工资管理系统报告

时间：2022-04-13 20:30:01 报告我要投稿

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工资管理系统报告

　　我们眼下的社会，报告的使用成为日常生活的常态，其在写作上有一定的技巧。其实写报告并没有想象中那么难，下面是小编帮大家整理的工资管理系统报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

工资管理系统报告

　　一、工资管理系统的目的和意义

　　在中原大化仪表公司是一家省属大型企业分支单位，随着社会主义市场经济的快速发展，该公司下在发生着日益的变化，职工流动速度在加快，工资增减幅度在加大，员工，职称，绩效评定等信息也随之越来越多，作为工资管理和发放单靠传统的手工处理已显得力不从心，手工发放需要反复进行抄写，计算，不仅浪费时间，还常因抄写不慎出现张冠李戴，或者由于计算疏忽，出现工资发放错误的现象。同时工资的发放具有较强的时间限制，必须严格按照公司规定的时间完成任务。正是这种重复性，规律性，时间性，使得工资管理的计算机化成为可能。

　　使用计算机进行工资发放，不仅能够保障工资核算无误，快速输出，而且还可以利用工资数据库对有关的各种信息进行统计，服务于上级财务部门的核算与账务处理。从而提高工资管理发放的效率，实现企业员工工资管理的系统化，规范化和自动化。

　　二、计所达到的要求，技术指标，预计的技术关键，技术方案和主要实验研究情况

　　1、预计达到的要求：

　　此系统要求做到设计合理，便于使用，易于操作；界面友好，容错性高，可在很短的时间内，查找出所需的职工工资资料，提高工作效率。

　　2、技术指标

　　（1）开发环境：visual foxpro6。0

　　（2）运行环境：windows9x/windowsxx

　　3、技术关键：

　　采用foxpro编程思想，利用其强大而完整的功能开发这样一套管理软件，其主要技术有：foxpro数据库技术，新类的设计与应用，系统容错性的处理，组合查询技术的实现等。

　　4、技术方案和主要实验研究情况：

　　（1）开发职工工资管理系统

　　（2）职工工资管理系统的数据库结构设计与实现