管理、车辆调度工作。

　　10、负责协调员工关系，协助处理劳资纠纷。

　　11、协助经理策划组织公司各类活动。

　　离职原因：个人原因

　　教育背景

　　毕业院校：广东财经大学

　　最高学历：本科

　　获得学位:毕业日期：20xx-04

　　专业一：人力资源管理

　　专业二：

　　起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

　　20xx-0920xx-06遂川中学高中

　　20xx-0320xx-04广东科学技术职业学院会计电算化

　　20xx-03至今广东财经大学人力资源管理

　　语言能力

　　外语：英语一般

　　粤语水平：良好

　　其它外语能力：

　　国语水平：良好

　　工作能力及其他专长：

　　有多年的行政、人事工作经历。具备良好的组织、协调、沟通、计划和执行能力。有良好的敬业精神、职业素养。对待工作积极、热情。

　　始终坚信，努力就一定会有收获。

　　保险勿扰，谢谢!

人事个人简历9

　　基本信息

　　姓 名：*****

　　出生年月：1984-6

　　性 别：男

　　身 高：168

　　婚姻状况：未婚

　　籍 贯：山东山东德州

　　政治面貌：共青团员

　　目前所在地：义乌

　　求职意向

　　期望职位：人事 行政

　　职位类型：全职

　　工作地点：浙江省

　　工资待遇：面议

　　住房要求：面议

　　工作经验

　　工作经验：4年

　　工作经历：主要负责人员招聘 培训 人员档案 外联等事务 20xx年10月在义乌某饰品厂负责人事行政工作，主要负责人事考勤，人事招聘、薪资管理 职工宿舍 食堂 等。稍后接手生产管理并很好的完成任务。 在北苑某配送中心担任人事经理，主要从事人事管理 完善制度 人员招聘 并组织适合绩效考核

　　20xx-9 ---- 20xx-9山东金秋种业有限公司行政部行政助理

　　主要负责 协助主管处理日常事务 监管执行各项制度 员工档案建立与维护 等

　　教育背景

　　最高学历：本科 毕业院校：济南大学

　　所学专业：数学与应用数学 毕业时间：20xx-7

　　第一外语：英语 水平：普通

　　计算机能力：熟练 其它能力：

　　所获证书：计算机初级证书

　　教育培训经历：

　　20xx年9月-20xx年7月 济南大学 应用数学

　　20xx---- 金华市浙中教育培训中心人力资源

　　自我评价

　　较强的.责任心 耐心 执行力 熟悉人力资源的六大板块。对人员选 用 育 留熟练操作。员工档案 后勤 等熟练操作

人事个人简历10

　　姓名：xxx

　　目前所在： 白云区 年 龄： 23

　　户口所在： 湖南 国 籍： 中国

　　婚姻状况： 未婚 民 族： 瑶族 人才测评： 未测评 体 重： 45 kg

　　我的特长：求职意向人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 外贸/进出口专员/助理， 外贸跟单/跟单助理

　　工作年限： 4 职 称：

　　求职类型： 全职 可到职日期： 随时 公司性质： 私营企业 所属行业：贸易/进出口

　　担任职位： 外贸业务

　　工作描述：

　　1）主要负责开发与维护客户，跟进订单以及售后一系列工作；

　　2）回复阿里巴巴平台来的询盘及后续的跟进，更新公司在阿里巴巴平台上以及本公司网站里的产品图片，上传新款，关键字优化等信息；

　　3）通过搜索引擎开发潜在客户，用电邮或电话与他们联系；

　　4）来访客人的接待；

　　5）领导临时交办的事项。

　　离职原因：

　　香港**华集团

　　公司性质： 外商独资

　　所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

　　担任职位： 商务助理

　　工作描述： 跟进客户订单，从下单直到完成生产入仓；与各相关部门沟通处理订单在生产过程中出现的问题；及时向向客户反馈订单生产情况，如生产过程出现问题时及时与客户沟通协商解决；提供装箱单及制作商业发票给客户；跟进补退货及补数事宜；上司临时交办的任务。

　　离职原因： 充电

　　公司性质： 外商独资

　　所属行业：电子技术/半导体/集成电路

　　担任职位： 人事专员

　　工作描述：

　　一、负责公司人员的招聘以及考勤；

　　二、员工入职/离职相关手续的办理，员工的异动、调薪、奖惩、人事资料的`管理，报表的整理与汇总等；

　　三、文具/厂服的购买及管理；

　　四、上司临时交办的事项。

　　离职原因： 回家教育背景毕业院校： 西北工业大学

　　最高学历： 大专 获得学位: 大专 毕业日期： 20xx-07

　　专 业 一： 国际经济与贸易 专 业 二：

　　起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业

　　获得证书 证书编号

　　其它外语能力：

　　国语水平： 优秀工作能力及其他专长熟悉整个外贸流程；英语听、说、读、写熟练，国家CET-4；熟练操作Excel,Word,PPT等办公软件。

　　有电子、制衣行业工作经验。

　　个人自我评价

　　本人性格稳重，热爱生活极积向上；做事用心，有责任心；沟通能力强；极富团队与敬业精神；适应能力强，上进心强！

　　喜欢看书、跳舞、旅行、爬山及一些体育运动。

　　“逆水行舟不进则退，活到老学到老”是我的学习态度。做事不应该是尽量而应该是全力以赴！这是我的做事态度。

人事个人简历11

　　户口所在： 海南 国 籍： 中国

　　婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

　　培训认证： 未参加 身 高： 161 cm

　　诚信徽章： 未申请 体 重： 52 kg

　　人才测评： 未测评

　　我的特长：

　　求职意向

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 总裁助理/总经理助理：总经理助理，行政/后勤：行政主管、人事专员

　　工作年限： 3 职 称： 中级

　　求职类型： 全职 可到职日期： 随时

　　月薪要求： XX--3500 希望工作地区： 广东省,广州,

　　工作经历

　　广州市***传媒广告有限公司 起止年月：XX-02 ～ XX-06

　　公司性质： 民营企业 所属行业：广告

　　担任职位： 行政人事兼总经理助理

　　工作描述： 1、本人在担任行政主管期间，负责、管理公司行政的全面工作，并完成总经理交予的其它事务性工作,比如企业证书年检。

　　2、按时向总经理汇报并制定销售管理的'相关流程及规章制度, 协调行政部与销售部等各部门间的关系。

　　3、员工考勤的统计,网络招聘、人才市场招聘及面试。负责实施日常的人事管理工作，包括入职、离职、辞退。

　　4、制定员工手册，员工档案管理，购买社保。

　　5、总经理出差期间,要全面负责、管理公司的运营情况并及时汇报。

　　6、办公设备的购置、维护工作;与公司内各部门进行有效沟通、协调。

　　离职原因： 发展空间有限，想换下环境

　　深圳市**企业管理顾问有限公司 起止年月：XX-04 ～ XX-01

　　公司性质： 民营企业 所属行业：其他行业

　　担任职位： 经理助理

　　工作描述： 1、负责日常行政工作及辅助上司的其他工作事项，包括人事方面。

　　2、兼理市场开发工作，负责成教招生并向企业推荐我们的学生，并跟进目标销售完成情况。

　　3、获得公司的“最佳新人”和“优秀员工”称号。

　　离职原因： 过年回家后来去了广州

　　教育背景

　　毕业院校： 长沙航空职业技术学院

人事个人简历12

　　姓 名

　　李华美

　　身份证号码

　　性 别

　　女

　　年 龄

　　23岁

　　政治面貌

　　共青团员

　　婚姻状况

　　未婚

　　视 力 状 况

　　身高(厘米)

　　179 cm

　　体重(公斤)

　　59 kg

　　民 族

　　汉族

　　户口所在地

　　山西省

　　技术职称

　　最 高 学 历

　　本科

　　现居住地

　　南昌市(含区市县)

　　毕业时间

　　20xx

　　求 职 状 态

　　目前正在找工作

　　电话、手机

　　EMAIL

　　huamei@vool.cn

　　个人主页

　　www.vool.cn

　　地 址

　　邮编

　　受教育及培训状况

　　20xx年9 月 至 20xx年7月

　　中北大学

　　政治学与行政学 本科

　　专业描述：

　　主修课程有：人力资源开发与管理、 管理学、公共管理学、公共行政学、组织行为学、现代管理学、社会学教程、公共政策分析、大学英语、公共关系学、中国政治制度史、电子政务、机关管理与办公自动化、统计学、公文写作与处理、领导学、演讲学、经济法、行政法、西方政治制度

　　工作经验摘要

　　任职公司名称: 山西省太原市冠之霖手机大卖场假期促销 。

　　20xx年7 月 至 20xx年6月

　　兼职

　　工作职责和业绩:

　　实习期间，在全面了解了自己所要促销的手机产品之后，负责制作宣传简报，编辑产品促销内容，辅助部门经理做好促销活动的策划、宣传、活动场所安排等

　　任职公司名称: 中国电信山西运城电信营业厅 。

　　20xx年8 月 至 20xx年8月

　　管理生实习

　　工作职责和业绩:

　　实习期间，营业厅管理人员既要管理好整个团队，又要满足客户的.需求。掌握和熟悉营业厅所有岗位的操作标准，注意发现每个人的特长和具体情况，为团队有效合作提出建议，履行自身职责，保证自己的营业厅达到更高的销售额。

　　任职公司名称: 北京国铁天路文化发展有限公司 。

　　行政助理实习

　　工作职责和业绩:

　　实习期间，负责行政会议和例会的组织工作，参加或列席会议、整理会议纪要；根据总经理、副总经理和既定的工作安排，编排工作活动日程表；负责公司办公室的一般行政事务，文件管理、会议安排、会议记录、等及与其他部门的日常性沟通及行政事务。

　　任职公司名称: 搜狐焦点房地产网 。

　　人事行政助理

　　工作职责和业绩:

　　求职意向

　　现从事行业：

　　现从事职业：

　　现职位级别：

　　高级决策层（CEO、EVP、GM...)

　　期望月薪：

　　1500-20xx元

　　目前月薪：

　　面议

　　可到岗时间：

　　一周以内

　　期望工作性质：

　　全职

　　欲工作地区：

　　南昌市(含区市县)

　　欲从事行业：

　　房地产开发/销售、电视/媒体/影视、广告

　　欲从事职业：

　　人事/行政管理类、文职人员

　　技能特长

　　外语水平

　　第一外语:英语 普通英语六级

　　第二外语:

　　兴趣爱好

　　自我简评

　　HR部门评语

人事个人简历13

　　姓 名： XXX 国 籍： 中国

　　目前住地： 广州 民 族： 汉族

　　户 籍 地： 清远 身高体重： 156 cm 46 kg

　　婚姻状况： 已婚 年 龄： 30 岁

　　求职意向及工作经历

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 行政经理/主任/主管：人事主管或助理、人事专员、

　　工作年限： 8 职 称： 无职称

　　求职类型： 全职 可到职日期： 随时

　　月薪要求： 20xx--3500 希望工作地区： 广州 广州 广州

　　工作经历： 公司名称： 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-02广州xxx科技有限公司

　　公司性质： 私营企业所属行业：

　　担任职务： 人事专员

　　工作描述： 负责员工考勤的整理及薪资的计算；

　　公司的人才资源储备，建立员工人事档案；

　　计划、组织、实施对外招聘，做好招聘与任用的具体事务工作；

　　制定和整理行政管理规章制度、资料，并督促、检查制度的贯彻执行；

　　办理失业人员社会保险补贴，劳动用工备案，社保增减员异动，劳动合同管理等；

　　负责公司相关部门的绩效考核(制定考核方案)及处理员工工作上或者思想上的突发状况；

　　负责企业文化的建设，创造良好的工作环境，让员工以愉快的心情和饱满的热情投入工作。

　　兼负发行事业部的仓帐（应收应付），仓库管理等工作。

　　离职原因：

　　公司名称： 起止年月：20xx-04 ～ 20xx-08南海xx化工

　　公司性质： 私营企业所属行业：化学化工，生物制品

　　担任职务： 人事专员

　　工作描述： 1.负责监督公司员工上、下班打卡情况,整理每月考勤及相关工资的计算;

　　2.负责员工的入职、试用、转正、调动、离职,并做好资料的存档管理;

　　3.招聘:招聘前期与各部门的沟通,组织实施,安排面试,以及人员到位后的跟进工作.以网站,人才市场,报纸等中介方式按时按份完成各部门的人员需求;

　　4.培训:负责培训方案的制订，作好培训考核、总结及相关文档的备档工作;

　　5.制定制度:完善各种规章制度,规定及通知的编写,并监督实施;

　　6.绩效考核:考核方案的制定,组织实施及考核结果的反馈,总结;

　　7.有关信息的.宣传工作:编制宣传文稿以及负责公司文娱、宣传等活动工作;

　　8.参与公司ISO,环保认证,注册商标等辅助性工作.

　　离职原因： 家的搬迁

　　公司名称： 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-03东莞xxx集团

　　公司性质： 中外合资所属行业：纺织，服装

　　担任职务： 经理助理

　　工作描述： 1.负责办公室的日常工作;

　　2.安排客人入厂查货及相关工作的跟进；

　　3.对交通灯系统(绿,红,黄牌的控制),AQL通过率及客户查货报告的数据分析(以图表形式将该司的查货情况与客户查货情况形成对比以得出差异并在每周例会中提出并给予解决)及辅料(纸箱,贴纸和唛头的核对,跟辑)；

　　4.曾对在职QA/QC进行有关品质基础知识(布的种类,布疵的种类,洗水方法,查衣的手势,顺序及度尺的方法)的培训。

　　离职原因： 继续深造

　　教育背景

　　毕业院校： 中山大学

　　最高学历： 本科获得学位: 法学学士 毕业日期： 20xx-01-01

　　所学专业： 政治与行政学 第二专业： 商务英语

　　培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号

　　20xx-03 20xx-04 中大 人力资源

　　语言能力

　　外 语： 英语 良好

　　国语水平： 优秀 粤语水平： 优秀

　　工作能力及其他专长

　　本人性格开朗，独立能力较强和有团队精神；

　　在工作上认真负责，具有人事协调能力和创新意识．

　　对人力资源管理工作有一定的经验，希望从事人事，行政类工作。

人事个人简历14

　　写一份好的简历，单独寄出或与求职信配套寄出，可以应聘自己感兴趣的职位。如下为人事类个人简历模板,希望对您有帮助!

　　关于人事类个人简历模板

人事个人简历15

　　基本信息

　　姓 名：

　　性 别： 女

　　年 龄： 25岁

　　婚姻状况： 已婚

　　政治面貌： 共青团员

　　现居城市： 北京

　　籍 贯：北京

　　联系电话： ***********

　　电子邮箱： ***

　　求职意向

　　工作类型： 全职

　　工作年限： 4年

　　期望薪资： 3000-5000元

　　工作地点： 北京市

　　求职行业： 金融保险、证券、期货 建筑、房地产、装修 科研、培训、机构 党政机关、团体事业 人力资源服务、人力资源开发

　　求职职位： 人力资源助理 招聘专员/助理 培训专员/助理/培训师 人力资源专员 行政专员/助理

　　工作经历

　　20xx-07 - 20xx-02 北京****有限公司 行政人事经理

　　工作描述： 负责公司的行政工作，包括公司房租、物管费、水电费、电话费的缴纳，办公用品的采购、管理、统计、领用记录，公司固定资产的维修、保养、保管，公司会议及文件的传达和执行监督跟踪，对公司的.资质证件、公章、合同的保管，负责公司来客的接待;负责公司的人事工作，包括人员招聘，员工入职，转正，离职手续的办理，劳动合同等人事档案的管理，员工考勤，工资表的审核;负责公司仓库管理工作，包括公司产品及设备的进销存的统计、整理、保管，各采购方各月的销售、采购、开票信息的统计;负责公司的客服工作，包括各店的活动方案制定、执行、跟进，活动礼品的采购，与采购方各部门主管的对接工作，完成领导交办的其他工作。

　　教育经历

　　20xx-02 - 20xx-07 北京师范大学 人力资源管理 本科

　　自我评价

　　性格乐观，开朗，自信，好学，做事积极，好问，认真，负责

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